14.medellín Mes de Abril

Consejo Superior de la Judicatura
Dirección Ejecutiva de Administración Judicial

Unidad de Recursos Humanos
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
ACTIVIDADES PLAN DE TRABAJO SG-SST 2023
COORDINACIÓN MEDELLIN RESPONSABLE DEL SG-SST:
TIPO 1:
TIPO 2:
PLANTA DE PERSONAL 3874
TIPO 3:
TOTAL N°. SEDES
Los objetivos y recursos del presente plan de trabajo se encuentran establecidos en las fichas técnicas de cada actividad
PROGRAMACIÓN 2023 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL
PILAR PLAN PROGRAMAS ESTRATEGIAS ACTIVIDAD METODOLOGÍA RECURSOS HORAS POBLACIÓN OBJETO EJECUTANTE INDICADOR Número OBSERVACIONES
Número Actividades Número Actividades Número Actividades Número Actividades Número Actividades Número Número Actividades % Cumplimiento % Cobertura de
Servidores / Número Servidores Número Servidores Número Servidores Número Servidores
(Jornadas=día) (Jornadas=día) (Jornadas=día) (Jornadas=día) (Jornadas=día) Servidores (Jornadas=día) Actividades Servidores
número de sedes
Convocatoria a la conformación del equipo de mejora continua para la

intervención de riesgo biomecánico, el equipo tendrá una participación en la
primera reunión del año del COPASST de la seccional, las áreas participantes
son:
* Director (a) de la Seccional

FASE 0
* Coordinación de SG-SST * Director (a) de la Seccional
COMPROMISO -
* COPASST * Coordinación de SG-SST
IDENTIFICACIÓN DEL
Conformar el equipo de mejora continua Programa de * Mantenimiento * Ver instructivo * COPASST ASESOR CUMPLIMIENTO/
RIESGO 3 1 8 0 0 0 0 1 8 0 0 1 8 100% 100%
Ergonomía * Almacén *Ver ficha técnica * Mantenimiento ESPECIALIZADO DME COBERTURA
* Equipo asesor ARL * Almacén
* Equipo asesor ARL
Durante la reunión se realizará divulgación del programa de ergonomía, el cual
tendrá participación en el COPASST cada tres meses, teniendo cuatro (4)
reuniones en el año 2023, se realizará acta de la reunión y se tomará firmas
de participación en el formato correspondiente
Planear en enero 2023
**Ver ficha técnica y presentación
1 Base en Excel de siniestralidad

Análisis trimestral de la base de datos PVE DME, base de siniestralidad, y * Ver instructivo 1 Base en Excel del PVE DME ASESOR CUMPLIMIENTO/
Identificar el riesgo, análisis inicial 6 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
matrices de peligros y riesgos para identificar las áreas críticas a intervenir *Ver ficha técnica 1 Matriz de peligros y riesgos de la sede ESPECIALIZADO DME COBERTURA
Informe en power point
Se llevara a cabo la inspección de orden y aseo de los despachos mediante el

Realizar inspección de orden y aseo en los despachos formato de orden y aseo del Programa de Ergonomía * Ver instructivo ASESOR CUMPLIMIENTO/
2 Despachos judiciales críticos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
identificados como críticos según análisis. *Ver ficha técnica ESPECIALIZADO DME COBERTURA
* Ver ficha técnica
Realizar evaluación del riesgo biomecánico para la

Servidores Judiciales que pertenezcan a los
identificación de las condiciones de trabajo de los despachos Asesoría técnica para la valoración de riesgo biomecánico mediante formato * Ver instructivo ASESOR CUMPLIMIENTO/
2 despachos y/o áreas identificadas como criticas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
críticos según análisis y cargos críticos identificados que de condición de trabajo *Ver ficha técnica ESPECIALIZADO DME COBERTURA
según análisis
realicen trabajo presencial
FASE 1
ESTIMACIÓN DEL RIESGO
Teletrabajo- Realizar evaluación de riesgo biomecánico para Servidores Judiciales que soliciten teletrabajo, o
la identificación de las condiciones de trabajo a la población Asesoría técnica en la valoración de riesgo biomecánico mediante formato de que presente por primera vez sintomatología
* Ver instructivo ASESOR CUMPLIMIENTO/
que realice teletrabajo y/o que presente sintomatología o carga física a cargos críticos que no cuenten con valoración del riesgo y/o 2 osteomuscular en trabajo en casa, cumpla con los 283 283 0 0 203 203 80 80 0 0 283 283 100% 100%
*Ver ficha técnica ESPECIALIZADO DME COBERTURA
requiere asesoría para organizar su puesto de trabajo en solicitud del Coordinador SG-SST criterios de inclusión de sintomatología y sea por
casa. solicitud del Coordinador SG-SST.
Realizar Inventario de ayudas mecánicas (carros para traslado Se realizará inventario de carros o ayudas mecánicas en los palacios de * Ver instructivo ASESOR CUMPLIMIENTO/
2 Palacios de Justicia sedes tipo 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
de expedientes) justicia (unidades, tipologías, estado) *Ver ficha técnica ESPECIALIZADO DME COBERTURA
PROGRAMA DE
ERGONOMÍA
Realizar análisis de riesgo por oficio a los cargos que se
Aplicación del formato definido para el análisis de riesgo por oficio a los cargos * Ver instructivo La población identificada en las áreas y/o ASESOR CUMPLIMIENTO/
encuentren en las áreas y/o despachos críticos según lo 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
identificados en las áreas y/o despachos críticos *Ver ficha técnica despachos críticos ESPECIALIZADO DME COBERTURA
identificado
Realizar matriz de mejoras relacionadas con la eliminación de

Asesoría técnica en el rediseño e implementación de la matriz de mejora Cargos críticos:
riesgo y peligros biomecánicos a cargos identificados en el
relacionada con la eliminación de riesgos y peligros biomecánicos de los * Ver instructivo ASESOR CUMPLIMIENTO/
área y/o despachos críticos y población sintomática: Universo 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
despachos judiciales revisados y la población del PVE para la prevención de *Ver ficha técnica * Cargos de áreas y/o despachos críticos ESPECIALIZADO DME COBERTURA
PVE para la prevención de DME y cargos evaluados en el
DME * Población sintomática del PVE DME
periodo 2023
Asesoría técnica en el entrenamiento del uso seguro de carros para el traslado

FASE 2 Cargos críticos:
de expedientes y manejo seguro de cargas a los servidores judiciales que se
INTERVENCIÓN SEGÚN * Ver instructivo ASESOR CUMPLIMIENTO/
Realizar entrenamiento en manejo seguro de cargas encuentren en las áreas y/o despachos críticos. 1 8 147 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
NIVELES DE CONTROL DEL *Ver ficha técnica * Cargos de áreas y/o despachos críticos ESPECIALIZADO DME COBERTURA
RIESGO * Población sintomática del PVE DME
Ver ficha técnica.
Asesoría técnica a través de un taller lúdico para la evaluación de cualidades Cargos críticos:
Realizar taller de actividad física para los servidores que
físicas y compromisos frente a la mejora en hábitos de vida saludable * Ver instructivo ASESOR CUMPLIMIENTO/
pertenezcan a las áreas y/o despachos críticos y Población 2 8 147 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
*Ver ficha técnica * Cargos de áreas y/o despachos críticos ESPECIALIZADO DME COBERTURA
sintomática del PVE DME
Ver ficha técnica. * Población sintomática del PVE DME
Reunión trimestral del equipo de mejora continua, que tendrá una participación
en las reuniones del COPASST
Se llevara a cabo la revisión de casos con sintomatología de origen
* Coordinación SG-SST
Realizar reuniones trimestrales del equipo de mejora continua osteomuscular, las recomendaciones en la mejora de los puestos de trabajo y
* Ver instructivo * COPASST ASESOR CUMPLIMIENTO/
para verificar el avance de las intervenciones del riesgo ambiente físico de las áreas de trabajo, con el fin de hacer un seguimiento de 3 4 18 0 0 0 0 0 0 1 8 1 8 25% 44%
*Ver ficha técnica * Mantenimiento ESPECIALIZADO DME COBERTURA
biomecánico las intervenciones y la participación de las diferentes áreas de apoyo
* Almacén
* Equipo asesor ARL
Se debe llevar a cabo cuatro (4) reuniones en el año
FASE 3 **Ver ficha técnica

VERIFICACIÓN DE LA
INTERVENCIÓN E IMPACTO
Asesoría técnica en el acompañamiento de las caminatas de ergonomía, con
* Coordinación SG-SST
el fin de realizar verificación de la implementación de mejoras propuestas. Se
Realizar caminatas de Ergonomía realizará con el equipo de mejora continua y una periodicidad mensual 3 3 3 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 33% 33%
*Ver ficha técnica * Mantenimiento ESPECIALIZADO DME COBERTURA
* Almacén
Ver ficha técnica
* Equipo asesor ARL
*Coordinador de SG-SST
Acompañamiento en mesas de trabajo para auditorías internas y externas
Realizar acompañamiento en auditoria internas y externas donde se verifique el desarrollo, cumplimiento e impacto del programa de 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
*Ver ficha técnica * Equipo asesor ARL ESPECIALIZADO DME COBERTURA
ergonomía
TOTAL PROGRAMA DE ERGONOMÍA 310 420 0 0 203 68 81 35 2 9 145 111 47% 26%
Seguimiento a condiciones de trabajo y salud

1. Aplicación del Formato Sistema Observación Postural
2. Aplicación de Formato Condiciones de Salud Musculo esquelética
3. Ajustes y modificaciones al puesto de trabajo ASESOR CUMPLIMIENTO/
2 74 74 0 0 0 0 0 0 14 14 14 14 19% 19%
4. Retroalimentación al servidor judicial ESPECIALIZADO DME COBERTURA
5. Alimentar matriz de mejoras
**Ver ficha técnica
Realizar asesoría técnica en el seguimiento e intervención a Intervención a los servidores clasificados como severo y moderado. Servidores base de datos PVE- DME, Clasificados
*Ver ficha técnica
los casos del PVE DME clasificados en severo y moderado Escuela terapéutica: Dos (2) sesiones (60 MIN) como severo y moderado
1. Convocatoria de servidores judiciales clasificados como casos severos y
moderados en el PVE DME
2. Socialización de la metodología
3. Práctica de ejercicios de movilidad articular y fortalecimiento muscular ASESOR CUMPLIMIENTO/
2 8 148 0 0 0 0 0 0 1 5 1 5 13% 3%
4. Práctica de auto masaje ESPECIALIZADO DME COBERTURA
5. Reeducación de la tarea (uso de ángulos de seguridad articular, formas
seguras de ejecutar las tareas)
SEGUIMIENTO E 6. Sesión de yoga y pilates
INTERVENCIÓN A CASOS
SINTOMATICOS **Ver ficha técnica
PERTENECIENTES AL PVE
DME

1. Aplicación de Formato Sistema Observación Postural
3. Ajustes y modificaciones al puesto de trabajo CUMPLIMIENTO/
1 PROVEEDOR 73 73 0 0 0 0 0 0 6 6 6 6 8% 8%
4. Retroalimentación al servidor judicial COBERTURA
5. Alimentar matriz de mejoras
PROGRAMA DE VIGILANCIA Realizar asesoría técnica en el seguimiento e intervención a Servidores judiciales en base de datos PVE DME,
*Ver ficha técnica
EPIDEMIOLÓGICO PARA LA los casos del PVE DME clasificados en leve Clasificados como leve
PREVENCIÓN DE Intervención a los servidores judiciales que pertenecen al PVE DME
DESÓRDENES MÚSCULO Talleres o Micro talleres prácticos en el cuidado de la salud, una (1) sesión:
ESQUELÉTICOS * Ejercicios de movilidad articular
* Entrenamiento de cualidades físicas ASESOR CUMPLIMIENTO/
1 73 73 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1% 1%
* Hábitos saludables (nutrición, sueño reparador y respiración) ESPECIALIZADO DME COBERTURA
* Sesión de yoga y Pilates

PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICO PARA LA
PREVENCIÓN DE
DESÓRDENES MÚSCULO
ESQUELÉTICOS

1. Aplicación de Formato Sistema Observación Postural
ASESOR CUMPLIMIENTO/
3. Ajustes y modificaciones al puesto de trabajo 1 15 15 15 15 0 0 0 0 0 0 15 15 100% 100%
ESPECIALIZADO DME COBERTURA
4. Retroalimentación al servidor judicial
Intervención a los servidores judiciales que pertenecen al PVE DME

Micro taller práctico sobre cuidado de la salud:
* Ejercicios de movilidad articular
SEGUIMIENTO CASOS DE * Entrenamiento de cualidades físicas Servidores judiciales en base de datos PVE DME, ASESOR CUMPLIMIENTO/
Asesoría técnica en el seguimiento al puesto de trabajo a * Hábitos saludables (nutrición, sueño reparador y respiración) 1 15 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
SALUD MUSCULO *Ver ficha técnica clasificados como casos de salud músculo ESPECIALIZADO DME COBERTURA
casos de salud músculo esquelética * Practica de yoga
ESQUELÉTICA esquelética.
Acompañamiento en la asesoría técnica para la socialización y seguimiento de

las recomendaciones Medico Laborales emitidas por la ARL y de patologías
osteomuscular
ASESOR
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Indispensable contar con el Coordinador de SG-SST, servidor judicial y jefe ESPECIALIZADO DME
inmediato
TOTAL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA SALUD MÚSCULO ESQUELÉTICA 258 325 15 15 0 0 0 0 22 23 37 38 14% 12%
1. Instalación del software

