I.

Empresa Publica
Ley N° 20.285

Ley sobre acceso a la Información Publica

Promulgación: 11-08-2008

Publicación: 20-08-2008

Definición:
Una empresa pública es una organización cuya propiedad pertenece al Estado. Se trata
de una empresa que es controlada total o mayormente por el gobierno, por lo que su
gestión y dirección es llevada a cabo por los organismos e instituciones pertenecientes al
Estado.
Las organizaciones públicas se caracterizan generalmente por garantizar servicios
públicos a sus ciudadanos, más que alcanzar un lucro económico. No obstante, esto no
indica que estas empresas no sean directamente rentables, sino que priorizan sus
objetivos de acuerdo a las necesidades de la población.
Debido al derecho que tiene el gobierno sobre la actividad de la empresa pública, es
capaz de controlar las medidas de producción de bienes y servicios, tomar decisiones de
gestión empresarial, determinar volúmenes de comercio y establecer precios.

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Características de las Empresas Públicas:

 Tienen como objetivo primordial suplir, en mayor o menor medida, necesidades de

interés público. Pero no siempre es el caso.
 No tienen como finalidad esencial conseguir beneficios económicos, aunque no
significa que traten de evitar rentabilidades por su actividad.
 Son organizaciones que generalmente contemplan servicios de necesidad básica,
como suministro de energía eléctrica, gas doméstico y agua potable. Aunque
pueden estar presentes en otros sectores, como en el sector alimentario o
industrial.
 El grado de participación de una empresa pública es mayormente perteneciente a
un organismo público.
 Algunas empresas públicas compiten con empresas privadas a través de la
producción y venta de bienes y servicios en mercados competitivos.

Ventajas de las Empresas Públicas:

 Ofrecen servicios básicos a precios accesibles, de modo que toda la población tiene
la posibilidad de suplir sus necesidades.
 Evitan que existan monopolios empresariales por parte del sector privado, lo cual
genera un equilibrio corporativo y minimiza las posibilidades de que haya
entidades que abusen en el mercado por sus condiciones privilegiadas.
 Asumen actividades pocos rentables, o que directamente no lo son, con la finalidad
de satisfacer necesidades públicas.
 Intervienen estratégicamente en ciertas disputas para controlar la explotación de
recursos naturales por parte de organismos privados.
 Están presentes en el sector de las comunicaciones, como en la radio o la
televisión, para informar sobre noticias de interés público.
 Producen empleos, tanto dentro de sus organizaciones, como por la creación de
nuevas actividades económicas.

Importancia de las Empresas Públicas:

Las entidades públicas priorizan sus actividades para satisfacer necesidades básicas a
sus ciudadanos, brindando estos servicios a precios accesibles para todos. Su naturaleza
pública permite emprender actividades con pocas rentabilidades o con altas barreras de
inversión para conseguir un bien común.
Controlan diversos mercados para que no haya un abuso de poder, ofreciendo un ámbito
estable entre las empresas e impidiendo incidencias negativas sobre la población.

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II. Empresa Semipública o Mixta
Definición:

Una empresa mixta es aquella empresa en la cual el estado comparte participación con

el sector privado, de modo que no pertenece en su totalidad a la administración pública,
ya que parte del capital de la empresa proviene de accionistas particulares que también
participan en las operaciones de la empresa y aportan mano de obra.
De esta manera, una empresa mixta no se considera una empresa pública, ya que parte
de sus accionistas son particulares, pero tampoco se puede considerar privada, debido a
la presencia del Estado participando de manera directa en las operaciones de dicha
empresa. Por lo tanto, recibe el nombre de empresa mixta.
Algunas empresas mixtas podrían incluso tener un alcance internacional, acorde a las
opciones de mercado que desarrollen y la internacionalización de las economías.
Características de las Empresas Semipúblicas o Mixtas:

 No se puede considerar privada, pero tampoco se considera pública.

 Su capital proviene de ambos sectores.
 Ambas partes contribuyen aportando mano de obra, materias primas, capital e
ideas para llegar al objetivo acordado.
 La unión de ambos sectores puede tener alcance internacional.
 Puede poseer diferentes intereses debido a los sectores que representa, sin
embargo, por lo general sus intereses son los fines comerciales.
 Generan un gran número de empleos.

