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Escuintla.
Curso: Auditoría
Catedrática: PEM. Gloria Esperanza Hernández Racho.
TAREA 06
ESTUDIANTE:
Si el auditor descubre que los empleados no tienen conocimiento acerca de un plan de cuentas,
es posible que la organización no mantenga buenos registros. Así que es necesario realizar una
auditoría a profundidad.
2. Control de empleados
Otro de los beneficios del cuestionario de control es que ofrecen evidencia para conocer si los
empleados se toman el tiempo de comprobar el trabajo de otras personas en la organización.
El objetivo es saber si la junta directiva se mantiene de forma activa y trabaja para garantizar
que los registros financieros de la organización son precisos.
4. Auditorías futuras
Por último, el cuestionario para control interno permite que los auditores ubiquen cuáles son
las áreas de preocupación, a través de la comparación de los departamentos de la organización.
REF. HECHO
No. PROCEDIMIENTOS PT POR FECHA
OBJETIVOS
Pruebas de Cumplimiento
2
Realizar pruebas a los controles internos como:
REF. HECHO
No. PROCEDIMIENTOS PT POR FECHA
Pruebas Sustantivas
Firma:
Revisado por: Lic. Víctor Juárez
El cuestionario permitirá identificar los puntos de control clave de cada proceso y medir
su eficacia. Para ello, incluye preguntas destinadas a analizar las operaciones de riesgo y
a verificar la existencia y la eficacia de los controles definidos en el marco de control
interno
REFERENCIAS BILIOGRAFICAS
www.questionpro.com
Programa de auditoría CAJA Y BANCOS, CLIENTES,
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