2. Seguimiento de uso al software instalado
3. Sesión de pausas activas al área y/o despacho donde se solicite la
Instalar el Software “Futura Activa” a solicitud de los ASESOR CUMPLIMIENTO/
instalación del software *Ver ficha técnica 2 Sedes tipo 1, 2 y 3 193 3,874 0 0 0 0 20 400 51 1,028 71 1,428 37% 37%
servidores judiciales ESPECIALIZADO DME COBERTURA
* Registro fotográfico
* Registro de formato de asistencia
Acompañamiento por las diferentes áreas de trabajo realizando convocatoria a

la población judicial y el desarrollo de micro rutinas de actividad física
Temas:
Desarrollo de la actividad con el siguiente contenido:
a. Stretching - Estiramiento
Campaña "Ley Activa"
b. Fortalecimiento del core - musculatura abdominal
c. Fortalecimiento del tren superior PROVEEDOR CUMPLIMIENTO/
Realizar actividad enfocada en la sensibilización de la *Ver ficha técnica 30 min Sedes tipo 1, 2 y 3 193 3,874 0 0 0 0 0 0 188 3,750 188 3,750 97% 97%
d. Fortalecimiento del tren inferior ESPECIALIZADO COBERTURA
campaña "Ley Activa", con el fin de mejorar las cualidades
e. Rumboterapias "Zumba"
SALUD MUSCULOESQUELETICA
físicas, por medico de micro rutinas de actividad física

* Registro fotográfico final.
* Registro de asistencia
Mediante un taller teórico practico se identificará la condición física de los

servidores judiciales de las oficinas. Así mismo, sensibilizar a la población en
la necesidad de la práctica de actividad física, los participantes diligenciaran
un formato con los resultados obtenidos de las pruebas físicas
*Explicación de la actividad a los servidores Sedes tipo 1 y 2 ASESOR CUMPLIMIENTO/

*Ver ficha técnica 1 193 3,874 0 0 0 0 0 0 5 120 5 120 3% 3%
*Explicación de cada prueba física a realizar ESPECIALIZADO DME COBERTURA
*Diligenciamiento del formato
*Realizar breve reflexión para dar paso a compromisos que mejoren la
Campaña "Corazones Felices"
condición física y hábitos
Realizar actividad enfocada en la valoración y/o tamizaje de
pruebas físicas para determinar riesgo cardiovascular de los
servidores judiciales
Seguimiento de la población que haya arrojado resultados negativos en el

taller de valoración de riesgo vascular, teniendo en cuenta los compromisos
adquiridos en el taller de tamizaje, adicional se realizará la toma de tensión
arterial Población con resultados negativos en el tamizaje ASESOR CUMPLIMIENTO/
*Ver ficha técnica 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
de riesgo cardio vascular. ESPECIALIZADO DME COBERTURA
* Diligenciamiento de ficha de tensiones
* Ver ficha técnica.
Se realizará campaña donde se explique mediante recursos didácticos de

aprendizaje, los beneficios de una alimentación sana, acompañado de la
Campaña "Come Sano" implementación de un compartir saludable en cada despacho
* La actividad se puede implementar en la semana de la salud y hacer entrega ASESOR CUMPLIMIENTO/

*Ver ficha técnica 1 Sedes tipo 1 , 2 y 3 193 3,874 0 0 0 0 2 44 188 3,750 190 3,794 98% 98%
Realizar actividad enfocada en la sensibilización de la de una fruta ESPECIALIZADO DME COBERTURA
campaña "Come Sano", indicando los beneficios de una * Registro fotográfico
alimentación sana * Registro de formato de asistencia
** Ver ficha técnica
Actividad "Women¨s Gym", talleres que se realizará mensualmente para la

población femenina, la actividad se realizará de manera presencial y virtual,
haciendo uso del gimnasio de la sede si se cuenta con este, espacio cómodo,
ambientado con música de relajación y aromaterapia
1. Convocatoria en el gimnasio de la sede si se cuenta con este y/o link de la

actividad
2. Sensibilización de la mecánica corporal en trabajo presencial y/o en casa
3. Práctica de ejercicios de stretching/estiramiento mediante yoga enfocados Servidoras judiciales sedes tipo 1, 2 y 3 ASESOR CUMPLIMIENTO/
*Ver ficha técnica 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
en la prevención de sintomatología osteomuscular ESPECIALIZADO DME COBERTURA
4. Practica de ejercicios de Pilates para fortalecimiento del core (musculatura
abdominal)
5. Práctica de relajación muscular
* Registro fotográfico.

Campaña "Mujer Activa"
Realizar actividad dirigida al sexo femenino

*Ver ficha técnica
Campaña "Cuidando a Mamá", actividad que se realizara mensualmente para
la población lactante y gestante de cada seccional, la actividad se realizara de
manera presencial y virtual durante la jornada laboral, haciendo uso del
gimnasio de la seccional, espacio cómodo, ambientado con música de
relajación y aromaterapia
1. Convocatoria en el gimnasio de la seccional.

2. Sensibilización de la mecánica corporal en la gestación y en la lactancia
materna Servidoras Judiciales gestantes y/o lactantes
ASESOR
3. Práctica de ejercicios de stretching y relación muscular que previenen 1 Sedes Tipo 1, 2 y 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
ESPECIALIZADO DME
sintomatología osteomuscular
4. Practica de relajación
* Ver ficha técnica
Actividad "Escucha", talleres dirigidos a la población judicial usuaria de

diademas permanentes para el desarrollo de sus labores
Se realizará por despachos judiciales y de manera virtual una (1) sesión al
mes
1. Visita a los despachos judiciales

2. Explicación del uso ergonómico de las diademas
3. Sensibilización a los servidores judiciales en cuidado de la audición,
Sedes tipo 1, 2 y 3, dirigido especialmente a
volúmenes permisibles en el uso de diademas PROVEEDOR CUMPLIMIENTO/
*Ver ficha técnica 1 Jueces y Secretarios 193 3,874 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
4. Sensibilización en la exposición a decibeles por encima de los TLV y sus ESPECIALIZADO COBERTURA
efectos en la salud
PROMOCIÓN Y
CUIDA TU SALUD
PREVENCIÓN DE LA SALUD * Registro fotográfico
* Actividad virtual, se compartirá el link una semana antes de la actividad
* Actividad realizada por proveedor especializado (fonoaudióloga)
Sanos Sentidos
Taller y microtalleres, enfocados a la sensibilización del
autocuidado en audición, cuidado de la voz y cuidado visual.
Y DEL TRABAJO
PROMOCIÓN Y
CUIDA TU SALUD
PREVENCIÓN DE LA SALUD
Actividad "Voz Judicial", talleres dirigidos a la población judicial que

permanente hace uso de su voz para el desarrollo sus labores
mes

2. Explicación del aparato fonatorio
3. Sensibilización a los servidores judiciales en cuidado de la voz, volumen de
Servidores judiciales Sedes tipo 1, 2 y 3, dirigido
la voz PROVEEDOR CUMPLIMIENTO/
Sanos Sentidos *Ver ficha técnica 1 especialmente a Jueces y Secretarios 193 3,874 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
4. Sensibilización en la respiración para mantener un tono de voz saludable ESPECIALIZADO COBERTURA
Taller y microtalleres, enfocados a la sensibilización del 5. Ejercicios prácticos para la preparación del uso de la voz
autocuidado en audición, cuidado de la voz y cuidado visual.
* Actividad virtual, se compartirá el link una semana antes de la actividad
* Actividad realizada por proveedor especializado (fonoaudióloga)
Actividad "Visión Saludable", talleres dirigidos a la población judicial que

permanece frente a una video terminal para el desarrollo de sus labores, con
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
el fin de evitar el síndrome visual informático

mes

2. Explicación del síndrome visual informático en población que hace uso
frecuente de video terminales
ASESOR CUMPLIMIENTO/
3. Sensibilización en la práctica de pausas visuales *Ver ficha técnica 1 Servidores judiciales Sedes tipo 1, 2 y 3 193 3,874 0 0 0 0 2 44 188 3,750 190 3,794 98% 98%
ESPECIALIZADO DME COBERTURA
4. Práctica de las pausas visuales
5. Ajuste de las características de la video terminal en cuanto a luz de la
pantalla, tamaño de la letra, colores, entre otros
* Actividad virtual se compartirá el link una semana antes de la actividad
Campaña a desarrollar de manera virtual mediante un taller práctico, donde

cada servidor judicial realiza el ajuste de su puesto de trabajo organizándolo
según su necesidad y antropometría, generando un espacio seguro en
teletrabajo
* Taller virtual
* Uso obligatorio de cámaras para la verificación del ajuste de los puestos de
trabajo
Campaña "Creando Espacios Seguros en Teletrabajo" * Difusión virtual de infografía y/o videos
Sedes tipo 1 , 2 y 3 que se encuentren en ASESOR CUMPLIMIENTO/
Realizar campaña enfocada a crear espacios de trabajo Temas: *Ver ficha técnica 1 283 283 0 0 203 203 80 80 0 0 283 283 100% 100%
teletrabajo ESPECIALIZADO DME COBERTURA
saludables para el desarrollo de las actividades laborales en 1. Autogestión en el ajuste de los puestos de trabajo con el fin de dar un
teletrabajo confort en el desarrollo de las tareas
2. Conocer el uso de zonas mínimas y máximas mediante una jornada de
orden y aseo
3. Uso de los espacios de trabajo, herramientas, mobiliario y su interacción
con los mismos
4. Registro fotográfico final
5. Link de asistencia
Campaña "Pasos Seguros"

Asesoría técnica para la prevención de caídas al mismo nivel, mediante ASESOR CUMPLIMIENTO/
*Ver ficha técnica 1 Servidores judiciales sedes tipo 1, 2 y 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Realizar estrategia enfocada a la prevención de accidentes talleres dirigidos para mejorar coordinación, equilibrio y propiocepción. ESPECIALIZADO DME COBERTURA
laborales por caídas del mismo nivel
1. Presentación y socialización del objetivo de la actividad *Ver ficha técnica

2. Aplicación del formato de valoración fisioterapéutica a cada uno de los
participantes de las diferentes disciplinas deportivas
3. Aplicación de pruebas fisioterapéuticas, simultáneamente diligenciamiento
Realizar valoración fisioterapéutica deportiva individual a los del formato ASESOR CUMPLIMIENTO/
4. Firma del formato por parte del servidor evaluado y del asesor DME. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
servidores judiciales participantes ESPECIALIZADO DME COBERTURA
5. Emisión de recomendaciones osteomusculares y la práctica deportiva por
parte del asesor DME, las cuales quedaran registradas en el formato de la
valoración y en la base de datos
1
6. Socialización de la cartilla en la prevención de lesiones deportivas y
preparación para la actividad deportiva
7. Firma del servidor judicial en listado de asistencia
8. Diligenciar bases de datos Participantes en los juegos deportivos
Realizar socialización en la prevención de lesiones deportivas ASESOR CUMPLIMIENTO/
* Iniciar en Mayo de 2023 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
y preparación para la actividad deportiva ESPECIALIZADO DME COBERTURA
Preparación física a los servidores judiciales participantes antes y después de

las competencias
Recurso humano PROVEEDOR CUMPLIMIENTO/
Realizar acompañamiento en los juegos nacionales 1. Realización de ejercicios de calentamiento 24 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
ESPECIALIZADO COBERTURA
2. Preparación muscular
3. Recuperación muscular
TOTAL PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN SALUD 1,351 3,874 0 0 0 0 24 81 620 2,066 644 2,148 48% 55%
TOTAL PROGRAMA DE PREVENCIÓN SALUD MÚSCULO ESQUELÉTICA 1,919 1,540 15 5 203 23 105 39 644 699 826 766 43% 50%
ASESORÍA INDIVIDUAL
* Servidores judiciales expuestos a emergencias o
Por solicitud del Coordinador del SG-SST, según protocolo. A demanda, ASESOR
eventos catastróficos CUMPLIMIENTO/
según casos identificados que requieran orientación preventiva individual. Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 27 38 11 11 4 4 8 3 4 20 27 38 100% 100%
* Servidores judiciales expuestos a factores de COBERTURA
Incluye atención inicial de intervención en crisis, en el contexto de la PSICOSOCIAL
riesgo psicosocial
prevención psicosocial
INTERVENCIÓN INDIVIDUAL Realizar actividades de asesoría técnica orientadas a la

