CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O

INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al
amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
la UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO,
identificada con RUC. N° 20395492129, con domicilio en AV. SAN
JOSEMARÍA ESCRIVÁ N° 855 del distrito y provincia de Chiclayo,
departamento de Lambayeque debidamente representada por su directora de
personal, la señora TERESA MACO DIAZ, identificada con DNI N° 08377155, ,
según facultades inscritas en la Partida Eelectronica N°543, del registro de
personas jurídicas a quien en adelante se le denominará “el empleador” y/o
indistintamente “la universidad”; y de la otra parte don FRANCISCO BENITES
MEDINA; con D.N.I. Nº 16487796, domiciliado en Calle Francisco Cabrera
N°156 Chiclayo, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, requiere cubrir las necesidades de un profesional

que se encargue de la contabilidad general de Universidad.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo

bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de Contador General, en relación con las causas
objetivas señaladas en la cláusula anterior y para ello solo necesitará cumplir
con el trabajo asignado el cual no requerirá la supervisión ni horario de trabajo.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 02 (dos) años , y

rige desde el 01 de Setiembre del 2022, fecha en que debe empezar sus
labores EL TRABAJADOR hasta el 01 de Setiembre del 2024, fecha en que
termina el contrato.

CUARTO: prestación de servicios

en el ejercicio de sus labores y por el tiempo de duración del presente contrato,
el trabajador deberá cumplir con todas y cada una de las condiciones que le
sean asignadas por el empleador, comprometiéndose a prestar sus servicios
con la debida diligencia y puntualidad.

QUINTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres

meses, la misma que inicia el …01…de …Setiembre………... del 2022 y
concluye el…01…de…Noviembre…..del 2022.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo. de
conformidad con la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR, autoriza al trabajador que cancele las

mensualidades de sus trabajadores la cantidad de S/ 1,100 Nuevos soles de
la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en
la ley que le resulten de aplicación.

OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato. Como muestra de conformidad con
todas las cláusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a
los…2…días del mes de…Setiembre………..del año 2022. -----------------------
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
(1) Colocar nombre de la empresa: UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO
TORIBIO DE MOGROVEJO.
(2) Colocar el nombre del representante de la empresa: TERESA MACO
DIAZ.
(3) Colocar el nombre del trabajador: FRANCISCO BENITES MEDINA.
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificación del uso de esta
modalidad: Requiere cubrir las necesidades de un profesional que se
encargue de la contabilidad general de Universidad,

(5) Indicar el cargo del trabajador: Contador General.

DEBEMOS TENER EN CUENTA
• Duración del contrato plazo máximo según modalidad: El plazo de
duración del presente contrato es de 02 (dos) años.
• Modalidad, indicar causas objetivas de la contratación: Requiere cubrir
las necesidades de un profesional que se encargue de la contabilidad
general de Universidad.
• Estatus laboral, puesto u ocupación: Cargo de Contador General.
• Período de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses): 01
de setiembre del 2022 al 01 de noviembre del 2022.
• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Dirección o Confianza.
• Remuneración del trabajador: No presenta remuneración al trabajador.
• Horario de trabajo: No presenta un horario establecido.