El código deontológico de los psicólogos
contiene los principios que regulan el
se incluye en el ámbito de especialización de
la PTO, para la que se requiere de formación
específica tanto teórica como práctica.
Son las dos características básicas exigibles
a cualquiera de los profesionales en ejercicio,
y preferiblemente en este orden.
es imprescindible garantizar la integridad en
el comportamiento profesional, que afecta a
la imagen de todo el colectivo.
comportamiento y permiten resolver los
dilemas y conflictos que se presentan en la
confrontación de las normas de
procedimiento con las situaciones reales.
surge de la independencia de criterio
3.2. Los principios de Integridad y
Competencia de los . Código deontológico de los psicólogos
profesionales
experimenten
la tensión entre satisfacer las demandas de
los clientes que pagan sus servicios y aplicar
rigurosamente las normas de actuación
exigidas por las normas de la profesión;
la regulación del acceso al empleo de
3.1. El cumplimiento de la legislación vigente determinados colectivos (mujeres,
discapacitados, ciudadanos extranjeros,...)
constituye una intermediación entre
empleadores y
candidatos al empleo,
• Verificar la competencia de los profesionales
que intervienen y de los límites de sus
competencias
El cumplimiento de estos principios conlleva:
• Verificar la validez de los requisitos y
criterios establecidos para el ajuste al puesto
3.3. Los principios de Respeto y
Responsabilidad en la actividad de R&S
• Verificar la idoneidad de los procesos de
información sobre las posiciones
demandadas
mejorar la calidad de vida individual y
colectiva se presentan, con más frecuencia
de la deseable, situaciones en las que la
aplicación de los principios de igualdad, • Verificar la fiabilidad, validez y tipificación de
confidencialidad, libertad de participación o las pruebas de evaluación
derecho
• Verificar el cumplimiento de las diferentes
responsabilidades de las personas que
intervienen en la toma de decisiones.