Y ORGANIZACIONAL prevención del riesgo psicosocial
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
Actividad por demanda de acuerdo con la solicitud de los Coordinadores de ASESOR
Servidores judiciales expuestos a factores de CUMPLIMIENTO/
SG-SST, con el fin de evaluar la exposición de un área o de un grupo de Ver ficha técnica 4 ESPECIALIZADO 60 158 20 50 20 63 20 45 0 0 60 158 100% 100%
riesgo psicosocial COBERTURA
servidores a factores de riesgo psicosocial, estableciendo estrategias para su PSICOSOCIAL
control y mitigación
2 (1°
22 22 6 6 1 1 4 4 5 5 16 16 73% 73%
PROGRAMA CONSCIENTEMENTE seguimiento)
Entrevistas individuales de seguimiento según los lineamientos del Programa
Realizar asesoría técnica orientada a promover el bienestar
a los casos tipo A, B y C. Comprende contacto con las familias de los ASESOR
integral de los servidores judiciales, reduciendo el impacto 2 (2° Servidores judiciales con síntomas o diagnósticos CUMPLIMIENTO/
PROGRAMA DE VIGILANCIA CONSCIENTEMENTE negativo del riesgo psicosocial y/o de las enfermedades
servidores judiciales vinculados para asegurar la adhesión al tratamiento e Ver lineamientos del Programa
seguimiento) de esfera mental.
ESPECIALIZADO
COBERTURA
22 22 0 0 0 0 5 5 5 5 10 10 45% 45%
EPIDEMIOLÓGICO incluye sesiones de formación psicoeducativa en habilidades con enfoque en PSICOSOCIAL
mentales en el entorno laboral y entorno familiar
PSICOSOCIAL resiliencia: Manejo del estrés, inteligencia emocional, hábitos saludables,
habilidades sociales y proyecto de vida 2 (3°
22 22 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
seguimiento)
TALLER PRESENCIAL Liderazgo. Orientado a la formación de líderes CUMPLIMIENTO/

Ver ficha técnica 4 Jefes de área y/o nominadores PROVEEDOR 1 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
comprometidos con el bienestar y la salud mental en el trabajo COBERTURA
TALLER VIRTUAL Liderazgo. Orientado a la formación de líderes CUMPLIMIENTO/

Ver ficha técnica 2 Jefes de área y/o nominadores PROVEEDOR 1 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
Realizar asesoría técnica en la realización de talleres comprometidos con el bienestar y la salud mental en el trabajo COBERTURA
focalizados según dimensiones prioritarias de riesgo
INTERVENCIÓN DE psicosocial (Ejes liderazgo y psicoeducación)
FACTORES DE RIESGO TALLER ASINCRÓNICO Liderazgo. Orientado a la formación de líderes CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica 2 Jefes de área y/o nominadores PROVEEDOR 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
PSICOSOCIAL ** Ver ficha técnica comprometidos con el bienestar y la salud mental en el trabajo COBERTURA
TALLER PRESENCIAL Gestión del estrés. Orientado a su identificación y CUMPLIMIENTO/

Ver ficha técnica 4 Servidores expuestos a sintomatología de estrés PROVEEDOR 2 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
prevención COBERTURA
TALLER VIRTUAL Gestión del estrés. Orientado a su identificación y CUMPLIMIENTO/

Ver ficha técnica 2 Servidores expuestos a sintomatología de estrés PROVEEDOR 2 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
prevención COBERTURA
TOTAL VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PSICOSOCIAL 231 472 43 6 26 1 46 4 24 5 139 212 60% 45%
Taller PRESENCIAL orientado a la formación en una técnica útil y práctica

ASESOR
para la identificación y transformación de estados emocionales Según Ficha Sedes tipo 1, 2 y 3 CUMPLIMIENTO/
DESARROLLO PERSONAL Realizar micro taller de autorregulación emocional Ver ficha técnica ESPECIALIZADO 193 3,874 1 15 1 17 17 350 0 0 19 382 10% 10%
técnica COBERTURA
PSICOSOCIAL
Taller PRESENCIAL orientado a la formación en un técnica útil y práctica para

ASESOR
la gestión del estrés Según Ficha Sedes tipo 1, 2 y 3 CUMPLIMIENTO/
PSICOEDUCACIÓN Realizar micro taller de gestión del estrés Ver ficha técnica ESPECIALIZADO 193 3,874 0 0 1 19 17 350 0 0 18 369 9% 10%
técnica COBERTURA
PSICOSOCIAL
Sedes tipo 1 y 2 ASESOR
Taller PRESENCIAL Cuídate. Orientado a tomar conciencia de los hábitos CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 1 100 0 0 0 0 1 100 0 0 1 100 100% 100%
que inciden en el bienestar y cómo identificarlos COBERTURA
PSICOSOCIAL
Sedes tipo 1, 2 y 3 ASESOR

Taller VIRTUAL Cuídate. Orientado a tomar conciencia de los hábitos que CUMPLIMIENTO/
inciden en el bienestar y cómo identificarlos COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller ASINCRÓNICO Cuídate. Orientado a tomar conciencia de los hábitos CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
que inciden en el bienestar y cómo identificarlos COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller PRESENCIAL Muévete. Orientado a interiorizar la importancia que CUMPLIMIENTO/
tiene la actividad física en nuestra calidad de vida COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller VIRTUAL Muévete. Orientado a interiorizar la importancia que tiene la CUMPLIMIENTO/
actividad física en nuestra calidad de vida COBERTURA
PSICOSOCIAL
Realizar talleres orientados al desarrollo de hábitos de vida Sedes tipo 1, 2 y 3 ASESOR

Taller ASINCRÓNICO Muévete. Orientado a interiorizar la importancia que CUMPLIMIENTO/
saludable "Mente sana en cuerpo sano" Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
VIDA SALUDABLE tiene la actividad física en nuestra calidad de vida. COBERTURA
PSICOSOCIAL
** Ver ficha técnica Sedes tipo 1 y 2 ASESOR
Taller PRESENCIAL Come bien. Orientado a aprender pautas para tener una CUMPLIMIENTO/
alimentación equilibrada, sana y que genere bienestar COBERTURA
PSICOSOCIAL
Taller VIRTUAL Come bien. Orientado a aprender pautas para tener una CUMPLIMIENTO/
alimentación equilibrada, sana y que genere bienestar COBERTURA
PSICOSOCIAL
Taller ASINCRÓNICO Come bien. Orientado a aprender pautas para tener CUMPLIMIENTO/
una alimentación equilibrada, sana y que genere bienestar COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller PRESENCIAL Duerme bien. Aprender pautas para tener una higiene CUMPLIMIENTO/
del sueño que genere bienestar y salud COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller VIRTUAL Duerme bien. Aprender pautas para tener una higiene del CUMPLIMIENTO/
sueño que genere bienestar y salud COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller ASINCRÓNICO Duerme bien. Aprender pautas para tener una higiene CUMPLIMIENTO/
del sueño que genere bienestar y salud COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller PRESENCIAL Autoconciencia emocional. Orientado a aprender a CUMPLIMIENTO/
identificar y reconocer estados emocionales. COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller VIRTUAL Autoconciencia emocional. Orientado a aprender a CUMPLIMIENTO/
identificar y reconocer estados emocionales. COBERTURA
PSICOSOCIAL
Taller ASINCRÓNICO Autoconciencia emocional. Orientado a aprender a CUMPLIMIENTO/
identificar y reconocer estados emocionales COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller PRESENCIAL Autorregulación. Orientado a tomar conciencia de tu CUMPLIMIENTO/
estado y transformarlo COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller VIRTUAL Autorregulación. Orientado a tomar conciencia de tu estado CUMPLIMIENTO/
y transformarlo COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller ASINCRÓNICO Autorregulación. Orientado a tomar conciencia de tu CUMPLIMIENTO/
estado y transformarlo COBERTURA
PSICOSOCIAL
Taller PRESENCIAL Pensamiento positivo. Orientado a tomar conciencia de Sedes tipo 1 y 2 ASESOR
SALUD MENTAL
CUMPLIMIENTO/
los beneficios del pensamiento positivo. Aprender técnicas para desarrollar y Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 1 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
entrenar el pensamiento positivo PSICOSOCIAL
Realizar talleres orientados al desarrollo de competencias
para el afrontamiento de las demandas del trabajo y de la vida
Taller VIRTUAL Pensamiento positivo. Orientado a tomar conciencia de los Sedes tipo 1, 2 y 3 ASESOR
personal CUMPLIMIENTO/
DESARROLLO PERSONAL beneficios del pensamiento positivo. Aprender técnicas para desarrollar y Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 1 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
entrenar el pensamiento positivo PSICOSOCIAL
Taller ASINCRÓNICO Pensamiento positivo. Orientado a tomar conciencia Sedes tipo 1, 2 y 3 ASESOR
CUMPLIMIENTO/
de los beneficios del pensamiento positivo. Aprender técnicas para desarrollar Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
COBERTURA
y entrenar el pensamiento positivo PSICOSOCIAL

Taller PRESENCIAL Gestión del cambio. Orientado a tomar conciencia del CUMPLIMIENTO/
impacto de la actitud a la hora de enfrentar los cambios COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller VIRTUAL Gestión del cambio. Orientado a tomar conciencia del CUMPLIMIENTO/
PSICOSOCIAL

Taller ASINCRÓNICO Gestión del cambio. Orientado a tomar conciencia del CUMPLIMIENTO/
PSICOSOCIAL

Taller PRESENCIAL Gestión del tiempo. Orientado a conocer y aprender a CUMPLIMIENTO/
SALUDABLEMENTE implementar estrategias para planificar y organizar el tiempo COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller VIRTUAL Gestión del tiempo. Orientado a conocer y aprender a CUMPLIMIENTO/
implementar estrategias para planificar y organizar el tiempo COBERTURA
PSICOSOCIAL

Taller ASINCRÓNICO Gestión del tiempo. Orientado a conocer y aprender a CUMPLIMIENTO/
implementar estrategias para planificar y organizar el tiempo COBERTURA
PSICOSOCIAL
TALLER PRESENCIAL Salud mental. Orientado a sensibilizar sobre la salud

CUMPLIMIENTO/
mental, tomar conciencia de la importancia de cuidarla, aprender a identificar Ver ficha técnica 2 Servidores expuestos a sintomatología de estrés PROVEEDOR 2 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
signos de alerta y pautas para promoverla
TALLER VIRTUAL Salud mental. Orientado a sensibilizar sobre la salud

CUMPLIMIENTO/
mental, tomar conciencia de la importancia de cuidarla, aprender a identificar Ver ficha técnica 2 Servidores expuestos a sintomatología de estrés PROVEEDOR 2 200 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
signos de alerta y pautas para promoverla
TALLER ASINCRÓNICO Salud mental. Orientado a sensibilizar sobre la

CUMPLIMIENTO/
salud mental, tomar conciencia de la importancia de cuidarla, aprender a Ver ficha técnica 2 Servidores expuestos a sintomatología de estrés PROVEEDOR 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
COBERTURA
Realizar talleres orientados al desarrollo de competencias identificar signos de alerta y pautas para promoverla
para el autocuidado y el bienestar psicosocial
PSICOEDUCACIÓN
** Ver ficha técnica TALLER PRESENCIAL Prevención del consumo de Sustancias

Psicoactivas (SPA). Orientado a conocer qué son las sustancias psicoactivas CUMPLIMIENTO/
y las implicaciones de consumirlas para la salud. Aprender a identificar COBERTURA
PSICOSOCIAL
indicadores de consumo y formas de prevención
para el autocuidado y el bienestar psicosocial
PSICOEDUCACIÓN
TALLER VIRTUAL Prevención del consumo de Sustancias Psicoactivas

(SPA). Orientado a conocer qué son las sustancias psicoactivas y las CUMPLIMIENTO/
implicaciones de consumirlas para la salud. Aprender a identificar indicadores COBERTURA
PSICOSOCIAL
de consumo y formas de prevención
TALLER ASINCRÓNICO Prevención del consumo de Sustancias

Psicoactivas (SPA). Orientado a conocer qué son las sustancias psicoactivas CUMPLIMIENTO/
y las implicaciones de consumirlas para la salud. Aprender a identificar COBERTURA
PSICOSOCIAL
indicadores de consumo y formas de prevención
TALLER PRESENCIAL Gestión del Conflicto. Orientado al desarrollo de Sedes tipo 1 y 2 ASESOR
CUMPLIMIENTO/
competencias para la conciliación y la adecuada gestión del conflicto en los Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 1 50 0 0 0 0 0 7 0 0 0 7 0% 14%
COBERTURA
servidores judiciales PSICOSOCIAL

para la conciliación y la adecuada gestión del conflicto TALLER VIRTUAL Gestión del Conflicto. Orientado al desarrollo de Sedes tipo 1, 2 y 3 ASESOR
CUMPLIMIENTO/
CONVIVENCIA competencias para la conciliación y la adecuada gestión del conflicto en los Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 1 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
TALLER ASINCRÓNICO Gestión del Conflicto. Orientado al desarrollo de Sedes tipo 1, 2 y 3 ASESOR
CUMPLIMIENTO/
competencias para la conciliación y la adecuada gestión del conflicto en los Ver ficha técnica 2 ESPECIALIZADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
COBERTURA
Realizar formación orientada al desarrollo de competencias en Ver caracterización del

