CHEC-PLAN-STI-02 Plan de S&SO - Rev.1

PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
PLAN DE SALUD Y
SEGURIDAD
OCUPACIONAL
“Proyecto Ampliación Sur

Sitio 3, Tablestacado Sitio 2 y 3
San Antonio – Chile”
CLIENTE:
San Antonio Terminal Internacional S.A. (STI)
Preparado por: Revisado por: Revisado o por: Aprobado por:

Reinaldo Adonis Q. Juan Carlos Salgado Y. Lu Jiangming Liu Enyong
Ingeniero SSOMA Jefe QA/QC y SSOMA Gerente de Construcción Gerente General del Proyecto
Firma: Firma: Firma: Firma:
CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 1 de 19

Proyecto Ampliación Sur Puerto San Antonio El presente documento impreso se considera “COPIA NO CONTROLADA”
OCUPACIONAL
INDICE
1. DESCRIPCION DEL CONTRATO....................................................................................3

2. POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, S&SO Y MEDIOAMBIENTE.............................4
3. POLITICA DE PREVENCION DEL ABUSO DEL ALCOHOL Y LAS DROGAS..............5
4. OBJETIVOS DE S&SO DEL PROYECTO.......................................................................6
5. ALCANCE........................................................................................................................ 6
6. MARCO LEGAL............................................................................................................... 6
7. ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES.....................................................................7
7.1. ADMINISTRADOR DE OBRA..................................................................................7
7.2. JEFE DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL..................................................8
7.3. GERENTE DE INGENIERIA......................................................................................9
7.4. INGENIEROS SUPERVISORES..............................................................................10
7.5. COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD...............................................11
7.6. ENCARGADO DE BODEGA...................................................................................11
7.7. TRABAJADORES....................................................................................................11
8. ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS EN FAENAS....................................13
8.1. CAPACITACIÓN......................................................................................................13
8.2. MEDIDAS PREVENTIVAS.......................................................................................14
8.3. MEDIDAS CORRECTIVAS......................................................................................15
9. ESTÁNDARES DE PARTICIPACION............................................................................16
10. PLANES DE EMERGENCIA..........................................................................................17
11. DOCUMENTOS Y FORMULARIOS DEL PROGRAMA.................................................18
12. CAMBIOS EN EL DOCUMENTO....................................................................................19

OCUPACIONAL
1. DESCRIPCION DEL CONTRATO

Este Plan de Aseguramiento de la Calidad ha sido elaborado por constructora China
Harbour Engineering Company Ltd., en adelante “CHEC CHILE SpA” Obra
Ampliación Sur Sitio 3 y Tablestacado Sitio 2 y 3 Puerto Internacional San Antonio de
la región de Valparaíso. La finalidad de este Plan es establecer en forma
permanente, la planificación, control y verificación de los distintos procesos del
Proyecto, de tal manera de asegurar condiciones ambientales de trabajo libre de
riesgos para los trabajadores del Proyecto.
Las zona de trabajo del muelle internacional San Antonio se estructura en 4 zonas de
trabajo: Zona A, Muelle; Zona B, Fondo de Poza y profundización; Zona C, Gráneles
Líquidos; Zona D, Tablestacado.
Definición de Zonas de Trabajo

OCUPACIONAL
2. POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y

MEDIOAMBIENTE
El Proyecto se compromete con la Salud y Seguridad Ocupacional de sus
trabajadores, contratistas y proveedores en general, mediante el documento Política
de Calidad, Salud, Seguridad Ocupacional y Medioambiente
(CHEC-POLITICA-STI-01), el cual se indica a continuación.
“En CHEC Chile SpA, estamos comprometidos en el desarrollo de nuestras

actividades en un ambiente de trabajo seguro, Previniendo los Accidentes y
Enfermedades Laborales, Promoviendo la Sensibilización y Protección por el
Medioambiente y la Satisfacción de Nuestros Clientes, a través de una
formación y capacitación adecuada del personal y nuestros colaboradores,
asegurando la información y recursos necesarios para el éxito de nuestros
Planes de Gestión; cumpliendo con los requisitos del Cliente, legales
aplicables, otros requisitos; y los señalados en las Normas
ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007”.
“Para ello nos comprometemos a:

 Revisar constantemente nuestros procesos, promoviendo la mejora continua
y excelencia operacional en materia Ambiental, de Calidad y de Salud y
Seguridad Ocupacional.
 Promover una Cultura de Calidad, enfocada a satisfacer y de
superar
Prevención las
Incidentes
expectativas y necesidades de nuestros Clientes, atendiendo sus
necesidades proactiva y transparentemente.
 Promover el crecimiento responsable y sustentable de la organización.
 Fomentar el desarrollo profesional y personal de nuestros trabajadores.
 Generar un ambiente de trabajo propicio para el correcto desarrollo de las
actividades diarias, en donde predomine el trabajo en Satisfacción
equipo,
del Cliente el
profesionalismo y la eficiencia.
 Identificar los factores de riesgo de Salud y Seguridad Ocupacional, que
puedan afectar a nuestros empleados, de modo de prevenir y minimizar los
accidentes y/o enfermedades laborales.
 Hacer un uso responsable de los recursos, identificando los factores de riesgo
ambiental, con el fin de prevenir la contaminación y reducir el impacto
ambiental que estos puedan generar. Prevención de la
Contaminación
 Cumplir con todos los requisitos legales aplicables y otros que la


Organización subscriba”.

