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(“Somos un equipo”)
Consideraciones generales
● El sentido de pertenencia se refiere a la experiencia de formar parte de un grupo o
comunidad confiable, con la que el individuo tiene una relación predominantemente
positiva y armónica y en la que puede confiarse porque aporta:
○ reafirmaciones al autoconcepto y la autoestima
○ apoyo emocional y expresión de cariño y apego
○ sentimiento de seguridad frente al mundo
○ lenguaje común, símbolos e historias compartidos
○ estrategias colectivas de bienestar de los miembros
○ soporte ético: me aporta valores que sí se actualizan en la práctica y que son
buenos para mí, para los otros miembros y para el mundo
Es importante que tanto en la familia, como en los demás escenarios de afiliación social del niño
se cultiven estas experiencias y se integren a la visión del mundo del sujeto. Esto se conoce
como “sentido psicológico de comunidad”
● Es de suma importancia considerar la relación específica de este valor con los del
autoconocimiento y autoestima, en el sentido de que es fundamental poder establecer un
equilibrio entre la autenticidad del individuo y su capacidad de conformidad social. El
sentido de pertenencia pasa mucho por tener una buena habilidad para “seguir la
corriente” con la intención de integrarse al grupo; pero es importante matizar esta
capacidad con la de ser uno mismo, ser espontáneo y auténtico. No es forzarse a aceptar
la dinámica grupal siempre y sin matices, sino poder aprender a “encontrarle el chiste” a
las actividades positivas que parecen gustarle a la mayoría, aunque me sean en principio
ajenas. Hacer el intento de integrarse implica valorar a los demás, saber entender cuánta
alegría, riqueza y bienestar pueden aportar y también cuánta podemos aportar nosotros
al grupo.
En la familia:
○ Consolidar una imagen positiva de la familia bajo términos de unidad, armonía,
amor y respeto mutuos entre las partes. Incluso en casos de matrimonios
separados o ruptura familiar, se debe “rescatar” en algo el sentimiento de armonía
grupal
○ Evitar la “toma de partido” por una de las facciones en conflicto en casos de
familias que atraviesan crisis o ruptura
○ Integrar con claridad el propio rol como hijo, hermano, primo, sobrino y nieto
sin distorsiones (“rol equivocado”). Por ejemplo, los hijos no deben mediar las
disputas entre los padres, los hijos no deben ser responsables de sus hermanos,
los padres no deben tenerle miedo al enojo de sus hijos, etc.
○ De igual manera, comprender e integrar con claridad los roles de los demás (quién
es autoridad, quién es apoyo, quién es un par)
○ En relación con lo anterior, reconocer con claridad las reglas y los límites de la
familia. Éstas deben ser razonables, firmes sin ser rígidas, aplicarse efectivamente
y sin ambigüedades, ser lo más equitativas posibles para todos y conforme el niño
va teniendo edad, se debe de poder explicar al niño el porqué de las reglas. Es
muy importante que el niño pueda integrar los límites en sus múltiples direcciones:
los que los otros le ponen a él contra su impulso y los que él debe aprender
a ponerle a otros. Por ejemplo, quiénes tienen permitido mirarlo sin ropa, quiénes
pueden regañarlo y quiénes no, etc)
○ Cultivar una memoria familiar incipiente que genere una historia compartida: quién
es mi familia, cómo es especial y diferente de las demás, qué nos gusta, dónde
hemos viajado, quiénes somos como familia, como identidad colectiva, etc. Aquí
se pueden incluir las pequeñas “tradiciones familiares”, los relatos de la infancia
de los padres y los abuelos, relatos compartidos sobre los antepasados y las
coordenadas de origen de la familia.
○ Conocer, cultivar y ostentar los valores éticos en los que cree y con los que se rige
la familia.
En el grupo de pares
○ Desarrollar habilidades sociales básicas de comunicación, negociación,
colaboración, encontrando un equilibrio entre la autenticidad y la conformidad
social. Saber convivir, compartir, respetar reglas de los juegos y dinámicas de
grupo, ser propositivo, saber conectar con los demás, con lo que están sintiendo y
deseando e integrarlo a la toma de decisiones.
