Modelo de Entrevista 2 minutos en promedio por respuesta

No es un interrogatorio; Sí es una visita de venta – vender – que te compren – recibir una oferta.

4 Herramientas de Venta:
a1)Habilidades y Fortalezas; versus Diagnóstico
a2)Anécdotas;
a3)Logros; versus Diagnóstico
4)Iniciativas; versus Diagnóstico

Tú vendiste: 3 habilidades: creatividad,

Relaciona lo que análisis y adaptabilidad, una anécdota y
1. Cambia la connotación de aprendiste uno o más logros
negativa a positiva: con las 10
FRACASO Aprendizaje habilidades
Una o más de tus cuatro
2. Nunca te adjudiques la culpa Al responder a la pregunta herramientas de venta
3. Siempre responde detrás de la pregunta
(Pregunta Oculta) 60 segundos
Vender
A la pregunta que te
Informar 40 segundos
hace el reclutador
¿Qué aprendiste y cómo te
Responder En una instancia posterior sometí
20 segundos recuperaste? TEMPLE
con creatividad 4 propuestas (detallar),
…aprendí que pude haber sido con un análisis más sólido (detallar),
¿Cuál consideras que y me adapté al momento más
más creativo(a) al someter cuatro
ha sido tu mayor adecuado (cuál/cómo).
propuestas, con un análisis más
FRACASO?
sólido y adaptarme a un Me la aprobaron, migré y derivó en
momento más adecuado. los siguientes beneficios:
Migración de procesos A la semana cerré el capítulo -
LOGROS
de SAP a Oracle… (cómo) y seguí adelante. -

© 2013 Derechos Reservados BRAVADO