Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en El Trabajo y Medio Ambiente

PLAN DE TRABAJO SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
MON-IMC-2019-0019
Plan de Gestión de Seguridad y Salud en el
Código: IMC-PCC-001 Rev.A Página: 1 de 20
Trabajo del Proyecto
PLAN DE TRABAJO DE
SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONALY
MEDIO AMBIENTE
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev.Nº Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
A 25/01/19 Emisión para aprobación del cliente
Firmas de la revisión vigente Manuel Diaz Oswaldo Punto Oswaldo Punto

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INDICE
1. INTRODUCCION................................................................................................................................................4
2. ALCANCE...........................................................................................................................................................4
3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................4
4. BASE LEGAL......................................................................................................................................................4
5. POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ..................................6
6. OBJETIVOS Y METAS.......................................................................................................................................7
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ELEGIDO POR LOS TRABAJADORES)...................7
8. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGO Y MEDIDA DE CONTROL .............................7
8.1 Análisis de Trabajo Seguro (ATS).......................................................................................................................7
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.....................................................................................................7
10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................................11
10.1 Inducción y orientación básica para los trabajadores nuevos...........................................................................12
10.2 Inducción de seguridad a visitas.......................................................................................................................12
10.3 Capacitación específica de seguridad para los trabajadores nuevos - Programa de Capacitación en el
Trabajo Área.............................................................................................................................................................12
11. PROCEDIMIENTOS.........................................................................................................................................13
12. TRABAJOS E INSPECIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................13
12.1 Inspección de botiquines..................................................................................................................................13
12.2 Inspección De Luz De Emergencia...................................................................................................................13
12.3 Inspección de Extintor.......................................................................................................................................13
12.4 Inspección De Oficina/ Frentes de trabajo / Duchas /SSHH/ Áreas Verdes/Comedor/ Vestuario y Otros. .......13
12.5 Inspección de Almacén.....................................................................................................................................13
12.6 Inspección de áreas Operativas........................................................................................................................13
12.7 Inspección de guardas de seguridad (Maquinas y/o Equipos)..........................................................................14
12.8 Inspeccion de Sistemas de Accesorios Y/O Aparejos de Izaje.........................................................................14
12.9 Inspección de Herramientas Manuales / De Poder /Cables, Extensiones y Conexiones Eléctricas .................14
12.10Inspección de EPPs…………………………………………………………………………………………………14
12.11 Inspección de tarjeta de bloqueo....................................................................................................................14
12.12 Inspección de Arnés y línea de Vida...............................................................................................................15
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12.13.................. Inspección de Estación De Emergencia (Camilla Rígida, Collarín Cervical, Extintor PQS, Botiquín
Primeros Auxilios, Lava Ojo, Frazada Etc.)..............................................................................................................15
12.14 Inspección de escaleras fijas..........................................................................................................................15
12.15 Inspección de escaleras portátiles..................................................................................................................15
12.16 Inspección de Andamios.................................................................................................................................15
12.17 Inspeccion de Instalaciones Eléctricas y Luminarias......................................................................................15
12.18 Inspección De Productos Químicos (MSDS)..................................................................................................15
12.19 Inspección Kit Antiderrame.............................................................................................................................15
12.20 Inspección De Detectores De Humo...............................................................................................................15
12.21 Inspección de Segregación de Residuos Sólidos...........................................................................................15
12.22 Inspección De Unidades De Transporte.........................................................................................................16
12.23 Inspección Interna Por La Alta Gerencia........................................................................................................16
12.24 Inspecciones por Comité SST (elegido por los trabajadores).........................................................................16
12.25 Inspección de Megáfono.................................................................................................................................16
12.26 Inspección De Almacén De Gases Comprimidos (Oxigeno, Acetileno, Argón, Entre Otros) ..........................16
12.27 Inspección de camilla......................................................................................................................................16
13. SALUD OCUPACIONAL...................................................................................................................................16
14. MONITOREO OCUPACIONAL.........................................................................................................................17
15. CLIENTE, Y PROVEEDORES..........................................................................................................................17
16. PLAN DE CONTIGENCIA (PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS). .........................18
17. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES......................................................18
18. AUDITORIA......................................................................................................................................................18
19. ESTADISTICA DE SST....................................................................................................................................18
20. MEDIO AMBIENTE, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y RELACIONES COMUNITARIAS.................................19
21. IMPLENTACION DEL PLAN.............................................................................................................................19
21.1 Presupuesto......................................................................................................................................................19
21.2 Programa de seguridad y salud en el trabajo...................................................................................................19
21.3 Mantenimiento De Los Registros......................................................................................................................19
22. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................19
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1. INTRODUCCION
IMC INGENIEROS S.A.C., en cumplimiento a la Ley 29783, Ley 30222 y DS–005-2012-TR, DS 006-
2014 TR, DS 001-2021 TR, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo y su respectivo reglamento, con
sus respectivas modificatorias se elabora el presente Plan, cuyo objetivo fundamental es transmitir las
normas y disposiciones relacionadas con la prevención de riesgos y la protección de la salud de los
trabajadores, de modo que se logre un ambiente de trabajo seguro y saludable; es nuestro compromiso
liderar, respetar y cumplir todo lo descrito en el presente Plan.
Sera un compromiso primordial de la empresa IMC INGENIEROS S.A.C., establecer los principales
lineamientos de Seguridad y Salud ocupacional que serán considerados en la ejecución de todas las
actividades, para llevar el control preventivo de los eventos no deseados y evitar pérdidas, tanto de
trabajadores, contratistas o visitas como de equipos, instalaciones y medio ambiente que intervienen en
los procesos productivos de la empresa.
Mediante el establecimiento del Plan de Seguridad y Salud En el Trabajo (PSST) , la empresa tomara
el liderazgo y asignara todos los recursos necesarios para llevar a cabo con toda severidad el
compromiso adquirido para la implantación de este programa, manifestándolo a través de una política
escrita, desarrollando programas de seguridad y capacitando a los miembros de la organización sobre
las practicas seguras de trabajo, haciendo énfasis en el principio de que la prevención de accidentes e
incidentes contribuye al éxito del trabajo.
2. ALCANCE
El presente documento desarrolla la planificación de las actividades de seguridad y salud en el trabajo
en todas las sedes, ambientes y actividades que desarrolle nuestra organización para la prevención de
los trabajadores, proveedores, personas bajo modalidades formativas y otros que no teniendo vínculo
laboral se encuentren en nuestras instalaciones.
Cabe señalar que IMC INGENIEROS S.A.C., que cuenta con tres sedes:
Sede Oficina en Mza. D Lote. 1 As. las Palmeras (Km.25 de la Panamericana Sur)
Sede Planta San Antonio en Mza. C Lote 3 As. Playa San Antonio
Sede Pucusana –Planta Pucusana
3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestro diagnóstico del Línea Base, se tomó a partir de la auditoria de ley 29783, evaluada por la
empresa GAEC AUDITORIA Y CONSULTORIA S.A.C. a cargo de la Ing. Betzabe Espinoza Mucha
auditora de seguridad autorizado por el MINTRA con RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 021-2017-
MTPE/1/20.3., con fines de evaluación periódica del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Esta auditoria como tal nos permite evaluar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud En el
Trabajo en la industria DS 042F:1964, Ley 29783, Ley 30222 y DS–005-2012-TR, DS 006-2014 TR Ley
de seguridad y Salud en el Trabajo y su respectivo reglamento, con sus respectivas modificatorias se
elabora el presente Plan.
De acuerdo al Lineamiento de SSOMA para subcontratistas que la empresa COSAPI. Lo ha requerido
en base a este lineamiento se desarrolla el Plan De Seguridad Y Salud En El Trabajo.
4. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú 1993.
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 Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley 30222.

