H.

JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

DE CIUDAD CUAHTEMOC CHIHUAHUA

P R E S E N T E.

MARGARITA GUTIÉRREZ RED, en mi carácter de trabajadora actora por mis propios

derechos, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el
ubicado en Calle 47ª y Ferrocarril número 4580, colonia Reforma de esta Ciudad, y
nombrando como apoderados legales à los Lics., Manuel Camarena Orona y Franco
Manjarrez Ortiz en base a la carta poder que se anexa al presente escrito solicitando se le
otorgue la intervención correspondiente. Respetuosamente comparezco para exponer:
Que por medio del presente vengo a demandar laboralmente a SÚPER ESTACIÓN DE
ALARMAS SA. DE C.V. Y/O Quien Resulte Responsable De La Fuente De Trabajo,
quienes pueden ser emplazados a juicio en calle MARIANO JIMÉNEZ #3728-B, Colonia,
ALTA VISTA de la ciudad de Cuauhtémoc Chihuahua.

PRESTACIONES

a).- La cantidad que resulte por concepto de indemnización constitucional,

esto a raíz del despido injustificado del cual fui objeto.
b.- La cantidad que resulte por concepto de prima legal de antigüedad.
c).- El pago que resulte por concepto de vacaciones correspondientes al tiempo que
labore para la demanda y que hasta la fecha se me adeudan conforme a los artículos 76 y
77 de la ley federal del trabajo, así como la cantidad que resulte por concepto de prima
vacacional correspondiente.
C).- El pago de la cantidad que resulte por concepto de aguinaldo correspondiente al
tiempo que labore para la demandada, de acuerdo a lo establecido por el artículo 87 de la
ley federal del trabajo y que a la fecha se me adeuda.
d).- El pago que resulte por concepto de tiempo extraordinario doble, laborado a favor de
los demandados de forma permanente durante todo el tiempo que existió la relación
laboral.
e).- La cantidad que resulte por concepto de tiempo extraordinario triple laborado a favor
de los demandados en forma permanente durante todo el tiempo que existió la relación
laboral.
f).- La entrega de las constancias de pago correspondientes al S.A.R, I.M.S.S.
INFONAVIT. Y si no se ha realizado el pago de las mismas, se reclama el pago de las
prestaciones mencionadas.
g).-. El pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido injustificado del que
fui objeto, hasta que se dé cumplimiento al laudo que se dicte del presente juicio.

HECHOS

1- La suscrita fui contratada por SÚPER ESTACIÓN DE ALARMAS S.A DE C.V. Y/O
Quien Resulte Responsable De La Fuente De Trabajo el día 08 del mes de agosto de
2014, para prestar mis servicios personales subordinados, mediante el pago de un salario,
para lo cual firme un contrato por tiempo indeterminado del cual no recibí copia, con el
puesto de Gerente de compras y logística, siendo mis funciones las de encargarme del
desempeño y cumplimiento de las compras embarques, aduanas, planeación de
producción y demás inherentes a mi puesto, así mismo es de señalar que siempre estuve
bajo las ordenes y supervisión de los CC. JEROME TRICOIRE, quien tiene el carácter de
director general, SALMA FRAUDEAU, quien tiene el carácter de vicepresidente de
compras y FERNANDO CURZ ARMENDARIZ, quien tiene el carácter de gerente de
recursos humanos.
Es de señalar que por las labores que desempeñaba y que fueron descritas con
anterioridad las cuales obran pactadas en el contrato de trabajo, percibía un salario cuota
diaria de $1,021.87 pesos más $236.00 por concepto de bono de despensa semanal, más
la cantidad de $45,912.25 pesos anuales por concepto de bono de productividad, esto a
razón del 10% de mi salario anual, los cuales no estaban sujetos a condición alguna y los
recibí de manera constante y permanente.
De lo anteriormente señalado el salario se integrara de la siguiente manera: $1,021.87
pesos por concepto de salario cuota diaria, más la cantidad de $41.99 pesos por concepto
de proporcional diaria de aguinaldo, más la cantidad de $9.79 pesos por concepto de
proporcional diaria de prima vacacional, más la cantidad de $33.71 pesos por concepto de
proporcional diaria de bono de despensa, más la cantidad de $125.78 pesos por concepto
de proporcional diaria de bono de productividad, lo que nos arroja un salario diario
integrado de $1,233-14 pesos.
Genere a mi favor el pago de las aportaciones correspondientes al sistema para el ahorro
de los trabajadores (SAR), Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y EI Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), aportaciones de las
cuales se reclama su pago o en su defecto las constancias que acrediten la realización de
los mismos.

2.- El horario que se pactó entre la suscrita y SÚPER ESTACIÓN DE ALARMAS S.A.. DE
C.V. Y/O Quien Resulte Responsable De La Fuente De Trabajo, fue de las 08:00 a las
18:00 horas con una hora para descansar y/o tomar alimentos esto siempre dentro de las
instalaciones de la empresa y a disposición de la misma, de lunes a viernes, descansando
los días Domingo de cada semana, sin embargo ya que así lo requerían las necesidades
propias del trabajo que desempeñaba me ordenaban prolongar mi jornada de labores
hasta las 20.00 de lunes a viernes horario que desempeñe durante todo el tiempo en que
existió la relación laboral ya que mis labores debieron haber concluido siempre a las 18.00
horas de lunes a Viernes, pero siempre se prolongó hasta las 20:00 horas de lunes a
viernes. por lo que la suscrita laboraba 12 horas diarias toda vez que como ya se
menciono con anterioridad la hora en que descansaba siempre fue dentro de las
instalaciones de la empresa y a disposición de la misma Del horario anteriormente
señalado se desprende en forma permanente y continua durante todo el tiempo que duro
la relación de trabajo entre los demandados y la suscrita. 12 horas de tiempo
efectivamente laborado de Lunes a Viernes, asi como una hora en la cual descansaba y
tomaba mis alimentos dentro de la fuente de trabajo, por lo que, nos da como resultado la
cantidad de 60 horas laboradas a la semana, debiéndosele restar 48 horas a la semana
que es el máximo legal permitido por la ley federal del trabajo para una jornada diurna
como la que la suscrita trabajaba, obtenemos como resultado que laboraba 12 horas de
tiempo extraordinario a la semana, de los cuales se exige el pago al doble las primeras 9
horas extras y al triple las 3 horas extras restantes, es de suma importancia hacer ver a
este tribunal que en los recibos de nómina la demandada plasmaba jornadas legales y al
final de quincena nos hacían firmar dichos recibos como condición para depositar el
salario correspondiente, sin embargo en de los controles de asistencia con que cuenta la
demandada mismos que firmaba al entrar y salir en la fuente de trabajo se desprende la
jornada realmente desempeñada por la suscrita.