Ventajas de las Empresas Semipúblicas o Mixtas:

 Búsqueda de la innovación constante para posicionar la idea en un mercado

exigente que cuenta con una amplia competencia en su sector específico.

 Posibilidad de acceder a mejores medios para reforzar la excelencia en el trabajo

diario posicionando a la organización en el mapa comercial actual.
 Desde el punto de vista de la financiación, este tipo de empresa recibe apoyo por
parte de dos vías distintas y complementarias. Por una parte, tiene el respaldo del

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 Estado. Y por otro, también participan agentes individuales que actúan a nivel
particular en el rol de inversores privados mostrando su respaldo a esa propuesta.
Por tanto, esta fórmula puede hacer viable una idea que tal vez no lo sería de otro
modo o puede garantizar la perdurabilidad de una empresa que evoluciona hacia
este modelo desde una dirección distinta en su origen.
 Entidades de este tipo no solo centran su objetivo en el beneficio económico y la
productividad de los ingresos, sino también en el servicio público. Y esta es una
característica importante desde el punto de vista social en tanto que los propios
ciudadanos pueden observar la diferencia cualitativa de este tipo de competencia
que parte de un modelo diferente. 

Desventajas de las Empresas Semipúblicas o Mixtas:

 Las diferencias concretas de lo público y lo privado presentes en la realidad misma

de esta fórmula mixta traen consigo la complejidad de armonizar ambos planos de
realidad de manera constructiva. Un hecho que no es secundario, sino prioritario,
ya que condiciona un elemento básico como el gobierno de la entidad.
 Surgen distintos puntos de vista en torno a la manera de hacer las cosas y esta
confrontación puede ser una barrera para el propio avance de la empresa en un
momento global. Es fundamental crear un plan de acción común en torno a la
organización y la gestión de la economía mixta. De hecho, esta diferencia entre la
naturaleza de lo público y lo privado es la que supone el mayor reto para aquellas
entidades que tienen esta base en su constitución.  
Importancia de las Empresas Semipúblicas o Mixtas:

En la actualidad, las empresas mixtas son de gran importancia en el mercado

financiero, ya que puede abarcar la industria nacional tanto internacional por su alto
costo, como, la energía y el petróleo. Estas empresas deben velar por el interés público
y privado.

III. Empresa Privada

4
 ley

Definición:

son aquellas cuyos accionistas mayoritarios o totales son capitales privados, y que, por

lo tanto, se administran de acuerdo a la voluntad independiente de estos últimos.
En su conjunto, las empresas privadas conforman el llamado “sector privado” de
la economía, cuyos intereses se centran en la rentabilidad y la obtención de beneficios, a
cambio de la venta competitiva de productos o servicios. El control de las ganancias de
este sector se considera central en las economías capitalistas y es a menudo empleado
como índice de generación de riquezas de una nación. Las empresas privadas surgen por
asociación libre de sus fundadores privados, o debido a acciones de privatización o venta
a privados de las empresas públicas. Del modo que sea, su principal cometido es
generar rentabilidad, o sea, acumular capitales y enriquecer a sus propietarios o
accionistas, sean estos personas naturales o jurídicas.

Características de las Empresas Privadas:

 Son propiedad privada, es decir, sus propietarios o accionistas son actores libres e

independientes, y no el Estado. Es posible, sin embargo, que el Estado
compre acciones en una empresa privada, sin que ello signifique la pérdida de
su autonomía. Excepto en los casos en los que el Estado es el accionista
mayoritario.
 Su cometido fundamental es el de ser rentables y generar ganancias, o sea,
contribuir mediante la producción y comercialización con la generación de riquezas
privadas.
 Su funcionamiento está regido por las leyes de la nación en que lleven a cabo sus
actividades económicas. Son susceptibles de auditoría y fiscalización de distinto
tipo. Eso significa que, dependiendo de las leyes locales, las empresas están más o
menos obligadas a ser transparentes con sus finanzas y responsables de las
consecuencias de sus actividades.

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  El patrimonio de la organización es siempre privado, así como la propiedad de
los medios de producción. Además, se contratan dos tipos
de trabajadores asalariados: el personal administrativo, que mantiene andando la
estructura de la empresa, y la plantilla de trabajadores, que lleva a cabo la
actividad productiva.

