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  • Formato Anotacion de Merito y Demerito

    Cargado por

    Cristian Yanez
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    Este documento es una notificación de anotación en la hoja de vida de un funcionario en el Hospital de Linares. Indica que se registrará una anotación de mérito o demerito en uno de los subfactores a considerar como cantidad de trabajo, rendimiento, conocimiento del trabajo u otros. El funcionario tiene cinco días para solicitar que la anotación se deje sin efecto o explicar las circunstancias atenuantes. La anotación y cualquier respuesta serán remitidas a la Oficina de Personal.

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    Derechos de autor

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    SERVICIO SALUD MAULE

    HOSPITAL DE LINARES
    SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS
    DEPTO. GESTION DE LAS PERSONAS
    U. ANALISIS Y CONTROL DE GESTION

    NOTIFICACION ANOTACIÓN HOJA DE VIDA

    JEFE DIRECTO:
    UNIDAD/SERVICIO:

    FUNCIONARIO:
    RUT:

    De acuerdo con lo establecido en el Art. 89 del D.S. 1229/92, Reglamento de Calificaciones del Personal
    afecto al Estatuto Administrativo, notifico a Ud., de la siguiente anotación que se registrara en su Hoja de
    Vida:

    SUBFACTOR A CONSIDERAR (Marcar con una “X”):

    Cantidad de Trabajo
    Factor de Rendimiento Calidad del Trabajo
    Conocimiento del Trabajo
    Condiciones Personales Interés por el Trabajo
    Capacidad para el Trabajo
    Asistencia y Puntualidad
    Comportamiento Funcionario Cumplimiento de Normas e Instrucciones

    ANOTACIÓN DE MERITO / DEMERITO


    (Tarjar palabra que no corresponda)

    (Síntesis acción o hecho meritorio o reprochable, indica fecha y circunstancia en que ocurrió)

    Dispone de cinco hábiles contados, desde la fecha de notificación para solicitar que esta anotación se deje sin efecto, sin
    estimar que no corresponde, o bien para exponer las circunstancias atenuantes que concurren en su favor.

    La presente anotación, con su respuesta, si la hubiere, serán remitidas a Oficina de Personal en su oportunidad.

    _________________________ ___________________________
    FIRMA JEFATURA FIRMA FUNCIONARIO

    FECHA DE NOTIFICACIÓN AL FUNCIONARIO(A):

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