OCUPACIONAL
3. POLITICA DE PREVENCION DEL ABUSO DEL ALCOHOL Y LAS DROGAS

Para complementar y fortalecer las condiciones de Salud y Seguridad Ocupacional
de sus trabajadores, contratistas, proveedores en general y el Cliente, CHEC Chile
define la Política de Prevención del Abuso del Alcohol y las Drogas
(CHEC-POLITICA-STI-02), la cual se indica a continuación.
“En su esfuerzo por mejorar la calidad de vida de los

trabajadores, tanto propios como contratistas y subcontratistas; así como en
consideración de la Política de Alcohol y Drogas del Cliente, CHEC Chile SpA
reconoce que el uso indebido, abuso o adicción al alcohol, bebidas espirituosas o
drogas ilícitas es una condición médica, sicológica y social que afecta a todos los
ámbitos sociales, culturales, económicos y laborales.
Por otra parte establece que todo caso detectado al azar será
tratado siguiendo los derechos individuales y las libertades civiles correspondientes,
obedeciendo lo estipulado en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
de la Compañía, así como asegurando el mantenimiento de la confidencialidad
médica del caso, según el Código de Ética de la Compañía.
Sin embargo, convencida también de que los efectos de esta
problemática inciden directamente en la seguridad del personal, la productividad,
eficiencia y calidad de vida de los mismos, enuncia la siguiente “Política de
Prevención del Abuso del Alcohol y las Drogas”:
“El consumo de Bebidas Alcohólicas o Espirituosas durante el

horario de trabajo o realización de alguna comisión, así como el
consumo, la tenencia distribución o venta de Drogas Ilícitas dentro
de la Compañía, se encuentran terminantemente prohibido.
Adicionalmente, no está permitido llegar a las dependencias de la
Compañía, ni menos comenzar la jornada laboral en estado de
intemperancia alcohólica y/o bajo los efectos de cualquier
sustancia ilícita bajo la legislación chilena”.
Finalmente, la trasgresión a lo estipulado en la presente declaración será tratada

acorde con las normativas internas dispuestas para tal fin, no excluyendo las legales
pertinentes”.
Para el cumplimiento de lo expresado en la presente Política, CHEC Chile ha

implementado el Procedimiento de Toma de Exámenes Complementarios de Alcohol
y Drogas (CHEC-PHSE-STI-08).

OCUPACIONAL
4. OBJETIVOS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL DEL PROYECTO

Los objetivos del Plan de Salud y Seguridad Ocupacional son los propósitos o metas
hacia los cuales deben dirigirse los recursos y los esfuerzos de la organización, el
Plan implementado tiene como requisito normativo que estos objetivos sean
cuantificables, medibles y consistentes con la Política de la Calidad, Salud,
Seguridad Ocupacional y Medioambiente (CHEC-POLITICA-STI-01).
Los Objetivos de Salud y Seguridad Ocupacional, se encuentran plasmados en la
Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
(CHEC-PHSE-STI-01-R-02) en donde se indica la frecuencia de monitoreo y el
responsable de su cumplimiento.
5. ALCANCE
CHEC Chile cree firmemente en la protección de sus trabajadores en materias de
Salud y Seguridad Ocupacional durante el desarrollo de sus operaciones, para ello
dispondrá de los medios necesarios que permitan llevar a cabo acciones dirigidas a
la protección de las personas materiales y equipos, respetando la legislación vigente
y adoptando las medidas que nuestros clientes determine en materia de Seguridad.
Este Plan de Salud y Seguridad Ocupacional, ha sido confeccionado según lo
indicado en la Norma OHSAS 18001:2007.
6. MARCO LEGAL
Para dar cumplimiento a las disposiciones legales en materias relacionadas con la
Salud y Seguridad Ocupacional, la empresa fija el siguiente marco legal no
exhaustivo, para el inicio de las operaciones en obra.
Este marco será revisado y actualizado según lo establecido en el Procedimiento de
Identificación y Evaluación de Requisitos Legales (CHEC-PHSE-STI-07) y la
Administración velará por su fiel cumplimiento.
Dentro de la Normativa y Reglamentos considerados en la evaluación legal y
reglamentaria, se pueden indicar los siguientes:
 Ley 18.620 “Código del Trabajo”.
 Ley 16.744 “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
 Decreto Supremo Nº 40 “Prevención de Riesgos Profesionales”.
 Decreto Supremo Nº 54 sobre la “Constitución del y Funcionamiento de los Comité
Paritarios de Higiene y Seguridad.
 Decreto Supremo Nº 594 “Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo”.
 Ley 18.290 “Ley de Tránsito”.
 N.Ch 484 de 1984 “Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión”.
 Normativa Electricidad, Instalaciones Eléctricas de corrientes fuertes.

