Introducción

La importancia de las empresas es indudable por cuanto son el motor

propulsor del desarrollo económico de los países, la empresa es la célula de
la actividad económica. Por ello, resulta muy conveniente que se conozca su
campo de acción, con la finalidad de que se tenga un panorama más
completo de lo que es en esencia una empresa. Dar a conocer el concepto
de empresa, su clasificación, entre otras cosas, con el fin de entender lo que
es en esencia una empresa y su importancia dentro de la sociedad.
 ¿Qué es la empresa? Es la unidad productiva o de servicio que
constituida según aspectos pacticos o legales, se integra por recursos y se
vale de la administración para lograr sus objetivos. Constituida según
aspectos prácticos o legales, la actividad puede llevarse a cabo por una
unidad emanada de un contrato legal, según las figuras jurídicas, o bien,
puede ser una constitución práctica y de tipo transitorio.

¿Qué es la empresa privada? Una empresa privada es

una organización cuya aportación de capital proviene principalmente de
accionistas, inversores privados o propietarios. Por tanto, la dirección y
gestión de esta empresa corre a cargo de una persona o institución que no
forma parte del gobierno.

Características:

A. Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza como

una entidad autónoma de producción de bienes o servicios, en la que se
integran de forma coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y
elementos materiales e inmateriales), bajo la dirección del empresario.

B. Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no está

claramente establecido, debiéndose llegar al mismo, de forma indirecta, a
través de la noción de empresario.

C. El empresario es la persona física o jurídica que, de forma habitual

y no ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al
mercado, es decir, aquél que realiza una actividad empresarial.

D. Desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse a la

empresa como una unidad patrimonial autónoma y compleja, en la que se
integra un conjunto organizado de bienes, derechos y obligaciones, bajo la
titularidad y dirección del empresario.
 E. La finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios
para el mercado y su finalidad mediata, suponiendo que se trate de
empresas mercantiles, obtener alguna clase de utilidad o lucro para sus
propietarios.

Diferencia entre las empresas públicas y privadas:

Publicas Privadas
Es controlada por el Estado o por el pueblo Es una empresa de propiedad de particulares i
controlada por ellos
Todos los ciudadanos tiene participación en ella En principio no hay participación del control o de la
propiedad gubernamental
Todas las ganancias sin canalizadas ya sea de nuevo En principio no hay participación del control o de la
hacia la empresa, o se van a las arcas del gobierno propiedad gubernamental.
El gobierno tiene la última palabra sobre los directivos Se dispersan los beneficios entre los propietarios o
de la empresa y las principales decisiones políticas accionistas
Como el gobierno es un agente del pueblo, o público, la La empresa privada puede ser cualquier cosa
propiedad del gobierno es la forma más extrema de la desde una propiedad única hasta grandes
propiedad publica corporaciones que cotizan en bolsa
Este tipo de empresas no interesan a la mayoría de los Los propietarios eligen el consejo de
inversores, pero la sociedad no puede funcionar sin administración de una empresa privada
ellos.
Puesto que no hay competencia, no hay necesidad Se ve obligada a innovar y mantener feliz al
urgente en estas empresas para atender los deseos de consumidor o corre el riesgo de salir del negocio
los consumidores o para la innovación. Esto aumenta el
potencial para la eficiencia.
Las motivaciones con fines de lucro a veces
alientan a las empresas a elegir el beneficio por
sobre las preocupaciones de la sociedad. En su
peor forma, el beneficio a corto plazo tiene
prioridad por sobre los intereses a largo plazo
 Antecedentes: son todas aquellas actividades desplegadas hasta un
momento determinado. Son importantes para poder dar cuenta de la
trayectoria de una firma cuando sea necesario, ante instituciones públicas y
privadas de distinta naturaleza, como así también frente a otras firmas,
clientes y proveedores. En el documento pueden incluirse los siguientes
datos:

 Productos elaborados (si se trata de una industria manufacturera),

obras realizadas (si es una empresa constructora), etc. Es decir, hay
que dar detalles sobre el rubro específico al cual se dedica la
organización y si ha habido cambios en este sentido a través del
tiempo.

 Fecha de inicio de actividades, con periodos segmentados de acuerdo

a los trabajos realizados (esto es, poder distinguir cuándo se realizó
cada tipo de tarea o en qué momento la empresa se dedicó a ciertos
rubros).

 Estadísticas y gráficos que den cuenta de su desarrollo y crecimiento

a través de los meses o años que tenga de presencia en el mercado.

 Breve descripción del estado actual de la compañía: cantidad de

integrantes, sedes o sucursales, índices de producción y rentabilidad
anuales, costes, nivel de inversión, etc.

 En los antecedentes de una empresa es posible incluir cualquier otra

información que resulte pertinente para el destinatario de la información.

Clasificación:

Organizaciones según sus fines: Se refiere al motivo principal que las

empresas tienen para realizar sus actividades. Así que estas se dividen en:
 Organizaciones con fines de lucro: Tienen como uno de sus
principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia
o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como
fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender
una ganancia o utilidad por ello. El ejército, la Iglesia, los servicios
públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no
gubernamentales (ONG), etc. Son ejemplos de este tipo de
organizaciones.

Según el sector económico:

Sector secundario o industrial: Se refiere a aquellas que realizan

algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca
actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la
maderera, la textil, etc.
Sector terciario: Incluye a las empresas cuyo principal elemento
es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o
intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas,
como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería,
asesorías, educación, restaurantes, etc.
Sector primario: También denominado extractivo, ya que el
elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la
naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de
áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.

Según la propiedad de capital:

Privada La propiedad del capital está en manos privadas.

