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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Universidad Nacional Autnoma de Honduras


Facultad de Ciencias Mdicas
Escuela de Enfermera

Espacio Pedaggico:
Ejercicio Profesional
"Normas para la Elaboracin del Rol de turno."

Docente: Lic. Trinidad Vsquez.

Elaborado Por:
Josselyne Romero Hernandez.
N. de Cuenta:
20101005746

Tegucigalpa M.D.C. jueves 24 de septiembre del 2015


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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

ndice
Contenido

N de Pg.

ndice................................................................................................... 1
Introduccin.......................................................................................... 3
Objetivos.............................................................................................. 4
LEY DE SERVICIO CIVIL.......................................................................5
CAPITULO XI........................................................................................ 5
DE LAS JORNADAS DE TRABAJO........................................................5
CAPITULO V........................................................................................ 6
Vacaciones, descansos y permisos.......................................................6
Normas Para la Elaboracin del Rol de Turno........................................8
Leyes de Honduras.............................................................................. 9
CODIGO DE TRABAJO.........................................................................9
CAPITULO II....................................................................................... 10
Descansos Generales y Especiales.....................................................10
LEY DE SERVICIO CIVIL.....................................................................11
CAPITULO XI...................................................................................... 12
De las Jornadas de Trabajo.................................................................12
Compendio De Leyes Y Reglamentos Del Colegio de Profesionales de
Enfermera de Honduras.....................................................................14
CAPITULO V....................................................................................... 14
De Las Vacaciones, Descansos Y Permisos.............................................14
REGLAMENTO DE PERSONAL............................................................15
(Secretaria de Salud)..........................................................................15
LINEAMIENTOS PARA ELABORAR EL ROL DE TURNOS......................16
Conclusiones....................................................................................... 18
Bibliografa.......................................................................................... 19

Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Introduccin
La gestin de estos Recursos significa garantizar el nmero
indispensable de personas con la formacin necesaria, en los puestos
adecuados y en el momento preciso, de esta manera alcanzar los
objetivos pactados.
Rol (en plural roles) es una palabra castellana que significa lista,
enumeracin o nmina, est vinculado con la funcin o papel que
cumple alguien.
Distribucin de personal para realizar cuidados de enfermera en la
jornada de trabajo durante las 24 horas, los 365 das del ao.

Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Objetivos

Conocer las leyes nacionales que rigen el manejo del


personal.

Conocer los reglamentaciones existentes en la elaboracin de


roles de turno.

Elaborar el Rol de turno de acuerdo a las Leyes establecidas.

Garantizar la cobertura de servicio del personal de Enfermera


las 24 horas del da, los 365 das del ao.

Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

LEY DE SERVICIO CIVIL


CAPITULO XI
DE LAS JORNADAS DE TRABAJO
Artculo 39. La jornada ordinaria de trabajo para los empleados del
servicio pblico,
No ser menor de treinta y nueve (39) horas ni mayor de cuarenta y
cuatro (44) horas
Laborables, durante una semana distribuidas conforme lo determine el
reglamento
Respectivo. Pero en ningn caso la jornada exceder de ocho (8) horas
diarias.
Trabajo extraordinaria ser el que se ajuste fuera de las horas
ordinarias de trabajo y se remunerar segn el Reglamento.
Artculo 40. El trabajo extraordinario sumado al ordinario no podr
exceder de 11
Horas diarias, salvo casos especiales de necesidad, calificados por el
Jefe respectivo
Y sujeto al procedimiento de control que establezcan los reglamentos
internos de
Personal de cada dependencia administrativa.
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Artculo 41. Las disposiciones anteriores no sern aplicables a aquellos


servidores
Pblicos que desempeen cargos de direccin, confianza o manejo de
fondos o
Valores.2
TITULO IV
DEL REGIMEN LABORALCAPITULO I
DE LA JORNADA DE TRABAJO
Art. 15.- Las disposiciones del presente capitulo son de aplicacin
general,
Otras maneras de contratacin y convenio de trabajo suscrito, tendrn
Validez toda vez que no contravengan o modifiquen EL ESTATUTO
y el presente Reglamento.2
Art. 16.- La jornada de trabajo podr ser: Diurna, nocturna, mixta,
ordinaria,
Extraordinaria, de guardia o por hora.
Art. 17.- La jornada diurna ordinaria de prestacin de servicios
profesionales a
Tiempo completo no exceder de ocho (8) horas diarias ni de cuarenta
(40) horas a la semana, estando comprendida entre las siete (7:00
a.m.) y las siete (7:00 p.m.) con receso para las comidas.
Art. 18.- La jornada nocturna ordinaria de trabajo no exceder de seis
(6) horas
Diarias, ni de treinta y seis (36) horas a la semana, estando
Comprendidas entre las siete (7:00 p.m.) y siete (7:00 a.m.) con
Descansos intermedios.
Art. 19.- La jornada ordinaria de trabajo ser: Por tiempo completo, de
ocho (8)
Horas, tiempo intermedio de cuatro (4) a cinco (5) horas diarias, de
Lunes a viernes.
Se podrn desempear dos jornadas ordinarias siempre y cuando no
Exista traslape de horarios.2
Art.20.- La jornada extraordinaria de trabajo ser toda labor efectiva,
que se
Ejecute fuera del lmite mximo de ocho horas (8) que determina la
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Jornada ordinaria de trabajo, para un mismo empleador, incluyendo el