Ventajas de trabajar en Sector Privado:

 Salario: por lo general el salario que percibe un trabajador privado tiende a mayor
que en el sector público.
 Mayores sectores: la empresa privada ofrece una mayor variedad de trabajos que
el sector público.
 Promoción: la promoción en un puesto de trabajo en el sector privado se
desarrolla de forma más rápida que en el sector público.
 Aumento de sueldo: en el sector privado puede conseguirse un aumento de sueldo
de forma más sencilla que en el sector público.

Desventajas de trabajar en Sector Privado:

 Sin beneficios: el sector privado no disfruta de tantos beneficios como sí ocurre en

el caso de los trabajadores en el sector público.
 Horarios: los horarios en las empresas privadas suelen ser mayores y en algunos
casos es necesario la realización de horas extras.
 Vacaciones: los trabajadores en el sector privado disfrutan de menos días de
vacaciones que aquellos trabajadores en el sector público.
 Facilidad de despido: en la empresa privada los despidos pueden realizarse de
forma más libre que en el sector público.
 Contratos temporales: a diferencia del sector público es muy común que la
empresa privada formalice contratos temporales, parciales.

Importancia de las Empresas Privadas:

El sector privado desempeña un rol importante en el desarrollo de la economía de

mercado, puesto que es el principal generador de empleos e inversión.
Además de fomentar el crecimiento económico y la reducción de la pobreza, podría
desempeñar un papel mucho más activo para el bienestar social.

IV. Empresa Comercial

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Definición:

Una empresa comercial es aquella que desarrolla actividades de compra y venta de

productos ya elaborados para el consumo humano o de materia prima para la
producción de otros productos.
Es decir que este tipo de empresas no contempla entre sus actividades la transformación
de la materia prima, sino que son intermediarias entre las empresas industriales y el
consumidor final.

Características de las Empresas Comerciales:

 No fabrican bienes terminados ni extraen materia prima.

 Son intermediarias entre las empresas industriales y el consumidor final.
 Generalmente prestan servicios de mantenimiento y reparación de los productos
que comercializan.
 Buscan satisfacer las demandas del consumidor.
 Fomentan el movimiento comercial que la economía necesita para crecer.
 En ocasiones se encargan de la distribución de los productos al consumidor final.

Ventajas de las empresas comerciales:

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  Muchas oportunidades.
 No requiere stock operativo.
 Menos costo de almacenamiento.
 Interacción directa con los consumidores.
 Fácil de operar.

Desventajas de las Empresas Comerciales:

 Obstáculos comerciales.
 La actitud negativa hacia las empresas comerciales.
 Alto riesgo de perdidas.
 Devolución de productos.

Importancia de las Empresas Comerciales:

Estas empresas comerciales ayuda al emprender de una manera más rápida porque se
encargan solo a la compra y venta de productos para así comercializarlas en el mercado
y dar un servicio de calidad a las personas que compre o adquieren este producto.

V. Empresas Financieras
Definición:

Una empresa financiera es aquella persona jurídica no bancaria que su actividad

principal consiste en la emisión de créditos y otras operaciones del mercado de
capitales. Ofrecen sus servicios tanto a empresas como particulares a un tipo de
interés superior al de los bancos.

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Características de las Empresas Financieras:

 Su actividad gira en torno al mercado de capitales.

 Ofrecen mayor facilidad al crédito que los bancos.
 El proceso de obtención de un crédito suele ser menos tedioso que el de una
entidad financiera.
 Solicitan avales por el riesgo de impago.
 Gran parte de este tipo de empresas se encuentran dentro de una matriz con otras
vías de negocio.
 Trabajan tanto con particulares como con otras empresas.

Tipos de Empresas Financieras:

 Particulares: Su actividad se centra en la concesión de créditos al

ciudadano. Conceden créditos pequeños para financiar la compra de una
lavadora, la reparación de un coche o la reforma de un hogar.
 Empresas: Desempeñan un papel parecido a las que se enfocan en
particulares. De este modo, conceden créditos a las empresas para que
puedan salir adelante y hacer frente a sus gastos.
 Comerciales: Son las encargadas de financiar determinadas operaciones
comerciales de las empresas. Pueden cubrirse compras de materias primas o
la adquisición de nueva maquinaria, entre otras opciones.

¿Cómo construir una institución financiera?

