Sabaneta, (indicar día) de (indicar mes) de 202(indicar)

Señor
(INDICAR NOMBRE DEL TRABAJADOR)
Ciudad.

Asunto: TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA

Cordial saludo,

Por medio de la presente y teniendo en cuenta las consideraciones que se expondrán en esta
comunicación, se notifica a usted la terminación del contrato de trabajo a (indicar término del
contrato) vigente entre su persona y la compañía DISANDINA S.A.S., a partir de la fecha.

La anterior decisión se tomó con base a las siguientes:

CONSIDERACIONES

1. El señor(a) (INDICAR NOMBRE DEL TRABAJADOR), identificado con cédula de

ciudadanía No. (INDICAR NÚMERO Y LUGAR DE EXPEDICIÓN DE LA CÉDULA
DEL TRABAJADOR) (En adelante “EL TRABAJADOR”), se encuentra vinculado
mediante contrato de trabajo a (indicar término del contrato), teniendo como empleador a
la compañía DISANDINA S.A.S. identificada con NIT No. 800.164.923 – 9(En adelante
“EL EMPLEADOR”).

2. En el contrato ya mencionado, EL TRABAJADOR se compromete a prestar toda su

capacidad de trabajo a favor de EL EMPLEADOR, desempeñándose como (INDICAR
CARGO DEL TRABAJADOR), y devengando la suma de (INDICAR) PESOS M/L
($INDICAR) pesos mensuales.

3. Por decisión administrativa la compañía ha tomado la decisión de dar por terminado su

contrato laboral, amparados en el Artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.

4. Teniendo en cuenta que la ley y la jurisprudencia establecen como causa objetiva para la
terminación de un contrato de trabajo la mencionada en el numeral 3 de esta
comunicación, se hará uso de ella pagando el valor correspondiente a la indemnización
regulada en la misma norma, y dicha decisión será efectiva a partir del (indicar) de
(indicar) de 202(indicar) al terminar la jornada laboral.

Por todo lo anterior, agradecemos a usted los servicios prestados e informamos que se le
cancelarán sus prestaciones sociales y demás derechos causados, en los términos establecidos por
la ley.
Adjunto a esta comunicación se le hace entrega de la copia del pago de los tres (3) últimos meses
de cotización al sistema integral de seguridad social y parafiscal, certificado laboral, carta para
retiro de cesantías, y orden para exámenes médicos de retiro.

Atentamente, Recibí,

VALERIA ROLDÁN ZULETA

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C.C. __________________ C.C.
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Jefe Gestión Humana EL TRABAJADOR.
EL EMPLEADOR.