Exp.

Esp.
Sum. Demanda de Indemnización por Daño Moral

SENOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL DEL CONO NORTE:

Wilmer Junior Arzubiales Correa, identificado con DNI Nro. 45656287,

con domicilio real en Mz. C Lte. 7 de la Asociación de propietarios
Santa Cruz Punchauca, distrito de Carabayllo, con Casilla
Electrónica Nro. 6997; ante usted. Digo:

Que, invocando Ia tutela jurisdiccional efectiva e interés y ilegitimidad

para obrar, al amparo de los artículos I, II, III, IV del título preliminar y
Articulo 2 inc. 1 de Ia Ley Procesal del Trabajo, Ley Nro. 29497; recurro
a su despacho con la finalidad de postular una DEMANDA DE
INDEMNIZACION POR DANO MORAL POR RESPONSABILIDAD
CONTRACTUAL, en vía de Proceso Ordinario Laboral, la misma que
dirijo contra mi empleadora FABRICA NACIONAL DE ACUMULADORES
ETNA S.A., con domicilio en Av. Pacifico N° 501 Distrito de
Independencia; lugar donde deberá ser notificada a efectos que sea
representada según poder.
I.- PETITORIO:

Que, amparándome en todos los extremos que en dicha demanda se ordene

el pago en el siguiente concepto:

1.Pretension Principal:

indemnización por Dana Moral par responsabilidad civil, cuyo

quantum económico asciende a Ia suma de S/100,000(Cien Mil con
00/100 Soles).
2.Pretension Accesorias:

Pago de intereses legales, costes y costas del proceso que se liquidara

en ejecución de sentencia.
Todo ello, con el objeto que el demandado cumpla con indemnizar del
daño moral. que comprende por ser de causalidad adecuada las demás
consecuencias dañosas que deriven de Ia acción u omisión. las cuáles
serán concurrente siendo entendidas en la prueba del daño que acarrea
dolor, angustia y frustración en mi proyecto de vida; con Ia posibilidad
crónica de no poder desarrollar trabajo manual y declarárseme con
algún grado de invalidez.
II.- FUNDAMENTOS FACTICOS:
1.- Datos laborales del demandante:
Fecha de Ingreso: según boleta de pago
Condición: Trabajador activo en planilla
Ocupación: Operario - Maquinista
2.- Fundamentos de hecho del Daño Moral
2.1.- Que, el demandante con fecha 25 de junio del 2020, fue víctima de un
accidente laboral en circunstancias que desempeñaba sus labores de maquinista
en la Fábrica de Acumuladores y Baterías ETNA; como consecuencia de las fallas
constantes y reiteradas en la maquina apiladora del área de compaste, en el cual,
se desempeña desde hace más de cuatro años en estricto cumplimiento de las
capacitaciones instruidas para esta labor.
2.2.- Que, producto de este accidente laboral el demandante sufrió la amputación
del 50% de índice derecho que ocasiona una incapacidad permanente; y
actualmente ha producido la aparición de un ganglio en la muñeca derecha que
podría ser una sintomatología del síndrome del túnel carpiano (nervio que va del
antebrazo a la palma de la mano y se comprime en la muñeca) y una futura
anquilosis ( La anquilosis es una disminución de la movilidad o en los casos más
avanzados, está vinculada a la inflamación). Corresponde a una rigidez parcial o total,
temporal o permanente, es por ello que requiero de una exploración con imágenes
electromagnéticas que visualice órganos, tejidos y estructuras, así como una
correcta medicación (a base corticoides que tiene secuelas perjudiciales al
organismo) con terapia de rehabilitación.
2.3.- Que, luego del accidente laboral he recibido atención medica por medio de
Pacifico Seguros y que a la fecha a cesado la cobertura de dicha atención,
asimismo dicha empresa aseguradora me sorprendió de manera virtual aceptando
una indemnización diminuta que no corresponde a la pérdida o amputación del
dedo índice derecho; actualmente el demandante siente algún tipo de dolor,
inflamación del ganglio, poca fuerza entumecimiento, hormigueo repetitivo y según
ultimo diagnostico medico tengo una tendinitis.
2.4.- Que, a la fecha y al cese de la cobertura del seguro sigo medicado, lo cual,
estoy asumiendo con mi peculio y tengo pendiente terapias de rehabilitación y
resonancia magnética especializada, los cuales tengo que asumir de manera
personal.
2.5.- Que, por lo descrito anteriormente el demandante remitió carta notarial con
fecha 11 de Mayo del 2022 y logro una reunión con la empleadora, donde solo se
trató algunos puntos del contenido de la carta, dejando pendiente el tema de la
indemnización, entiéndase que este accidente laboral altera el aspecto emocional,
familiar y de salud y es un derecho ser indemnizado con cifra mayor del que se
otorgó; porque las consecuencias futuras afectarían su proyecto de vida en forma
permanente, requiriendo seguir terapias de rehabilitación física para recuperar la
movilidad y una nueva forma de sujetar artículos ordinarios como una cuchara, un
lapicero entre otros; pero reconozco que tuve terapias en la clínica aseguradora,
pero los intervalos de cada grupo de sesiones ordenadas para su continuidad, se
demoraban entre 20 y 30 días y el recurrente tuvo que realizarlas de manera
particular.
2.6.- Que después de la primera reunión y una última realizada con la empleadora
no se llegó al acuerdo en cuanto a la indemnización, y solo se planteó la posibilidad
de dar una indemnización mínima con el compromiso de presentar carta de
renuncia.
2.7.- Que, con fecha 26 de Setiembre del 2022 y 3 de Octubre del 2022 se citó a
una audiencia de conciliación extrajudicial las cuales se frustraron por inasistencia
del empleador; y es por ello, que acudo a órgano jurisdiccional para plantear mi
pretensión indemnizatoria por daño moral.
2.8.- Que, la Constitución Política acoge el derecho a la protección de la salud
de las personas y su comunidad, así come también, establece Ia responsabilidad
del estado para determinar la Política Nacional de Salud, normando o
supervisando en su aplicación. igualmente, la Constitución establece que el
trabajo es objeto de atención prioritaria por el estado, y quo ninguna relación
laboral puede limitar el ejercicio de los Derechos Constitucionales, ni desconocer o
rebajar la dignidad del trabajador. Al ser el derecho de salud un derecho de
categoría constitucional, no es legalmente permitido que el desempeño del
trabajo genere un perjuicio o riesgo a la salud del trabajador (Art 7. 9.23 de la
Constitución Política).
2.7.-Que, Ia normatividad estipula en el marco de la Ley Nro. 29783 de Ia
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento estipula dos principios:
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD :
El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra
índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador
en el desempeño de sus funciones. o a consecuencia de él, conforme las
normal vigentes
PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
tienen derecho a las prestaciones de salud necesaria y suficiente hasta su
recuperación total y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.
NEXO CAUSAL:
Que, el daño está probado con los informes médicos de la Clinica Jesus del Norte
prestadora de salud de Pacifico EPS y el registro del accidente de trabajo del
empleador; los hechos se produjeron en cumplimiento de sus labores de
trabajo, per ello, la responsabilidad atañe al empleador que, sin ser autor directo
del hecho, responde objetivamente por el daño p rodu cido , en vi rtud de habe r
exi stido entre a mba s una rela ción de dependencia. (Art. 1981 del C.C).
DE LA INDEMNIZACION