 Decreto Supremo N° 005-2012-TR: Reglamento de la Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su modificatoria Decreto Supremo N° 006-2014 -TR.
 Decreto Supremo N° 020-2019-TR, que modifica el artículo N° 27 del reglamento D.S. N° 005-2012-TR,
de la ley N° 29783.
 Decreto Supremo N° 016-2016-TR, que modifica el artículo N° 101 del reglamento D.S. N° 005-2012-
TR, de la ley N° 29783, luego de sus modificatorias DS N° 006-2014-TR.
 Decreto Supremo N° 001-2021-TR, que modifica artículos N° 42, 49, 56, 102 y 103 del Reglamento de la
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-
TR.
 Ley N°30222 - Ley que modifica a la Ley N°29783 y su Reglamento DS N° 005 – 2014 –TR
 Ley N° 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia.
 Resolución Ministerial 050-2013-TR Que aprueba los formatos referenciales que contemplan la
información mínima que deben tener los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
 DS 042-F: 1964 Reglamento de Seguridad Industrial
 ISO 14001 Sistemas de gestión ambiental (SGA)
 ISO 45001 Sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
 Ley N° 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la
salud por la exposición prolongada a la radiación.
 Decreto Legislativo N° 1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
 D.S N° 014-2017 MINAM Reglamento de la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
 D.S. N° 003-98-SA Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 R.M.375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de procedimientos de evaluación de Riesgo di-
ergonómicos.
 Ley Nª 26842, Ley General de Salud.
 Ley N° 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo
su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
 Resolución Ministerial N°374-2008-TR, Aprueban el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo
normal del embrión y el feto, sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia
y los periodos en los que afecta el embarazo.
 Decreto Supremo Nº 015-2005-SA, Aprueban reglamento sobre valores límites permisibles para agente
químicos en el ambiente de trabajo.
 DS 011-2019-TR Reglamento De Seguridad y Salud En El Trabajo Para El Sector Construcción.
 G.50 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCION.
 RM 312-2011-MINSA, Protocolo de exámenes médicos Ocupacionales, guías y diagnósticos de los
exámenes médicos obligatorios por actividad y modificatorias.
 RM 111-2013-MEM-DM – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
 Decreto Supremo N°021-2008-TR – Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y
Residuos Peligrosos.
 RM 976-2020-MINSA Plan para La Vigilancia, Prevención y Control De COVID-19 en el Trabajo
 Norma Técnica Peruana 399.010, Señales de Seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de
seguridad
 NTP 900.058 GESTION DE RESIDUOS MUNICIPALES Y NO MUNICIPALES
 NTP 900.065 MANEJO DE RESIDUOS APARATOS ELECTRICOS Y ELECTRONICOS
 NTP 399.012 colores de identificación de tuberías para transporte de fluidos en estado gaseoso o liquido
en instalaciones terrestres y en naves
 NTP 833.034 extintores portátiles. Inspección, verificación y cartilla de inspección
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 RM 118-2021-PCM Aprueban la ejecución de ejercicios de simulacro y simulación ante emergencias y

