ANÁLISIS DE

INDICADORES SST
INDICADORES Res 0312/2019
 ACCIDENTALIDAD
En el mes de XXXX del año 2019 se presentaron xxx accidentes de trabajo los cuales generaron XXX días de
incapacidad inicial, XX días de prórroga por AT , esto nos lleva a determinar los siguientes indicadores:
 Índice de frecuencia: Por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes de XXX se presentaron XX
accidentes de trabajo.
 Índice de Severidad: Por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes de XXX se perdieron XXX días por
accidente de trabajo.
 Proporción de Accidentes de trabajo mortales:
 Para los que NO tienen mortales: En lo trascurrido del año 2019 no se han presentado accidentes
mortales por lo tanto el indicador esta en cero.
 Para lo que SI tiene mortales: En lo trascurrido del año 2019 de los accidentes de trabajo presentados el
XX% son mortales.
 Tasa de Accidentalidad acumulada: Por cada 100 trabajadores que han laborado se XXX presentan XX
accidentes de trabajo.
En comparación con el mes anterior se evidencia que (Aumentamos/ disminuimos) en XX número de Accidentes
y respecto al número de días perdidos se (aumento/ disminuyo) debido a XXXXXX ( ingreso de más personal para
este mes o bajo el número de personal y esto hizo que la gente trabajara más o están en temporada alta de la
operación o en pico de producción etc etc etc)
 Comportamiento de la accidentalidad:
 De los accidentes ocurridos en este mes, se presentaron XX por riesgo XXX, el Mecanismo más
frecuente fue XXX, el Agente del accidente XXX, en cuanto al tipo de lesión la más frecuente fue
XXX y la Parte del cuerpo afectada XXXX
 Área o proceso productivo: El (proceso, planta, campo, sede, ciudad, sucursal )que presenta mayor
accidentalidad en este mes es XX
 Cargo: El cargo que presenta mayor accidentalidad en este mes es XXX , seguido de XXX
 Día de la semana: El día en el que más se accidentan es XXX

 De acuerdo a la causalidad de los eventos ocurridos, se identifican que las causas inmediatas más
frecuentes son XXXX y en cuanto a causas básicas XXX.
 Todos los eventos fueron investigados dentro de los tiempos establecidos y cuenta con el cierre
oportuno de los planes de acción.

 En caso de presentarse AT Grave redactar: En este se me presentó un XX AT grave del trabajador XXX
quien presenta XXX lesión, este evento fue reportado a las entidades correspondiente y se adelanta mm
o ya se realizó la investigación del accidente.
INCIDENTES
 En el mes de XXXX del año 2019 se presentaron xxx incidentes de trabajo y
se realizaron las siguientes estrategias desde SST para prevenir accidentes de
trabajo.
 AUSENTISMO
En el mes XXX de 2019 se presentaron XXX días de ausentismo por enfermedad general ( EG), XXX días por
accidente de trabajo (AT) y XXX días por enfermedad laboral (EL), para un total de XX días de ausentismo
laboral, lo que determina un Índice de ausentismo del x % ,es decir que de los días de trabajo programados
para este mes , se pierde el x% por incapacidad medica.
Del total de la población trabajadora para este mes, se ausenta en total XXX Trabajadores, XXX trabajadores
se ausentan por EG, XXX, por AT y XX por EL.
 Las principales causas de ausentismo de acuerdo al subgrupo del CIE 10 son: XXX, XXX,XXX,XXXX.
 La (ciudad, proceso, planta, campo, sede, ciudad, sucursal ) que presenta mayor ausentismo por
enfermedad general es XXXX con XXX días , seguido XXXX Con XXX días.
 Enfermedad laboral ( EL)
 SI LA EMPRESA USURIA NO TIENE CASOS DE EL, SE REDACTA ASI:
No existen casos de Enfermedad laboral calificados, por lo cual los indicadores están en cero.

 SI LA EMPRESA USUARIA SII TIENE CASOS DE EL SE REDACTA ASI:

 Para el mes de XXX 2019 la empresa tiene xxx casos antiguos de enfermedad laboral y xxx casos
nuevos.

 INCIDENCIA: Por cada 100 trabajadores activos en la empresa, existen XX casos nuevos de enfermedad
laboral
 PREVALENCIA: Por cada 100 trabajadores activos en la empresa, existen XX casos de enfermedad laboral.

Las enfermedades labores calificadas son : XXXXXX,XXXX,XX ( Síndrome túnel del carpo, epicondillitis, sd manguito
rotador, etc) y estos casos están en seguimiento continuo por el área de Medicina Preventiva y del trabajo de
Nexarte.
Desde el área de seguridad y salud en el trabajo se implementan estrategias de prevención de enfermedades
laborales.
GRACIAS!!!!