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Taller numero# 01
Integrantes:
La norma ISO 9001:2015 sigue el enfoque basado en procesos en sinergia con un pensamiento
basado en riesgos, se tiene en cuenta las expectativas que los clientes colocan en la empresa, se
valora el contexto en el que la empresa se desenvuelve, será velar por una mayor participación de la
Alta Dirección que permite agregar mayor valor al sistema , reconocer su integración con otros
sistemas de gestión sin duplicidades y la documentación sea caracterizada por ser flexible.
La empresa Frutas Marjuan, es una empresa dedica a La selección y venta de frutas deshidratadas,
considerando que los procedimientos existente dentro de la empresa están orientadas para
desarrollar una adecuada gestión administrativa, técnica, operativa y de producción de bienes y
también de servicios de tal forma que se puedan aprovechar sus fortalezas para realizar los procesos
de una forma más dinámica, cumpliendo los requerimientos de los clientes, quienes serán los
aliados en el incremento de la participación en el sector alimentos.
Siguiendo la pauta doctrinaria y teórico del enfoque de la calidad , Según Deming (1989) “existen dos
formas de mejorar los procesos: cambiar las causas comunes que son sistemáticas y eliminar las
causas especiales que provocan una variación no aleatoria dentro de los sistemas”, por ello, si se
realiza un análisis de los procesos internos a fin de determinar aquellos que ralentizan el desempeño
de las áreas involucradas (ejemplo : Compra o selección, venta , producción, Producto Terminado
entre otros , servicio y atención cliente) y se verifica los indicadores para realizar los procedimientos
que delineen el desenvolvimiento de estos procesos consideraremos los criterios de calidad que
solicita la norma ISO en este análisis de conformidades técnicas documentarias.
Para dicho Análisis consideraremos al siguiente ejemplo de empresa del sector Manufacturero y del
ramo Alimentario – Farmacéutico:
Contexto de la organización (requisito contenido en la norma ISO 9001:2015):
Organización de la empresa.
MISIÓN
proporcionar a nuestros clientes frutas deshidratadas de alta calidad que sean nutritivas, sabrosas y
prácticas. Nos comprometemos a abastecernos de las mejores materias primas, a utilizar procesos
de producción sostenibles y responsables, y a ofrecer una amplia variedad de productos para
satisfacer las diversas necesidades y preferencias de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear
relaciones duraderas con nuestros clientes, basadas en la confianza, la fiabilidad y un servicio
excelente.
VISIÓN
visión es convertirnos en un proveedor líder mundial de frutas deshidratadas de primera calidad,
reconocido por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Aprovechando
nuestra experiencia en abastecimiento, procesamiento y envasado, ofreceremos a nuestros clientes
una amplia gama de productos deliciosos y saludables que satisfagan sus necesidades y preferencias
cambiantes. Aspiramos a crear asociaciones a largo plazo con nuestros proveedores, clientes y
partes interesadas, y a contribuir al crecimiento y desarrollo de las comunidades en las que
operamos.
VALORES
1. Orientado al Cliente.
2. Calidad.
3. Liderazgo.
4. Innovación.
5. Responsabilidad Social.
Objetivos específicos.
Los objetivos que persigue FRUTAS MARJUAN C.A. Son establecer las principales líneas de Análisis
y requisitos a seguir en el corto y medio plazo en referencia a la implementación y competencia de la
Iso 9001: 2015, con el fin de alcanzar la visión y cumplimiento de su misión, desarrollando y
mejorando los principales productos y servicios que brinda a sus clientes, incorporando a su
portafolio nuevos productos y servicios como señal de innovación continua y escucha constante a
sus clientes.
Se definirán cuáles son las prioridades para abordar y la forma de acometerlas.