desastres en contexto de la pandemia por la COVID-19, para el año 2021.
5. POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
La organización cuenta con política integrada para la cual el personal participo en la elaboración la
misma que ha sido aprobada por el comité SST la cual se evidencia en el acta de reunión de comité
SST.
POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
En IMC INGENIEROS nos dedicamos a la fabricación de estructura metalmecánicas y servicio de

montaje, mantenimiento industrial y construcción de obras civiles.
Para IMC INGENIEROS nuestros colaboradores son lo más valioso y su protección es la máxima
prioridad, por lo que manifestamos los siguientes compromisos.
 Satisfacer las necesidades de nuestros clientes en base a sus requerimientos que cumplan
con los estándares de calidad, salud ocupacional, seguridad y medio ambiente, impulsando el
desarrollo de las competencias de los trabajadores de la organización.
 Cumplir con los objetivos establecidos acorde a la planificación estratégica de la

organización, promoviendo la mejora continua en el sistema integrado de gestión, asegurando que
cada colaborador entienda, participe y tome como propios los objetivos y metas de la organización.
 Desarrollar productos y servicios buscando mejorar la calidad de los procesos, la seguridad

y salud de nuestros trabajadores y de nuestros clientes; considerando la magnitud de los riesgos,
previniendo la contaminación, respetando las comunidades y su entorno.
 Proteger y garantizar la seguridad y salud de todos los miembros de la organización y de

aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro de las
instalaciones; proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de
las lesiones, dolencias, deterioro de la salud e incidentes relacionados con el trabajo.
 Promover la participación de los trabajadores y sus representantes garantizando que sean

consultados, capacitados e informados sobre todos los aspectos del sistema integrado de gestión.
 Cumplir con los requisitos legales vigentes y otros requisitos que la organización
voluntariamente adopte, siempre y cuando se establezcan en base a nuestros valores y principios.
 Proteger el medio ambiente identificando y controlando nuestros aspectos e impactos

ambientales, respetar los compromisos ambientales asumidos y promover un uso eficiente de los
recursos.
 Garantizar que el Sistema de Gestión sea compatible e integrado con otros sistemas de
gestión que la organización adopte.
Código: PO-SGI-001
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MON-IMC-2019-0019
Fecha: 18/05/2021
Versión: 00
6. OBJETIVOS Y METAS
Implementación del sistema de gestión SSOMA. Velar por el cumplimiento de los estándares
ambientales de nuestros trabajos y partidas a ejecutar. Impulsar y garantizar la seguridad y salud en el
trabajo de los trabajadores de IMC INGENIEROS, mediante, la identificación de peligros evaluación y
control de riesgos, a través del uso de controles y supervisiones constantes en las áreas de trabajo
basada en la normativa legal vigente.
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ELEGIDO POR LOS TRABAJADORES)
En nuestra organización se llevó a cabo las elecciones del comité SST, y aplicando igualdad de género
se indicó que el trabajador varón y mujer más votados serían los miembros titulares del comité SST
mediante votación secreta, aplicando las responsabilidades de acuerdo con el reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo y DS 001-2021- TR, quienes cumplirán sus funciones durante el periodo
2021 y 2022.
8. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGO Y MEDIDA DE CONTROL

Para la identificación de peligros y evaluación de riesgos se lleva a cabo según el procedimiento PR-
SST-001 “IPERC-IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y
DETERMINACIÓN DE CONTROLES”, donde se detalla la metodología a emplear para la Matriz de
FO-SST-001 IPERC.
8.1 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

El ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO (AST) (FO-SST-011) ayudan a reducir los peligros del
trabajo mediante el estudio de cualquier tarea o trabajo. Puede aplicarse a todas las tareas o procesos
claves y se desarrolla del siguiente modo:
 Definir los pasos principales del trabajo o tarea,
 Identificar los peligros asociados con cada paso,
 Desarrollar procedimientos de trabajo seguro que eliminarán o reducirán al mínimo los peligros
identificados.
 Como medida proactiva, el Análisis de Trabajo Seguro identifica y elimina las posibles
pérdidas, asegurando procedimientos para diseñar, construir, mantener y operar instalaciones
y equipos de manera segura. Actualizar y mejorar continuamente los ATS, informando a los
empleados y contratistas para que lo entiendan y cumplan, mantendrá la efectividad de la
herramienta.
 Para el caso de proyectos y operaciones de alto riesgo, este formato es obligatorio en caso no
exista un IPERC especifico de la tarea
 Para el caso de oficina no se requiere este documento, por lo que se podrá sustentar con el
IPERC.
Ver PR-SS-01 “IPERC- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y determinación de

controles”
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9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
El sistema de Seguridad y Salud en Trabajo requiere definir responsabilidad y funciones en el ambiente

organizador y en relación con las áreas de dirección, consulta y participación.
- ALTA DIRECCION
Asume la responsabilidad de garantizar la seguridad y la salud de ellos trabajadores. Para ello, ejerce
las siguientes responsabilidades:
a) Determinar una política integrada, y trasmitirla a la organización.

