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Decreto 1477 2014 President Por la cual se Articulo 2 En caso que un enfermedad no
e de la expide la tabla figure en la tabla de
republica de enfermedades laborales, y se
enfermedades demuestre que dicha enfermedad
laborales es causada por factores de
riesgos laborales se debe
reconocer como enfermedad
laboral
Afiliación de trabajadores independientes al sistema de riesgos laborales
Resolución 02013 1986 Ministerio Por La Cual Se Articulo 1 Todas las empresas publicas o
de trabajo y Reglamenta La privadas con mas de 10
seguridad Organización Y trabajadores están obligadas a
social Funcionamient conformar un comité de
o De Los medicina higiene y seguridad
comités De industrial (comité paritario )
Medicina,
Higiene Y Articulo 3 Empresas con menos de 10
Seguridad trabajadores deben nombrar un
Industrial En vigía ocupacional el cual
Los Lugares De cumple las funciones del
Trabajo comité paritario
(Actualmente
Comité
Paritario De
Salud
Ocupacional)
Comité de convivencia laboral
Ley 9 1979 Congreso Por la cual se Articulo Todo lugar de trabajo deberá
dictan Medidas 144 disponer de personal
Sanitarias adiestrado, métodos, equipos,
materiales adecuados y
suficiente para la prevención y
extinción que incendios. "
Decreto 919 1989 Presidente Por el cual se Articulo 8 Toda entidad pública o privada
de la organiza el que presenten actividades de
republica Sistema alto riesgo deben realizar el
Nacional para la análisis de vulnerabilidad en
Prevención y caso de accidente
Atención de
Desastres y se
dictan otras
disposiciones
Plan de emergencia
Decreto 052 2017 Presidenc Por medio del cual se Articulo Todos empleador debe
ia de la modifica el artículo 2.2.4.6.37 - implementar las fases:
republica 2.2.4.6.37. Del Decreto 1072 Transición Evaluación inicial
de 2015 Plan mejoramiento
Decreto Único Conforme a la evaluación
Reglamentario del Sector inicial
Trabajo, sobre la transición Ejecución Sistema de Gestión
para la ' de
Implementación del Sistema Seguridad y Salud en el
de Gestión de la Seguridad y Trabajo Seguimiento y plan de
Salud en el Trabajo mejora
(SG-SST
Rendición de cuentas y auditoria del sistema de gestión en SST
En el proceso de auditoria se
debe abarcar el cumplimiento
Articulo 30 de la política de seguridad y
salud en el trabajo, el
resultado de los indicadores
de estructura proceso y
resultado, deben participar los
trabajadores, El desarrollo de
la responsabilidad y la
obligación de rendir cuentas,
mecanismo de comunicación
de los contenidos del Sistema
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST, a
los trabajadores , entre otras