PROYECTO DE EMPLEABILIDAD Y

EMPRENDIMIENTO

TUTORÍA VIII

Integrantes:

Valdivia Martínez Daniel Sam

Sánchez Vargas Jherry Rivaldo

Tutor:
Aldo Vega Gonzales

Ate - Lima
2022
 PROYECTO DE EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO

PARTE II
VI.- EN PAREJAS REALIZAR SU EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO:

FORMATO N 01

FECHA DE LA EVALUACIÓN:  

DATOS DEL GENERALES

NOMBRE Y
Sanchez Vargas Jherry Rivaldo
APELLIDOS:
ESCUELA: Ingeniera de Sistemas 

CICLO: 8°Ciclo 
 
EVALUADOR:
Daniel Sam Valdivia Martínez 
CALIFICACIÓN DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
A: Sobresaliente Cumple el comportamiento en un 100% (se presenta siempre)
B: En Desarrollo  Cumple el comportamiento en un 75% (se evidencia en la mayoría de los casos).
C: Cumple  Cumple el comportamiento en un 50% (se presenta en ocasiones).
E: No cumple  Comportamiento no desarrollado (nunca se ha presentado)
Marque con una "X" según corresponda

VALORES DE LA En No Resultado
COMPORTAMIENTO OBSERVABLE  Sobresaliente Cumple
UNIVERSIDAD Desarrollo cumple final

Habilidad para adecuar eficazmente el

Libertad comportamiento a los nuevos   x      B 
cambios del entorno. 
Es reconocido por su naturalidad y
humildad, independientemente de sus
Verdad  x        A
capacidades, y es una persona
altamente confiable, 
Actúa en base a unas normas éticas
que rigen la conducta, aunque en
Honestidad alguna  x        A
ocasión ha mentido para
salvaguardarse. 
Es reconocido interna y externamente
Justicia por su capacidad de generar equidad a  x        A
través de su gestión.
Trata con respeto e igualdad a todas las
Respeto    x      B
personas.
Consiste en ayudar a otra persona de
manera desinteresada, es decir, sin
Solidaridad    x      B
esperar nada a cambio y sin ningún
interés de por medio.
Disposición a actuar en post de la
consecución del cumplimiento de
Responsabilidad tareas, compromisos u obligaciones   x      B
adquiridas por él mismo, asignadas por
sus docentes.
Democracia Son aquellas actitudes y cualidades que x        A 
cada grupo social define para sí mismo,
que garantizan una convivencia más
 FORMATO N 01

armónica y respetuosa dentro del

marco de las leyes, y donde los
individuos pueden desarrollarse
libremente.
Establece soluciones innovadoras y
ajustadas a las necesidades de la
Innovación Universidad siendo proactivo en la  x       A 
generación de ideas que agreguen
valor. 
Analiza y comprende el entorno en el
que se encuentra, desarrollando
Emprendimiento x         A
conceptos, métodos y enfoques nuevos
para el trabajo. 
Trabaja para alcanzar los objetivos y
metas establecidas, ya sean
Competitividad  x       A 
organizacionales como de desarrollo
profesional individual. 
COMPETENCIAS
En No Resultado
DEL MERCADO COMPORTAMIENTO OBSERVABLE  Sobresaliente Cumple
Desarrollo cumple final
LABORAL
Capacidad para colaborar con los
Trabajo en equipo demás, formar parte de un grupo y   x      B 
trabajar con otras personas.
Es la capacidad de transmitir el
mensaje de modo claro y coherente
Comunicación
para su interlocutor/es, sin que genere   x      B 
efectiva
confusión, dudas o interpretaciones
erróneas.
Capacidad para planificar, revisar y
Planificación, controlar, las actividades planteadas en
organización y un plan de trabajo, decisiones o tareas   x      B 
control realizadas para asegurar la obtención
de los resultados esperados.
Capacidad de continuar actuando
Tolerancia a la eficazmente aún en situaciones de
 x        A
presión presión de tiempo, oposiciones y
diversidad. 
Hace referencia a la capacidad de
Implicación trabajar de forma constante,
compromiso y asumiendo las responsabilidades  x       A 
responsabilidad adquiridas, cumpliendo plazos
temporales establecidos.
Capacidad de manifestar una actitud
optimista y de confianza en relación
con sus propias capacidades y la de los
Dinamismo  x       A 
demás, buscando continuamente la
superación y mejora mediante el
esfuerzo y el aprendizaje continuo.