Pública Aquí el capital le pertenece al Estado, puede ser nacional,
departamental o municipal.
 Mixta Aquí la propiedad del capital está compartida entre el Estado y
los particulares.

Según su tamaño:

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de

propiedad individual; los sistemas de fabricación son prácticamente
artesanales; la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos;
los asuntos relacionados con la administración, producción; ventas y
finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario puede
atenderlos personalmente. Normalmente no son más de 10
empleados.
Pequeñas empresas: son entidades independientes, creadas para
ser rentables y cuyo objeto de constitución no predomina en el grupo
de industria a la que pertenecen. La venta anual en valores no
excede un determinado tope y el número de personas que las
conforman no excede una determinada cantidad que va desde los 11
a 50 empleados.
Medianas empresas: En este tipo de empresas intervienen cientos
de personas. Generalmente tienen sindicato. Hay áreas bien
definidas con responsabilidades y funciones. Cuentan con sistemas y
procedimientos automatizados. El número de empleados va de 51
hasta 200.
Grandes empresas: Se caracterizan por manejar capitales y
financiamientos grandes. Por lo general tienen instalaciones propias.
Sus ventas son de varios millones de dólares. Tienen gran número de
empleados de confianza y sindicalizados; cuentan con un sistema de
administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de
crédito y préstamos importantes con instituciones financieras
nacionales e internacionales. Hay más de 200 empleados.
 Según la forma jurídica: La legislación de cada país regula las
formas jurídicas que pueden adoptar las empresas para el desarrollo
de su actividad.

Unipersonal: El empresario o propietario, persona con capacidad

legal para ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo
su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el
accionar de la empresa.
Sociedad colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más
de una persona, los socios responden también de forma ilimitada con
su patrimonio, y existe participación en la dirección o gestión de la
empresa.
Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son constituidas para
satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de los
cooperativistas, quienes también son a la vez trabajadores, y en
algunos casos también proveedores y clientes de la empresa.
Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la
característica de la responsabilidad ilimitada, y b) los comanditarios
cuya responsabilidad se limita a la aportación de capital efectuado.
Sociedad de responsabilidad limitada: Los socios propietarios de
estas empresas tienen la característica de asumir una
responsabilidad de carácter limitada, respondiendo sólo por capital o
patrimonio que aportan a la empresa.
Sociedad anónima: Tienen el carácter de la responsabilidad limitada
al capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas
abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la
empresa. Por este camino, estas empresas pueden realizar
ampliaciones de capital, dentro de las normas que las regulan.

Funciones de la empresa:
  Función de dirección: es una de las tareas clave. Es el proceso por el
cual una o varias personas tratan de lograr los objetivos que la
organización se ha marcado. Quienes se encargan de las tareas
directivas en la empresa podrán disponer de todos los recursos, tanto
humanos como técnicos y financieros, que esta tenga, con el fin de
coordinarlos. Las tareas propias de la dirección son la planificación, la
organización, la coordinación y el control.
 Función productiva: también conocida como función técnica. Incluye
todo el conjunto de actividades a través de las cuales la empresa crea
los productos o presta los servicios que son el objeto de su actividad.
 Función financiera: se ocupa de conseguir los recursos financieros
necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse.
 Gestión de Recursos Humanos: la actividad humana es un elemento
que no se puede prescindir en el mundo de la empresa. Este
departamento asume la gestión del personal encargándose de un
conjunto de actividades, entre las que destacamos las siguientes: la
selección, contratación, formación de personal, ascensos, trabajo de
motivación.
 Función comercial. Engloba un amplio grupo de actividades, que se
puede dividir en dos:
Actividades de venta del producto o servicio que se realiza.
Actividades de compra para la producción del bien o servicio en
cuestión.
 Función administrativa: controla toda la documentación de la
empresa.

Recursos:

Los recursos de una empresa son todos los elementos necesarios

para llevar a cabo las operaciones cotidianas y lograr las metas establecidas.
Pueden ser máquinas, programas de computadora, dinero o personas. Los
recursos de una empresa están presentes desde el proceso de planeación,
en la producción y en la distribución del producto o servicio y son
indispensables para llevar a cabo las funciones diarias. Esto también
incluye herramientas digitales que te ayuden a administrar temas financieros
de la empresa con mayor facilidad. Manejar bien todos los recursos es parte
clave del buen funcionamiento de un negocio. 

Empresas dentro de la sociedad:

Las empresas quieren beneficios, lo cual significa que generar

ingresos constituye su mayor prioridad. Efectivamente, es ésta la misión
básica de cualquier empresa, obtener beneficios económicos a través de la
producción de bienes y servicios. Es así como las empresas contribuirán a la
sociedad mediante esta responsabilidad pública de generar riqueza. La
empresa ha ido adquiriendo mayor capacidad para convertirse en un
verdadero motor del cambio social, por cuanto sus acciones afectan de
manera significativa al conjunto de la comunidad y de su entorno.

Se ha pasado de una relación entre empresa y sociedad básicamente

económica, en la que los cometidos de la primera con respecto a la
comunidad se resumían en la producción de bienes y servicios como soporte
para generar empleo y contribuir al crecimiento económico, a una
perspectiva más institucional donde las empresas, consideradas como un
sistema abierto, adquieren un contrato de responsabilidad con el conjunto de
la sociedad directamente.
 Conclusión

Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el

desarrollo y avance del proceso económico de nuestro País, El
establecimiento y el logro de los objetivos son misiones retadoras y
gratificantes para cualquier empresa y los obstáculos administrativos que
tendrán que ser superados para lograr el éxito en todas las empresas y
principalmente el éxito de la organización.