Programa de formación a los integrantes de los Comités de Convivencia PLATAFORMA EDUCA CUMPLIMIENTO/
CONVIVENCIA los Comités de Convivencia Laboral, para la prevención e programa de formación en la 8 Integrantes de Comités de Convivencia Laboral 8 0 0 4 0 4 50%
Laboral para el desarrollo de su labor - RAMA JUDICIAL COBERTURA
intervención del acoso laboral plataforma web
Desarrollo de competencias para la atención de emergencias psicológicas en

grupos de interés (Brigadistas y Comités de Convivencia Laboral). Identificar
Realizar formación orientado al desarrollo de competencias
los principios y herramientas que componen los Primeros Auxilios Psicológicos Ver caracterización del
PRIMEROS AUXILIOS para la atención de emergencias psicológicas en grupos de Integrantes de Comités de Convivencia Laboral PLATAFORMA EDUCA CUMPLIMIENTO/
(PAP), con el fin de ser aplicados en un contexto cercano ante la ocurrencia programa de formación en la 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
PSICOLOGICOS interés (Brigadistas, Comités de Convivencia Laboral, Integrantes Brigadas de emergencia - RAMA JUDICIAL COBERTURA
de un hecho estresante de alto impacto emocional, y así, contribuir a brindar plataforma web
COPASST)
alivio inmediato, facilitando la adaptación y estabilización emocional y
previniendo el desarrollo de algún tipo de afectación más profunda.
Realizar sesión audiovisual e interactiva orientada al MULTIMEDIA. Presentación, por medio de programa interactivo o sesión Sedes tipo 1, 2 y 3
Ver información general de la PLATAFORMA EDUCA CUMPLIMIENTO/
VIDA SALUDABLE desarrollo de hábitos de vida saludable. "Mente sana en multimedia, de conceptos, estrategias y recursos orientados al desarrollo de 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
actividad en la plataforma web - RAMA JUDICIAL COBERTURA
cuerpo sano" hábitos de vida saludable
MULTIMEDIA. Presentación, por medio de programa interactivo o sesión

Realizar sesión audiovisual e interactiva orientada al Sedes tipo 1, 2 y 3
multimedia, de conceptos, estrategias y recursos orientados al desarrollo de Ver información general de la PLATAFORMA EDUCA CUMPLIMIENTO/
DESARROLLO PERSONAL desarrollo de competencias para el afrontamiento de las 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
competencias para el afrontamiento de las demandas del trabajo y de la vida actividad en la plataforma web - RAMA JUDICIAL COBERTURA
demandas del trabajo y de la vida personal
personal
Realizar sesión audiovisual e interactiva orientada al MULTIMEDIA. Presentación, por medio de programa interactivo o sesión Sedes tipo 1, 2 y 3
PSICOEDUCACIÓN desarrollo de competencias para el autocuidado y el bienestar multimedia, de conceptos, estrategias y recursos orientados al desarrollo de 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
psicosocial competencias para el autocuidado y el bienestar psicosocial
Realizar sesión audiovisual e interactiva orientada a la MULTIMEDIA. Presentación, por medio de programa interactivo o sesión Sedes tipo 1, 2 y 3
LIDERAZGO formación de líderes comprometidos con el bienestar y la multimedia, de conceptos, estrategias y recursos orientados a la formación de 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
salud mental en el trabajo líderes comprometidos con el bienestar y la salud mental en el trabajo
MULTIMEDIA. Presentación, por medio de programa interactivo o sesión

Realizar sesión audiovisual e interactiva orientada al Sedes tipo 1, 2 y 3
multimedia, de conceptos, estrategias y recursos orientados al desarrollo de Ver información general de la PLATAFORMA EDUCA CUMPLIMIENTO/
CONVIVENCIA desarrollo de competencias para la conciliación y la adecuada 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
competencias para la conciliación y la adecuada gestión del conflicto en los actividad en la plataforma web - RAMA JUDICIAL COBERTURA
gestión del conflicto en los servidores judiciales
servidores judiciales
ASESORÍA PSICOSOCIAL TELEASISTENCIA- PROGRAMA

PROMOCIÓN Y ASESOR
POSITIVAMENTE A TU LADO Ver información del servicio en
PREVENCIÓN PSICOSOCIAL INTERVENCIÓN Actividades de asesoría técnica a solicitud, orientadas a la Servidores judiciales que requieran atención PSICOSOCIAL APP CUMPLIMIENTO/
Atención inicial de intervención prioritaria o en eventos de crisis, en el contexto la plataforma web 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
- POSITIVAMENTE A TU PRIORITARIA atención psicosocial prioritaria o en eventos de crisis psicosocial prioritaria. Eventos de crisis. POSITIVA - LÍNEA DE COBERTURA
de la prevención psicosocial. Por intermedio de la APP Positiva o Línea de
LADO ATENCIÓN
atención telefónica
TOTAL PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN PSICOSOCIAL 412 361 1 0 3 1 35 20 0 1 39 23 9% 6%

TOTAL PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGO PSICOSOCIAL 643 417 44 3 29 1 81 12 24 3 178 212 28% 51%
Realizar actividades prácticas para el fomento de hábitos

ASESOR DME -
SEMANA DE LA saludables de vida y trabajo Actividades lúdicas para el desarrollo de estrategias y hábitos que aportan
SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
SEGURIDAD Y SALUD EN Realizar actividades prácticas para el desarrollo de la bienestar integral (salud física, salud mental, salud social). Actividades a 40 Sedes Tipo 1 y 2 1 3,874 0 0 0 0 0 0 1 3,750 1 3,750 100% 97%
Recursos didácticos INDUSTRIAL - COBERTURA
EL TRABAJO percepción del riesgo, investigación de accidentes de trabajo, desarrollar de manera Virtual o Presencial
PSICOSOCIAL
riesgos eléctricos y seguridad en uso de escaleras
Servidores judiciales como población objeto del PROFESIONAL

ATENCIÓN MEDICA Desarrollo de actividades de promoción, prevención y control Asesoría integral y seguimiento a eventos y vigilancia epidemiológica de CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica Según Caso SVE Psicosocial, SME y servidores con casos de ESPECIALIZADO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
INTEGRAL de la salud de los servidores y funcionarios . medicina preventiva y laboral COBERTURA
AT Graves. MEDICINA
HÁBITOS DE VIDA Y ENTORNO
PREVENCIÓN INTEGRAL Taller en Manejo del tiempo libre con énfasis en:
LABORAL SALUDABLE
* Fortalecimiento de la tolerancia a la frustración
FOMENTO DE ESTILOS DE
Realizar taller de preparación para la desvinculación laboral * Eliminando mitos
Actividades Psicosocial:
y abriendo realidades ASESOR
VIDA SALUDABLE Y CUMPLIMIENTO/
de los servidores judiciales próximos al retiro laboral (por * Desarrollo
Replanteando
de competencias
el proyecto depara
vida la prevención del estrés, prevención del 4 Servidores próximos al retiro laboral ESPECIALIZADO DME 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
MANEJO DEL TIEMPO Recursos didácticos COBERTURA
solicitud) consumo de SPA,
* Reconociendo fomento deltodas
y aceptando autocuidado y prevención del acoso laboral
las posibilidades - PSICOSOCIAL
LIBRE
Campaña pensando
Actividades Salud Músculo
con el cuerpo.
Esquelética: Servidores convocados. Máximo 2 encuentros de
*1 Campaña
evento porpensando
año con el cuerpo Municipios, Jurisdicciones y/o Brigadas de
ENCUENTROS DE Actividades Seguridad Industrial: Intervención
ASESOR DME -
MUNICIPIOS, * Prevención de riesgo público: Terrorismo, sabotaje, corrupción, asaltos y
Realizar actividades de prevención acompañadas de material SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
JURISDICCIONES robos 4 Mínimo 50 asistentes por encuentro de municipios 1 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
de apoyo Recursos didácticos INDUSTRIAL - COBERTURA
y/o Brigadas de * Prevención seguridad vial. Temas de prevención enfocados en y Jurisdicciones.
PSICOSOCIAL
Intervención AUTOCUIDADO: Uso del cinturón de seguridad, el alcohol y la conducción, el Mínimo 20 asistentes para las brigadas de
estrés, el sueño y fatiga, distracciones al volante intervención.
TOTAL PREVENCIÓN INTEGRAL * Prevención de accidentes de trabajo: Caídas a mismo y diferente nivel, uso Cada encuentro 8 horas. 2 1,987 0 0 0 0 0 0 1 1,875 1 1,875 50% 94%
seguro de escaleras, actos inseguros en oficina y campo
*Convocatoria
Realizar 1 (un)y conformación
informe a partir dedenuevos Brigadistas
la revisión de inspecciones
de las Emergencia, técnicas
talleres
Realizar asesoría técnica en el seguimiento a los hallazgos dinámicos Informe de inspección y ASESOR SEGURIDAD
integrales de los edificios tipo I y II en el 2023, realizando seguimiento al cierre 16 Sedes tipo I y II CUMPLIMIENTO 1 0 0 1 0 1 100%
identificados en inspecciones realizadas durante 2023 hallazgos INDUSTRIAL
de las desviaciones encontradas
Formato de inspección de Realizar el 100% de las inspecciones técnicas de

ASESOR SEGURIDAD
INSPECCIONES DE seguridad industrial y 24 seguridad industrial para sedes tipo I que no CUMPLIMIENTO 19 0 12 7 0 19 100%
INDUSTRIAL
SEGURIDAD seguimiento cuenten con ella
Realizar asesoría técnica en la realización de inspecciones
Elaboración de inspecciones técnicas de seguridad bajo el formato actual de Formato de inspección de Realizar el 100% de las inspecciones técnicas de
técnicas integrales: locativa, equipos de emergencias, ASESOR SEGURIDAD
INSPECCIONES TECNICAS inspecciones técnicas integrales de acuerdo con la programación de la seguridad industrial y 16 seguridad industrial para sedes tipo II que no CUMPLIMIENTO 23 0 3 2 4 9 39%
ascensores, tanques de combustible, plantas eléctricas y INDUSTRIAL
DE SEGURIDAD coordinación de SG-SST seguimiento cuenten con ella
señalización, entre otros
INDUSTRIAL
Formato de inspección de Realizar el 100% de las inspecciones técnicas de
ASESOR SEGURIDAD
seguridad industrial y 8 seguridad industrial para sedes tipo IIl que no CUMPLIMIENTO 66 0 1 0 6 7 11%
INDUSTRIAL
seguimiento cuenten con ella
INSPECCIÓN DE EQUIPOS
Y ELEMENTOS PARA LA
Realizar inspección de equipos y elementos para la Informe técnico de asesoría bajo la conformidad de los requisitos legales y Informe de inspección de ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
PREPARACIÓN Y 24 Sedes tipo I, II y III 1 0 0 0 1 1 100%
preparación y atención de emergencias técnicos equipos INDUSTRIAL COBERTURA
ATENCIÓN EN
EMERGENCIAS
Con apoyo del Coordinador de SST de la Seccional, solicitar la información

Formato de Identificación de
Asesoría técnica en la elaboración de matrices de peligros por medio de las listas de chequeo para tipo III. Revisión y elaboración de la ASESOR SEGURIDAD
peligros y valoración de 8 Sedes Tipo III que no tienen matrices de peligros CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 #DIV/0!
sedes tipo III matriz de peligros de acuerdo a la información recolectada y entregar INDUSTRIAL
riesgos
documento al Coordinador SST.
Elaboración de matrices de peligros de acuerdo a la metodología. Formato de Identificación de

Asesoría técnica en la elaboración de matrices de peligros A solicitud del ASESOR SEGURIDAD
Criterio: Cuando se disponga de una nueva sede (propia, arrendada) peligros y valoración de Sedes tipo I y II que no tienen matrices de peligros CUMPLIMIENTO 1 0 0 0 0 0 0%
sedes tipo I y tipo II coordinador INDUSTRIAL
riesgos
IDENTIFICACIÓN DE Formato de Identificación de

Asesoría técnica en la actualización de Matrices de peligros Matrices de peligros elaborados en sedes tipo I ASESOR SEGURIDAD
PELIGROS, VALORACIÓN Y peligros y valoración de 24 CUMPLIMIENTO 12 0 0 0 0 0 0%
sedes tipo I anteriores al año 2023. INDUSTRIAL
EVALUACIÓN DE RIESGOS riesgos
•Visitar las diferentes áreas o dependencias de la sede en compañía del
Coordinador del SG-SST, Brigadista o encargado.
•Elaborar la matriz de peligros de acuerdo a la metodología.
Criterio: Dar prioridad a los palacios de justicia en el primer trimestre.
Asesoría técnica en la actualización de Matrices de peligros Matrices de peligros elaborados en sedes tipo II ASESOR SEGURIDAD
peligros y valoración de 16 CUMPLIMIENTO 54 0 0 0 0 0 0%
SEGURIDAD INDUSTRIAL sedes tipo II anteriores al año 2023. INDUSTRIAL
riesgos
Con apoyo del Coordinador de SST de la Seccional, solicitar la información