Trabajo en das de descanso semanal obligatorio, en los das feriados
Y das de fiesta nacional.
Art. 21.- La jornada mixta es la comprendida entre el tiempo de la
jornada
Diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno abarque menos de
Tres (3) horas, pues en caso contrario se entender como jornada
Nocturna, la duracin mxima de la jornada mixta ser de siete (7)
Horas diarias y de treinta y cinco (35) a la semana.
Art. 22.- La contratacin por hora no ser inferior a dos (2) horas
diarias.
Art. 23. El Colegio Profesional de Enfermera de Honduras,
reglamentara y
Llevar los registros que sean necesarios en relacin a las jornadas de
trabajo para velar por debido cumplimiento de EL ESTATUTO y el
Presente Reglamento.

CAPITULO V
Vacaciones, descansos y permisos
Art. 24.- Todo el personal profesional de enfermera tendr derecho a
Vacaciones anuales remunerada y pagadas anticipadamente.
Para su clculo se promediaran los salarios en jornada ordinaria y
Extraordinaria devengadas en los ltimos seis (6) meses de trabajo. 2
Art. 25.- Todo personal profesional de enfermera gozar de un perodo
de
Vacaciones por cada ao de servicios prestados a un mismo
Empleador, de conformidad con los criterios siguientes:
1. Despus de un (1) ao de servicio continuo, doce (12) das
Laborables.
2. Despus de dos (2) aos de servicio continuo, quince (15) das
Laborables.
3. Despus de tres (3) aos de servicio, continuo, veinte (20) das
Laborables; y,
4. Despus de cuatro (4) aos y ms de servicios continuos, treinta
(30) das laborables.
No interrumpirn la continuidad del trabajo, la asistencia sin goce de
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Salario, los descansos otorgados por el presente Estatuto, sus


Reglamentos y leyes conexas, las enfermedades justificadas, la
Prrroga o renovacin del Contrato de Trabajo, ni ninguna otra causa
Anloga que no termine con lo estipulado.
Art. 26.- El personal profesional de enfermera que habitualmente este
Expuesto a riesgos profesionales por su exposicin permanente a
Sobrecargas emocionales, anestsicos, radiaciones ionizantes e
Istopos radiactivos y cancergenos, por ejemplo en salas de oncologa
, unidad de cuidados intensivos, psiquiatra, sala de operaciones, sala
De infectologa, hemodilisis, emergencia, recuperacin y dems
Riesgos debidamente calificados en los diferentes servicios, tendrn
Derecho a quince (15) das laborables anuales, por descanso especial,
Los que harn efectivos seis (6) meses despus de sus vacaciones
Ordinarias y ser de carcter obligatorio.2
Art. 27.- No afectar el derecho de vacaciones anuales remuneradas el
haber
Gozado de descanso especial obligatorio, licencia o permisos con goce
De sueldo, permiso por enfermedad u otra causa similares.
Art. 28.- El personal profesional de enfermera, gozara de un descanso
Semanal obligatorio no menor de dos (2) das, despus de cumplida su
Jornada semanal ordinaria.
Art. 29.- El personal profesional de enfermera tendr derecho a
permisos
Especiales o licencias en los casos siguientes:
1. Para desempear cargos administrativos de direccin superior o
Cargos de eleccin popular, por el perodo que durare su ejercicio.
En tales casos, no percibirn remuneracin alguna, conservando
Los derechos adquiridos.
2. Laborar en proyectos especficos de Organismos Nacionales e
Internacionales, conservando los derechos a que se refiere el
Numeral anterior.
3. Gozar de licencias o permisos con goce de salario, en sus
Respectivas instituciones de trabajo, para asistir a las asambleas
Ordinarias y extraordinarias, congresos, seminarios, estudios de
Post-grado y otros eventos que organice el Colegio de
Profesionales de Enfermera y otras instituciones afines;
4. Por motivo de enfermedad durante el tiempo que indique el
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Facultativo de los hospitales o centros de salud estatales.


