DINAMICA N°1 : Sopa de Letras

Resultado

Que los 10 participantes puedan coordinarse para realizar el ejercicio de sopa de letras
planteado. El resultado esperado es que el equipo pueda vivenciar las acciones que
realizan, a través de sus actos lingüísticos, los cuales disponen a la acción con enfoque de
asertividad para el logro del objetivo.

Materiales : 3 plantillas de sopa de letras.

Experiencia:
El ejercicio es una actividad de concertación y búsqueda de palabras dentro de la plantilla
de letras. El equipo deberá encontrar 10 palabras relacionadas con el Coaching Ontológico,
en las 2 primeras plantillas y en la 3° plantilla son 11 palabras que conforman una frase
reflexiva que, también, esta relacionada al Coaching ontológico. Entre las tres plantillas
suman 100 puntos, la primera 20 puntos , la segunda 30 puntos y la tercera 50 puntos.
El equipo deberá :
-designar 3 asistentes de juego: 1- Guardián del tiempo,
2- Vocero de palabra encontrada
3- Pintor de palabra.
El tiempo del juego es de 20 min y los participantes deberán comunicar en cuanto tiempo
resolverán cada plantilla dada.
Consignas a tener en cuenta:
 respetar al vocero de la palabra encontrada.
 tendran 3 advertencias de errores cometidos.
De No cumplir con dichas consignas cabe Penalidad: se
restaran 2 min al tiempo establecido de resolución de
plantilla.
 En caso de no resolver la plantilla en el tiempo propuesto
por el equipo pasaran a la próxima sin puntaje
acumulado.

Plantilla 1) https://www.educima.com/wordsearches/jornada_zoomdoor-1031206

2) https://www.educima.com/wordsearches/jornada_zoomdoor-1031244

3) https://www.educima.com/wordsearches/jornada_zoomdoor-1031332

Compartir:

¿Cómo te sentiste al momento de realizar la dinámica?

¿Cómo se pusieron de acuerdo para designar a cada persona?

¿Cómo te hizo sentir el rol que tomaste?

¿Qué cambiarías de esta dinámica ?

¿Para qué pensas que se llevó a cabo la dinámica?

¿Qué papel cumplio para vos el tiempo ?

¿Cómo te sentiste al saber que hay penalidad?

¿Qué comunicación tuviste con el equipo?

¿Cómo te sentiste Ser parte de este equipo?

Transferencia:

¿Cómo te sentís haber llegado hasta acá?

¿Qué emociones pasaron por tu cuerpo durante el proceso de este juego?

¿Cómo está tu cuerpo?¿en qué parte lo puedes identificar?

¿Qué te hace sentir el rol que tomaste ?

¿Qué te genera el resultado logrado?

¿Qué sentís ahora que ya finalizó la dinámica?

Aprendizaje:

¿Qué aprendizaje te llevas de esta dinámica?

¿Para vos, donde podrías aplicar esta dinámica ?

¿Cómo lo podrías aplicar a tu equipo de trabajo?