Acá encontrarás la forma más fácil de encontrar a la trabajadora del hogar que

necesitas: para todo servicio, para el cuidado de niño y para la atención de

adultos mayores. Te asesoramos en la búsqueda, selección y contrato de trabajadoras
del hogar de acuerdo a tus requerimientos. Nuestras trabajadoras cuentan con sus
documentos en regla, voluntad de hacer bien su trabajo y han asistido a un taller
de capacitación laboral por la Asociación Grupo de Trabajo Redes, organización con
veinte años de experiencia en servicio doméstico.

Nuestro servicio incluye el seguimiento del desempeño de la trabajadora, garantía

de reemplazo durante dos meses y orientación legal permanente. En la Agencia de
Empleos trabajamos de acuerdo a la Ley 27986, Ley de los Trabajadores del Hogar.
Está prohibido que niños y niñas menores de 14 años trabajen en servicio doméstico.

La Empresa.

Nosotros
Somos una empresa social creada por la Asociación Grupo de Trabajo Redes. Bajo el
lema compromiso y responsabilidad, te ofrecemos la mejor alternativa en la
búsqueda, selección y contratación de una trabajadora del hogar responsable y
eficiente a través de un servicio innovador por su calidez, garantía y
procedimientos enfocados en satisfacer tus necesidades y crear relaciones laborales
largas y exitosas.

La Agencia de Empleos está inscrita en el Registro Nacional de Agencias Privadas de

Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Asimismo, contamos con
Licencia de Funcionamiento de la Municipalidad y de Defensa Civil. Esto nos permite
ofrecerte nuestros servicios con total seguridad y legalidad.

Nuestros Servicios
Niñeras

Nuestro servicio de Niñeras ayuda a los padres de familia que necesitan dejar en
manos responsables a sus hijos, ya sea porque se van a trabajar antes de que sus
niños se vayan al colegio o porque son niños muy pequeños y necesitan de alguien
para atenderlos durante todo el día, brindándoles no solo seguridad o compañía,
sino aprovechar el tiempo juntos para reforzar sus habilidades con juegos
educativos.

Pagos mensuales: de 22 años S/. 1200 de 52 años S/. 1300 de 26 años S/. 1200 de 36
años S/. 950 de 18 años S/. 900
Cocineras

Múltiples recetas hechas de la forma más tradicional, ¡como la abuela…! Guisos,

Menestras, Comida Criolla, Postres, Pastas, etc. Instrucciones sobre: Conservación,
manipulación y descongelado de alimentos. Le presentaremos una lista con más de 50
recetas para pueda elejir 5 por cada día del curso.

Curso: de 8 horas ( 12 recetas) | Nuestra recomendación sería impartirlas durante:

2 semanas / 1 día a la semana / 4 horas semanales. De 10 a 14 h., cuando los niños
estén en el colegio.
Empleadas del Hogar

Organizamos el tiempo diario de trabajo de la empleada del hogar, dándole las

pautas adecuadas para conseguir que adopte una misma rutina de trabajo para el día
a día. De esta manera, conseguimos que optimice al máximo el tiempo del que dispone
para realizar un trabajo, profesional y correcto.

Servicios: Camas perfectas. Cobertura de cama. Cuartos de baño. Limpieza de polvo.

Aspirado y fregado de suelos. Cambio de sábanas y toallas. Limpieza de cocina.
Aspirador: funciones Utilización de utensilios y productos de limpieza.

Mensajes Biblicos

Es un mandato de dios 20:9 Seis días trabajarás, y harás toda tu obra; es un

mandato de dios, 2 Timoteo 2:6: El labrador, para participar de los frutos, debe
TRABAJAR primero Colosenses 3:22: SIERVOS, obedeced en todo a vuestros amos
terrenales, no sirviendo al ojo, como los que quieren agradar a los hombres, sino
con corazón sincero, temiendo a Dios. Colosenses 4:1: Amos, haced lo que es justo y
recto con vuestros SIERVOS, sabiendo que también vosotros tenéis un Amo en los
cielos. El diccionario de la real academia española dice:
TRABAJO.- Acción y efecto de trabajar. 2. m. Ocupación retribuida. Trabajar 1.
intr. Ocuparse en cualquier actividad física o intelectual. 2. intr. Tener una
ocupación remunerada en una empresa, una institución, etc. 3. intr. Ejercer
determinada profesión u oficio. EMPLEADOR,- empleador, ra. 1. adj. Que emplea.
Empleada.- Persona que por un pago o sueldo desempeña los trabajos domésticos o
ayuda en ellos. pago.- pago.(Del lat. salarĭum, de sal, sal).

Evaluación Personal

Para garantizar un alto nivel de satisfacción del trabajo de nuestra empleada de

hogar, intervienen múltiples factores, pero por nuestra experiencia las principales
recomendaciones serían las siguientes:

Ofrecerle las instrucciones lo más detalladas posible durante los primeros días
sobre las costumbres personales en su domicilio y con su familia, horarios de las
distintas comidas, etc ( TEMA 2) y corregirle lo antes posible aquellos puntos que
no esté realizando a su gusto.

Recompensarle con el pago de un buen pago, respetar tanto sus días libres ó
festivos, como sus horas de descanso y cumplir con los derechos recogidos en el
actual convenio de servicio doméstico (que les detallamos en este capítulo).

Tenemos que hacer también una reflexión sobre el nivel de responsabilidad que
realmente les vamos a exigir, son trabajadoras de apoyo en la casa y obviamente
esperaremos de ellas responsabilidad, iniciativa y colaboración, pero en algunos
casos creo que las expectativas son demasiado altas desde el primer día de trabajo.

Consejos

Antes de entrevistar a las posibles candidatas, debemos asegurarnos a través de una

primera conversación telefónica que realmente ellas estén interesadas en trabajar
en la modalidad que usted lo requiera; externa o interna.
Las trabajadoras de este sector se dividen en estas dos modalidades. Como
trabajadoras externas podemos encontrar personal más formado (la gran mayoría han
sido internas durante años), conocen mejor sus obligaciones y realizarán un trabajo
más mecanizado.
La mayoría de las trabajadoras interesadas en trabajar como internas, son
habitualmente las que llevan poco tiempo en Lima y no suelen disponer de demasiada
experiencia y referencias, prefieren trabajar como internas por seguridad y
conveniencia para ahorrar el máximo y no incrementar sus gastos con alquileres de
habitaciones, manutención y transporte y durarán el tiempo que consideren necesario
para estabilizar el pago de las deudas adquiridas para su desplazamiento a Lima y
ahorrar lo suficiente para, en la mayoría de los casos, traerse a su familia a Lima
o volverse a su país. Por ello, debemos de aceptar que la duración media de una
trabajadora interna suele estar en 2 años, y siempre que se encuentren valoradas y
cuidadas por sus empleadores.