Dulce Citlaly Ortega Herrera

DERECHO LABORAL

DEMANDA
LABORAL
DESPIDO INJUSTIFICADO
DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES

PRESENTE. –

Briana Cortes Diaz, mexicana, mayor de edad, por mi propio derecho y señalando
como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en
Independencia 171, La Sierra, 20700 Villa Juárez, AGS. autorizando para tales
efectos a la LIC. Dulce Citlaly Ortega Herrera con numero de cedula profesional
12345678, a quien otorgo poder amplio, cumplido y bastante para que en términos
de lo dispuesto por la fracción I del artículo 692 de la ley federal del trabajo,
conjunta e indistintamente me representen en todo a lo que a mis intereses
corresponda hasta la conclusión del presente juicio, ante ustedes comparezco a
exponer:

Vengo a entablar formal demanda en contra de la empresa El encuentro

comercializadora S.A. de C.V. con domicilio en Av. Independencia o.203, 20907
AGS. En virtud del Despido Injustificado del que fui sujeta con fecha de 14 de
septiembre de 2023, exigiendo el pago de las siguientes prestaciones:

A. El pago de la cantidad de $84,000.00 pesos, por concepto de

INDEMNIZACION LABORAL consistente en tres meses de salario, a razón
de un salario diario integrado de $984.47 pesos, de conformidad con los
artículos 48, 84, 89 Y 259 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud del
despido injustificado del que fui objeto en fecha 14 de septiembre del 2023.

B. El pago de los SALARIOS VENCIDOS que se generen desde el día 14 de

septiembre del 2023, fecha en que fui despedida injustificadamente por la
demandada, hasta el momento en que se cumplimente el laudo o se
cumplan los doce meses señalados, atendiendo lo dispuesto en cuanto al
excedente de esa temporalidad en términos del artículo 48 de la Ley
Federal del Trabajo-

C. El pago de la cantidad de $18,666.6 pesos por concepto de PARTE

PROPORCIONAL DE VACACIONES, correspondiente a 20 días de salario
por el periodo laborado del 2018 AL 2023 de acuerdo al artículo 79 de la
Ley Federal del Trabajo, así como el pago de la cantidad de $4,666.65
pesos, por concepto de PRIMA VACACIONAL correspondiente al citado
periodo, la cual de conformidad con el artículo 80 de la Ley Federal del
 Trabajo resulta de aplicar el 25% a la cantidad correspondiente de
vacaciones, y por haber incurrido la demandada en la hipótesis prevista en
el artículo 48 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo, efectuando mi
despido injustificado en fecha 14 de septiembre del 2023.

D. Por el pago de la cantidad de $ 55,999.8 pesos, por concepto de PRIMA

DE ANTIGÜEDAD, con fundamento en el artículo 162 en relación a los
artículos 485 y 486 de la Ley Federal de Trabajo, a razón de una
antigüedad de 5 años, correspondiente al periodo del 2018 al 2023, en
virtud de que en esta última fecha, la suscrita fui despedida
injustificadamente por la patronal demandada.

Fundo mi demanda en los siguientes hechos y consideraciones de derecho:

HECHOS:

I. Ingreses a laborar a la empresa El Encuentro comercializadora S.A. de C.V.

ubicada en Av. Independencia o.203, 20907 Aguascalientes,
Aguascalientes, con fecha 7 de febrero del 2018, siendo contratada por un
periodo indeterminado, por la que en su momento cumplía con el puesto de
jefa de secretarias, desempeñando el puesto de secretaria del Sitio 2 con
un salario base de $933.33 pesos por día y con las prestaciones completas
un salario integrado de $984.47 con un trabajo de lunes a sábado de las
9:00 am a las 5:00 pm con una hora para salir a comer y teniendo como día
de descanso el domingo, mis labores consistían principalmente en el
manejo administrativo de una de las subsidiarias de la empresa, es decir,
los ingresos y egresos que generaba la producción , así como el manejo de
clientes y proveedores, y captura de datos en el sistema que se utilizaba,
teniendo como jefe directo a la ya mencionada Jefa de secretarias.