Por todo ello, el objetivo general dentro de un plan estratégico para definir las líneas maestras de las
actividades a realizar y los criterios de decisión a utilizar por los miembros de la empresa (Alta
Dirección, Media y Operativa), durante el periodo de vigencia de este plan, para la consecución de
la misión en el contexto en el que desarrolla su trabajo y avanzar hacia un modelo de excelencia con
basamento en el enfoque de la calidad Total y mejora Continua: Iso 9001:2015.
- Presidencia.
-Vicepresidencia.
-Gerentes generales
-Jefaturas de area
-Colaboradores y personal de campo
FRUTAS MARJUAN C.A deberá realizar el seguimiento y la revisión de la información sobre estas
partes interesadas y sus requisitos pertinentes encontrando :
PARTES INTERESADAS
NECESIDADES/EXPECTATIVAS
Grupo Subgrupo
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DEL PRODUCTO
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LEGALES
CLIENTES NO APLICA EJECUCIÓN ÓPTIMA DE LAS ENTREGAS
FACTURACIÓN CLARA Y SIN ERRORES
DISPONIBILIDAD PARA EL CAMBIO DE MODALIDAD
AUTORIDAD .INDEPENDENCIA .APOYO EN LA TOMA DE
DECISIONES
EJECUTIVOS / GERENTES ORIENTACIÓN A LA CALIDAD, RESPONSABILIDAD LABORAL Y
SALUD DEL
PERSONAL
COLABORADORES
PAGO DE HABERES .LÍNEA DE CARRERA .ORGANIZACIÓN
RESPONSABLE CON LA
NO EJECUTIVOS /GERENTES SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
.FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES CONSTANTE
SERVICIOS PAGO DE LAS FACTURAS DENTRO DE LOS PLAZOS
PROVEEDORES ESTABLECIDOS .PEDIDOS
PRODUCTOS CONTINUOS Y CLAROS
MEJORAR LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA (BENEFICIO
ACCIONISTA ACCIONISTA
ECONÓMICO)
COMUNIDAD MUNICIPALIDAD CUMPLIR CON LOS REQUISITOS PARA EL SERVICIO .PAGO DE
IMPUESTOS Y
TRIBUTOS MUNICIPALES ESTADALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL ÉTICA .GENERACIÓN DE EMPLEO
VECINOS/POBLACIÓN
Poder demostrar la capacidad de proporcionar productos y servicios que satisfagan los requisitos de
los clientes, además de los legales aplicables a las actividades, aumentar la satisfacción de tales
clientes, mejorar constantemente los procesos de la gestión administrativa, técnica, operativa y de
producción de bienes y también de los servicios permitiendo la apertura a nuevos mercados que
aseguren la viabilidad económica y rentabilidad organizacional, se decidió analizar la implementación
de un Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la Norma ISO 9001:2015 como pauta
metodológica y fortalecimiento de la política de la calidad organizacional donde la Alta dirección ,
Gerencias de gestión como Talento humano y demás personal involucrado en el desarrollo del
sistema de Gestión Coadyuven al sustento y mejora de la misma.
La fuerza de trabajo está conformada por un personal local, altamente motivado y comprometido con
brindar un servicio de primer nivel a los clientes, de esta manera establece altos estándares de
calidad en los servicios determinando:
También la intención de una Política de Calidad con estos objetivos claros y enfocados en la mejora
continua se enmarcará ha:
-Capacitar y proporcionar recursos con la finalidad de sensibilizar y capacitar al personal, así como
mantener la adecuación del sistema de gestión de calidad e inocuidad.
Para la organización analizada podemos referenciar un claro ejemplo del siguiente cuadro de pautas
de objetivos trazables en la calidad Total considerándose el siguiente cuadro:
- Procesos de Venta y mercadeo, incluyen captación de clientes, comunicación con los clientes,
visitas, entrega de muestras y manejos postventa de la empresa.
- Procesos de reclutamiento y selección de gestión Humana, con los propios aspectos de selección,
contratación y desarrollo de personal necesario para la organización.