Que esta debe comprender la satisfacción plena de los daños irrogados como
reparación integral. en tal sentido se satisface mediante el pago de una suma de
dinero que equivale a S/100.000 (Cien Mil 00/100 Soles).

FACTOR DE ANTIJURICIDAD:

Que, consideremos que en nuestro ordenamiento legal Casatorio de la Corte

Suprema, se determina que, de acreditarse el daño sufrido por enfermedad
ocupacional, e incluso si hubiere ocurrido un accidente por causal naturales,
pero durante el ejercicio de las labores de trabajo da merito a indemnización.
Asimismo, en cuanto a la prevención que tiene quo procurar el Centro de
trabajo tampoco la exime, por ser una obligación de resultados y debe
eliminarse todos los riesgos.

EI trabajador entra a laborar completo y sale completo"

DAÑO MORAL:

6.1.-Que, debido a una falta de pronunciamiento de la empleadora opte por

realizar esta demanda sumándose a un sentimiento de aflicción, dolor y
 desconcierto en mi interior ante un proyecto de vida con signos de
frustración. Siendo necesario agregar que actualmente intenté realizar un
trabajo fisico temporal y no pude realizarlo porque volví a la lesión.

6.2.-Que, el demandante considera la existencia de un claro detrimento

y menoscabo a un interés jurídicamente tutelado del derecho al trabajo; por
tanto, no puedo realizar cualquier tipo de trabajo que implique fuerza, con la
angustia de la posibilidad de quedar con un grado importante de invalidez.

6.3.-Que, estas circunstancias personales ocasionan un perjuicio moral

ocasionando una afección a mis sentimientos internos, a mi dignidad
personal y ocupacional, generándome dolor angustia y aflicción, en general
padecimientos infringidos por el hecho dañoso, que genera grave daño
personal y familiar. Máxime si el daño se encuentra acreditado mediante
informes médicos de la clínica prestadora de salud y del empleador.

III.- FUNDAMENTACICN JURIDICA

- El Articulo 22 de la Constitución Política del Perú que precisa que el trabajo es

un deber y un derecho.

- El Articulo 2 literal b) de la Ley N°, 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo,
competencia per razón de la materia correspondiente a la responsabilidad por
daño patrimonial o extra patrimonial. Artículos 1321. 1322. 1984 1985 del Código
Civil.

Artículos 424,425 del Código Procesal Civil.

Sexto Pleno Laboral de la Corte Suprema (determina que el

empleador es responsable incluso por la impericia del trabajador).

IV.- MONTO PETITORIO:

 El monto Petitorio asciende a la suma de S/ 100.000 Cien Mil con
00/100 Soles)

V. VIA PROCEDIMENTAL:

Corresponde a la del Proceso Ordinario Laboral

VI. MEDIOS PROBATORIOS:

1.- Copia de Boleta de Pago

2.- Carta Notarial dirigida a mi ex empleador

3.- Acta de Conciliación donde se invita a mi ex empleadora donde no hubo

acuerdo consensuado

4.- Informes médicos de la clínica Jesús del Norte (10)

5.- Copia de registro de accidentes de trabajo del empleador

VII.- ANEXOS:

1. A.- Copia de DNI

1. B.- Copia de Boleta de Pago

1.C.- Carta Notarial

1.D.- Acta de Conciliación

1.E.- Informes médicos de la clínica Jesús del Norte (10)

1.F.- Copia de registro de accidentes de trabajo del empleador

1. G.- Tasa Judicial de ofrecimiento de pruebas

1.H.-Cedulas de Notificación (02)

POR LO EXPUESTO: Señor Juez solicitamos tener por admitida la

presente demanda y tramitarla con arreglo a Ley.
Lima 13 de Febrero del 2023