Asesoría técnica en la actualización de Matrices de peligros por medio de las listas de chequeo para tipo III. Matrices de peligros elaborados en sedes Tipo III ASESOR SEGURIDAD
peligros y valoración de 8 CUMPLIMIENTO 106 0 0 0 0 0 0%
sedes tipo III Revisión y elaboración de la matriz de peligros de acuerdo a la información anteriores al 2023. INDUSTRIAL
riesgos
recolectada y entregar documento al Coordinador SST.
Asesoría técnica en elaboración de Planes de Emergencia para sedes Sedes Tipo I que no tienen planes de ASESOR SEGURIDAD
GESTIÓN DEL RIESGO Tipo I 32 CUMPLIMIENTO 4 0 0 0 0 0 0%
emergencias. INDUSTRIAL
•Visitar las diferentes áreas o dependencias de la sede en compañía del Coordinador
del SG-SST, Brigadista o encargado.
•Elaborar el plan de emergencias de acuerdo a la metodología.
Asesoría técnica en elaboración de Planes de Emergencia para sedes Sedes Tipo II que no tienen planes de ASESOR SEGURIDAD
Tipo II 16 CUMPLIMIENTO 33 0 0 0 0 0 0%
emergencias. INDUSTRIAL
Con apoyo del Coordinador de SST de la Seccional, solicitar la información por medio
Asesoría técnica en elaboración de Planes de Emergencia para sedes de las listas de chequeo para tipo III. Formato de Identificación de Sedes tipo III que no tienen planes de ASESOR SEGURIDAD
tipo III Revisión y elaboración del plan de emergencias de acuerdo a la información 10 CUMPLIMIENTO 86 0 0 0 0 0 0%
amenazas y análisis de emergencia. INDUSTRIAL
recolectada y entregar documento al Coordinador SST. vulnerabilidad
PLANES DE ATENCIÓN Y
Formato de recursos
PREPARACIÓN EN
Documentación plan de
EMERGENCIA
emergencias
Asesoría técnica en actualización de Planes de Emergencia sedes Listas de chequeo Planes de emergencia elaborados en sedes tipo I ASESOR SEGURIDAD
Tipo I. 24 CUMPLIMIENTO 9 0 0 0 0 0 0%
anteriores al 2023. INDUSTRIAL
amenazas y análisis de
vulnerabilidad
PLANES DE ATENCIÓN Y
Formato de recursos
PREPARACIÓN EN
Documentación plan de
EMERGENCIA
emergencias
Listas de chequeo

Asesoría técnica en actualización de Planes de Emergencia sedes Planes de emergencia elaborados en sedes tipo II ASESOR SEGURIDAD
Tipo II. 16 CUMPLIMIENTO 21 0 0 0 0 0 0%
anteriores al 2023. INDUSTRIAL
Con apoyo del Coordinador de SST de la Seccional, solicitar la información por medio
Asesoría técnica en actualización de Planes de Emergencia sedes de las listas de chequeo para tipo III. Planes de emergencia elaborados en sedes Tipo ASESOR SEGURIDAD
tipo III. Revisión y elaboración del plan de emergencias de acuerdo a la información 8 CUMPLIMIENTO 20 0 0 0 0 0 0%
III anteriores al 2023. INDUSTRIAL
recolectada y entregar documento al Coordinador SST.
INFORMES TÉCNICOS SEGURIDAD INDUSTRIAL 456 0 16 10 11 37 8%
Convocatoria virtual o presencial, teórica/práctica

CONVOCATORIA BRIGADA Realizar convocatoria y conformación de brigadas de Según Ficha ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica Integrantes de brigadas de emergencias 1 816 0 0 1 300 0 120 0 0 1 420 100% 52%
DE EMERGENCIAS emergencia. técnica INDUSTRIAL COBERTURA
Curso primer respondiente:

• Fomentar estilos de vida saludables para prevenir
enfermedades y evitar accidentes
* Como activar y usar racionalmente el sistema médico de
emergencias marcando la línea 123, número único de
seguridad y de emergencias Capacitación presencial teórica/práctica con uso de simuladores para la
* Qué hacer y qué no hacer en caso de urgencias mientras ejecución de actividades de reanimación cerebro cardiopulmonar y ejecución
Integrantes de brigadas de emergencias de
llega el equipo especializado de salud de maniobras con personas consideradas víctimas de un paro CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica 8 aquellas sedes judiciales que tienen la PROVEEDOR 1 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
*Acciones para la reanimación cerebro cardiopulmonar en cardiorrespiratorio, al igual que las maniobras para la apertura de la vía aérea COBERTURA
disponibilidad del DEA.
adultos y menores de edad por cuerpo extraño en niños y adultos.
* Como manejar la obstrucción de la vía aérea por cuerpo Para 10 brigadistas por seccional donde exista o se cuente con el DEA
extraño
• Como identificar tempranamente el ataque cerebral
• Como Identificar tempranamente el infarto agudo de
miocardio
*Manejo del Desfibrilador Automático Externo (DEA)
*Fortaleciendo mis competencias y habilidades:

Capacitación presencial teórica/práctica
CUMPLIMIENTO/
Realizar capacitación en comunicación asertiva, trabajo en Evento por simulación para la evaluación del accionar y la toma de acciones Ver ficha técnica 8 Integrantes de brigadas de emergencias PROVEEDOR 1 35 0 0 0 0 0 0 1 35 1 35 100% 100%
COBERTURA
equipo, liderazgo, psicología aplicada a la atención de la durante un estado de crisis y alerta
emergencia
"FORMACIÓN BRIGADA DE
EMERGENCIA *Fortaleciendo mis competencias y habilidades:
Módulo Básico Capacitación presencial teórica/práctica,
CUMPLIMIENTO/
* Realizar capacitación en sistema comando de incidentes Evento de simulación para el seguimiento y evaluación en la toma de Ver ficha técnica 8 Integrantes de brigadas de emergencias PROVEEDOR 1 35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
** Ver ficha técnica (SCI) decisiones y actuaciones seguras frente a la emergencia
* Realizar capacitación en escucha activa
*Preparándome para estar bien:

Realizar capacitación en:
* Acondicionamiento físico
Capacitación presencial teórica/práctica con uso de simuladores para la
* Elementos de protección para brigadistas
ejecución de actividades de reanimación cerebro cardiopulmonar y ejecución
* Inspecciones de elementos de emergencia CUMPLIMIENTO/
de maniobras con personas consideradas víctimas de un paro Ver ficha técnica 8 Integrantes de brigadas de emergencias PROVEEDOR 1 35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
* Elementos para la atención y preparación de la emergencia: COBERTURA
cardiorrespiratorio, al igual que las maniobras para la apertura de la vía aérea
tipos de botiquín, camillas, extintores y rutas de evacuación
por cuerpo extraño en niños y adultos
* Primeros auxilios fase 1: Elementos de bioseguridad para
la atención de un paciente, actualización de RCCP, manejo
del DEA y técnicas de compresión torácicas
*Preparándome para estar bien:

* Acondicionamiento físico
* Elementos de protección para brigadistas Capacitación presencial teórica/práctica.
CUMPLIMIENTO/
* Inspecciones de elementos de emergencia Actividades prácticas con simuladores para el manejo de heridas y diferentes Ver ficha técnica 8 Integrantes de brigadas de emergencias PROVEEDOR 1 35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
*Primeros auxilios Fase 2 Manejo de heridas: Control de traumas presentados en alguna emergencia
hemorragias, vendaje e inmovilización de objetos extraños e
higiene postural
*Evaluación del nivel
BRIGADA CONTRAINCENDIOS
• Tipos de extintores
• Gabinetes (elementos que conforman un gabinete de
emergencias)
• Maniobras defensivas y ofensivas en el control de incendios Capacitación presencial teórica/práctica en campo con el uso de equipos
CUMPLIMIENTO/
TRABAJO CON SUSTANCIAS PELIGROSAS extintores para el control del fuego y aplicación de criterios técnicos para el Ver ficha técnica 8 Integrantes de brigadas de emergencias PROVEEDOR 1 35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
•Generalidades. control o eliminación del fuego y manejo de sustancias peligrosas
•Clasificación (sistema globalmente armonizado)
•Manejo seguro.
•Hojas de seguridad
FORMACIÓN BRIGADA DE •Manejo de pacientes y atención primaria
EMERGENCIA *Evaluación del nivel
Módulo Intermedio
ADMINISTRACIÓN DE LA
EMERGENCIA - BRIGADA DE EVACUACIÓN
CAPACITACIÓN STAFF Realizar capacitación en:
• Técnicas especiales de evacuación
• Técnicas de transporte de heridos (camillaje y embalaje del Capacitación presencial teórica/práctica con ejercicios prácticos que involucren
paciente) la práctica para la inmovilización y evacuación de heridos y práctica en CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica 8 Integrantes de brigadas de emergencias PROVEEDOR 1 35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
• Manejo de grupos acciones de búsqueda y rescate en situaciones no ideales que representen COBERTURA
• Búsqueda y técnicas básicas de rescate (conocimiento y uso una emergencia con afectación de la integridad de personas
de equipos, arnés, mosquetones, sistemas 3 a 1, cuerdas de
rescate, trípodes, etc.)
*Evaluación del nivel
Capacitación presencial teórica/práctica para evaluar las habilidades de cada

brigada de emergencia, frente al control de aquellas situaciones de
CUMPLIMIENTO/
PISTA DE ENTRENAMIENTO Realizar pista de entrenamiento intermedio emergencia que se puedan presentar en cada una de las sedes judiciales, con Ver ficha técnica 8 Integrantes de brigadas de emergencias PROVEEDOR 1 35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
COBERTURA
el fin de disminuir las pérdidas humanas y materiales, permitiendo la
continuidad del negocio
Por medio de diferentes escenarios se desarrollarán tareas relacionadas con

los contenidos y procesos de formación
Estas actividades estarán enmarcadas en ejercicios:
* Prácticos, apoyadas simulaciones en terreno
ENCUENTRO NACIONAL DE Evaluar las habilidades de cada brigada de emergencia, frente
* Supervisados por profesionales en el tema
BRIGADAS DE al control de aquellas situaciones de emergencia que se
* Acordes con los protocolos y procedimientos de seguridad establecidos ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
EMERGENCIA puedan presentar en las sedes judiciales, con el fin de Ver ficha técnica 8 Integrantes de brigadas de emergencias 1 35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
Así mismo, las bases se establecerán con los siguientes criterios: INDUSTRIAL COBERTURA
disminuir las pérdidas humanas y materiales, permitiendo la
* Lugar y determinación de escenario
** Ver ficha técnica continuidad del negocio
* Instructores, evaluadores y personal de seguridad
* Tiempo estimado de duración del evento y de cada actividad
* Objetivos de cada escenario
* Criterios de evaluación grupal del logro de los objetivos
Capacitación presencial teórica/práctica en:

HIGIENE Y SEGURIDAD * Organigrama
INDUSTRIAL Realizar capacitación en gestión de la emergencia:
* Roles y funciones de cada integrante del COE
* Liderazgo en las actividades de emergencia CUMPLIMIENTO/
* Organigrama COE Ver ficha técnica 4 Integrantes COE PROVEEDOR 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
* Sistema de comando de incidentes con énfasis en: Mando, planificación y COBERTURA
* Porque y cuando se activa el COE
estructura organizacional, instalaciones y recursos, manejo de las
* Sistema de Comando de Incidentes (SCI)
comunicaciones e información, funciones y responsabilidades, reacciones del
público ante la emergencia
FORMACIÓN PRESENCIAL
PARA COMITÉS
OPERATIVOS DE Capacitación presencial teórica/práctica en:
Realizar capacitación en gestión de la emergencia:
SEGURIDAD INDUSTRIAL EMERGENCIAS (COE) * Manejo de comunicaciones
* Responsabilidades
* Cuidados en las comunicaciones antes, durante y después de la emergencia
* Cadena de comunicación CUMPLIMIENTO/
** Ver ficha técnica * Protocolo y cadena de comunicaciones Ver ficha técnica 4 Integrantes COE PROVEEDOR 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
* Respuesta efectiva COBERTURA
* Actividad dinámica con los integrantes del COE, donde se implementa un
* Psicología aplicada a la atención de la emergencia
guion realista para activar la línea de mando con el objetivo de dar respuestas
* Simulacro de escritorio
realistas que se basan en procedimientos y recursos existentes
Realizar simulacro de escritorio Actividad dinámica con los integrantes del COE; donde se implementa un
ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
guion realista para activar la línea de mando con el objetivo de dar respuestas Ver ficha técnica 4 Integrantes COE 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
INDUSTRIAL COBERTURA
"Prepararse para lo impensable en emergencias" realistas que se basan en procedimientos y recursos existentes
Realizar capacitación para los Coordinadores de Evacuación

en:
* Organigrama en la atención de una emergencia
Coordinadores de evacuación CUMPLIMIENTO/
* Estructura, funciones y roles de los Coordinadores de Capacitación presencial teórica/práctica Ver ficha técnica 4 PROVEEDOR 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
Sedes tipo 1 y 2 COBERTURA
Evacuación
* Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
FORMACIÓN DE * Psicología de la emergencia
COORDINADORES DE
EVACUACIÓN
** Ver ficha técnica Realizar capacitación para los Coordinadores de Evacuación