OCUPACIONAL
 Decreto Supremo Nº 4188/55 del Ministerio del Interior, reactualizada por

resolución Nº 692/71 de la Superintendencia de Servicios Eléctricos y Gas.
 NCh. 1419 Oficio 78 y NCh. 1411/1 Oficio 78 “Letreros de Seguridad”.
 Ley Nº 19.300/90 “Ley de Bases Generales del Medio Ambiente”.
 Decreto Supremo Nº 977 “Código Sanitario”.
 Normativa SEC “Instalaciones Eléctricas y de Gas, Depósitos de Combustibles”.
 Consejo de Monumentos Nacionales, Denuncias de Hallazgos.
 Ordenanzas Municipales y Sanitarias.
 Cualquier disposición gubernamental relacionada con materias del contrato.
 Resoluciones y Normas del Servicio Agrícola y Ganadero.
 Normas I.N.N. relacionadas con la ejecución de los trabajos.
 Decreto Nº 91 "Reglamento Eléctrico y Telecomunicaciones".
 Manual de Señalización de Trabajos en la Vía Pública” de la Dirección de
Vialidad MOP.
 RCA 310/2014 “Ampliación Sitio N° 3, Molo Sur, Puerto San Antonio Región de
Valparaíso”.
Mediante las charlas de hombre nuevo, charlas diarias de 5 minutos en las diferentes
especialidades, charlas de capacitación, procedimientos de trabajo emitido,
instructivo de trabajo seguro, permisos para instalación de faenas, entre otras, se
verifica el cumplimiento del marco legal indicado de acuerdo a nuestra actividad.
7. ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES
La administración del Proyecto tiene la obligación de que sus Supervisores y Jefes
conozcan las responsabilidades individuales que les atañen en cuanto a la
prevención de los incidentes, para lo cual define una estructura organizacional según
se indica en el documento Organigrama del Proyecto (CHEC-ORG-STI-01).
Las responsabilidades individuales para el control oportuno de los riesgos propios del
trabajo, que forman parte integral e ineludible del desempeño de cada trabajador se
indican a continuación.
7.1. ADMINISTRADOR DE OBRA

 Liderará y revisará las acciones a realizar para cumplir los planes de acción
programados.
 Dará a conocer la Política de Salud y Seguridad Ocupacional, de la Empresa.
 Liderará y Comprometerá a la línea de mando con el cumplimiento de los
requerimientos de Salud y Seguridad Ocupacional.
 Nunca delegará su autoridad siendo responsable de dar cumplimiento cabal a las
exigencias que en materia de Salud y Seguridad Ocupacional que exija la obra.
OCUPACIONAL
 Designará a los representantes patronales al Comité Paritario de Higiene y

Seguridad 15 días antes de la elección.
 Dará las facilidades y adoptara las medidas necesarias para que el Comité de
Higiene y Seguridad funcione adecuadamente.
 Participará en la toma de decisiones para que se cumplan de acuerdo a los
compromisos adquiridos.
 Establecerá los aspectos complementarios del Programa General de Salud y
Seguridad Ocupacional en la faena.
 Asignará todos los recursos necesarios para la correcta aplicación del programa,
tendiente a cautelar con eficacia la integridad del personal, equipos e
instalaciones.
 Realizará a lo menos una vez al mes una reunión con los Jefes y Supervisores de
la faena para analizar el cumplimiento de los estándares y evaluar el resultado de
la gestión en Salud y Seguridad Ocupacional de los diferentes niveles jerárquicos
de la organización (Reunión de Coordinación).
 Se preocupará del cumplimiento de las actividades de Salud y Seguridad
Ocupacional por parte de los supervisores, jefes y capataces.
 Participara en reuniones planeadas, en conjunto con SSOMA para analizar los
temas de seguridad en la Obra.
 Participara en la investigación y análisis de incidentes y accidentes del trabajo.
 Firmará las DIAT (Declaración de Accidente del Trabajo), ante el Organismo
Administrador.
 Enviará mensualmente un Informe de Actividades y de Accidentabilidad.
 Será responsable del cumplimiento por parte de los Contratistas y Subcontratistas
de todas las obligaciones legales que deban cumplir.
7.2. JEFE DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (JEFE SSOMA)

 Tendrá dependencia directa del Administrador de Obra.
 Otorgará asesoría en temas normativos y de responsabilidad legal a través de
información de la Mutual de Seguridad (IST).
 Asesorará el programa de seguridad de la obra.
 Elaborará Programa de Salud y Seguridad Ocupacional que contemple las
acciones necesarias para el control de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales específicos de la faena.
 Realizara las investigaciones de accidentes e Incidentes en conjunto con el Jefe
de Terreno, Supervisores, capataces, Trabajadores y Comité Paritario.
 Llevará registros estadísticos y evaluará periódicamente los resultados,
entregando, cada vez que lo requieran.