II. Así mismo, cabe mencionar que durante el periodo que transcurrió de ese
mismo año no disfrute ni me fueron pagadas las vacaciones
correspondientes a 20 días laborales, por el periodo de 5 años de servicio
laborando.

III. El día 14 de septiembre a eso de las 10:00 am aproximadamente mi jefa

me llamo a su oficina, argumentando que se trataba de un asunto muy
importante, eso era, que iba a quitarme de mi puesto de trabajo y
liquidarme ya que no estaba conforme con mi productividad y supuesta falta
de compromiso, porque yo no trabajaba horas extras cuando se requería,
 es por ello que le respondí que no consideraba una razón justa ya que
cuando comencé a trabajar en la empresa en mi contrato se especificaba
que las horas extras podían ser optativas y solo si mi jornada laboral no era
suficiente para la carga de trabajo, sin embargo aceptaría la decisión
siempre y cuando para mi despido se siguieran las formalidades
contempladas en la Ley Federal del Trabajo, me retire a mi domicilio,
reiterando que el despido fue únicamente verbal y sin base legal para
rescindir la relación laboral, puesto que quien suscribe gozaba de un
contrato por tiempo indeterminado, y por lo cual de acuerdo al artículo 46 y
47 de la Ley Federal del Trabajo este constituye un despido injustificado.

IV. El día 14 de septiembre del 2023 fui despedida injustificadamente por la

empresa El Encuentro Comercializadora S.A. de C.V., toda vez que la
demandada no me proporcionó un aviso por escrito indicando la fecha y
causa o causas de la rescisión, y aun sin que mediara causa justificada
alguna, por lo que no se cumplió con la hipótesis prevista por el artículo 46
y 47 de la Ley Federal del Trabajo para considerar mi despido como
justificado.

DERECHO:

Es competente esta H. Junta para conocer del caso, según lo estipulan los
artículos 698, 700 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

Sirve de fundamento sustantivo para la procedencia de la acción lo dispuesto

por los artículos 123, fracción XXII constitucional, y 1ro, 8o., 10, 11, 18, 20, 26,
31, 35, 48, 58, 61, 67 párrafo segundo, 76, 79, 80, 81, 84, 87, 89, 132 fracciones I
y II, 162 con relación a los artículos 485 y 486 y demás relativos y aplicables de la
Ley Federal del Trabajo. Norman el procedimiento las disposiciones del título XIV,
capítulo XVII del Código Laboral.

Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. Junta Local de Conciliación y

Arbitraje atentamente pido:

PRIMERO. - Tenerme por presentada en los términos del presente escrito,

demandando a la fuente de trabajo denominada el Encuentro Comercializadora
S.A. de C.V. , en virtud del Despido Injustificado del que fui objeto en fecha 14 de
septiembre del 2023 , reclamando cada una de las prestaciones precisadas en el
capítulo correspondiente.
SEGUNDO. - Tenerme por señalando domicilio procesal para oír y
recibir toda clase de notificaciones y documentos el mencionado en el proemio
de este escrito de demanda, en término de los dispuesto por el artículo 692 de la
Ley Federal del Trabajo.

TERCERO. - Que previos los trámites administrativos de ley se turne la presente

demanda a la Junta Especial que corresponda; y de ésta solicito que señale día y
hora para el desahogo de la audiencia inicial, se emplace a los demandados en el
domicilio señalado en el proemio de este escrito inicial para tal efecto,
apercibiéndolos en términos de Ley.

CUARTO. - Previa la substanciación del procedimiento, se condene a los

demandados al pago de todas las prestaciones reclamadas y en caso de
incumplimiento se instaure en su contra el procedimiento de ejecución
respectivo.

PROTESTO LO NECESARIO

VILLA JUAREZ, ASIENTOS, AGUASCALIENTES

ATENTAMENTE:
BRIANA CORTES DIAS