b) Establecer objetivo para la gestión eficaz de la seguridad y salud.
c) Liderar la eficacia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y su mejora
continua.
d) Facilitar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de las actividades del
Programa de Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Delegar las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación
y resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El supervisor de seguridad y salud ocupacional se cumplirá lo dispuesto en la Ley 29783 y el D.S. 005-
12-TR, y su modificatoria D.S. 001-2021 TR, con la participación del Comité de Seguridad Salud en el
trabajo, se podrá garantizar la participación y consulta de los colaboradores haciendo llegar las
interrogantes a la alta gerencia, con el fin de mejorar el sistema de gestion de SST.
Son funciones del Comité de Seguridad Salud en el trabajo:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para
el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la empleador/a.
c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y

programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
e) Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as reciban inducción, capacitación
y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
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g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as en

el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, de sus instalaciones, maquinarias y
equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los

accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de

trabajo.
m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales

ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente actualizados por la
unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al/a la

empleador/a y al/a la trabajador/a.
p) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10)
días de ocurrido.
p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las estadísticas de accidentes,
incidentes y enfermedades profesionales, trimestralmente.
q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.”
- SUPERVISOR SSOMA
a) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud
en el trabajo en coordinación con la alta dirección y la administración.
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b) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias de las labores; cliente e instalaciones para
asegurar el cumplimiento de la reglamentación vigente, así como el cumplimiento del Plan y
Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
c) Elaborar y proporcionar el programa de capacitación anual, así como de inspecciones de las

áreas operativas de trabajo en el proyecto a ejecutar.
d) Elaborar y proporcionar los estándares y procedimientos del sistema de gestión de seguridad a

todos los colaboradores de la organización.
e) Asesorar en la mejora e implementación de las políticas de la empresa anualmente.
f) Realizar las capacitaciones y las inspecciones programadas a los supervisores o jefes de área
para que las áreas y equipos se encuentren en condiciones seguras de trabajo.
g) Calcular y Verificar el cumplimiento de Indicadores programados para la organización.
h) Gestionar y cumplir con las leyes, normativas vigentes en coordinación con la alta dirección.
i) Ejecutar o coordinar el Control de Riesgos que contemplen las acciones necesarias para el
control de accidentes / incidentes del trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
j) Reportar, registrar, investigar y analizar los incidentes y enfermedades ocupacionales que

pudieran ocurrir a los trabajadores, en coordinación y actuación de los trabajadores
involucrados.
k) En caso de accidente, el Supervisor SSOMA deberá gestionar lo necesario de acuerdo al

procedimiento PR-SST-003 INVESTIGACION DE INCIDENTE, ACCIDENTE, ENFERMEDAD
OCUPACIONAL.
l) Difundir al personal, su derecho a negarse a realizar trabajos que considere inseguros, hasta
hacerlos seguros.
m) Podrá negarse a trabajar o detener si considera que no están dadas las condiciones
necesarias para que desarrolle un trabajo con seguridad.
n) Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo, así como las medidas que se tomen producto de la investigación de accidentes en las
áreas de trabajo.
o) Asegurar que el personal es competente y tiene la experiencia necesaria para realizar las
tareas asignadas.
p) Estar atento a las sugerencias, recomendaciones o quejas de los trabajadores en materia de
Salud y Seguridad Ocupacional.
q) implementar cambios, modificaciones y sugerencias en búsqueda de la “mejora continua” del
proceso de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
r) Paralizar cualquier labor en operación, que se encontrarácon evidentes condiciones sub-
estándares que atente contra la integridad de las personas, equipos e instalaciones, hasta que
se eliminen dichas condiciones.
s) Reconocer los peligros existentes, evaluar los riesgos y establecer controles jerárquicos.
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t) Realizar acciones educativas de control de peligros y promover capacitación a los trabajadores.
u) Llevar un registro estadístico y evaluar resultados.
v) Asegurarse que todas las herramientas y equipos estén inspeccionados.
w) Asegurarse del correcto uso de los implementos de seguridad (EPPs).
x) Asesorar a la Jefe y /o Supervisores, y Trabajadores en caso de ser necesario, en el manejo

correcto del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
- TRABAJADORES
Cada trabajador es responsable de conducirse a sí mismo de una manera segura cumplimiento con
este plan y los procedimientos operativos de seguridad durante las labores. Esto comprende el
siguiente:
a) Participar en la elaboración del IPERC, cumpliendo los controles establecidos, caso contrario
reportar algún incumplimiento.
b) Comprender y cumplir los Procedimientos Operativos de Seguridad de la empresa.
c) Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente ocurrido
d) Podrá negarse a trabajar o detener si considera que no están dadas las condiciones
necesarias para que desarrolle un trabajo con seguridad.
e) Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, así como las medidas que se tomen producto de la investigación de accidentes en las
áreas de trabajo.
f) Participar en la investigación de Accidentes, Incidentes.
g) Utilizar Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y según sea instruido.
h) Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las prácticas laborales que
realiza
i) Conservar las buenas normas de higiene personal
j) Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos e instalaciones
k) Asistir a trabajar en bunas condiciones salud, tanto mentales como físicas informar si está bajo
la prescripción de algún medicamento o drogas.
10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En nuestra organización implementamos medios de información y formación mediante capacitaciones

programadas.
Contamos con un programa de capacitaciones con temas relacionados a Seguridad y Salud en el

trabajo, así mismo, hemos incluido temas de medio ambiente, responsabilidad social.
En el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PG-SGI-001)