en:
* Procedimientos generales y específicos de evacuación Coordinadores de evacuación CUMPLIMIENTO/
Capacitación presencial teórica/práctica Ver ficha técnica 4 PROVEEDOR 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
* Socialización de Procedimientos Operativos Normalizados Sedes tipo 1 y 2 COBERTURA
(PON) de emergencia
* Teoría del fuego y manejo de extintores
Planear, ejecutar y evaluar la participación de 2 (dos) simulacros por sede
PLANEACIÓN Y EJECUCIÓN
Realizar asesoría técnica en la planeación y ejecución de durante la vigencia 2023, incluido el simulacro regional o simulacro nacional. COE, Brigadistas y Coordinadores de evacuación ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
DE SIMULACROS DE Guion Informe simulacro 8 1 50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
simulacros de emergencias Simulacros con énfasis en el análisis de vulnerabilidad de los planes de Sedes tipo 1 y 2 INDUSTRIAL COBERTURA
EMERGENCIAS
emergencia
* Orientaciones para la articulación del COPASST con los diferentes comités

de la entidad
Realizar capacitación de orden y aseo en los puestos de
* Participación en las auditorías del SG-SST con el fin de proponer actividades Integrantes del COPASST CUMPLIMIENTO/
trabajo, uso adecuado de Elementos de Protección Personal Ver ficha técnica 2 PROVEEDOR 1 8 0 0 0 0 0 0 1 8 1 8 100% 100%
o acciones de mejora en SST Coordinador SG-SST COBERTURA
(EPP) y comunicación entre partes interesadas del SG-SST
* Comunicación efectiva entre integrantes del COPASST mediante recursos
existentes, para centralizar todos los temas que ayuden a mejorar el SG-SST
Inspecciones de seguridad integral: Identificación de * Definición de los riesgos y peligros (fuente, medio y trabajador)
condiciones de peligro, locativa, equipos de emergencias, * Clasificación de los peligros y Elementos de Protección Personal (EPP) Integrantes del COPASST ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica 2 1 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
ascensores, tanques de combustible, plantas eléctricas y * Procedimiento de Inspecciones de seguridad y seguimiento a las Coordinador SG-SST INDUSTRIAL COBERTURA
señalización, entre otras recomendaciones y/o hallazgos
FORMACIÓN COPASST
* Los COPASST deberán identificar aquellos hallazgos relevantes y

** Ver ficha técnica significativos en las sedes judiciales que generen un riesgo inminente frente a
la afectación de la salud laboral de los servidores judiciales
* El equipo asesor de seguridad industrial proveerá de un informe técnico de
seguridad industrial a la Coordinación SG-SST y al COPASST, este informe
contendrá el inventario de los principales hallazgos con la identificación de los
factores de riesgo en las principales sedes judiciales
* Los COPASST deberán ser ente propositivo y mediador con las
administraciones judiciales para la ejecución de las acciones y medidas de
Campaña para los COPASST
control sobre aquellos riesgos de posible alcance y control, sugeridas por la ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica N/A Integrantes del COPASST 1 8 0 0 0 0 0 0 1 8 1 8 100% 100%
asesoría técnica del equipo de seguridad industrial de Positiva ARL INDUSTRIAL COBERTURA
Prevengo y controlo
Recursos
* Matrices de peligros
* Informe de inspecciones 2023
* Inventario de elemento para la atención en emergencias
* Reportes de servidores judiciales
Se evaluaran los COPASST seccionales de acuerdo a la cantidad de

hallazgos identificados (peligros - riesgos) con cierre y medidas de control
conformes
PREVENCIÓN INTEGRAL
* Resolución 1401 de 2007
Realizar asesoría capacitación en investigación de incidentes * Diligenciamiento del formato informe de investigación de incidentes y
Integrantes del COPASST ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
y accidentes de trabajo accidente de trabajo Ver ficha técnica 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Coordinador SG-SST INDUSTRIAL COBERTURA
* Ejercicios en investigación de accidentes de trabajo
* Metodología para el análisis de causalidad propia de la entidad
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
El asesor de seguridad industrial realizará la asesoría técnica en:
Asesoría técnica en el seguimiento , cierre e implementación •Seguimiento a las medidas de recomendación emitidas por la entidad y la CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica 4 COPASST y Coordinador SG-SST ASESOR 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
de recomendaciones accidentes de trabajo graves y mortales ARL, posterior a la emisión del concepto técnico COBERTURA
* Cierre de las medidas y recomendaciones adoptadas por la entidad
Capacitación al comité de seguridad vial orientado en la Resolución 40595 de

2023 en los siguientes temas:
• Normatividad
• Fortalecimiento de la Gestión Institucional
COMITÉ DE SEGURIDAD • Propósitos y objetivos del Plan estratégico de Seguridad Vial CUMPLIMIENTO/
Realizar capacitación al comité de seguridad vial Ver ficha técnica 4 Comités de Seguridad Vial y Coordinador SG-SST PROVEEDOR 1 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
VIAL • Seguimiento y evaluación del Plan estratégico de Seguridad Vial COBERTURA
• Acciones y estrategias de prevención en Seguridad Vial
• Seguridad vial para peatones, motociclistas y ciclistas
• Seguimiento y actualización a documento plan estratégico seguridad vial
Capacitación virtual teórica/práctica
*Socialización del manual de tareas críticas de la entidad

* Capacitación en el control de actividades de alto riesgo en contratos de
mantenimiento y/o cualquier actividad subcontratada con riesgo IV y V.
Realizar capacitación técnica a supervisores de contrato para * Construcción y/o remodelación, espacios confinados, alturas, eléctrico,
Supervisores de contrato o interventor y ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
el seguimiento a contratistas y elaboración de Análisis de manejo y almacenamiento de sustancias peligrosas. Ver ficha técnica 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% #DIV/0!
coordinador del SG-SST, según aplique. INDUSTRIAL COBERTURA
Trabajo Seguro (ATS) * Capacitación en responsabilidades SG-SST, prevención de accidentes,
PREVENCIÓN DE elementos de protección personal y atención de emergencias en las sedes
ACTIVIDADES DE ALTO judiciales.
RIESGO. Actividad a solicitud. Capacitación virtual teórica/práctica
Realizar capacitación en el uso, mantenimiento, reposición y Capacitación y asistencia en la entrega de EPP con personal contratista o
ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
disposición final de equipos y Elementos de Protección proveedor de servicios de mantenimiento, arreglos locativos, trabajo de alto Ver ficha técnica 2 Según Matriz de EPP 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% #DIV/0!
INDUSTRIAL COBERTURA
Personal (EPP) riesgo, servicios generales y seguridad física
De acuerdo a los factores de riesgo identificados en las matrices de peligro:

• Verificar la evaluación de la gravedad de exposición al factor de riesgo
DIAGNOSTICO DE
Realizar asesoría técnica en mediciones higiénicas • Realizar visita de inspección técnica integral Unidad Punto ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
HIGIENE INDUSTRIAL PREVENCIÓN INTEGRAL CONDICIONES HIGIENE Ver ficha técnica Sedes tipo 1, 2 y 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
ambientales de niveles de iluminación, ruido y confort térmico • Evaluar si los controles del nivel de riesgo existentes son suficientes para el Medición INDUSTRIAL COBERTURA
INDUSTRIAL
control de la exposición al riesgo
•Solicitar la medición higiénica de acuerdo al factor de exposición
TOTAL SEGURIDAD INDUSTRIAL 22 397 0 0 1 0 0 120 3 51 4 51 18% 13%

Micro talleres
*¿Qué es peligro?
* ¿Qué es riesgo?
* Por qué es importante orden y aseo bajo metodología de las 5 "S"?
Realizar micro talleres en seguridad basada en el Según Ficha ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
* Prevención de accidentes de trabajo durante el trabajo en casa Ver ficha técnica Sedes tipo 1, 2 y 3 193 3,874 0 0 3 59 3 62 10 200 16 321 8% 8%
comportamiento técnica INDUSTRIAL COBERTURA
* Caídas a mismo y diferente nivel
* Uso seguro de escaleras
* Actos inseguros en oficina y trabajo en casa
Socialización presencial, teórica/práctica
Micro talleres
Actividades de sensibilización en AUTOCUIDADO:
* Uso del cinturón de seguridad
* El alcohol y la conducción
Realizar micro talleres para la prevención en accidentes por Según Ficha ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
* El estrés, el sueño y fatiga Ver ficha técnica Sedes tipo 1, 2 y 3 193 3,874 0 0 3 59 9 62 10 200 22 321 11% 8%
seguridad vial técnica INDUSTRIAL COBERTURA
* Distracciones al volante
* Actores en la vía
* Señalización
Capacitación presencial teórica/práctica
PROMOCIÓN Y Micro talleres

SEGURIDAD BASADA EN
SEGURIDAD INDUSTRIAL PREVENCIÓN EN Actividades por pisos o áreas con material de apoyo
EL COMPORTAMIENTO
SEGURIDAD INDUSTRIAL Temas de prevención enfocados en AUTOCUIDADO:
Realizar micro talleres para prevención de accidentes de Según Ficha ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
* Terrorismo Ver ficha técnica Sedes tipo 1, 2 y 3 193 3,874 0 0 3 59 9 62 10 200 22 321 11% 8%
riesgo público técnica INDUSTRIAL COBERTURA
* Sabotaje
* Corrupción
* Asaltos y Robos
Micro talleres
Realizar asesoría y asistencia técnica en la implementación de * Procedimiento para el lavado de manos
las medidas para prevención, promoción y conservación de la * Tip´s de prevención de enfermedades respiratorias Según Ficha ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
Ver ficha técnica Sedes tipo 1, 2 y 3 193 3,874 0 0 3 59 9 62 10 200 22 321 11% 8%
salud con ocasión de infecciones respiratorias, incluidas las * Limpieza y desinfección de superficies como: Escritorios, teléfonos, equipos técnica INDUSTRIAL COBERTURA
originadas por la COVID-19. y demás instrumentos de trabajo susceptibles de contaminación
* Orden y Aseo
Micro talleres
* Socialización de las principales amenazas de acuerdo con el análisis de
vulnerabilidad del plan de emergencias de cada sede judicial
* Rutas de evacuación
* Puntos de encuentro
Según Ficha ASESOR SEGURIDAD CUMPLIMIENTO/
Realizar mico talleres para la preparación de emergencias * Ayuda mutua Ver ficha técnica Sedes tipo 1, 2 y 3 193 3,874 0 0 3 59 9 62 10 200 22 321 11% 8%
técnica INDUSTRIAL COBERTURA
* Procedimientos de Operativos Normalizados (PON) de que hacer en caso de
emergencia
* Manejo de elementos de emergencia: Botiquín, camilla, extintor y gabinetes
contra incendios
Socialización presencial, teórica/práctica
TOTAL PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN SEGURIDAD INDUSTRIAL 965 3,874 0 0 15 59 39 62 50 200 104 321 11% 8%
TOTAL PROGRAMA DE PREVENCIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 1,443 2,136 0 0 32 30 49 91 64 126 145 186 10% 9%
TOTAL 4,007 1,520 59 2 264 13 235 35 733 676 1,150 525 29% 35%
ACTIVIDADES PLAN DE TRABAJO SG-SST 2023
SECCIONAL: MEDELLIN
ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN PROPIAS DE LA SECCIONAL
Diligenciar celdas de color blanco EJECUTADO AÑO 2023 (TODOS LOS DATOS EN EJECUTADO DEBE ESTAR PROGRAMADO)
PROGRAMACIÓN 2023 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE RESULTADOS 2022
POBLACIÓN OBJETO Número

REQUISITO PROGRAMA ESTRATEGIA ACTIVIDAD /META INDICADOR Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número Número % Cumplimiento % Cobertura de OBSERVACIONES
Actividades Número Servidores
(Jornadas) Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores Actividades Servidores
Seguimiento de quejas de acoso laboral, Mínimo 4 informes Reportar a la DEAJ base de datos trimestral "Seguimiento de quejas
al año Comité de Convivencia Laboral ", CUMPLIMIENTO 4 0 0 1 1 2 0 50% #DIV/0!
El 7 de marzo se analizaron 5 casos. Abril: Se analizan 3 casos que
PSICOSOCIAL
COMITÉ DE CONVIVENCIA estaban pendientes.