OCUPACIONAL
 Se relacionará con los contralores externos (Superintendencia de Seguridad

Social; Mutual de Seguridad; SEREMI de Salud; etc.)
 Detectará y proveerá mediante inspecciones de seguridad y análisis de los
procedimientos, los peligros potenciales del trabajo e informará para que sean
corregidos.
 Realizará charlas de instrucción a los trabajadores que ingresen a la faena (charla
de hombre nuevo DAS), incluyendo a los subcontratistas.
 Revisará la Asignación de Trabajo Seguro (AST) de todas actividades críticas o de
mayor riesgo.
 Confeccionará informes al Cliente con relación a Prevención de Riesgos.
 Elaborará recomendaciones al Administrador de Obra con relación a las
condiciones de seguridad de la obra.
 En caso de ser reiterativa la observación, omitirá los conductos regulares e
informara con copia al Administrador de Obra.
 Confeccionará el Informe Mensual de Accidentabilidad, para ser presentado al
Administrador de Obra.
7.3. GERENTE DE CONSTRUCCION

 Realizará las tareas consignadas en el Programa de Salud y Seguridad
Ocupacional.
 Dar cumplimiento de los estándares del Programa de Salud y Seguridad
Ocupacional.
 Evaluará el resultado de la gestión de Salud y Seguridad Ocupacional de los
Supervisores y Capataces de terreno.
 Colaborará en la elaboración del inventario de tareas críticas de la faena.
 Elaborará los procedimientos de trabajo necesarios para la correcta ejecución de
las obras.
 Controlará durante las inspecciones a terreno que el trabajo se realice según las
pautas de Salud y Seguridad Ocupacional establecidas.
 Será responsable del cumplimento de las medidas correctivas sugeridas en los
informes de accidentes e Incidentes revisados por el Depto. de Salud y Seguridad
Ocupacional, además de los realizados por el Comité Paritario.
 Establecerá como prioridad las acciones tendientes a solucionar las condiciones
subestandar detectadas en las inspecciones.
 Será ejemplarizado su actitud positiva y emprendedora con la Salud y Seguridad
Ocupacional.
 Revisará y aprobará los Planes, Procedimientos, Instructivos de Trabajo,
Asignación de Trabajo Seguro, Estructuras de suportación y todo lo relacionado
con los protocolos previos para la ejecución segura de los trabajos.

OCUPACIONAL
 Determinará junto al Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional los elementos de

protección personal más adecuados para cada tarea y trabajo.
 Realizará inspección a las instalaciones de la obra, en compañía del Jefe de
Salud y Seguridad Ocupacional, con el objeto de realizar una inspección general
de las condiciones de Seguridad e Higiene. En ésta inspección se
responsabilizará al supervisor o capataz encargado de la ejecución de las
medidas necesarias para mejorar las observaciones realizadas, con respaldo de
re instrucción a los trabajadores.
 Hará cumplir a los subcontratistas las obligaciones normadas en el Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad de la Empresa.
 Controlará y será responsable de las actividades que se efectúen de acuerdo a lo
establecido en el programa.
 Informará al Administrador de Obra y al Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional
los resultados obtenidos en las actividades preventivas efectuadas y/o pendientes.
 Controlará la aplicación de procedimientos, normas y métodos que hayan sido
incorporados a los establecidos.
 Participara activamente en inspecciones y análisis de trabajo, en investigaciones
de incidentes, accidentes y pérdidas para el logro del programa.
7.4. INGENIEROS SUPERVISORES Y COORDINADORES DE TERRENO

 Instruirán diariamente y harán cumplir las normas establecidas en el reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
 Investigarán todos los accidentes/Incidentes que deriven en lesiones a las
personas y/o a la propiedad, ocurridos en el área a su cargo.
 Realizarán diariamente charlas de 5 minutos al personal.
 Exigirán el uso del equipo de protección personal.
 Mantendrán las áreas de trabajo asignadas, despejadas y expeditas para el
tránsito y ejecución de las obras.
 Se responsabilizarán de señalizar (barreras duras, cinta, conos, etc.) la totalidad
de las excavaciones, zanjas, cámaras y espacios que puedan generar caídas en
las áreas de trabajo.
 Serán los encargados de instruir diariamente al personal sobre los riesgos que
entrañan las labores de acuerdo a lo especificado en los artículos 21 y 23 del D.S.
40/1969, sobre los riesgos específicos de su trabajo a todos los trabajadores que
reciba a cargo, actividad que deberá registrar diariamente en el formulario en
Español y Chino de acuerdo al tipo de nacionalidad de los trabajadores.
 Inspeccionarán equipos, cables, correas, aparejos y en general todo equipo de
levante antes de iniciar maniobras.
 Mantendrán extintores operativos y su acceso expedito en el área bajo su
responsabilidad.

OCUPACIONAL
 Se preocupará de mantener disponibles y al alcance los equipos de emergencia

necesarios para atender los eventos no deseados que se generen en el trabajo.
7.5. COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

 Asesorará e instruirá a los trabajadores para la correcta utilización de los
elementos de protección personal.
 Vigilará, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad establecidas en
la faena.
 Investigará las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
que se produzcan en la faena.
 Decidirá si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.
 Indicará la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para
la prevención de los riesgos profesionales.
 Cumplirá las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
 Promoverá la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación
profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados
para cumplir esta finalidad.
 Realizara las labores consignadas a lo que compete el Comité Paritario de
Higiene y Seguridad.
7.6. ENCARGADO DE BODEGA

 Mantendrá actualizado el stock de elementos de protección personal (calzado,
cascos, guantes, lentes, protectores auditivos, etc.) de la bodega.
 Revisará que todo el equipo de protección personal, equipos y máquina,
herramientas se encuentren en buenas condiciones al ser entregado para su uso.
 Llevará actualizado los registros de cargos del equipo de protección personal
entregados a los trabajadores, dejando constancia firmada por éstos de su
entrega.
 Rebajar del stock bodega, rechazando o devolviendo los materiales y equipos que
no se encuentren en buenas condiciones para su uso y sin sus certificaciones de
calidad respectivas adjuntas.
7.7. TRABAJADORES
 Cumplirán las normas de seguridad establecidas en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad y demás disposiciones sobre Salud y Seguridad
Ocupacional que señale la Empresa.