Item VI.1, se encontrarán planificadas las capacitaciones.
Todo el personal que trabaje en nuestra organización debe recibir capacitación de acuerdo
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PG-SGI-001) Item VI.1.
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Las capacitaciones estarán centradas en:

a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera
que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de
nuevos riesgos.
e) La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de
trabajo.
f) La capacitación puede ser impartida por el empleador, directamente o través de terceros. En
ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores, debiendo ser asumido
íntegramente por el empleador. Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a
todos los trabajadores, atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo.
g) Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia.
h) Ofrecer, cuando proceda, una formación inicial y cursos de actualización a intervalos
adecuados.
i) Los participantes serán evaluados en función a su grado de comprensión y su utilidad en la
labor de prevención de riesgos.
j) Ser aprobados por Comité SST, y ser modificados, de ser necesario, para garantizar su
pertinencia y eficacia. Contar con materiales y documentos idóneos.
k) Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y peligros.
10.1 Inducción y orientación básica para los trabajadores nuevos.
El dictado del curso de Inducción y orientación a todos los trabajadores nuevos de acuerdo al
Formato FO-RRH-001 REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y
SIMULACROS DE EMERGENCIA y FO-SGI-005 INDUCCIÓN ESPECÍFICA PARA EL PUESTO
Y CAMBIO DE PUESTO, esta inducción se realizará antes del inicio de labores, no menor a 60
min.
10.2 Inducción de seguridad a visitas.

En el caso de las visitas, se deberá realizar una inducción general no menor a 15min.
10.3 Capacitación específica de seguridad para los trabajadores nuevos - Programa de

Capacitación en el Trabajo Área.
 La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico – práctico, para
todos los trabajadores nuevos, en tareas específicas de su trabajo.
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 En el caso de que el trabajador ingrese a la empresa para realizar labores especiales de

mantenimiento de instalaciones y equipos y otras que no excedan de treinta (30) días, recibirá
una inducción.
 Estas capacitaciones se realizarán antes del inicio de labores e impartidas por el Supervisor
SSOMAC o Jefe / responsable del área.
 El trabajador que cuente con Registro de inducción del área de seguridad y salud en el
trabajo es apto para el puesto de trabajo.
11. PROCEDIMIENTOS
Los procedimientos del sistema de gestion de seguridad se encontrará en la FO-SGI-001 LISTA

MAESTRA DE DOCUMENTOS.
Estos procedimientos de acuerdo con el contenido se mencionan como control administrativo en el

IPERC. La elaboración de los procedimientos se realizará de acuerdo con las disposiciones y/o
normativa vigente relacionada con la gestión por procesos aplicables en nuestra organización de
acuerdo con el PR-SG-01 Procedimiento de control de la información documentada.
Así mismo, para los trabajos de alto riesgo se mantendrá los procedimientos necesarios para las
partidas que contemplen en el proyecto.
12. TRABAJOS E INSPECIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Las inspecciones se realizarán de acorde a lo requerido por el cliente y del plan anual de SSOMA.
Los responsables a cargo de las inspecciones están establecidos en el programa, el personal a cargo
de estas inspecciones deberá conocer del tema para ejecutar.
12.1 Inspección de botiquines.

Se deberá verificar que se cuente con los implementos necesarios para la atención de primeros
auxilios, según el formato FO-SST-049 INSPECCIÓN DE BOTIQUÍN.
12.2 Inspección De Luz De Emergencia.

Inspeccionar la operatividad de las luces de emergencia, para que estén disponible en caso de una
emergencia, según el formato FO-SST-031 INSPECCION DE LUZ DE EMERGENCIA.
12.3 Inspección de Extintor.

Inspeccionar la vigencia del extintor y que sus accesorios se encuentren en buen estado, para que
estén disponible en caso de una emergencia, según el formato FO-SST-032 INSPECCION DE
EXTINTOR.
AMBIENTE
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12.4 Inspección De Oficina / Duchas /SSHH/ Áreas Verdes/Comedor/ Vestuario y Otros.
Inspeccionar las áreas con el formato FO-SST-033 LISTA DE VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE

SEGURIDAD, con el fin de verificar las condiciones de trabajo y de las áreas.
12.5 Inspección de Almacén.

Inspeccionar las áreas con el formato FO-SST-034 INSPECCION DE ALMACEN, con el fin de verificar
las condiciones de trabajo y de las áreas.
12.6 Inspección de áreas Operativas.

De acuerdo a la actividad de alto riego se inspeccionará la zonas o lugar de trabajo, FO-SST-033
LISTA DE VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE SEGURIDAD, en caso de actividades de alto riesgo
podrá evidenciarse al realizar el PETAR.
12.7 Inspección de guardas de seguridad (Maquinas y/o Equipos).

La inspección de guardas se realizará con el fin de prevenir accidentes como una actividad preventiva,
la cual se reportará a la administración y/o alta dirección para la toma de acciones, según el formato
FO-SST-033 LISTA DE VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE SEGURIDAD.
12.8 Inspección de Sistemas de Accesorios Y/O Aparejos de Izaje.