COMENTARIOS FINALES
En resumen: ¿Cuáles fueron tus Fortalezas y Debilidades?
Sus fortalezas son la tolerancia, democracia, su optimismo y su competitividad, es una persona que tiene experiencia y conoce
sus funciones necesarias.
VII.- REALIZAR UN CUESTIONARIO DE PREGUNTAS PARA UNA
ENTREVISTA DE TRABAJO.
 ¿Qué crees que nos puedes aportar si aún no tienes experiencia
profesional?
 ¿Cómo podrías demostrar que estas capacitado para el puesto?
 ¿Considera que está bien preparado para afrontar este reto?
 ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?
 ¿Qué aspecto fortalecerías en ti?
 ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
 ¿Cómo puede minimizar los puntos débiles? ¿Y resaltar los fuertes?
 Pareces una persona nerviosa, o me equivoco
 ¿Qué opinas de la igualdad de género?
 ¿Confía o duda en general de la eficacia de los demás compañeros?
 Hábleme de ti
 ¿Qué haces en tu tiempo libre?
 ¿Existe algún sueño por el cuál dejarías todo?
 ¿Cuáles son los aspectos que más valora de trabajar en equipo?
 ¿Ante nuevas situaciones, cómo reaccionas?
VIII.- EN PAREJA REALIZAR UNA SIMULACIÓN DE ENTREVISTA DE
TRABAJO.
https://youtu.be/2WwZXKsYU14

IX.- ASPECTOS A MEJORAR EN TU PERFIL PROFESIONAL

*Menciona que competencias requieres fortalecer para ser más competitivo
laboralmente y las acciones que estás dispuesto a realizar para conseguir tus
metas profesionales.

ACCIONES METAS
COMPETENCIAS EN CONCRETAS ¿Qué deseo conseguir
PROCESO DE MEJORA ¿Qué acciones voy a al mejorar esta
realizar para mejorar competencia?
esa competencia?
Implementa Sistemas de Tomar cursos de Desarrollar sistemas de
Información para programación en C# en información con
satisfacer necesidades plataformas digitales tecnología actual para
organizacionales de como Udemy. cubrir las necesidades de
forma innovadora, diferentes rubros
respondiendo a empresariales
estándares de calidad.
Administra Sistemas de Inscribirme a un curso de Gestionar y administrar
Información, para gestión y capacitarme en sistemas de información
optimizar procesos de metodologías agiles identificando los
negocios empresariales como Scrum. procesos de una
de forma innovadora, empresa.
aplicando buenas
prácticas y estándares
de calidad
Implementa Tecnologías Desarrollar sistemas de Llevar la transformación
de Información y información en empresas digital dentro de una
Comunicaciones a través que no cuenten con un empresa de forma
de Proyectos área de TI. innovadora.
Multidisciplinarios
parasatisfacer
necesidades
organizacionales de
forma innovadora,
respondiendo a
estándares de calidad

Administra Tecnologías Capacitarme en Gestionar y administrar

de Información y metodologías ágiles para de forma eficiente
Comunicaciones a través la administración y proyectos
de Proyectos gestión de proyectos multidisciplinarios.
Multidisciplinarios para multidisciplinarios.
optimizar procesos de
negocio empresariales
de forma innovadora,
considerando estándares
de calidad
Aplica Estrategias de Especializarme y tomar Estar capacitado para
Gestión para optimizar el examen de Scrum aplicar metodologías
procesos master por internet. agiles dentro de una
organizacionales de empresa para mejorar y
forma innovadora a optimizar los procesos de
través deguías o normas la empresa.
de gobernabilidad de
Tecnologías de
Información y
Comunicaciones.

X. OPCIONES EN LAS QUE ME PUEDO DESEMPEÑAR:

Después de realizar tu perfil profesional menciona de acuerdo a tus objetivos

profesionales algunas ideas de trabajo, tanto de forma dependiente e
independiente:

 Dependiente:
Postular e ingresar a una empresa (Cualquier rubro) para el área de
Sistemas, principalmente de desarrollador web.
Posteriormente establecerme en el área de sistemas de la empresa en la
cual labore como encargado, para ello me especializaré en una de las
áreas de mi carrera profesional.

 Independiente:
Trabajar independientemente realizando webs para negocios de
emprendedores, como farmacias, discotecas, contratistas, etc.

Link de exposición:
https://youtu.be/jHPMx5UY7uM