OCUPACIONAL
 Utilizarán siempre y correctamente el Equipo de Protección Personal que se le ha

asignado.
 Informarán inmediatamente a su superior de cualquier peligro que detecte, al igual
que alguna lesión, daño a equipos u otras anomalías como consecuencia de un
accidente/incidentes.
 Se ceñirán únicamente a los procesos de trabajo establecidos en los
procedimientos elaborados por la Empresa.
 Asistirán a las charlas de 5 minutos dadas por sus jefes directos y pondrán en
práctica los conceptos analizados en ellos.
 Trabajará de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y prácticas de seguridad
establecidas.
 Preocuparse que sus acciones, no pongan en peligro su salud y seguridad, ni la
de sus compañeros de trabajo o de otras personas que se encuentren dentro de
las instalaciones de las obras de la Empresa.
 Informar los incidentes / accidentes / pérdidas ocurridas en su jornada de trabajo y
fuera de ella.
 Informar a su jefe directo toda condición insegura que detecte en su área de
trabajo u otra.
 Participar activamente en todos los programas de capacitación que se establecen
para su obra.
 Aceptar las sugerencias hechas por los integrantes del Comité Paritario, niveles
jerárquicos superiores y ponerlas en práctica.
 En el caso de los Chóferes, Boteros, Maestros, Soldadores, Oxiginistas,
Operadores, deben mantener sus habilitaciones, permisos, carné, licencias de
operación o de conducción al día.
 Acatar la programación establecida por la Empresa, respecto a la asistencia a
realizar los exámenes ocupacionales y psicosensotécnicos que se requieran.
Nuestro Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional entrega mensualmente un
programa a cumplir por todos los niveles de la organización.
A fin de cada mes se evalúa el cumplimiento de las actividades programadas para
ese mes. Esta información es entregada a la Gerencia de la Empresa y al Mandante
dentro de los primeros 5 días del mes siguiente al informado.

OCUPACIONAL
8. ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS EN FAENAS
8.1. CAPACITACION
Las actividades de capacitación y entrenamiento efectuadas para la prevención de
incidentes de Salud y Seguridad Ocupacional, se encuentran indicadas en el
Procedimiento General de Capacitación y Entrenamiento (CHEC-PG-06),
contemplando las siguientes actividades de capacitación:
 Inducción Hombre Nuevo (ODI): Todos los trabajadores nuevos deben recibir
una charla informativa sobre los principales riesgos de la faena y la forma de
evitarlos, la cual será impartida por personal del Departamento de Prevención de
Riesgos. En la inducción se difundirá y promoverá las acciones tendientes a
Mejorar los estándares de Salud y Seguridad Ocupacional de la empresa. Esta
inducción se realizara antes que el trabajador ingrese a su frente de trabajo.
 Charla del Administrador: El Administrador de Obra mensualmente dictará al
personal colaborador una charla integral, en la cual comentará aspectos de la
obra, el avance y las desviaciones generadas, también comentará su inspección
mensual de Seguridad y los aspectos que se deban mejorar al respecto.
Además esta instancia servirá para generar un canal de diálogo orientado a
asuntos relativos a la relación laboral. De esta charla participaran los todos los
trabajadores, Ingenieros Supervisores, Coordinadores de terreno, Bodegueros y
Personal Administrativos. En la Charla se difundirá y promoverá las acciones
tendientes a Mejorar los estándares de Salud y Seguridad Ocupacional de la obra.
 Charla Integral Semanal: El personal del Departamento de Prevención de
Riesgos, en conjunto con Ingenieros Supervisores y Coordinadores de Terreno,
semanalmente dará una charla integral a la totalidad de los trabajadores en la cual
comentará las labores que realizarán en los días siguientes y sus riesgos, además
comentará los incidentes ocurridos, con las correspondientes medidas de control
aplicadas. En la charla se difundirá y promoverá las acciones tendientes a mejorar
los estándares de Salud y Seguridad Ocupacional de la obra.
 Charla Operacional de Cinco Minutos: El Ingeniero Supervisor y/o Coordinador
de Terreno, diariamente dará una charla operacional a su personal a cargo en la
cual identificara las tareas a realizar sus riesgos inherentes y las medidas de
control que se aplicaran.
Además difundirá los procedimientos de trabajo seguro y operativo para las tareas
que realizarán en el transcurso de la jornada siendo fundamental que ésta sea
orientada a motivar a los trabajadores a adoptar todas las medidas preventivas
necesarias en el desempeño de su trabajo.
Se tomará un registro diario de la asistencia del personal con su correspondiente
firma, en la Charla se difundirá y promoverá las acciones tendientes a mejorar los
estándares de Salud y Seguridad Ocupacional de la obra.