Art. 30.- El personal profesional de enfermera no podr ser
interrumpido
Durante sus vacaciones, licencias o permisos, excepto en casos de
Emergencia.
Art. 31.- Las vacaciones podrn acumularse por causas justificadas
hasta por
Dos (2) aos consecutivos, despus se podrn tomar en forma
Continua.
Art. 32.- Las vacaciones debern ser asignadas por el empleador, a
ms tardar
Dentro de los treinta (30) das posteriores a la fecha en que se
Adquiere el derecho.

Normas Para la Elaboracin del Rol de Turno

Regulacin internacional
Convenio de la OIT sobre las horas de trabajo de 1919.
La primera regulacin que se hizo referente a la duracin de la jornada
de trabajo, fue en la Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo convocada en Washington por el Gobierno
de los Estados Unidos de Amrica el 29 de octubre de 1919.
En esta Conferencia se estableci el convenio por el que se limitan las
horas de trabajo en las industrias a ocho horas diarias y cuarenta y
ocho semanales, cuestin que constituy el primer punto del orden del
da de la Conferencia de Washington, que despus de haberse
decidido, dichas proposiciones revistieron la forma de un convenio
internacional.
Podr ser citado como el Convenio sobre las horas de trabajo
-industria- de 1919 el cul fue sometido a la ratificacin de los
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo OIT.
Descansos
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El perodo de descanso es aquel en el cual el trabajador se


encuentra libre de la actividad laboral y no est a disposicin del
empresario.

Los perodos mnimos de descanso establecidos salvo que en


convenios colectivos se establezcan perodos superiores, son:

Descanso semanal

El trabajador tiene derecho a un descanso mnimo semanal de


da y medio ininterrumpido.

Como regla general, suele ser la tarde del sbado, o la maana


del lunes, y el da completo del domingo.

Para los menores de 18 dieciocho aos es de dos das, como


mnimo.

Entre jornada y jornada tiene que haber un periodo de descanso


mnimo de doce horas.

En la jornada continuada debe existir un descanso de al menos


quince minutos

Leyes de Honduras

Cdigo del trabajo

Ley de Servicio Civil

Compendio de leyes y reglamentos del Colegio de Profesionales


de Enfermera de Honduras.

Reglamento de Personal (Secretaria de Salud)

CODIGO DE TRABAJO
CAPITULO I
Jornadas de trabajo
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Articulo 321

Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las 5:00 a.m. y las


diecinueve (7:00 p.m.)1

Trabajo nocturno es el que se realiza entre las 7:00 p.m. y las


5:00 a.m.

Jornada Mixta es la que comprende periodos de tiempo de las


jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno
abarque menos de tres (3) horas, pues en caso contrario se
reputara como jornada nocturna.

La duracin mxima de la jornada mixta ser de siete (7) horas


diarias y de cuarenta y dos (42) a la semana.

Articulo 322

La jornada ordinaria de trabajo diurno no podr exceder de ocho


(8) horas diarias
y cuarenta y cuatro (44) a la semana,
equivalente a cuarenta y ocho (48) de salario.

La jornada ordinaria de trabajo nocturno no podr exceder de seis


(6) horas diarias y treinta y seis (36) a la semana.

El trabajador que faltare en alguno de los das de la semana y no


completare la jornada de cuarenta y cuatro (44) horas de trabajo,
solo tendr derecho a recibir un salario proporcional al tiempo
trabajado, con base en el salario de cuarenta y ocho (48) horas
semanales.1

Articulo 329

El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno, se


remunera con un recargo del (25%) sobre el valor del trabajo
diurno.

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Con el mismo recargo se pagaran las horas trabajadas durante el


periodo nocturno de la jornada mixta. 1

CAPITULO II
Descansos Generales y Especiales
Articulo 338

El trabajador gozara de un (1) dia de descanso, preferentemente


el domingo, por cada seis (6) de trabajo.1

No obstante, puede estipularse en favor de los trabajadores un


perodo integro de 24 horas consecutivas de descanso, en dia
distinto, a cambio del descanso dominical en los sig. Casos.
Casos especiales.