Integrantes CCL
LABORAL (CCL)
Reuniones Comité de Convivencia Laboral, Mínimo 4 Seguimiento a reuniones realizadas por el Comité de Convivencia CUMPLIMIENTO/
4 8 0 0 0 0 1 7 1 7 2 14 50% 175%
reuniones en el año Laboral (Trimestral y anual) COBERTURA
Se han realizado 2 reuniones del CCL, en el mes de abril se participo
de capcaitación con el CCL.
TOTAL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (CCL) 8 8 0 0 0 0 2 7 2 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 14 100%
TOTAL SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PSICOSOCIAL 8 8 0 0 0 0 2 7 2 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Cumplimiento en la investigación de accidentes de trabajo, Investigar los accidentes de trabajo reportados en la pagina web ARL
Servidores con AT COBERTURA 17 0 7 10 0 0 17 #DIV/0! 100%
según procedimiento y formatos Positiva
Reporte accidentes leves Reporte accidentes leves a EPS y ARL Servidores con AT COBERTURA 25 3 10 5 7
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Reporte accidentes graves y mortales a EPS, ARL y MINISTERIO DE

ACCIDENTES DE TRABAJO Reporte accidentes graves y mortales Servidores con AT COBERTURA 1 1 0 0 0 1 #DIV/0! 100%
TRABAJO REGIONAL
Cerrar las acciones correctivas generadas de la investigación de

Gestión en acciones correctivas, preventivas y de mejora accidentes de trabajo Servidores con AT CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! Abril: A la fecha se ha realizado envió de inforrmación por correo
electronico. Falta cierre presencial con los servidores.
Verificar investigación de accidentes de trabajo de Verificar que investigue los accidentes de trabajo presentados con
Contratistas COBERTURA 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
contratistas personal de contratistas
TOTAL ACCIDENTES DE TRABAJO 0 43 0 4 0 17 0 15 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 18 10400%

TOTAL SEGURIDAD INDUSTRIAL 0 43 0 4 0 17 0 15 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 18 10400%
Presentar ante el COPASST Seccional las acciones correctivas

MATRICES DE PELIGROS Y
Gestión de peligros y riesgos identificadas en las matrices de peligros y gestionar el cierre de las Coordinador CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
GESTIÓN DE PELIGROS Y
RIESGO
mismas Febrero: J2CM Belllo, J1,12 ,17 y 31 Administrativo, J11 CC,
CSEPMM Y ANT, J01CM Bello, J3PCCM San Antonio de Prado,
J30 PCC, CFC, Sala de Familia de Medellin, UPS, J2L edificio
RIESGOS
INSPECCIONES DE Cierre de hallazgos identificados en las inspecciones de Presentar ante el COPASST Seccional las acciones correctivas Hurbe y J2PM La Ceja. Marzo: J7PCCM San Cristobal, J3PCCCM
Coordinador CUMPLIMIENTO 49 0 0 14 9 8 7 26 19 48 35 98% #DIV/0!
SEGURIDAD seguridad identificadas en las inspecciones de seguridad San Antonio de Prado, J1PCCM San Felix, J2PCCTO, J8CM,
J18LCM, J1PCCM El Salado, ED HECO La Estrella. Abril: Amaga
2 cedes, caldas, Rioengro, Angelopolis, cañas Gordas, Basbosa 2
Presentar ante el COPASST Seccional las acciones correctivas sedes, Copacabana 2 cedes.
Cierre de hallazgos identificados en el análisis de
PLANES DE EMERGENCIA identificadas en los análisis de vulnerabilidad y simulacros de Coordinador CUMPLIMIENTO 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
vulnerabilidad y simulacros de emergencia
emergencia
TOTAL MATRICES DE PELIGROS Y RIESGOS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 48 35
Realizar exámenes de ingreso al 100% de los servidores que ingresen a la CUMPLIMIENTO/

entidad COBERTURA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Evaluaciones médicas ocupacionales según procedimiento y

Realizar exámenes periódicos cada dos años o cuando aplique según el CUMPLIMIENTO/
profesiograma y remitir datos del proveedor al medico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
cargo COBERTURA
asesor
Realizar exámenes de Retiro (dejar la evidencia con la carta entregada al CUMPLIMIENTO/

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
SALUD LABORAL
100% de los servidores) COBERTURA

EN SALUD Servidores en general
Se raliza esta actividad meidante plegables en visita a lo sdiferentes
CUMPLIMIENTO/
Realizar Inducción general SST al ingreso de servidores Con materiales de inducción en eventos masivos y aplicar evaluación 0 0 0 0 0 0 2 311 2 311 #DIV/0! #DIV/0! juzgados tanto de los municipios (la estrella, sabaneta, envigado,
COBERTURA
Apartado, Rionegro, entre otros) como del area metropolitana.
Se realiza durante el mes de Febrero reinducción de 172 servidores

CUMPLIMIENTO/
Realizar reinducción cada dos años Con materiales de reinducción en eventos masivos y aplicar evaluación 0 0 1 231 1 83 1 62 3 376 #DIV/0! #DIV/0! judiciales mediante la entrega y socilización de las responsabilidades
COBERTURA
y riesgos prefomintes en la rama judical. Marzo:
Temas relacionados con enfermedades infecciosas de acuerdo a cada
región y de enfermedades crónicas no trasmisibles como cáncer y el
CUMPLIMIENTO/ Tamizaje cardiovascular- Nueva EPS los días 19 y 20 de abril.
Organizar la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo riesgo cardiovascular 0 0 0 0 0 0 4 78 4 78 #DIV/0! #DIV/0!
COBERTURA Tamizaje cardiovascular 25 y 26 de abril por parte de la auxiliar de
Hábitos saludables enfermeria de la ARL Positiva.
TOTAL PREVENCIÓN INTEGRAL EN SALUD 0 0 0 0 1 231 1 83 7 451 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 765
TOTAL SALUD LABORAL 0 0 0 0 1 231 1 83 7 451 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
GESTIÓN COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
Nro. Acciones correctivas planteadas de riesgos intolerables

CUMPLIMIENTO 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
(programado) y Nro. Acciones Correctivas cerradas (ejecutado).
Participación en investigación de AT CUMPLIMIENTO 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

SALUD EN EL TRABAJO
COPASST Actividades de ejecución para el COPASST Participación en inspecciones de seguridad Integrantes de COPASST CUMPLIMIENTO 0 0 5 0 1 0 6 #DIV/0! #DIV/0!
Participar en auditoría al SG-SST Cumplimiento 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Reuniones realizadas por el COPASST (mensuales): Mínimo 12 CUMPLIMIENTO/

12 15 1 13 1 10 1 6 1 9 4 38 33% 253%
reuniones COBERTURA
Se han realizado mensualmente reunions del COPASST
TOTAL COPASST 12 15 1 13 1 15 1 6 1 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 44 33% #DIV/0!
Se hace entrega de 3.000 pases de Comfama a 750 servidores 4 pases
Actividad Binestar laboral- Entrega de Pases Comfama CUMPLIMIENTO 750 0 0 0 0 1 750 por servidor, en el area Metropolitana.
ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN PROPIAS DE LA SECCIONAL
Se realiza esta actividad de manera mensual todos los días jueves de

Activiadades de Bienestar -Tecnica de Relajación Yoga 5 a 6 Piso 19, el numero de servidores varia de acuerdo al tele
CUMPLIMIENTO 10 0 0 0 0 1 10 1 19
trabajo.
Actividades de Bienestar- Acondicionamiento Físico Se realiza esta actividad de lunes a jueves en 2 jornadas, de 12 a 1 y
CUMPLIMIENTO 10 0 0 0 0 0 0 12 111 de 5 a 6 en el Edificio Jose Felix de Restrepo. De Martes a jueves de
5 a 6 en el edificio Horacio Montoya Gil.
Se desarrolla esta actividad todos los juevevs de 5 a 6 en el edificio
Actividades de Bienestar- Clases de Rumba CUMPLIMIENTO 10 0 0 1 1 1 atlas y los viernes de 4 a 6 en el Edificio Jose fleix de Restrepo.
Marzo: se realiza actividad educativa amor porpio. Abril: Se realiza
Alianza con Secretaria de Salud Alcaldia de Medellin "Programa el
CUMPLIMIENTO 0 0 0 0 3 15 5 24 actividad educativa sobre prevención de Acoso laboral Servidores
Escuchadero": talleres y eventos educativos
judiciales 10, público en general 14.
TODOS Actividades Adicionales TODOS

Alianza con Secretaria de Salud Alcaldia de Medellin "Programa el
Escuchadero": atencion psicosocial individual CUMPLIMIENTO 83 83 0 0 3 3 40 40 40 40 Enero: Se realiza acompañmiento a 3 personas de publico general.
Febrero: Se realiza acompañamiento a 40 servidores, 56 de ellos
funiconarios de la Rama Judical. Abril: Se realiza acompañmiento a
40 personas 11 de ellos servidores judiciales.
Se realiza esta actividad de manera virtual con la participación de 17
Semana de la salud- Charla humanización de las actividades laborales,
CUMPLIMIENTO 2 60 0 0 0 0 0 0 2 60 servidores y de manera presencial en el edificio Horacio Montoya Gil
medicina laboral y medicina del trabajo
con la participación de 43 servidores.
Semana de la salud- Pausas activas CUMPLIMIENTO 1 182 0 0 0 0 0 0 1 182 Se realiza esta actividad en el marco de la semana de la seguridad y
Salud en el trabajo. Se visitan 9 sedes del area metropolitana. Se
recogen 182 firmas; sin embargo la particpación es mucho mayor.
TOTAL ACTIVIDADES Y COBERTURA SG-SST AÑO 2023 20 66 1 17 2 263 4 111 10 475 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Celdas que se deben diligenciar

Celdas que NO se deben diligenciar
EVENTOS SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJORAMA JUDICIAL AÑO 2023
MESAS DE SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVA PVE

Actividad virtual
LUGAR DEL ENCUENTRO SECCIONALES MESAS DE SEGUIMIENTO PVE ASISTENTES
BOGOTÁ CUNDINAMARCA
* Director Administrativo División de Bienestar y Seguridad Social
NIVEL CENTRAL
IBAGUÉ *
BOGOTÁ TUNJA 31 DE MARZO Coordinadora Nacional del Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo
NEIVA * Gerente Médico Riesgos del Trabajo - AON
* Médico DEAJ
FLORENCIA * Médico Asesor - ARL Positiva
VILLAVICENCIO
CALI * Coordinador Nacional del Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo
PASTO * Gerente Médico Riesgos del Trabajo - AON
CALI 28 DE ABRIL
POPAYAN * Médico DEAJ
ARMENIA * Médico Asesor - ARL Positiva
MEDELLÍN
* Director Administrativo División de Bienestar y Seguridad Social
MANIZALES
PEREIRA
MEDELLÍN 26 DE MAYO
QUIBDÓ * Gerente Médico Riesgos del Trabajo - AON
BUCARAMANGA * Médico DEAJ
* Médico Asesor - ARL Positiva
CÚCUTA-ARAUCA
BARRANQUILLA
MONTERÍA
CARTAGENA * Coordinador Nacional del Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo
SANTA MARTA * Gerente Médico Riesgos del Trabajo - AON
BARRANQUILLA 30 DE JUNIO
SAN ANDRÉS * Médico DEAJ
SINCELEJO * Médico Asesor - ARL Positiva
VALLEDUPAR
RIOHACHA
EVENTOS NACIONALES: COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL
Actividad presencial
LUGAR DEL ENCUENTRO SECCIONALES No. DE PARTICIPANTES COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL ASISTENTES
CUCUTA 8
ARAUCA 8
CALI 8
SINCELEJO 8
MEDELLÍN MONTERIA 8 23 Y 24 DE MARZO * Integrantes CCL
BUGA 8
INVITADO COPASST NACIONAL 1
COORDINADOR SG-SST 1
TOTAL PARTICIPANTES 50
BARRANQUILLA 8
MEDELLIN 8
QUIBDO 8
BOGOTA 8
CALI ARMENIA 8 27 Y 28 DE ABRIL *Integrantes CCL
CARTAGENA 8
NIVEL CENTRAL 16
TUNJA 8
IBAGUE 8
PASTO 8
VALLEDUPAR 18 Y 19 DE MAYO * Integrantes CCL
SANTA MARTA 8
RIOHACHA 8
NEIVA 8
FLORENCIA 8
VILLAVICENCIO 8
CARTAGENA 1 Y 2 DE JUNIO *Integrantes CCL
SAN ANDRES 8
POPAYAN 8
PEREIRA 8
BUCARAMANGA 8
VALLEDUPAR 8
BOGOTA 24 Y 25 DE AGOSTO *Integrantes CCL
MANIZALES 8
MESAS DE SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVA DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PSICOSOCIAL:

TEMAS FECHA LUGAR
SEGUIMIENTO A CASOS CRÍTICOS NACIONAL Y PREPARACIÓN MESA LABORAL
15 DE MARZO
BOGOTÁ

12 DE ABRIL
CALI

10 DE MAYO
MEDELLÍN POSITIVA CASA MATRIZ
SEGUIMIENTO A CASOS CRÍTICOS NACIONAL Y PREPARACIÓN MESA LABORAL *** Actividad presencial o virtual de acuerdo a las circunstancias y políticas nacionales
14 DE JUNIO
BARRANQUILLA
SEGUIMIENTO A CASOS NACIONAL 25 DE AGOSTO
SEGUIMIENTO FINAL NIVEL NACIONAL 27 DE OCTUBRE
INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES LABORALES

ACTIVIDAD SECCIONALES FECHA ENCUENTRO OBSERVACIONES
INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES
TODAS PERMANENTE Actividad ejecutada por Corredor de Seguros AON
LABORALES
ENCUENTRO NACIONAL DE COPASST: Presencial en ciudades por definir por la Directora