OCUPACIONAL
 Curso para Comités Paritarios: Todos los miembros del Comité Paritario de
Higiene y Seguridad formado, deben acreditar haber asistido a un curso o bien,
asistir a un curso básico de Prevención de Riesgos, dictado por el Organismo
Administrador del Seguro. El CPHS difundirá y promoverá acciones tendientes a
mejorar los estándares de Salud y Seguridad Ocupacional de la obra, ya sea a
través de la difusión oral o escrita.
 Plan de Capacitación: El Área de RR.HH., elaborará un Plan de Capacitación
para la faena en el cual se priorizará lo relacionado con las tareas que revistan
mayor criticidad, se analizarán las labores que requieran mayor preparación y se
capacitará al personal al respecto, además de los temas legales, cuyos cursos se
llevarán a cabo por personal del Organismo Administrador del Seguro al cual la
empresa se encuentra adherido.
8.2. MEDIDAS PREVENTIVAS

 Inspecciones: Su finalidad es detectar condiciones de riesgo que presenten las
instalaciones, equipos o maquinaria, para corregirlas oportunamente. Además se
busca captar acciones inseguras de los trabajadores a fin de corregirlos e
instruirlos adecuadamente. Estas actividades se realizarán de acuerdo a la
siguiente pauta:
 Administrador de Obra : Siempre.
 Gerente de Construcción : Siempre.
 Ingeniero Supervisor : Siempre.
 Jefe SSOMA : Siempre.
 Administrativos : Siempre.
 Encargado de Bodega : Siempre.
 CPHS : Siempre.
 Trabajos Críticos: Determinado las tareas que se consideran como críticas,
corresponderá al Administrador de Obra y al Jefe del Departamento de
Prevención de Riesgos, autorizar la ejecución de la tarea previa verificación del
cumplimiento de los requerimientos consignado en el Procedimiento de Trabajo
Seguro respectivo o en el Asignación de Trabajo Seguro de la tarea.
 Procedimiento de Trabajo Seguro: Busca determinar los principales peligros de
una tarea, estableciendo un método cronológico y ordenado que controle los
riesgos y establezca las medidas preventivas del trabajo. Siendo de
responsabilidad del Trabajador su ejecución. El Ingeniero Supervisor y/o
Coordinador de Terreno, es responsable de revisar y corregir el procedimiento de
trabajo antes que el trabajador de comienzo a su trabajo.
 Revisión de Vehículos, Máquinas y Equipos : Todos los vehículos, maquinarias
y equipos que se utilicen en la faena deben ser chequeados al ingresar para
asegurar que están en condiciones de trabajar sin riesgo de accidentes y tienen
sus sistemas de seguridad en forma operativa, dejando registro escrito mediante
el check list respectivo.

OCUPACIONAL
 Chequeo de Cumplimiento de Exigencias Legales a Subcontratistas : Previo

al inicio de las labores el Dpto. de Administración de la obra deberá revisar la
documentación relativa a los subcontratos, como son sus afiliaciones, contratos,
deberes, cancelación de imposiciones, sueldos, certificación de libre deuda en la
inspección del trabajo y otros relacionados.
 Inducción y Chequeo de Subcontratistas: Los Subcontratistas recibirán las
inducciones de trabajador nuevo, cada vez que estos incorporen personal a la
obra. Se verificarán la entrega de los elementos de protección personal,
inducciones de hombre nuevo, y el cumplimiento de las asesorías en Salud y
Seguridad Ocupacional, reservándose el derecho de autorizar su ingreso a obra,
si a criterio de la evaluación no cumple con los estándares básicos de salud para
las labores contratadas. Adicionalmente se les realizara un chequeo aleatorio de
alcohol y droga y/o en caso de un accidente/incidente.
 Control de Uso de los Elementos de Protección Personal : El Personal del
Departamento de Prevención de Riesgos, Ingeniero Supervisores, Coordinadores
de Terreno y Comité Paritario de Higiene y Seguridad, velarán por el cumplimiento
estricto del uso de los EPP, debiendo realizar un chequeo permanente de los
elementos del personal a cargo, debiendo consignar en el formato de Inspección
de EPP, observaciones o carencias de equipos del personal o las medidas
tomadas al respecto.
8.3. MEDIDAS CORRECTIVAS

 Investigación de Accidentes: Cada vez que ocurra un accidente con lesiones
deberá realizarse una investigación por parte del personal del Departamento de
Prevención de Riesgos, Jefe directo del afectado y Comité Paritario, según lo
indicado en el Procedimiento de Investigación de Incidentes
(CHEC-PHSE-STI-02), con el fin de adoptar las medidas correctivas para evitar su
repetición.
 Control de Alcohol y Drogas : Cada vez que ocurra un incidente/accidente, los
trabajadores involucrados se realizaran los exámenes pertinentes de alcohol y
drogas, de acuerdo a lo establecido por el mandante, este se realizara en el
Servicio Médico del IST de San Antonio, quienes serán acompañados en todo
momento por personal del Departamento de Prevención de Riesgos de CHEC
CHILE SPA, cuyo informe será puesto a disposición de la empresa.
Por otro lado, a los trabajadores se les realizaran controles aleatorios para
verificar si están cumpliendo con la Política de Prevención del Abuso del Alcohol y
las Drogas (CHEC-POLITICA-STI-02).
 Reuniones de SSOMA: El Asesor de Prevención de Riesgos del Cliente (SIATO),
así como representantes del Mandante, junto al Administrador de Obra, Gerente
de Ingeniería, Supervisión de Terreno (si es requerido), Jefe de SSOMA y
Prevencionistas de Riesgo, semanalmente se reunirán y analizarán los siguientes
temas:
i. Programa de actividades y personalizado.
ii. Análisis mensual de los accidentes o incidentes.