Articulo 339
Los patronos pagaran los siguientes das feriados o de fiesta nacional:
Aunque sean en da domingo

1 de enero

03 de febrero

14 de abril

1 de mayo

3,12 y 21 de octubre

25 de diciembre

El jueves ,viernes y sbado de semana santa

El da de la enfermera (12 de mayo)


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Articulo 340
Si en virtud de convenio se trabajare los das de descanso o los das
feriados o de fiesta nacional, se pagaran con el duplo de salario
correspondiente a la jornada ordinaria en proporcin al tiempo
trabajado, sin perjuicio del derecho del trabajador a cualquier otro da
de descanso en la semana conforme al artculo 338. 1
LEY DE SERVICIO CIVIL
Captulo I de los fines y objetivos de la ley
Artculo 0001
(Reformado por decreto 198-93, gaceta no.27172 de 14/oct/93)
La presente ley tiene por finalidad establecer un sistema racional de
administracin de personal en el servicio pblico regulando las
relaciones entre los servidores pblicos y el estado en consecuencia,
son objetivos de la misma los siguientes:
1.-Crear la carrera administrativa con base en el sistema de mritos;
2.-Ofrecer iguales oportunidades para servir en la administracin
pblica, a todos los hondureos, conforme a su idoneidad y aptitudes,
independientemente de su sexo, raza, credo religioso, filiacin poltica
o clase social;
3.-Capacitar, responsabilizar, proteger y dignificar a los servidores del
estado; e
4.-Incrementar la eficiencia de la funcin pblica.

El Sndrome de Agotamiento profesional


(Burnout = Quemado)

Trmino fue introducido por primera vez por Freudenberg en 1974.

La palabra Burnout significa estar desgastado, exhausto y perder


la ilusin por el trabajo.
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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Es considerado como factor que influye en la disminucin de la


calidad de atencin a los pacientes y la falta de compromiso con
la prctica mdica.

Resulta de la presencia de estresores laborales que para el sujeto


son negativos como los relacionados al inadecuado ambiente
fsico de trabajo, a la dificultad entre las relaciones
interpersonales, a la toma de decisiones, al propio puesto de
trabajo, al tipo de profesin, al desarrollo de la carrera, a la
tecnologa moderna, a la falta o al inadecuado apoyo social, entre
otros.

CAPITULO XI
De las Jornadas de Trabajo
Articulo 245
La jornada ordinaria de trabajo de los Servidores Pblicos, no ser
menor de 39 horas, ni mayor de 44 horas laborables durante la
semana; distribuidas conforme lo estipula el Acuerdo No 2546, del 29
de noviembre de 1973 ,del jefe de Estado, a travs de la Secretaria de
Gobernacin y Justicia.
En ningn caso, la jornada de trabajo diaria podr exceder de ocho(8)
horas.
Trabajo extraordinario ser, el que se ejecute fuera de las horas
establecidas como trabajo ordinario, y ser remunerado de acuerdo al
Reglamento Interior de cada dependencia y a las disposiciones
generales del presupuesto general de egresos e Ingresos de la
Republica.2
Articulo 246
El trabajo extraordinario sumado al ordinario, no podr exceder de 11
horas diarias, salvo casos especiales de necesidad, calificados por el
jefe respectivo y sujeto al procedimiento de control establecido en el
artculo precedente.
Articulo 247
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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Solo en casos especiales de necesidad, calificados por el jefe


respectivo y sujetos a los procedimientos que establece la ley en el
artculo 40 , se podrn autorizar jornadas en turnos regulares de hasta
12 horas diurnas y nocturnas, dejando un periodo de descanso en las
diurnas de 24 horas y en las nocturnas de 48 horas, sin embargo, la
jornada de trabajo as regulada, no podr exceder de 44 horas
laborables en la semana
CAPITULO III
VACACIONES
Articulo 345
El trabajador tendr derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya
extensin y oportunidad se regula en el presente capitulo.
En caso de despido injustificado el patrono pagar en efectivo,
adems de las indemnizaciones que la ley seale, la parte de
vacaciones correspondientes al periodo trabajado.
Articulo 346
El periodo de vacaciones remuneradas, a que tiene derecho todo
trabajador despus de cada ao de trabajo continuo al servicio del
mismo patrono, tendr como duracin mnima la que a continuacin se
expresa: 2

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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Articulo 351
Durante el periodo de vacaciones, el trabajador beneficiario no puede
dedicarse a trabajar en ninguna forma por cuenta ajena.

