Sabaneta, (indicar día) de (indicar mes) de 202(indicar)

Señor(a)
(INDICAR NOMBRE DEL TRABAJADOR)
Ciudad.

Asunto: TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO

Cordial saludo,

Por medio de la presente, teniendo en cuenta las consideraciones que se expondrán en esta comunicación, se notifica a usted la
terminación del contrato de trabajo a término por (indicar término del contrato) vigente entre en su persona y la compañía
DISANDINA S.A.S., a partir de la fecha.

La anterior decisión se tomó con base a las siguientes:

CONSIDERACIONES

1. El señor(a) (INDICAR NOMBRE DEL TRABAJADOR), identificado(a) con cédula de ciudadanía No. (INDICAR
LUGAR DE EXPEDICIÓN DE LA CÉDULA DEL TRABAJADOR) (En adelante “EL TRABAJADOR”), se
encuentra vinculado(a) mediante contrato de trabajo a término (indicar término del contrato) , teniendo como empleador
a la compañía DISANDINA S.A.S. Identificada con NIT No. 800.164.923 – 9(En adelante “EL EMPLEADOR”).

2. En el contrato ya mencionado EL TRABAJADOR se compromete a prestar toda su capacidad de trabajo a favor de EL

EMPLEADOR, desempeñándose como ((INDICAR CARGO DEL TRABAJADOR), y comenzando sus labores el día _
de ____de 20__.

3. Al momento, EL TRABAJADOR se encuentra en periodo de prueba hasta el día __ de ___ del año 20__.

4. El periodo de prueba es el tiempo en el cual el empleador puede valorar las aptitudes y actitudes del trabajador, y la
capacidad de este para desempeñar y cumplir con las funciones del cargo para el cual ha sido contratado y su ajuste a la
misión, visión y valores de la compañía.

5. La empresa ha evaluado el trabajo realizado durante este periodo, e informa no haber superado el periodo de prueba
establecido en la cláusula novena del contrato de trabajo suscrito entre ambas partes.

Por todo lo anterior, agradecemos a usted los servicios prestados e informamos que se le cancelarán sus prestaciones sociales y
demás derechos causados hasta el día de hoy, y en los términos establecidos por la ley.

Adjunto a esta comunicación se le hace entrega de la copia del pago de los tres (3) últimos meses de cotización al sistema integral
de seguridad social y parafiscal, certificado laboral, carta para retiro de cesantías, y orden para exámenes médicos de retiro.

Atentamente, Recibí,

VALERIA ROLDÁN ZULETA __________________

C.C. __________________ C.C. __________________
Jefe Gestión Humana EL TRABAJADOR.
EL EMPLEADOR.