1. Primera Etapa: Obtención del certificado de autorización provisional.

- Identificación de los accionistas fundadores.
- Domicilio de la sociedad.
- Nombre que se le dará al banco.
- Objeto social, según art. 69 de la LGB.
- Monto del capital y la forma como estará dividido.
- Nuero de directores.
- Firma de socios Fundadores.
 Plan de desarrollo de negocios.
 Requisitos de solvencia e integridad.
- Ficha de antecedentes de accionistas fundadores y sus empresas.
- Garantía del 10% del capital.
- Efectos del certificado de autorización provisional.
2. Segunda Etapa: Obtención de la autorización de existencia.
- Los estatutos.
- Efectos de la autorización de existencia.
3. Tercera Etapa: Obtención de la autorización de financiamiento.
- Revisión de los accionistas que adquieran un determinado porcentaje.
- Capital, reservas, dividendos y duración.

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 - Sistema especial de fusión.

Importancia de una Empresa Financiera:

La importancia del control financiero radica en garantizar la operatividad de la empresa,

restringiendo gastos excesivos y mejorando ingresos deficientes. De hecho más del 50%
de las pequeñas empresas fracasan en sus primeros años de vida, por no implementar
un buen control en sus finanzas.

VI. Empresas de Servicios

Definición:

Una Empresa de Servicios es aquella cuya actividad principal es ofrecer un

servicio(intangible) con el objetivo de satisfacer necesidades colectivas, cumpliendo con
su ejercicio económico (fines de lucro). Estas empresas pueden ser públicas, privadas o
mixtas, cuando son públicas es porque el Estado está en mejor capacidad de cumplir con
esta actividad que un particular (y son empleadas para cubrir las llamadas necesidades
públicas), pero generalmente al ser empresas privadas la calidad del servicio es mejor.
Se dice que las empresas de servicios venden logística, organización, planeación o
conocimiento, por tal motivo deben estar especializadas en su rama. Por otro lado
también se tiene que los servicios no pueden ser separados de sus proveedores porque
de hacerlo se puede alterar el resultado del servicio, y si el mismo es prestado con
calidad y buena voluntad las empresas mantendrán siempre a sus clientes satisfechos y
leales. A pesar de que hemos insistido en que los servicios como tal son intangibles
siempre se necesita de distintos medios para lograr tal objetivo.

Características de las empresas de servicios: Son 4

1. Intangibles: A diferencia de los productos, la mayoría de los servicios no se

pueden experimentar ni consumir hasta que se realiza el contrato y esto puede
suponer un reto para los negocios de este tipo, ya que los clientes pueden sentir
que deben tomar una decisión de compra sin la información adecuada.

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 2.  Inseparables. Los productos pueden producirse por partes e incluso en
diferentes localizaciones, sin embargo, los servicios son únicos porque
generalmente se brindan y se consumen al mismo tiempo en la misma ubicación.
3. Efímeros. Los servicios, a menudo son perecederos, lo que significa que la
capacidad no utilizada no se puede almacenar para su uso o venta en el futuro.
Por ejemplo, un restaurante podría estar lleno una noche y medio vacío el
siguiente. Si el restaurante funciona con un modelo de personal inflexible, los
gastos serán, a pesar de todo, los mismos en ambos casos.
4. Variables. Los productos manufacturados tienden a basarse en procesos
automatizados y procedimientos de garantía de calidad que resultan en un
producto consistente. Sin embargo, la calidad de un servicio puede variar según
muchos factores, incluido quién lo proporciona, dónde se proporciona, cuándo se
proporciona y cómo se proporciona. Cuanto más dependa un negocio de los seres
humanos para proporcionar servicios, más susceptible será a la variabilidad.
Ventajas de las Empresas de Servicios:
 Trámite mínimo para constituir la empresa.
 Ocupas tú mismo RUT personal.
 El giro del negocio es flexible; si te va mal, puedes replantearlo sin
mayores problemas.
 Es fácil de liquidar o vender.
 Puedes ampliar o reducir el patrimonio sin restricción.
 Tienes el control total e independencia de tomar decisiones sin consultar a
socios.

