TRABAJO - SEGURIDAD E HIGIENE:

Buscar Ley de Insalubridad y el apartado que corresponde a imágenes y régimen

de horario de trabajo y en base a eso desarrollar los parámetros de trabajos que
tendríamos en un servicio de imágenes que elijamos.
Incluir también el personal, francos, administración técnica y cantidad de estudios
que se realizan por día.

Ley:

El artículo 2° de la Ley 11.544 establece que “Cuando el trabajo deba realizarse en

lugares insalubres en los cuales la viciación del aire o su compresión, emanaciones
o polvos tóxicos permanentes, pongan en peligro la salud de los obreros ocupados,
la duración del trabajo no exceder de seis horas diarias o treinta y seis semanales “

Decreto:
El Decreto de 11 de marzo de 1930 en su artículo 6º establece “La jornada de seis
horas diarias o treinta y seis semanales sólo tiene aplicación cuando el obrero o
empleado trabaja constantemente su jornada en los lugares considerados en este
decreto como insalubres”.
Se considerarán como "lugares insalubres" aquellos en que se realicen los
siguientes trabajos: ” Trabajos en sanatorios y hospitales especialmente
destinados o con secciones destinadas a enfermos de tuberculosis o tareas de
radioscopias”.
Descanso por trabajo insalubre: El personal de radiología y radioterapia a que
refiere el artículo 14º apartado 1, gozará de una licencia especial de catorce días
cualquiera sea su antigüedad, todos los años, que no podrá acumularse a la anual,
debiendo mediar entre una y otra, un lapso no inferior a los cinco meses.

Parámetro de trabajo:
1) Que se produzca un seguimiento y control en el tiempo correspondiente de los
aparatos de radiodiagnóstico cómo asimismo el área en el que se utilizan .
2) Cumplimiento de las normas de radio protección. Tanto para empleados como
para pacientes.
3) Control de los materiales que se utilizan .
4) Cumplimiento de las horas laborales que le corresponden a los técnicos.
5) Cursos de capacitaciones que sean obligatorias y pagas en caso de ser en
horario laboral.
 Servicio de mamografía:

Horario Laboral:

o El turno de mañana se cumplirá de lunes a viernes de 7:30 hs a 13:30 hs. (fijo).

o El turno tarde se cumplirá de lunes a viernes de 13:30 hs a 19:30 hs.
o Guardia pasiva de 19:30 hs a 7:30 hs. (2 personas rotativas).
o Sábados y domingos guardia pasiva de 12hs, obteniendo 2 personas con fin de
semanas rotativos.

Vacaciones:
o Hasta 05 años de antigüedad: 15 días hábiles.
o Hasta 10 años de antigüedad: 20 días hábiles.
o Hasta 15 años de antigüedad: 25 días hábiles.
o Hasta 20 años de antigüedad: 27 días hábiles.
o Más de 20 años de antigüedad: 30 días hábiles.
o Vacaciones de profilaxis obligatorias rotativas en común acuerdo con el
personal: 15 días hábiles.

Para establecer la antigüedad, se toma en cuenta el tiempo trabajado en relación

de dependencia en la administración nacional, provincial y municipal, y en la
actividad privada, cuando este caso se acredite mediante certificación de la Caja de
Previsión que corresponda.

Mamografías por día:

Se deberían realizar unas 25 mamografías (sin contar las guardias) por día si los
empleados serían 2 por día, pacientes con turnos y esperando el tiempo de
refrigeración del tubo.

Ejemplo:

Hora/día Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado y

domingo
7:30 a 13:30 Sofía Sofía Sofía Sofía Sofía Camila/Julia
13:30 a 19:30 Paulina Paulina Paulina Paulina Paulina Camila/Julia
19:30 a 7:30 Tatiana Florencia Tatiana Florencia Tatiana Camila/Julia
Alumna: Perez Tatiana Luz