OCUPACIONAL
iii. Análisis de las inspecciones de terreno.

iv. Comentarios u observaciones del CPHS.
v. Procedimientos de Trabajo.
 Exigencias Legales: Formación del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
(Decreto 54). De acuerdo a las exigencias se procederá a realizar la elección del
Comité Paritario de Higiene y Seguridad según se especifica, inmediatamente
completada la masa laboral exigida.
 Obligación de Informar: Se dará cumplimento sobre el deber de informar de los
riesgos laborales y las medidas preventivas respectivas, según lo especifica el
Art. 21 y 24, del Decreto N° 40 Ley 16.744.
 Estadísticas de Incidentes: La obra llevará estadísticas actualizadas, las que
deberán estar disponibles para su revisión los primeros 5 días del mes siguiente.
La información de los contratistas deberá ser recopilada en forma semanal, y
puesta en el Diario Mural.
9. ESTANDARES DE PARTICIPACION
 Charla del Administrador de Obra: Una vez por mes a cargo del administrador
de Obra.
 Charla Integral de Seguridad: Una vez por semana a cargo de personal del
Departamento SSOMA.
 Charla de 5 Minutos: Realizada por cada Ingeniero Supervisor y/o Coordinador
de Terreno, con frecuencia diaria.
 Charla de Inducción Hombre Nuevo : Obligación de Informar de los riesgos de la
faena será impartida por el Dpto. de SSOMA, en ésta dará a conocer los riesgos
específicos de la faena o labor a ejecutar y deberá registrarse previa a la firmar
del contrato.
 Informes de Incidente/Accidente: Cada vez que se produzca un Incidente y/o
accidente con o sin tiempo perdido, el Ingeniero Supervisor y/o Coordinador de
Terreno directo elaborará con la asesoría del Dpto. de SSOMA un informe del
evento en forma inmediata, de acuerdo a lo indicado en el Procedimiento de
Investigación de Incidentes (CHEC-PHSE-STI-02).
Dicho informe será complementando el Informe con una entrevista que el
Administrador de Obra realizará al accidentado, una vez que este se reincorpore a
su trabajo.
El informe incluso podrá ser remitido al Organismo Administrador, como respaldo,
para la aceptación de un accidente como tal. Paralelamente y de acuerdo lo
especifica el DS N° 54, el CPHS deberá preparar un informe al respecto, en caso
de un accidente grave o fatal. Adicionalmente, se informará a la ITO y STI, acorde
a lo establecido por el mandante.
 Informe Mensual de Incidentes: Será elaborado por el Jefe de SSOMA, en él se
registraran los accidentes con y sin tiempo perdido.

OCUPACIONAL
 Inspecciones de Seguridad: Deberán realizarse inspección planeada de acuerdo

a la pauta mensual del programa de actividades preventivas de acuerdo al cargo.
 Reunión de Coordinación de Seguridad: Se realizarán cada 30 días,
participando el Administrador de Obra, Gerente de Ingeniería, Ingenieros
Supervisores, Coordinadores de Terreno y Jefe de SSOMA, en esta se analizaran
las situaciones acontecidas en el período, como también se planificarán las
futuras tareas y sus probables eventualidades. De acuerdo a las necesidades de
la obra, la frecuencia de estas reuniones podrá aumentarse.
 Reunión CPHS: A cargo de su Presidente, el Comité Paritario de Higiene y
Seguridad se reunirá de manera ordinaria como mínimo una vez al mes, y cada
vez que ocurriera un accidente grave, potencialmente grave y/o fatal.
10. PLANES DE EMERGENCIA

Acciones para reducir el daño causado por fenómenos naturales y situaciones de
Emergencia.
El Proyecto cuenta con un Plan de Emergencias (CHEC-PLAN-STI-03), el que
incluye Instructivos de Trabajo Seguro y un Plan de Acción para las siguientes
emergencias:
 Incendio de Instalaciones de faena y equipos.
 Accidentes graves.
 Caídas de hombre al agua.
 Derrame de lubricantes o combustibles.
 Riesgos de la naturaleza.
En cada Instructivo de Seguridad emitido, se indican las responsabilidades y las
atribuciones de cada persona en caso de un evento, e incluso, las medidas que debe
adoptar. También se indican los recursos destinados a superar la Emergencia, los
teléfonos y el conducto de comunicaciones que se seguirá ante la emergencia.
Deberá informarse a todo el personal de cómo debe actuarse en cada caso en
particular:
 Faenas de levantamiento con cargas suspendidas (SSO).
 Operación con equipo de oxicorte y soldadura al arco (SSO).
 Uso esmeril angular (SSO).
 Sistema de protección contra caídas (SSO).
 Plan de contingencia para incendio (SSO).
 Soldadura para uniones soldadas en maestranza (Técnico).
 Hinca de pilotes de acero (SSO).