Desventajas de las Empresas de Servicios:

 Dado que eres responsable de todas las deudas y compromisos legales

que asumes, si llegas a entrar en mora y no pagas, tus bienes
personales podrían ser embargados.
 Tu capital se limita a tu patrimonio personal.
 Tienes menos posibilidades de acceder a créditos comerciales o de
empresas, o de abrir una cuenta corriente empresarial.
 Tú eres la empresa, por ende, la continuidad del negocio está sujeta a
una incapacidad o accidentes.
 Pagas un impuesto de Primera Categoría más alto siendo personal
natura que persona jurídica.

Como construir una Empresa de Servicio:

 Constitución de Sociedad
 Inscripción en Registro de Comercio

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  Publicación en el Diario Oficial
 Iniciación de Actividades y obtención del RUT (Rol Único Tributario)
 Documentos Tributarios
 Solicitud de Permisos

Importancia de las Empresas de Servicios:

Las empresas de servicios son aquellas que se dedican como actividad principal a la

satisfacción de las necesidades de los clientes a través de la venta de intangibles,
existiendo una amplia variedad de empresas dentro de este sector.

VII. Empresa Individual

- Decreto Ley N° 830 sobre Código Tributario
- Ley sobre Impuesto a la Renta
- Ley sobre Impuesto a las Ventas y Servicios

Definición:
Una empresa individual es aquella forma de organización empresarial en la que
únicamente trabaja un individuo. El mismo es propietario y gestor de la deriva
económica de su empresa.
Características de las empresas Individual o Unipersonal:

 El individuo que la conforma es al mismo tiempo gestor, propietario y trabajador

de la misma.
 Por este motivo, a menudo múltiples tareas o disciplinas administrativas recaen
sobre este profesional. A menudo externaliza puntos recurriendo a terceros, como
gestorías o asesores para facilitar su labor. Tal es el caso de la declaración de
impuestos o la gestión de la contabilidad.
 El punto anterior supone una acentuada agilidad o rapidez para la toma de
decisiones comerciales o estratégicas.
 Tanto los recursos necesarios para la constitución de la sociedad mercantil, en
forma de capitales, como los posibles beneficios serán pertenecientes al trabajador
por cuenta propia. 
 Existen por lo general menos trabas burocráticas y administrativas para originar
este tipo de empresas, por lo que comúnmente son muy numerosas. 

Como construir una Empresa Individual o Unipersonal:

 Ingresar al sitio web del SII, menú Registro de Contribuyentes, opción Inicio
de Actividades (personas naturales), y llenar el formulario 4415.

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  bien realizar el trámite en la oficina del Servicio que corresponde al domicilio
particular. Se llenará el mismo formulario, pero se contará con la asistencia
de un agente del SII en caso de dudas o consultas.

¿Qué impuestos debe pagar una Empresa Individual o Unipersonal?

Los contribuyentes deben tener presente las siguientes declaraciones de impuestos, que
deberán presentar en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias:
Impuestos mensuales:
Declarar IVA, PPM, y retenciones
Declarar en Formulario 50
Calendario de IVA (Formulario 29)

Impuestos anuales: Declarar Renta.

Ventajas de una Empresa Individual o Unipersonal:

 Trámite mínimo para constituir la empresa.

 Ocupas el mismo RUT personal.
 El giro del negocio es flexible; si va mal, se puede replantear sin mayores
problemas.
 Es fácil de liquidar o vender.
 Se puede ampliar o reducir el patrimonio sin restricción.
 Se tiene el control total e independencia de tomar decisiones sin consultar a
socios.
Desventajas de una Empresa Individual o Unipersonal:
 Dado que existe solo un responsable de todas las deudas y compromisos legales
que se asumen, si se llega a entrar en mora y no se pagara, los bienes personales
podrían ser embargados.
 El capital se limita al patrimonio personal.
 Se tiene menos posibilidades de acceder a créditos comerciales o de empresas, o
de abrir una cuenta corriente empresarial.
Importancia de la Empresa Individual o Unipersonal:
La importancia de la empresa unipersonal es poder tomar decisiones de forma eficiente
y crucial sin depender de nadie, ya que el único que asumirá la responsabilidad es usted
mismo como propietario. Las empresas unipersonales a los ojos de un gobierno y sus
leyes son las mismas que cualquier otro tipo de sociedad, así que es importante actuar
con buena conducta sin dejar a un lado o incumplir obligaciones reglamentadas.