De acuerdo al sistema de izaje que se utilice se inspeccionará el tecle o sistema de izaje, los ganchos,
eslingas y/o cuerda, cadena o sogas u otros elementos usados en el izaje, es importante que sea
visible el rotulado de capacidad máxima de izaje, esta actividad se realizará antes de realizar la
actividad con el formato FO-SST-035 INSPECCION DE ELEMENTOS DE IZAJE.
12.9 Inspección de Herramientas Manuales / De Poder /Cables, Extensiones y Conexiones

Eléctricas
Antes de su uso deberá verificar el estado de la herramienta, mediante el método de colores, con el fin
de prevenir accidentes.
AMBIENTE
MON-IMC-2019-0019
12.10 Inspección de EPPs

La inspección de los EPPs se realizará en el formato FO-SST-010 CONTROL E INSPECCIÓN DE
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP), el mismo que deberá aplicarse para el total de los
trabajadores.
12.11 Inspección de tarjeta de bloqueo.

La inspección de tarjeta de bloqueo está a cargo del área de mantenimiento, la cual reportará a la
administración o alta dirección para la toma de acciones, según el formato FO-SST-036 INSPECCION
DE TARJETA DE BLOQUEO.
Esta tarjeta debe contener la advertencia “PELIGRO” y un aviso que prohíba el retiro de la tarjeta sin
autorización y que su manipulación no autorizada constituye una falta grave.
12.12 Inspección de Arnés y línea de Vida

La inspección se efectuará según el formato FO-SST-056 INSPECCION DE ARNES Y LINEA DE
VIDA.
12.13 Inspección de Estación De Emergencia (Camilla Rígida, Collarín Cervical, Extintor PQS,
Botiquín Primeros Auxilios, Lava Ojo, Frazada Etc.)
La inspección de la Estación de Emergencia se realizará según formato FO-SST-053 INSPECCIÓN DE
ESTACIÓN DE EMERGENCIA, debiendo estar disponible para cualquier emergencia.
12.14 Inspección de escaleras fijas

La inspección se realizará según formato FO-SST-039 INSPECCION DE ESCALERAS FIJAS,
debiendo estar disponible en buenas condiciones y sin obstrucción.
12.15 Inspección de escaleras portátiles

La inspección se realizará según formato FO-SST-038 INSPECCION DE ESCALERAS PORTATILES,
debiendo estar en buenas condiciones.
12.16 Inspección de Andamios

Antes de usar los andamios deberán ser inspeccionados en el FO-SST-013 PERMISO DE TRABAJO
EN ALTURA, de ser posible implementar una tarjeta de inspección.
12.17 Inspeccion de Instalaciones Eléctricas y Luminarias

La correcta instalación de los tableros eléctricos provisionales y La inspección está a cargo del
encargado SSOMA y personal de mantenimiento, la cual se reportará al administrador o alta dirección
para la toma de acciones, según el formato FO-SST-040 INSPECCION DE INSTALACIONES
ELECTRICAS Y LUMINARIAS.
12.18 Inspección De Productos Químicos (MSDS)

La inspección se ejecutará de acuerdo al formato FO-SST-033 LISTA DE VERIFICACIÓN DE
CONDICIONES DE SEGURIDAD.
AMBIENTE
MON-IMC-2019-0019
12.19 Inspección Kit Antiderrame

Se realizará la inspección de acorde al formato FO-SST-041 INSPECCION DE KIT ANTIDERRAME,
con la finalidad de prevenir accidentes y protección del ambiente.
12.20 Inspección De Detectores De Humo

Se realizará la inspección de acorde al formato FO-SST-055 INSPECCION DE DETECTORES DE
HUMO, con la finalidad de prevenir accidentes y protección del ambiente.
12.21 Inspección de Segregación de Residuos Sólidos

Se realizará la inspección de acorde al formato FO-SST-050 REGISTRO DE DISPOSICION DE
RESIDUOS SOLIDOS, con la finalidad de prevenir accidentes y protección del ambiente.
12.22 Inspección De Unidades De Transporte

Se realizará la inspección de acorde al formato FO-SST-051 INSPECCION DE UNIDADES DE
TRANSPORTE, con la finalidad de prevenir accidentes en una frecuencia semanal.
12.23 Inspección Interna Por La Alta Gerencia

Podrá realizar una inspección en conjunto con el comité SST o participar en alguna reunión del Comité
SST con la finalidad de demostrar el liderazgo, prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales y
cuidado del medio ambiente.
12.24 Inspecciones por Comité SST (elegido por los trabajadores)
El Comité de SST inspecciona las áreas administrativas, operativas, instalaciones, maquinaria y

equipos según el artículo 29° de la Ley 29783 y 42° del DS 001-2021-TR de acuerdo al formato FO-
SST-037 INSPECCION DE COMITE SST.
12.25 Inspección de Megáfono.

