Asignatura: Legislación Laboral

TALLER No. 3

Nombre: DAMARYS ELIANA ROJAS AREVALO Fecha: 27/05/2022. Calificación: ________

1. Sopa de Letras Laboral

Teniendo en cuenta las definiciones, resalte en la sopa de letras la palabra que considere correcta.

Z P I H F A P Ñ G U W R T Y S S D

C O N T R A T O D E T R A B A J O

S D D E G E H Y T S P Y D I L T C

P R E A V I S O H C H G F T A H A

R S F H E D F G Q R W T G W R G S

U G I J R F A F F I J O A S I M I

E K N U B S D D F T S Y R H O G O

B G I Y A Z R S D O Z X S O P D N
1) Es aquel
A Ñ D F L G U F W G I A K Ñ Y S A por el
cual una
X W O B R A O L A B O R I E D E L persona
natural se
obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la
continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera,
empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. (CONTRATO DE
TRABAJO)
2) es la remuneración por el servicio prestado (SALARIO)
3) Son aquellos contratos de corta duración, inferiores a un mes (OCASIONAL)
4) El contrato dura tanto como dure la (OBRA O LABOR)
5) Los contratos de trabajo pueden ser (INDEFINIDO, FIJO Y PREAVISO)
6) Los contratos de trabajo cuya duración sea igual o inferior a 30 días no requieren
(OCASIONAL)
7) Es la etapa inicial del contrato de trabajo (PRUEBA)
8) Este contrato es celebrado cuando las partes no determinan su duración (VERBAL)
9) Debe constar en un documento, es un contrato a término (FIJO)

2. Marcar con una X, las opciones que considere correctas por cada pregunta.

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Y LOS TRABAJADORES

Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en EMPLEADOR _ X_

contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas
TRABAJADOR ___
necesarias para la realización de las labores.

Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; EMPLEADOR ___

observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las
TRABAJADOR _X__
órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el
empleador o sus representantes, según el orden jerárquico
establecido.

 Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente EMPLEADOR _X__

Asignatura: Legislación Laboral

o de enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o TRABAJADOR ___

fábrica que ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores,
deberá mantenerse lo necesario, según reglamentación de las
autoridades sanitarias.

Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que EMPLEADOR ___

estime conducentes a evitarle daños y perjuicios.
TRABAJADOR _X__

Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y EMPLEADOR _ X__

lugares convenidos.
TRABAJADOR ___

Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los EMPLEADOR ___
instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias
TRABAJADOR _X__
primas sobrantes.

PROHIBICIONES DE LOS EMPLEADORES Y LOS TRABAJADORES

Exigir o aceptar dinero del trabajador como gratificación para que se EMPLEADOR _X__
le admita en el trabajo o por otro motivo cualquiera que se refiera a
TRABAJADOR ___
las condiciones de éste.

Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías EMPLEADOR _X__

o víveres en almacenes o proveedurías que establezca 
TRABAJADOR ___

Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y EMPLEADOR ___

las materias primas o productos elaborados. 
TRABAJADOR _X__

Hacer o permitir todo género de rifas, colectas o suscripciones en los EMPLEADOR _X_
mismos sitios.
TRABAJADOR ___

Coartar la libertad para trabajar o no trabajar, o para afiliarse o no a EMPLEADOR _X__

un sindicato o permanecer en él o retirarse.
TRABAJADOR ___

Ejecutar o autorizar cualquier acto que vulnere o restrinja los EMPLEADOR _X__
derechos de los trabajadores o que ofenda su dignidad.
TRABAJADOR ___

3. Crucigrama

HORIZONTALES:

1. Es el trabajo comprendido entre las 6AM y las 9PM TRABAJO DIURNO

2. Es aquella que estipulan las partes, o a falta de convenio es la máxima legal TERMINO
INDEFINIDO
3. Es el trabajo comprendido entre las 9PM y las 6AM TRABAJO NOCTURNO
4. Existen dos tipos de jornadas, que pueden ser acordadas por el empleador y el trabajador
5. Se deben distribuir en máximo 6 días a la semana con 1 día de descanso obligatorio

VERTICALES:
1. Es un tipo de jornada. No habrá lugar al recargo nocturno ni al previsto para el trabajo
dominical o festivo. 36 HORAS
2. Es la duración que es de 8 horas al día y 48 horas a la semana
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3. En estos caso se puede se puede ampliar la jornada en más de 8 horas diarias y en más de
48 horas semanales
4. Es el trabajo que se desarrolla más allá de la jornada ordinaria o de la máxima legal
JORNADA ESPECIAL
5. Etapa del contrato que tiene por objeto saber las condiciones del trabajo