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VIII. Empresa social
Ley

Definición:
Una empresa social es una nueva forma de negocio que busca obtener utilidades
mediante la búsqueda de soluciones a problemas sociales, culturales y
medioambientales.

Características de una Empresa Social:

 Carácter participativo, fomentando e incentivando la participación de uno

o varios grupos de ciudadanos.
 Beneficiar a la comunidad como principal objetivo. La prioridad principal
de una empresa social no es la obtención de beneficios y su propio lucro.
Su mayor interés pasa por la satisfacción y obtención de un beneficio,
pero para un grupo concreto de la sociedad.
 Distribución de beneficios limitada. Los beneficios no son el principal
objetivo de las empresas sociales.
 Garantizan la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de
discriminación, ya sea por sexo, raza, religión, etc.

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  La empresa social se basa, sobre todo, en la fuerza del trabajo, más que
en el capital.
 Promueven la innovación económica y social.
 Se basan en financiamiento mixto, siendo su objetivo prioritario el de la
autofinanciación y reducir, de esa manera, la dependencia económica.

Ventajas de una Empresa Social:

Generan puestos de trabajo dignos y en buenas condiciones salariales. Garantizan la

igualdad de oportunidades, evitando cualquier discriminación. La empresa social se basa
en la fuerza del trabajo, más que en el capital. Se basa en la innovación económica
y social.

Desventajas de una Empresa Social:

La principal desventaja de la RSE es que sus costos caen desproporcionadamente en las

pequeñas empresas. Las grandes corporaciones pueden permitirse asignar un
presupuesto a los informes de RSC, pero esto no siempre está abierto a empresas más
pequeñas con entre 10 y 200 empleados.

¿Cómo crear una Empresa Social:

En definitiva, a la hora de crear una empresa social, debes tener en cuenta que es como
si de crear una empresa normal se tratara. La única diferencia estriba en el objeto social
del negocio, que no es otro que el de perseguir el interés colectivo de sus integrantes
(las cooperativas, por ejemplo) o el interés general económico o social.

¿Qué impuestos debe pagar una Empresa Social?

Declaración de IVA

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  Débito fiscal.
 Crédito fiscal.
 Ventas exentas y de exportaciones.
 Retención de segunda categoría (empresas).
 Impuesto único a los trabajadores.
 Pagos provisionales mensuales (PPM).

Importancia de una Empresa Social:

Esta empresa pone la creación de valor social sobre el económico, pero no pierde se

vista la creación de flujos de recursos económicos y que son estos los que le permiten la
sustentabilidad económica y da vida a sus iniciativas.

IX. Sociedad de Persona

Definición:

Son sociedades de personas en que los socios responden hasta el monto de sus aportes.
La sociedad de responsabilidad limitada sea civil o comercial es siempre solemne, debe
constar en escritura pública, cuyo extracto debe inscribirse en el Registro de Comercio y
publicarse en el Diario Oficial.

Características de una sociedad de personas:

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  No es entidad legalmente separada.
 Responsabilidad personal por las deudas del negocio.
 Contablemente es una entidad separada de sus dueños.
 Renta gravable para los socios.
 Todos los socios poseen autoridad gerencial.
 Se forma una nueva sociedad con un cambio de socios.

Ventajas de una Sociedad de Personas:

Quizás la ventaja más importante en la mayoría de sociedades de personas es la
oportunidad de reunir capital suficiente para que una empresa marche. Formar
una sociedad de personas es mucho más fácil y menos costoso que organizar una
compañía por acciones.

Desventajas de una Sociedad de Personas:

 El propietario es responsable en forma personal por las deudas de la empresa.
 Tiene vida limitada.
 No tiene facilidad de acumular capital.
 Capital limitado.

¿Cómo construir una Sociedad de Personas:

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Sociedad Encomandita
En este tipo de sociedad existen dos clases de socios: los gestores que son los únicos que tienen la facultad de
administración, y los comanditarios que son los socios pasivos o capitalistas. A su vez hay dos tipos de sociedades en
comanditas: la sociedad En Comandita Simple, en que los comanditarios tienen derecho en la sociedad como en las
sociedades colectivas, y la comandita por acciones en que se emiten acciones que representan los derechos de los
socios al igual que en la anónimas. La comandita simple civil es consensual, mientras que la comandita simple comercial
y la comandita por acciones son solemnes.

Leyes 178-09/ 73-10/ 31-11

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