Se realizará la inspección de acorde al formato FO-SST-048 INSPECCION DE MEGAFONO, con la
finalidad de prevenir accidentes en una frecuencia semanal.
12.26 Inspección De Almacén De Gases Comprimidos (Oxigeno, Acetileno, Argón, Entre Otros)
Se realizará la inspección de acorde al formato FO-SST-052 INSPECCIÓN DE ALMACÉN DE GASES
COMPRIMIDOS.
12.27 Inspección de camilla
Se realizará la inspección de acorde al formato FO-SST-029 INSPECCION DE CAMILLA.
13. SALUD OCUPACIONAL

El plan de salud ocupacional, está considerada dentro del Plan de seguridad y salud, como una
actividad de evaluación del estado de salud ocupacional de los trabajadores, ya que el principal
objetivo del Programa es evitar que las condiciones de trabajo tengan efectos negativos sobre la
salud de los trabajadores.
AMBIENTE
MON-IMC-2019-0019
La labor de vigilancia de la salud está dirigida a prevenir posibles alteraciones en la salud de los
trabajadores derivadas de las condiciones de trabajo, sirviendo de alerta temprana para identificar
posibles situaciones de riesgo, bien a nivel colectivo, por las condiciones del puesto, o individual, por
la especial sensibilidad de la persona.
La actividad del seguimiento de la salud, se realizará a través de instituciones encargadas de realizar
los Exámenes Pre Ocupacionales, Exámenes Ocupacionales Periódicos debidamente autorizados.
El Medico Ocupacional revisará las siguientes actividades:
a) La vigilancia de la salud de los trabajadores, mediante exámenes de salud, pre ocupacional, anual,
por cambio de función y de retiro, con la intención de detectar
tempranamente cualquier enfermedad ocupacional o condición de salud que requiera atención o
restricción en su labor. (Ver PG-SGI-001 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO)
b) El registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, descansos médicos,
ausentismo por enfermedades, evaluación estadística de los resultados y planes de acción.
c) El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador, enfermedad
ocupacional, primeros auxilios, atención de urgencias y emergencias médicas por accidentes de
trabajo y enfermedad ocupacional.
d) La participación en las reuniones del Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los
aspectos de salud ocupacional.
e) El servicio de bienestar y La promoción de salud en general orientada a generar bienestar en los
trabajadores será programada y monitoreada por el área de SSOMA.
14. MONITOREO OCUPACIONAL

El medico ocupacional revisará los resultados de los Monitoreos Ocupacionales que afectan a la salud del
trabajador, para lo cual la organización lleva a cabo los monitoreos ocupacionales
 Agentes Físicos.
 Agentes Químicos.
 Agentes Biológicos.
 Agentes Disergonómicos.
 Agentes Psicosociales.
El monitoreo de los agentes de Higiene Ocupacional se realizará con una empresa especializada.
El monitoreo de agentes identificados se realizará según el Programa de Monitoreos de Agentes de
Higiene Ocupacional seguidamente se implementará un plan de acción para controlar la exposición y
severidad al Agente.
Control de Agentes de Higiene Ocupacional.

En base a los resultados de la medición de los Agentes se deberán implementar controles, siguiendo la
jerarquía de controles como Eliminar, Sustituir, Ingeniería, Administrativo y EPP.
Reportes de Pausas Activas:

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MON-IMC-2019-0019
Se aplicará las pausas activas de esta manera mejorar el estado de alerta, elevación de la energía, mejora
en la concentración y sobre todo control de la fatiga, las cuales se evidenciarán mediante fotografías y
reportes del supervisor SSOMA.
15. CLIENTE, SUBCONTRATISTA Y PROVEEDORES

La empresa contratista, subcontratista y proveedores deberán garantizar y seguir los alineamientos:
• Aplicación de Política
• Planificación
• Aplicación de RISST
• Implementación del Plan de SST
• Verificación y acciones
16. PLAN DE CONTIGENCIA (PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS).
Para la formación de brigadas de respuesta a emergencia se realizará la selección del personal de

planta y oficina bajo el formato FO-SST-043 EVALUACION PARA BRIGADISTAS.
Se cuenta con PL-SST-001 PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIA en el cual se

establece los procedimientos y acciones básicas de respuesta ante una situación de emergencia,
igualmente se contempla dentro del Plan el procedimiento de respuesta ante una emergencia, los
planes de evacuación y los programas de simulacros.
Así mismo, se ha establecido las capacitaciones para las brigadas y personal
La programación de los simulacros ha sido considerada en el Plan Anual de SSOMA
17. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

La investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales se ejecutarán de acuerdo el
procedimiento de investigación de accidentes siendo responsabilidad del jefe de área levantar las
observaciones para brindar condiciones seguras en SST.
El Supervisor SSOMA en conjunto con el jefe de área o comité en caso aplique analizará y difundirá las
causas de los incidentes y accidentes con finalidad de realizar la investigación y de eso modo permite a la
dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la ocurrencia de los mismos.
18. AUDITORIA
Se realizará auditoría interna o auditoría externa
La auditoría tiene como objetivo:
a) Determinar el sistema de gestión de SST se ha implementado y mantenido correctamente.

b) Verificar la eficacia de la política y los objetivos de la organización.
c) Comprobar que las actividades de prevención luego de la evaluación de riesgo, se adecua a las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
AMBIENTE
MON-IMC-2019-0019
d) Proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los riesgos
asociados al trabajo.
De acuerdo al resultado de la auditoria se deberá tomar acciones correctivas para mejorar continuamente
con el Sistema de Gestión Integrado.
19. ESTADISTICA DE SST
Las estadísticas en SST deben ser constantemente actualizados a través del formato FO-SST-005
ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Los indicadores de seguridad y salud se calcularán de acuerdo a OT-SGI-003 OBJETIVOS DEL SISTEMA
DE GESTION INTEGRADO.
20. MEDIO AMBIENTE, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y RELACIONES COMUNITARIAS