OCUPACIONAL
 Prueba de carga estática de pilotes (SSO).

 Armado contrapeso sobre plataforma grúa (SSO).
 Descarga y armado de grúa estructural (SSO).
 Abastecimiento de combustible (SSO).
 Vehículos livianos, minibuses, buses y equipos pesados (SSO).
11. DOCUMENTOS Y FORMULARIOS DEL PROGRAMA

 Formulario de Accidente a Personas.
 Formulario de Incidente en Obra.
 Informe Mensual de Accidentes (resumen).
 Informe Investigación de Incidentes.
 Informe de Inspección de Seguridad.
 Información Mensual de Seguridad.
 Observación de Seguridad en el Trabajo.
 Charla de Seguridad.
 Charla Capacitación/ Asistencia.
 Inspección Mecánica Equipos de Levante.
 Ficha de Seguridad.
 Informes de Sanción.
 Charla de Inducción Hombre Nuevo DAS (Derecho a Saber).
 Asignación de Trabajo Seguro.
 Check List de Máquinas y Equipos.
 Permiso de Trabajo Seguro.
 Programa Mensual de Actividades Preventivas (personalizado mes).
 Acta de Elección de Representantes de Trabajadores para el CPHS de la
Empresa.
 Carta Tipo a Inspección Provincial del Trabajo (Electos Comité Paritario).

OCUPACIONAL
12. CAMBIOS EN EL DOCUMENTO

Tipo de
Revisión Fecha Observación Página(s)
Documento
Plan 0 01-04-15 Creación del documento. Todas
Readecuación y actualización del Plan

Plan 1 11-08-15 Todas
de SSO a las actividades del Proyecto.


CHEC-PLAN-STI-02 Plan de S&SO - Rev.1

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

CHEC-PLAN-STI-02 Plan de S&SO - Rev.1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD

“Proyecto Ampliación Sur

Preparado por: Revisado por: Revisado o por: Aprobado por:

Firma: Firma: Firma: Firma:

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 1 de 19

1. DESCRIPCION DEL CONTRATO....................................................................................3

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 2 de 19

1. DESCRIPCION DEL CONTRATO

Definición de Zonas de Trabajo

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 3 de 19

2. POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD, SALUD, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y

“En CHEC Chile SpA, estamos comprometidos en el desarrollo de nuestras

“Para ello nos comprometemos a:

 Cumplir con todos los requisitos legales aplicables y otros que la

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 4 de 19

3. POLITICA DE PREVENCION DEL ABUSO DEL ALCOHOL Y LAS DROGAS

“En su esfuerzo por mejorar la calidad de vida de los

“El consumo de Bebidas Alcohólicas o Espirituosas durante el

Finalmente, la trasgresión a lo estipulado en la presente declaración será tratada

Para el cumplimiento de lo expresado en la presente Política, CHEC Chile ha

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 5 de 19

4. OBJETIVOS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL DEL PROYECTO

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 6 de 19

 Decreto Supremo Nº 4188/55 del Ministerio del Interior, reactualizada por

7.1. ADMINISTRADOR DE OBRA

 Designará a los representantes patronales al Comité Paritario de Higiene y

7.2. JEFE DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (JEFE SSOMA)

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 8 de 19

 Se relacionará con los contralores externos (Superintendencia de Seguridad

7.3. GERENTE DE CONSTRUCCION

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 9 de 19

 Determinará junto al Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional los elementos de

7.4. INGENIEROS SUPERVISORES Y COORDINADORES DE TERRENO

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 10 de 19

 Se preocupará de mantener disponibles y al alcance los equipos de emergencia

7.5. COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

7.6. ENCARGADO DE BODEGA

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 11 de 19

 Utilizarán siempre y correctamente el Equipo de Protección Personal que se le ha

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 12 de 19

8. ACTIVIDADES DE PREVENCION DE RIESGOS EN FAENAS

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 13 de 19

8.2. MEDIDAS PREVENTIVAS

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 14 de 19

 Chequeo de Cumplimiento de Exigencias Legales a Subcontratistas : Previo

8.3. MEDIDAS CORRECTIVAS

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 15 de 19

iii. Análisis de las inspecciones de terreno.

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 16 de 19

 Inspecciones de Seguridad: Deberán realizarse inspección planeada de acuerdo

10. PLANES DE EMERGENCIA

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 17 de 19

 Prueba de carga estática de pilotes (SSO).

11. DOCUMENTOS Y FORMULARIOS DEL PROGRAMA

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 18 de 19

12. CAMBIOS EN EL DOCUMENTO

Plan 0 01-04-15 Creación del documento. Todas

Readecuación y actualización del Plan

CHEC-PLAN-STI-02 Revisión: 1 Fecha: 11/08/2015 Hoja 19 de 19

También podría gustarte