○ Consolidar una imagen más positiva que negativa de las autoridades y el equipo
docente de la escuela. Un buen director de disciplina es una figura al mismo
tiempo temida, respetada y querida, incluso por los estudiantes más conflictivos.
Tener una imagen de los maestros como personas que están en la escuela por
una buena intención, no porque “no consiguieron otro trabajo”. Que profesores y
autoridades puedan ser mirados como adultos, separados de los chicos, pero
figuras que son confiables, respetables, honestas, abiertas. Para esto se necesita
estrechar el contacto al mismo tiempo que se mantienen los límites y la estructura
de clase
Equipos extra-curriculares
Religión o espiritualidad
○ Comúnmente, en la etapa de primaria la religiosidad y la espiritualidad no suele
rebasar el nivel propio de ser un aspecto constitutivo del esquema de valores y
referentes de identidad de la familia nuclear. Si mi familia es católica, lo más
probable en esta etapa es que yo también lo sea.
○ Sin embargo, existen chicos con una curiosidad religiosa especial a nivel
individual que se sale del marco de la dinámica familiar. Cuando esto sucede, a
menudo sugiere fallas en la integración social en alguno de los grupos principales,
y la búsqueda de otro argumento que les aporte sentido de pertenencia. Las
religiones organizadas pueden funcionar como un suplemento social en estos
casos y brindar apoyo, comprensión, cariño, orientación y seguridad.
DIVERSIFICACIÓN
COMPLEJIZACIÓN de ROLES
● Los niños pueden integrar a nivel efectivo muy ● Los nuevos roles adquiridos en la nueva
pocos roles. Básicamente son: hijo, hermano, etapa se complejizan, mientras que los
“niño”, alumno y los roles de género. viejos roles adquieren nuevos significados
● Los roles de mayor peso y complejidad son el
de hijo y hermano, pues en ellos se viven ● Viejos roles: ser “hijo” significa ahora
múltiples y ricos entramados de relaciones nuevas tareas, derechos, responsabilidades,
psicoafectivas que han sido intensamente estilos característicos, que completan la
habitadas en las etapas previas. Hay aquí sensación de tener “un lugar especial en la
muchas emociones, modos de afrontamientos, familia”. Aunque hay nuevos roles, éste
patrones de relación y comunicación, recursos, sigue siendo el más importante en esta
áreas vulnerables, etc. etapa. Lo mismo ocurre con ser “hermano”.
● Los roles de género están bastante llenos de Conforme avanza la edad,, puede darse el
fantasías inconscientes, pero no tienen una ingreso a la categoría de “hermano grande”
complejidad integrada. Se basan en una
oposición primitiva niño/niña que tiende a ● Nuevos roles: ser “niño” vs los adultos es
agrupar a los individuos según su género. visto menos como una carencia (todavía no
somos…) y más como una experiencia de
● Los roles de “niño” y “alumno” carecen de derecho propio (ya somos). Los roles de
complejidad propia y por tanto todavía no género siguen siendo un factor principal de
contribuyen a proporcionar un sentimiento de agrupamiento, pero se van dando cada vez
pertenencia efectivo. Están puestos sobretodo más escenarios de encuentro y contacto
en términos de oposición: “los niños vs los entre chicos y chicas más allá del trabajo en
adultos”, “los de primero vs los grandes de el aula. El sentido de pertenencia va a ir
sexto”. siendo menos alimentado por el rol de
género, es decir que el género va perdiendo
● Estos términos de oposición son los primitivos peso específico en cuanto a sentido de
cimientos del sentido de pertenencia futuro. pertenencia se refiere.
Los roles de género constituyen el primer
argumento de agrupamiento y desde esa base ● Poco a poco, se pueden ir ocupando roles
se empieza a relacionar con la identidad: más activos, a medida que el juego va
aparecen las ideas básicas de que “para ser cediendo terreno a la vida real en interacción
un niño hay que llevarse con los niños y hacer con otros: yo doy, yo quiero, yo cuido (cita
cosas de niño”; de igual modo en el caso de de la Era del Hielo: “es la regla de una
las niñas. manada: entre todos se cuidan”)
CULTURIZACIÓN