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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Compendio De Leyes Y Reglamentos Del Colegio de


Profesionales de Enfermera de Honduras

CAPITULO V
De Las Vacaciones, Descansos Y Permisos
Art. 24
Todo el personal profesional de enfermera tendr derecho a
vacaciones anuales remunerada y pagada anticipadamente.
Para su clculo se promediaran los salarios en jornada ordinaria y
extraordinaria devengadas en los ltimos seis (6) meses de trabajo.
Art. 25
Todo personal profesional de enfermera gozara de un periodo de
vacaciones por cada ao de servicios prestados a un mismo
empleador, de conformidad con los criterios siguientes:

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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Art. 26
El personal profesional de enfermera que habitualmente este
expuesto a riesgos profesionales
Tendrn derecho a 15 das laborables anuales, por descanso especial,
los que se harn efectivos 6 meses despus de sus vacaciones
ordinarias y ser de carcter obligatorio.
Art. 30
El personal profesional de enfermera no podr ser interrumpido
durante sus vacaciones, licencias o permisos excepto en casos de
emergencia 3

REGLAMENTO DE PERSONAL
(Secretaria de Salud)
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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

TURNICIDAD:
Se llama turnicidad el pago que corresponde por concepto de rotar en
los tres diferentes turnos como mnimo cinco veces en cada uno de
ellos (A,B y C)4
TURNO MIXTO:
Es el pago que corresponde por realizar como mnimo cinco jornadas
de trabajo en turno B, teniendo que haber realizado por lo menos un
turno A o un turno C, esto es, que si el empleado durante el mes solo
labora en turno B, sin rotar en por lo menos otro turno, no le
corresponde el beneficio del turno mixto.
NOCTURNIDAD:
Es el pago que corresponde por laborar como mnimo cinco turnos C,
teniendo que haber realizado por lo menos un turno A o un turno B,
esto es que si el empleado durante el mes solo labora en turno C, sin
rotar en otro turno, no le corresponde el beneficio de la nocturnidad.
EXTENSION DE JORNADA:
Es el pago que compensa el tiempo extra trabajado por el empleado a
solicitud de la Autoridad Nominadora, por necesidad de la misma.

LINEAMIENTOS PARA ELABORAR EL ROL DE TURNOS


Deberes

Hacer 5 turnos mnimo C hasta 6.


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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Hacer 5 turnos B mnimo.

Derechos

Das libres segn el perfil del personal de Enfermera.


Salario variable por hacer los turnos
Equidad
Un fin de semana completo libre
Si trabaja un da feriado: 1 feriado y 1 compensatorio
Mximo de horas laborables: 40 horas
Cambiar turnos

Concepto
Rol de turno

Distribucin de personal para realizar cuidados de enfermera en la


jornada de trabajo durante las 24 horas, los 365 das del ao.

Materiales

Procedimiento

1. Anotar en el rol el mes.


2. Anotar en el rol los nombres de los empleados con su nmero
de contrato
3. Verificar quien esta o tiene vacaciones en ese mes.
4. Verificar que el personal de Enfermera tenga sus turnos
completos 5 turnos A, B Y C.
5. Cumplir con un fin de semana completo libre.
6. Si trabaja un da feriado: 1 feriado y 1 compensatorio
7. Mximo de horas laborables: 40 horas
Cambiar turnos
8. Cuadrar que en cada turno cuente con el personal de
Enfermera segn cada turno.

Hoja de para Elaborar el rol de turno


Calendario
Rol del mes anterior
Calendario de vacaciones
Lpiz tinta negro, verde, rojo.

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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

9. Cumplir con los feriados del personal segn sean dados en el


Hospital.
10. Entregar el borrador del rol de turno el 5 de cada mes para
revisin y el 10 de cada mes ya pasado y corregido para que
tenga el sello de la supervisora de Enfermera.

Conclusiones
Elaborar el Rol de Turnos de acuerdo a las leyes establecidas
Proporcionar a nuestros pacientes/clientes/usuarios/
derechohabientes la mejor asistencia de enfermera posible, en
funcin de los recursos disponibles, teniendo en cuenta los
aspectos biopsicosociales de cada usuario.

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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

Bibliografa

http://www.poderjudicial.gob.hn/CEDIJ/Leyes/Documents/Codigo
% 20del%20Trabajo%20(Actualizado%202015).pdf

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Normas Para La Elaboracin Del Rol De Turno

http://www.sefin.gob.hn/wp-content/uploads/leyes/LEY%20DEL
%20SERVICIO%20CIVIL.2006pdf

http://www.hn/transparencia/regulacion/leyes/Documents/20.%20
COMPENDIO%20DE%20LEYES%20Y%20REGLAMENTOS
%20DEL%20COLEGIO%20DE%20PROFESIONALES%20DE
%20ENFERMERIA. 2002-2004 pdf

http://www.salud.gob.hn/transparencia/transparencia/archivos/est
ructura_organica/Manual%20de%20Organizacion%20y
%20Funciones/Reglamento%20de%20Organizacion%20y
%20Funciones%20SESAL..pdf

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