3.- Es el caso que el día 08 de julio de 2019 aproximadamente a las 08:15 horas
encontrándome desempeñando mis labores en la fuente de trabajo ubicada en Calle
MARIANO JIMÉNEZ #3728-B, Colonia, ALTA VISTA , Cuauhtémoc, Chihuahua en ese
momento al querer ingresar a mi oficina se me apersono el C.AROME TRICOIRE, cuyo
carácter ha quedado asentado,con anterioridad mejorare manifestó que pasara a la
oficina de recursos humanos, estando presente la C. FERNANDO CRUZ ARMENDÁRIZ
quien tiene el carácter de Gerente de recursos humanos, una vez en dicho lugar continua
manifestando que debido a mi mala actitud y algunos eventos sucedidos los cuales no
especifico, me pidió que me retirara de la fuente del trabajo, que estaba despedida de mi
trabajo, a lo que le solicite una explicación del porqué de su decisión, ya que siempre me
había desempeñado de una manera honesta, explicación que no me quiso dar,
reiterándome que a nombre y representación de SUPER ESTACIÓN DE ALARMAS
S.A.DE R.L. DE C.V. Y/O Quien Resulte Responsable De La Fuente De Trabajo, estaba
despedida y que me retirara de la fuente de trabajo, por lo cual no me quedo otra opción
que retirarme de la fuente de trabajo, y acudir a este tribunal a reclamar mis derechos,
cabe hacer mención que los hechos anteriormente narrados ocurrieron en presencia de
varias personas que se encontraban en el lugar en la fecha y hora que se mencionan; y
además de que no se me dio en ningún momento aviso de recisión de la relación è trabajo
por lo que este solo hecho constituye un despido injustificado violando lo establecido en el
último párrafo del artículo 47 de la ley Federal del Trabajo.
derivado de la demanda que seguía este tribunal bajo el número 1/21/0145, la ahora
demandada, por conducto de su apoderado legal en escrito de contestación de fecha 01
de septiembre de 2021, ofreció reincorporarme a las labores que desempeñe para la
demandada, a lo cual debido a la imperiosa necesidad en la que me encuentro de percibir
un salario acepte dicho ofrecimiento mediante escrito de fecha 06 de septiembre de 2021,
para lo cual esta H. autoridad señalo las 10:00 horas del día 14 de octubre de 2021 a
efecto de que fuera reinstalada en la fuente de trabajo en los términos y condiciones
ofrecidos por la demandada y aceptados por la suscrita, no obstante la mala fe con que se
ofreció el trabajo, esto debido a la necesidad en la cual me encuentro, una vez realizada
la diligencia, siendo aproximadamente las 10:45 de la mañana y habiéndose retirado la
actuaria adscrita
a este H. tribunal, el apoderado legal de la empresa LIC. MARTIN MALDONADO
IRIBARTEN, me manifiesta que dicha reinstalación era una mera estrategia legal y que ya
me podía retirar de la empresa, además manifiesta que ha presentado un amparo
indirecto y que lo actuado en el presente expediente quedara sin efecto es por lo cual la
empresa no estaba obligada a darme el trabajo ya que solo se pretendía con ello revertir
la carga probatoria, motivo por el cual no tuve más opción que retirarme de la fuente de
trabajo y acudir ante esta autoridad a reclamar mis derechos.

DERECHO

I.- Es competente esta autoridad laboral en términos de lo prevenido por el artículo 123
Constitucional; 529, 621 y relativos aplicables de la Ley Federal del Trabajo:
II.- En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123, fracción XXII de la Constitución
Federal, y así como los artículos 1, 2, 3, 5, 80., 10, 11, 18, 20, 21. 26. 31, 35, 48, 50,58,
61, 69, 70, 84, 89, 132 fracciones I, Il, II. 162 y demás relativos de la. Ley Federal del
Trabajo.
Ill.- En cuanto al procedimiento se rige por lo dispuesto en el Título Catorce de la Ley
Federal del Trabajo.

Motivo por el cual respetuosamente solicito:

PRIMERO.-Tenerme por presentada en tiempo y forma legal, iniciando juicio ordinario en

contra de la demandada mencionada en el proemio de este ocurso.
SEGUNDO.- Con las copias simples que acompaño correr traslado a los demandados en
el domicilio señalado con los apercibimientos de ley.
TERCERO.- Señalar día y hora para que tenga verificativo la audiencia de conciliación,
demanda, excepciones.
CUARTO.- Previos los trámites de ley, condenar a la demanda el pago de todas y cada
una de las prestaciones reclamadas.

CUAUHTÉMOC, CHIHUAHUA a la fecha de su presentación.

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C. MARGARITA GUTIÉRREZ RED