LUGAR DEL ENCUENTRO SECCIONALES FECHA ENCUENTRO
BOGOTÁ TODAS 13 y 14 DE JULIO
ENCUENTRO NACIONAL DE COORDINADORES DEL SG-SST: Presencial en ciudades por definir por la Directora

BOGOTÁ TODAS 02 y 03 DE NOVIEMBRE
REUNIÓN COPASST NACIONAL: Presencial en ciudades por definir por la Directora

7 DE FEBRERO
9 DE MAYO
BOGOTÁ REPRESENTANTES COPASST NACIONAL
1 DE AGOSTO
21 DE NOVIEMBRE
VIDEOCONFERENCIAS PARA SEGUIMIENTO PLAN DE TRABAJO SG SST SECCIONALES:

TEMAS FECHAS DE VIDEOCONFERENCIA LUGAR
27 DE ENERO LANZAMIENTO PLAN DE
TRABAJO
SEGUIMIENTO PLAN DE TRABAJO: 21 DE ABRIL DEAJ PISO 2
VIDEOCONFERENCIAS
28 DE JULIO
20 DE OCTUBRE
ENCUENTRO FAMILIAS SEGURAS
Dirigido a las servidores de las seccionales ganadoras del encuentro zonal de brigadas año 2022 y de acuerdo con la programación de eventos nacionales de Positiva las demas seccionales se pueden adherir a la programación.
AUDITORIA AL SG-SST SECCIONALES

AUDITORIA AL SG-SST SECCIONALES
TEMAS SECCIONALES FECHA AUDITORES
Armenia - Quindío Mayo
Barranquilla - Atlántico Abril
Bogotá - Cundinamarca Febrero
Bucaramanga - Santander Junio
Cali - Valle Marzo
Buga - Valle Marzo
Cartagena - Bolívar - Bolívar Junio
Cúcuta - Nte. Santander Septiembre
Arauca - Arauca Septiembre
Florencia - Caquetá - Caquetá Octubre
Ibagué - Tolima Junio
Manizales - Caldas Junio
Medellín - Antioquia Noviembre
AUDITORIAS INTERNAS RESOLUCION 0312 DE 2019- AUDITOR EXTERNO AON- DEAJ Montería - Córdoba Julio
Neiva - Huila- Huila Mayo
Nivel Central Abril
Pasto - Nariño Octubre
Pereira - Risaralda Abril
Popayán - Cauca Noviembre
Quibdó - Chocó Octubre
Riohacha - Guajira Noviembre
San Andrés Junio
Santa Marta - Magdalena Noviembre
Sincelejo - Sucre Noviembre
Tunja - Boyacá Febrero
Valledupar - Cesar Noviembre
Villavicencio - Meta Marzo
INDUCCIÓN COORDINADORES
TEMAS FECHA SECCIONALES LUGAR
INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN Actividad presencial o virtual de acuerdo a las circunstancias y políticas nacionales frente a
14 Y 15 DE FEBRERO Todas la Seccionales
COORDINADORES la pandemia por COVID-19
MÓNICA CAROLINA PORRAS OTÁLORA RAÚL SILVA MARTA NELSON ORLANDO JIMÉNEZ PEÑA
Responsable del Diseño y Ejecución del SG-SST Responsable de Gestión y Ejecución del SG-SST Líder Nacional del SG-SST
Director Unidad de Recursos Humanos
Coordinador Nacional del SG-SST - Profesional Universitario División de Bienestar
Director Administrativo División de Bienestar y Seguridad Social
y Seguridad Social
PLAN DE TRABAJO 2023: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Mes Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
CONSOLIDADO ACTIVIDADES ARL
Meta % 8% 17% 26% 35% 44% 52% 60% 68% 76% 84% 94% 100%
AVANCE DE ACTIVIDADES CON ARL

RESULTADO
PROGRAMAS REQUISITO Porcentaje Porcentaje CUMPLIMIENTO Y COBERTURA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA, PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DME
Cumplimiento Cobertura
FASE 0 COMPROMISO - IDENTIFICACIÓN DEL
100% 100%
RIESGO
FASE I ESTIMACIÓN DEL RIESGO - IDENTIFICAR EL
99% 99%
RIESGO ANALISIS INICIAL
PROGRAMA DE ERGONOMÍA
FASE II INTERVENCIÓN SEGÚN NIVELES DE
0% 0%
CONTROL DEL RIESGO
FASE III VERIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN E
29% 43%
IMPACTO
SEGUIMIENTO E INTERVENCIÓN CASOS

10% 7% 50% 50%
PVE PARA LA PREVENCIÓN DE SINTOMATICOS 48% 48%
DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS
SEGUIMIENTO CASOS SALUD MÚSCULO
50% 50%
ESQULÉTICA
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA
CUIDA TU SALUD 48% 48%
SALUD
SALUD MENTAL 39% 39%

PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICO PSICOSOCIAL 10%
INTERVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO 7%
0% 0%
PSICOSOCIAL
MICROTALLERES PRESENCIALES 10% 10% SEGUIMIENTO E INTERVENCIÓN CASOS SINTOMATICOS SEGUIMIENTO CASOS SALUD MÚSCULO ESQULÉTICA CUIDA TU SALUD
TALLERES - VIDA SALUDABLE 13% 21%
TALLERES - DESARROLLO PERSONAL 10% 2%
SALUDABLEMENTE TALLERES - PSICOEDUCACIÓN 0% 0%
TALLERES - CONVIVENCIA 0% 7% CUMPLIMIENTO Y COBERTURA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA, PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN PSICOSOCIAL

TELEDUCACIÓN - PRIMEROS AUXILIOS
0% 0%
PSICOLÓGICOS
RECURSOS INTERACTIVOS - MULTIMEDIA #DIV/0! #DIV/0!
SEMANA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 100% 375000%

ENCUENTROS DE MUNICIPIOS, JURISDICCIONES
0% 0%
Y/O BRIGADAS DE INTERVENCIÓN
INSPECCIONES DE CONDICIONES DE SEGURIDAD 34%
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN Y

0%
EVALUACIÓN DE RIESGOS 39% 39%
PLANES DE ATENCIÓN Y PREPARACIÓN EN

0%
EMERGENCIA
BRIGADAS DE EMERGENCIAS 20% 14% 21%
FORMACIÓN PRESENCIAL PARA COMITÉS 13%

0% 0%
SEGURIDAD INDUSTRIAL OPERATIVOS DE EMERGENCIAS-COE 10% 10% 10%
FORMACIÓN COORDINADORES DE EVACUACIÓN 0% 0% 2%

0% 0% 0% 0%
SALUD MENTAL INTERVENCIÓN DE FACTORES DE MICROTALLERES PRESENCIALES TALLERES - VIDA SALUDABLE TALLERES - DESARROLLO TALLERES - PSICOEDUCACIÓN
PLANEACIÓN Y EJECUCIÓN DE SIMULACROS DE RIESGO PSICOSOCIAL PERSONAL
0% 0%
EMERGENCIAS
FORMACIÓN COPASST 67% 67%
SEGURIDAD VIAL 0% 0%
CUMPLIMIENTO Y COBERTURA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PREVENCIÓN DE ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO 0%
67% 67%
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN SEGURIDAD 34%

SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO 11% 8% 20% 14%
INDUSTRIAL 11% 8%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
TOTAL 29% 35%
ACTIVIDADES A SOLICITUD
RESULTADO
REQUISITO PROGRAMA Porcentaje Porcentaje
FASE I ESTIMACIÓN DEL RIESGO- INSPECCIÓN DE

1 1
ORDEN Y ASEO ÁREA CRITICA
FASE II INTERVENCIÓN SEGÚN NIVELES DE

PROGRAMA DE ERGONOMÍA 0 0
CONTROL DEL RIESGO - MATRIZ DE MEJORAS
FASE III VERIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN E

0 0
IMPACTO - APOYO EN AUDITORIAS
SEGUIMIENTO A CASOS DE SALUD MÚSCULO

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA SALUD ESQUELÉTICA - ASESORIA TÉCNICA PARA LA
0 0
MÚSCULO ESQUELÉTICA SOCIALIZACIÓN A RECOMENDACIONES MEDICO
LABORALES
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DME CUIDA TU SALUD #DIV/0! #DIV/0! CUMPLIMIENTO Y COBERTURA PREVENCIÓN INTEGRAL
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA INTERVENCIÓN INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL 1 1

PSICOSOCIAL
TELEASISTENCIA - POSITIVAMENTE A TU LADO 0 0
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES, HIGIENE

0 0
INDUSTRIAL
SEMANA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ENCUENTROS DE MUNICIPIOS, JURISDICCIONES Y/O BRIGADAS DE INTERVENCIÓN
SEGURIDAD INDUSTRIAL
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO 0 0
FOMENTO DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE Y

MANEJO DEL TIEMPO LIBRE PARA SERVIDORES 0 0
PREVENCIÓN INTEGRAL PRÓXIMOS AL RETIRO LABORAL
ATENCIÓN MEDICA INTEGRAL 0 0
TOTAL #DIV/0! #DIV/0!
Porcentaje Porcentaje
ESTRATEGIAS
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PSICOSOCIAL 60% 45%

PROGRAMA ERGONOMIA 47% 26%
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN PSICOSOCIAL 9% 6%
SVE SALUD MUSCULOESQUELETICA 14% 12%
PROGRAMA DE PREVENCIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 10% 9%
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN SALUD 48% 55%
PREVENCIÓN INTEGRAL 50% 94%
Porcentaje Cumplimiento Porcentaje Cobertura
55%
45%
26%
60% 6% 12% 9%
47% 48% 50%
14%
9% 10%
ra
55%
2% 9%
Porcentaje Porcentaje
SECCIONAL
Armenia
Barranquilla
Bogotá
Bucaramanga
Cali Porcentaje Cumplimiento
Cartagena 100%
Cúcuta
80%
Florencia
Ibague
60%
Manizales
Medellin 40%
Monteria
Neiva 20%
Nivel Central
0%
Pasto ia illa tá ga ali na ta ia e es llin ria v a ral to ira n do ha es ta re ja ar io
en u go an C ge úc u enc agu z al de nte ei ent as re ay á uib ac dr ar uc T un up enc
m nq o ta C lor Ib ani Me o N C P Pe p Q h an M S d
Pereira Ar rra B ram ar M el Po
io
R a n a nt
a lle v ic
Ba ca C F M iv S S Va illa
Popayán u N V
B
Quibdo
Riohacha
San andres
Santa Marta
Sucre
Tunja
Valledupar
Villavicencio
Total 89% 94%

14.medellín Mes de Abril

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Consejo Superior de la Judicatura

Dirección Ejecutiva de Administración Judicial

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PROGRAMACIÓN 2023 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

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* Director (a) de la Seccional

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Se llevara a cabo la inspección de orden y aseo de los despachos mediante el

Realizar evaluación del riesgo biomecánico para la

Realizar matriz de mejoras relacionadas con la eliminación de

Asesoría técnica en el entrenamiento del uso seguro de carros para el traslado

FASE 3 **Ver ficha técnica

Seguimiento a condiciones de trabajo y salud

**Ver ficha técnica

Seguimiento a condiciones de trabajo y salud

**Ver ficha técnica

**Ver ficha técnica

Seguimiento a condiciones de trabajo y salud

**Ver ficha técnica

Intervención a los servidores judiciales que pertenecen al PVE DME

Acompañamiento en la asesoría técnica para la socialización y seguimiento de

**Ver ficha técnica

1. Instalación del software

Acompañamiento por las diferentes áreas de trabajo realizando convocatoria a

físicas, por medico de micro rutinas de actividad física

**Ver ficha técnica

Mediante un taller teórico practico se identificará la condición física de los

*Explicación de la actividad a los servidores Sedes tipo 1 y 2 ASESOR CUMPLIMIENTO/

Seguimiento de la población que haya arrojado resultados negativos en el

* Ver ficha técnica.

Se realizará campaña donde se explique mediante recursos didácticos de

* La actividad se puede implementar en la semana de la salud y hacer entrega ASESOR CUMPLIMIENTO/

** Ver ficha técnica

Actividad "Women¨s Gym", talleres que se realizará mensualmente para la

1. Convocatoria en el gimnasio de la sede si se cuenta con este y/o link de la

**Ver ficha técnica

Realizar actividad dirigida al sexo femenino

1. Convocatoria en el gimnasio de la seccional.

* Ver ficha técnica

Actividad "Escucha", talleres dirigidos a la población judicial usuaria de

1. Visita a los despachos judiciales

** Ver ficha técnica

Actividad "Voz Judicial", talleres dirigidos a la población judicial que

1. Visita a los despachos judiciales

** Ver ficha técnica

Actividad "Visión Saludable", talleres dirigidos a la población judicial que

el fin de evitar el síndrome visual informático

1. Visita a los despachos judiciales

** Ver ficha técnica

Campaña a desarrollar de manera virtual mediante un taller práctico, donde

** Ver ficha técnica

Campaña "Pasos Seguros"

1. Presentación y socialización del objetivo de la actividad *Ver ficha técnica

Preparación física a los servidores judiciales participantes antes y después de

INTERVENCIÓN INDIVIDUAL Realizar actividades de asesoría técnica orientadas a la

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