UNIVERSIDAD TECNOLOGICA

DE LA SELVA
CARRERA: T.S.U Construcción
MATERIA: Formación Sociocultural II
UNIDAD TEMATICA: Dinámica de grupos
Cuatrimestre: 2°
Grupo: E
EQUIPO:
Hernández Acosta Yahir Misael
Mendez Jimenez Alexis Rubicel
Días Pérez Luis Felipe
Ocampo Reynoso Daniel
 Es la comunicasion o conservacion de
una persona consigo misma de los
Intrapersonal signidicados implistas en cualquier
comunicacion y esta sujeto ala
interpretacion de una persona

Asi se define la relacion directa entre un

emisor y uno o varios receptores los
Interpersonal participantes usan el lenguaje como un
medio y efectuan en intercambio de
vervales y no vervales es decir una
retroalimentacion
Tipos de
comunicacion

El objetivo fundamental de la
comunicacion grupal es igual a un
acuerdo que considere la decision de los
Grupal integrantes del grupo respecto a lo que
se debe hacer en determinada situacion
o propuesta

Es la establecida en un solo emisor y un

gran numero de receptores y se logra
Masiva enpleando canales tecnicos por medio
de los canales se prodice p se
distribuyen productos comunicativos
 CONCLUCION
La comunicación organizacional es una habilidad directiva
indispensable para el logro de los objetivos, siendo esta un flujo de
información que se desarrolla dentro de la comunicación de una
entidad tanto interna como externa. Es de gran importancia la
adecuada comunicación en el desarrollo de las diferentes actividades
laborales porque sirve para detectar los problemas de la empresa, dar
solución a esto y lograr un mejor desempeño como el incremento en la
productividad donde permitirá generar utilidades. Por ello, las
empresas se guían de ejemplos para ponerlos en marcha para lograr
una comunicación efectiva y los trabajadores muestren sus
capacidades para la integración, motivación, satisfacción entre otras.
Además, es fundamental tener en cuenta al personal y la manera en
cómo son tratados porque son los que se encargan de operar, también
es recomendable que todas las áreas de la empresa se integren y se
uno para así dar una buena imagen a los clientes y hasta la misma
competencia, de forma que visualicen la comunicación y
funcionamiento eficiente.
La comunicación dentro de las diversas organizaciones es muy
importante debido a que ayuda a tener mejor productividad y logra
reflejar la identidad e imagen de la empresa, y que no solo deben darle
importancia a la parte externa las empresas sino también a la parte
interna, que estaría orientada hacia todos los empleados de la
empresa sin importar el rango jerárquico.
Si aplicas las estrategias adecuadas se fortalece la comunicación y te
hace ver las pequeñas cosas particulares que tiene la empresa, aparte
te facilitan tener una visión clara y de esta manera poder conseguir su
realización; gracias a la mejora en la comunicación en la parte interna
de la empresa permite el mejoramiento en lograr sus objetivos con
acciones y estrategias concretas; y al buscar no solo una mayor