PROTECCIÓN DEL MEDIO

5.
AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD

5.1 Prevenir y mitigar los impactos adversos que puedan

causar nuestras actividades en el medio ambiente,
estableciendo un sistema acorde a tal propósito para
producir, transportar, almacenar y utilizar nuestros
productos.

5.2 Todo trabajador tiene la responsabilidad de laborar de

manera segura en todo momento, y de cumplir con
todas las leyes y regulaciones medioambientales, de
salud ocupacional y seguridad pertinentes.

5.3 Los residuos generados por las actividades productivas

deben ser desechados de acuerdo a lo establecido en
las normas legales e internas de la empresa.
I. CUMPLIMIENTO
El responsable de velar por el cumplimiento del
Código de Ética es el Gerente General.

II. PRINCIPIOS DE CONDUCTA ÉTICA

1. HONESTIDAD

2. RESPETO

3. LEALTAD

4. CUMPLIMIENTO DE NORMAS

PROTECCIÓN DEL MEDIO

5.
AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD
 1. 1. HONESTIDAD
HONESTIDAD

1.1 1.1
TodoTodo
tipo tipo
de comunicación
de comunicación
deberá
deberá
ser ser
veraz,
veraz,
clara,
clara,
completa
completa
y oportuna.
y oportuna.

1.2 1.2
Ser Ser íntegro,
íntegro, evidenciando
evidenciando transparencia
transparencia y actuando
y actuando de de
manera
manera incuestionable.
incuestionable.

1.3 1.3
No aceptar
No aceptar
ni dar
ni dar
ningún
ningún
tipo tipo
de soborno
de soborno
u otorgar
u otorgar
beneficios
beneficios
ni recibir
ni recibir
favores
favores
que que
puedan
puedan
incidir
incidir
en las
en las
acciones
acciones
o decisiones,
o decisiones,
seansean
estas
estas
a favor
a favor
o enocontra
en contra
de de
la empresa.
la empresa.

2. 2. RESPETO
RESPETO

2.1 2.1
Tratar
Tratar
correctamente
correctamente
a todas
a todas
las personas,
las personas,
rigiéndonos
rigiéndonos
por el
porrespeto
el respeto
y cortesía.
y cortesía.

2.2 2.2
Respetar
Respetar
el derecho
el derecho
de los
de los
demás,
demás,
aceptando
aceptando
y noy no
discriminando
discriminando
a lasa personas
las personas
por por
su edad,
su edad,
raza,raza,
sexo,
sexo,
orientación
orientación
sexual,
sexual,
nacionalidad,
nacionalidad,
religión
religión
o discapacidad.
o discapacidad.
Actuando
Actuando
sin sin
afectar
afectar
los los
principios,
principios,
sentimientos,
sentimientos,
pensamientos,
pensamientos,
opiniones
opiniones
ni intereses
ni intereses
de las
de las
demás
demás
personas;
personas;
fomentando
fomentando
un lugar
un lugar
de trabajo
de trabajo
diverso
diverso
e e
integrador.
integrador.

Se
2.3 2.3 prohíbe
Se prohíbe
todotodo
tipo tipo
de acoso
de acoso
en elenlugar
el lugar
de trabajo
de trabajo
o o
como
como
consecuencia
consecuencia
de laderelación
la relación
laboral
laboral
existente.
existente.
3. 3. LEALTAD
LEALTAD

3.1 3.1
No incurrir en acciones
No incurrir que que
en acciones puedan dar lugar
puedan a posibles
dar lugar a posibles
conflictos, reales
conflictos, o aparentes,
reales entreentre
o aparentes, los intereses de lade la
los intereses
empresa e intereses
empresa personales.
e intereses personales.

3.2 3.2
En todas
En todas
las acciones
las acciones
y decisiones
y decisiones
debedebe
demostrarse
demostrarse
imparcialidad
imparcialidad
y objetividad.
y objetividad.

3.3 3.3
UsarUsar
de manera
de manera
responsable
responsable
la información
la información
a la aque
la que
se se
tenga
tenga
acceso,
acceso,
respetando
respetando
la confidencialidad
la confidencialidad
de de
la la
misma.
misma.

4. 4. CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO
DE DE
NORMAS
NORMAS

4.1 4.1
Cumplir con con
Cumplir todatoda
la normativa legallegal
la normativa vigente, así
vigente, como
así como
con con
todos los los
todos reglamentos, normas
reglamentos, y políticas
normas de la
y políticas de la
empresa.
empresa.

4.2 4.2
TodaToda
persona
persona
que que
ingresa
ingresa
a trabajar
a trabajar
lo hace
lo hace
bajobajo
la libre
la libre
elección
elección
del empleo.
del empleo.

4.3 4.3
Rechazamos
Rechazamos
todas
todas
las formas
las formas
de trabajo
de trabajo
infantil
infantil
y trabajo
y trabajo
forzoso.
forzoso.
 PROTECCIÓN DEL MEDIO
5.
AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD

5.1 Prevenir y mitigar los impactos adversos que puedan

causar nuestras actividades en el medio ambiente,
estableciendo un sistema acorde a tal propósito para
producir, transportar, almacenar y utilizar nuestros
productos.

5.2 Todo trabajador tiene la responsabilidad de laborar de

manera segura en todo momento, y de cumplir con
todas las leyes y regulaciones medioambientales, de
salud ocupacional y seguridad pertinentes.

5.3 Los residuos generados por las actividades productivas

deben ser desechados de acuerdo a lo establecido en
las normas legales e internas de la empresa.