La organización ha establecido controles planificados en base a la matriz de aspectos e impactos
ambientales para mantener el medio ambiente controlado. Así mismo como parte de la responsabilidad
social y relaciones comunitarias se ha establecido actividades detalladas en el Programa Anual De
Seguridad Y Salud En El Trabajo.
21. IMPLENTACION DEL PLAN

A través de la oficina del SGI y los jefes de área serán los responsables de la implementación del Plan de
Seguridad y Salud en el trabajo, el cual se dará cumplimiento, de acuerdo a la disponibilidad que se
asigne durante el presente año. El cual figure en el Programa Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo.
21.1 Presupuesto
El presupuesto se encontrará detallado en cada elemento del Presupuesto de SSOMA. – de cada
proyecto a ejecutar.
21.2 Programa de seguridad y salud en el trabajo

Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, para
ejecutar a lo largo del proyecto.
Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades
Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son
importantes o intolerables.
El programa contendrá actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución.
Mediante el Programa Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo, se establecen las actividades y

responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y
proteger la salud de los trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa de la empresa, entidad pública o privada durante el desarrollo de las operaciones. Debe ser
revisada por lo menos una vez al año.
21.3 Mantenimiento De Los Registros

Se mantendrá los registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo a lo
establecido en el Art. 35 del Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud.
Se contará con un procedimiento “PR-SGI-001 CONTROL DE LA INFORMACION DOCUMENTADA”

AMBIENTE
MON-IMC-2019-0019
“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un periodo de veinte (20) años,
los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posterior
al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posterior suceso”
22. REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Como parte del liderazgo y compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores, nuestra
organización revisara anualmente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través
de cierre de año, en el cual participara: Alta Dirección, Supervisor SSOMA y de ser necesario los Jefe
de área de acuerdo al Programa Anual De Seguridad Y Salud En El Trabajo.

Plan de Trabajo de Seguridad y Salud en El Trabajo y Medio Ambiente

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PLAN DE TRABAJO SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

A 25/01/19 Emisión para aprobación del cliente

Firmas de la revisión vigente Manuel Diaz Oswaldo Punto Oswaldo Punto

3. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley 30222.

 RM 118-2021-PCM Aprueban la ejecución de ejercicios de simulacro y simulación ante emergencias y

5. POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

POLITICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

En IMC INGENIEROS nos dedicamos a la fabricación de estructura metalmecánicas y servicio de

 Cumplir con los objetivos establecidos acorde a la planificación estratégica de la

 Desarrollar productos y servicios buscando mejorar la calidad de los procesos, la seguridad

 Proteger y garantizar la seguridad y salud de todos los miembros de la organización y de

 Promover la participación de los trabajadores y sus representantes garantizando que sean

 Proteger el medio ambiente identificando y controlando nuestros aspectos e impactos

7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ELEGIDO POR LOS TRABAJADORES)

8. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGO Y MEDIDA DE CONTROL

8.1 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)

Ver PR-SS-01 “IPERC- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y determinación de

El sistema de Seguridad y Salud en Trabajo requiere definir responsabilidad y funciones en el ambiente

a) Determinar una política integrada, y trasmitirla a la organización.

- COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Son funciones del Comité de Seguridad Salud en el trabajo:

b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el

d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y

g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos,

h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las trabajadores/as en

k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los

l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de

m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales

n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al/a la

p) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.

c) Elaborar y proporcionar el programa de capacitación anual, así como de inspecciones de las

d) Elaborar y proporcionar los estándares y procedimientos del sistema de gestión de seguridad a

e) Asesorar en la mejora e implementación de las políticas de la empresa anualmente.

g) Calcular y Verificar el cumplimiento de Indicadores programados para la organización.

j) Reportar, registrar, investigar y analizar los incidentes y enfermedades ocupacionales que

k) En caso de accidente, el Supervisor SSOMA deberá gestionar lo necesario de acuerdo al

n) Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

t) Realizar acciones educativas de control de peligros y promover capacitación a los trabajadores.

u) Llevar un registro estadístico y evaluar resultados.

v) Asegurarse que todas las herramientas y equipos estén inspeccionados.

w) Asegurarse del correcto uso de los implementos de seguridad (EPPs).

x) Asesorar a la Jefe y /o Supervisores, y Trabajadores en caso de ser necesario, en el manejo

10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En nuestra organización implementamos medios de información y formación mediante capacitaciones

Contamos con un programa de capacitaciones con temas relacionados a Seguridad y Salud en el

En el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PG-SGI-001)

Las capacitaciones estarán centradas en:

10.1 Inducción y orientación básica para los trabajadores nuevos.

10.2 Inducción de seguridad a visitas.

10.3 Capacitación específica de seguridad para los trabajadores nuevos - Programa de

 En el caso de que el trabajador ingrese a la empresa para realizar labores especiales de

Los procedimientos del sistema de gestion de seguridad se encontrará en la FO-SGI-001 LISTA

Estos procedimientos de acuerdo con el contenido se mencionan como control administrativo en el

12. TRABAJOS E INSPECIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

12.1 Inspección de botiquines.

12.2 Inspección De Luz De Emergencia.

12.3 Inspección de Extintor.

12.4 Inspección De Oficina / Duchas /SSHH/ Áreas Verdes/Comedor/ Vestuario y Otros.

Inspeccionar las áreas con el formato FO-SST-033 LISTA DE VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE