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Curo Samame PA1 L - LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD

ESCUELA DE PSICOLOGIA
Derecho (Universidad Señor de Sipán)

Studocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad.

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA
 lOMoA

Facultad de Derecho - Humanidades

Escuela de Psicología

Estudiante:
Curo Samame Carlos Enrique

Liderazgo y Competitividad
Titulo:
Medición de mapeo de Habilidades para determinar estratejias
Docente:
Oscar Martin García Calderón
Ciclo:
“ΙΙΙ”
Sección:
“A”

Pimentel-2021

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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CAS
EN
Habilidades Interpersonales SIEMPR
I
OCA NUN
E SIE SIO CA
M NES

P
R
E

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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Asertividad

01 ¿Creo que mucha gente parece ser más agresiva que yo? 2

02 ¿He dudado en solicitar o aceptar citas por timidez? 1

¿Me esfuerzo en evitar ofender los sentimientos de otras personas aun cuando m e 2
03
hayan molestado?
¿Cuándo un vendedor se ha molestado mucho mostrándome un producto que luego 3
04
no m e agrada, paso un m al rato al decir "no"?
05 ¿Lucho, como la mayoría de la gente, por mantener m i posición? 1
Empatía
¿A menudo tienes sentimientos tiernos y de preocupación hacia las personas que te 3
01
rodean?
02 ¿A menudo encuentras difícil ver las cosas desde el punto de vista de otra persona? 2
03 ¿Sueñas y fantaseas bastante a menudo, acerca de las cosas que te podrían 3
suceder?
¿Antes de criticar a alguien intentas imaginar cómo te sentirías si estuvieras en su 3
04
lugar?
¿Intentas tener en cuenta cada una de las partes (opiniones), en un conflicto, antes 3
05 de
tomar una decisión?
III Colaboración
01 ¿Demuestro confianza a los demás animándolos a seguir esforzándose? 3
02 ¿Llevo la contraria a quienes trabajan conmigo y en un mismo equipo? 2
¿Me gusta compartir responsabilidades y derechos que permitan llegar a 3
03
conclusiones
correctas?
04 ¿Me gusta contribuir al aprendizaje de los demás? 3
¿Soy la persona más paciente, tranquila y calmada ante una situación de apoyo en m 3
05
i
trabajo o grupo de amigos?
IV Manejo de relaciones
sociales
01 Cuando tienes que hacer un halago, ¿sabes qué decir? 0
02 ¿Si alguien te pide un incómodo favor no sabes cómo negarte? 0

03 ¿A la hora de divertirte, siempre acabas haciendo lo que les apetece a los demás? 0
04 ¿A menudo los demás te piden cosas que tú nunca pedirías? 0
05 ¿Sueles poner falsas excusas antes que negarte a un compromiso? 0
Solución de problemas

01 ¿Con frecuencia m e pongo nervioso debido a problemas complicados? 2

02 ¿Nunca he sido capaz de juzgar lo bien que he hecho un examen? 2
¿Muchas veces prefiero callarme o “quitarme de en medio “para evitar problemas con 2
03
otras personas?
¿Me cuesta aceptar una solución de alguien que es más joven que yo o a quien 1
04
considero por debajo de m i nivel de competencia?
05 ¿Es difícil para mí admitir que mi solución a un problema no está funcionando bien? 0

Comunicación
01 Cuando platico con alguien, ¿estoy siempre atento y en actitud receptiva? 3
¿Cuándo m e encuentro c o n alguien por primera vez, trato de dar una buena 2
02
impresión?
03 ¿Tiendo a guardar mis opiniones a m í mismo? 3
04 ¿Cuándo participo en una conversación siempre trato de ser amable? 3
05 ¿Comprendo la importancia que tiene el dominio de m í mismo y siempre lo practico? 2

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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Habilidades Intrapersonales N NUNC
M SIEMPR A
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Auto conocimiento
personal
0 ¿Te cuesta adaptarte a nuevos equipos de trabajo? 3
1
0
2
¿Disfruto con las actividades sociales? 3
0 ¿No demuestro mis auténticos sentimientos ante los demás? 1
3
0
4
¿No me avergüenzo cuando cometo un error? 3
0 ¿Reconoces fácilmente las diferentes emociones que sientes?
5 2
Autorrespeto
0 ¿Me acepto a mí mismo como soy y estoy muy contento conmigo mismo? 3
1
0 ¿No tengo la necesidad de decirme a mí mismo que he hecho un buen trabajo? 2
2
0 ¿Acepto c r í t i c a s sin sentirme mal de mí mismo?
3 1
0 ¿Soy una persona feliz y despreocupada?
4 1
0 ¿No me siento mal ni culpable cuando expreso o digo lo que pienso? 0
5
Autorrealización
0
1
¿He tenido una experiencia religiosa o mística que me prueba que existe un ser sobrenatural? 0
0
2
¿He sentido una profunda satisfacción y realización al alcanzar una solución para algo? 0
0
3
¿He experimentado el sentimiento de estar completamente sereno y en paz con el mundo? 0
0 ¿Me divierte imaginar formas en las nubes? 0
4
¿He estado t a n e n a m or a d o q u e me preocupaba a p e n a s por mí mismo, pero mucho por la otra
0 0
5 persona?
Autocontrol de impulsos
¿Me cuesta mucho expresar mi ira, cólera, o enfado hacia el otro género, aunque tenga motivos 3
0
1 justificados?
0 ¿Derrocho mi tiempo en las redes sociales, con mis amigos, durante el tiempo de trabajo? 3
2
0
3
¿Soy capaz de controlar mis antojos? 3
0 ¿Hago cosas de las que después me arrepiento? 3
4
¿Si t u v i e r a q u e buscar trabajo, preferiría escribir cartas de presentación a tener que pasar por
0 3
5 entrevistas personales?
Autonomía
¿Salgo solo, para ir a donde quiero de día y de noche; aunque no estoy obligado a hacerlo, aviso a
0 3
1 mis padres sobre mi posible hora de regreso?
0 ¿Tomas la iniciativa ante situaciones complejas, nuevas?
2
2
¿Me ocupo y o mis mo d e conseguir los papeles n e c e s a r i o s y /o h a c er l a s gestiones q u e sean
0 3
3 necesarias?
0
4
¿Busco información de diversas fuentes para formarme una opinión propia acerca de algún tema? 2
0
5
¿Afronto las dificultades a la hora de resolver un problema? 1
Flexibilidad
0
1
¿Eres capaz de realizar adecuadamente múltiples actividades? 3
0
2
¿Reorganizo rápidamente mis prioridades, cuando es necesario? 3
0
3
¿Adapto fácilmente mis respuestas y tácticas ante circunstancias cambiantes? 2
0 ¿Te adaptas a los cambios con mucha rapidez?
4
3
0 ¿Te sientes muy afectado cuando alguien censura alguno de tus comportamientos? 3
5
Optimismo
0 Ante los problemas que se te presentan, ¿te rindes rápidamente? 2
1
0 ¿Consideras que cuando una puerta se cierra otra se abre?
2
3
0
3
¿Piensas que es posible conseguir las metas que te propones en la vida? 2
0
4
¿Crees que tus amigos nunca te decepcionarán? 0
¿Alguna vez te preocupas por las próximas generaciones pensando cómo será el mundo dentro de
0 0
5 50 años?

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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Medición de habilidades intra e inter personales.

Interpretación de los resultados del test.

Autocontrol de Autoconocimiento Empatía Asertividad

impulsos personal.
Colaboración.
Flexibilidad Autonomía
comunicación

Auto respeto Autorrealización

MaSnoelujocid
Optimismo óen de
relapcroiobnle
ms as.
sociales

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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Mapeo de habilidades Intra e Inter personales:

FORTALEZAS
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES
Autoconocimiento personal
Empatía. Autonomía.
Colaboración
Comunicación

OPORTUNIDADES
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES

Soluciones de problemas Auto respeto

optimismo

DEBILIDADES
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES

Autoconocimiento personal.

Autonomía

Asertividad

AMENAZAS
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES

Manejos de relaciones sociales Autorrealización

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar habilidades.

Estrategias para Habilidades Intra personales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS
autorrespeto Auto realización
Optimismo

FORTALEZAS ESTRATEGIAS F – O ESTRATEGIAS F – A

Autocontrol de impulsos Poder controlar mis No controlar mis impulsos
impulsos por algún problema.
Flexibilidad Adaptación rápido en Problemas para adaptarse a
nuevas normas. algunas nuevas reglas.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D – O ESTRATEGIAS D – A

Autoconocimiento personal Conocerse uno mismo problemas de autoestima,
poder reflexionar temores hacia los demás.
Autonomía Puedo decir con autonomía Tener miedo a mentir y no
que es mi carro. decir las cosas como son

Estrategias para Habilidades Inter personales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS
Solución de problemas Manejo de relaciones
sociales.

FORTALEZAS ESTRATEGIAS F – O ESTRATEGIAS F – A

Empatía Comprender y Temor de no poder
compartir mis expresarme con los
sentimientos con los demás
demás.
Colaboración Siempre ayudo a los Que no permitan que les
demás. ayude y se quejen de
todo.
Comunicación Poder comunicarme No ser bueno
más con las personas. expresándome ante ello.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D – O ESTRATEGIAS D – A

Asertividad Debemos decidir Dejar que un tercero decida
por nosotros.
Resumen ejecutivo

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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Me considero una persona capaz de lograr cada una se sus metas que tiene propuestas,
así mismo tengo muchos valores lo cuales siempre los he puesto en práctica, soy una
buena persona, me encanta ayudar a los demás , siempre estoy dispuesto ayudar a los
que me necesitan, acerca sobre los temas de la clase son muy interesantes ya que
averiguo o investigo más temas que estén relacionados con la clase , por otro lado como
cualquier ser humano tengo mis debilidades y defectos tales como que soy un poco
distraído, al muchas ocasiones no logro controlar mis impulsos, y con eso hago sentir
muy mal a las personas que se encuentren a mi lado, y si me gusta hacer de todo un
poco, pero la cosa no es cambiar si no , es mejorar como persona cada día más y lo
estoy logrando , reconozco mis errores por que así , se que lograre llegar muy lejos con
mi carrera profesional de psicología.
Las limitaciones que he detectado en mi es que muchas veces soy inseguro y tengo
miedo en ocasiones de intentar algo nuevo, a veces soy un poco inseguro , y algunas
veces la falta de economía para poder lograr mis estudios. Este trabajos que estoy
elaborando me va ayudar a poder redactar o describirme como soy en realidad , y es de
mucha importancia por que nos esta ayudando a proyectarnos en un futuro y también
para poder aprender como ser un líder, por otro lado la importancia del liderazgo es que
ayuda a las personas a que encaje de una mejor versión su misión y su visión el cual
cada uno de nosotros tenemos, se debe ayudar ayudaren el proceso de interacción , lo
cual en base a esto un líder se va formando cada día en base a sus valores y las
experiencias que tiene.
Lo que mayormente necesitamos para poder aplicarlo y ser unos buenos lideres es poder
reconocer nuestras habilidades y estrategias que tenemos nosotros mismos , ya que esto
lo puedo lograr en un futuro no muy lejano , ya que con cada estrategia puedo ir
mejorando cada día y el cual me servirá para irme formando como líder , mi apoyo y mi
trayectoria seria mi familia ya que los considero un gran soporte emocional para mí,
pues así lograre el éxito por que soy capaz de poder superar cualquier obstáculo que se
pueda presentar durante mi carrera profesional, por otro lado algunos de mi planes de
proyección me ayudaran mucho , ya que así me llevaran al éxito ya sea tanto como
profesional , laboral y personal.
También estoy seguro de poder lograr todas mis acciones que me he propuesto , así
como mis objetivos y estrategias para así poder lograr el éxito, porque todo lo aprendido
lo aplicare en todo el aprendizaje brindado , creeré en mí y lo cumplire.

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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Misión:
Mi objetivo es poder culminar con mi carrera con éxito, poder trabajar en equipo con
mis compañeros de código, especializarme en psicología educativa, ser un gran
profesional y destacar todos mis logros en la empresa que trabajare.

Visión:

para el año 2025 , graduarme de la universidad, ser exitoso y a nivel nacional , tener mis
propias cosas , y luego asimilarme a la escuela militar de chorrillos.
Valores:

Responsabilidad , puntualidad, empatía, solidaridad, compromiso.

Objetivo a corto plazo:

- Sacar buenas calificaciones en el ciclo y aprobarlo.
- Tener nuevos conocimientos académicos.
Objetivo a mediano plazo:
- Estudiar idiomas ( portugués )
- Mejorar en mi ámbito personal.
Objetivos a largo plazo:
- Graduarme de la universidad.
- Asimilarme a la escuela militar de chorrillos.
- Tener mi propia casa.

Fase 1. Determinación de Objetivos Estratégicos y sus Factores de Éxito (FE)

OBJETIVOS DEPURACIÓN DE IDENTIFICACIÓ DEPURACIÓ

ESTRATÉGICOS OBJETIVOS N DE FE N DE FE NO
CRÍTICOS
Obj. A corto - Sacar buenas
plazo: calificaciones
- Sacar en el ciclo y
buenas aprobarlo.
calificacione - Tener nuevos
s en el ciclo conocimientos
y aprobarlo. académicos.
- Tener - Mejorar mi
nuevos rendimien to
conocimient académico
os
.

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

 lOMoA

académicos. - Estudiar
Obj. A mediano idiomas
plazo: ( portugués )
- Estudiar - Mejorar en mi
idiomas ámbito
( portugués personal.
) - Obtener una
- Mejorar en beca en la
mi ámbito universidad
personal.
Obj. A largo - Graduarme

plazo: de la
universidad.
- Graduarme
- Asimilarme a
de la
la escuela
universidad.
militar de
- Asimilarme
a la escuela chorrillos.

militar de - Tener mi

chorrillos. propia casa.

- Tener mi
propia casa.

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA (migonzalesjh@crece.uss.edu.pe)

 lOMoA

Fase 2:

3. estudios de contexto de plan de liderazgo competitivo organizacional:

3.1. Localización del plan
País: Perú
Región: Lambayeque
Provincia: Chiclayo
Distrito: José Leonardo Ortiz
Organización: Universidad Señor de Sipán
Área: Facultad de derecho y humanidades – escuela profesional de psicología

3.2. Situación actual del gestor del plan

Lugar de Origen: Chilcayo
Ocupación Padre: Taxistas
Ocupación Madre: docente
Edad: 18 años
Género: masculino
Dependencia económica: Mis padres
Ocupación actual: Estudiante de 3°ciclo de la carrera profesional de psicología
Hermanos mayores: --
Hermanos menores: dos
Estado Civil: Soltero

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

 lOMoA

Dependientes:--
Categoría de pagos en USS:
Otros estudios:--
Miembro o Dirigente de alguna organización social, educativa, cultural, política,
deportiva; otros:--
Tiempo de Miembro o Dirigente:--

3.3. Variables principales del plan

Variable Independiente: un líder transformacional, lo cual soy ese tipo de líder.
Eso es porque un líder de estilo es aquel que distingue y hace un cambio
positivo valioso para sus seguidores. El cual se enfoca en ayudarse en los
demás para mejorar la motivación, la moral y el desempeño de sus
seguidores .

Variables Dependientes: “Plan para mejora mi personalidad”

Variable Determinante: elegimos un enfoque basado en rasgos para poder separar a

los líderes de otros y poder analizar los rasgos individuales.
CAS
EN
Habilidades Interpersonales SIEMPR
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Asertivid
ad
01 ¿Creo que mucha gente parece ser más agresiva que yo? 2

02 ¿He dudado en solicitar o aceptar citas por timidez? 1

¿Me esfuerzo en evitar ofender los sentimientos de otras personas aun cuando m e 2
03
hayan molestado?
¿Cuándo un vendedor se ha molestado mucho mostrándome un producto que luego 3
04
no m e agrada, paso un m al rato al decir "no"?
05 ¿Lucho, como la mayoría de la gente, por mantener m i posición? 1
Empat
ía
¿A menudo tienes sentimientos tiernos y de preocupación hacia las personas que te 3
01
rodean?
02 ¿A menudo encuentras difícil ver las cosas desde el punto de vista de otra persona? 2
03 ¿Sueñas y fantaseas bastante a menudo, acerca de las cosas que te podrían 3
suceder?
¿Antes de criticar a alguien intentas imaginar cómo te sentirías si estuvieras en su 3
04
lugar?
¿Intentas tener en cuenta cada una de las partes (opiniones), en un conflicto, antes 3
05 de
tomar una decisión?
III Colaboración
01 ¿Demuestro confianza a los demás animándolos a seguir esforzándose? 3
02 ¿Llevo la contraria a quienes trabajan conmigo y en un mismo equipo? 2
¿Me gusta compartir responsabilidades y derechos que permitan llegar a 3
03
conclusiones

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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correctas?
04 ¿Me gusta contribuir al aprendizaje de los demás? 3
¿Soy la persona más paciente, tranquila y calmada ante una situación de apoyo en m 3
05
i
trabajo o grupo de amigos?
Manejo de relaciones
IV
sociales
0 Cuando tienes que hacer un halago, ¿sabes qué decir? 0
1 ¿Si alguien te pide un incómodo favor no sabes cómo negarte? 0
0
2 ¿A la hora de divertirte, siempre acabas haciendo lo que les apetece a los demás? 0
¿A menudo los demás te piden cosas que tú nunca pedirías? 0
0
3 ¿Sueles poner falsas excusas antes que negarte a un compromiso? 0
0 Solución de problemas

0 ¿Con frecuencia m e pongo nervioso debido a problemas complicados? 2

1
0 ¿Nunca he sido capaz de juzgar lo bien que he hecho un examen? 2
2 ¿Muchas veces prefiero callarme o “quitarme de en medio “para evitar problemas 2
con otras personas?
0
3 ¿Me cuesta aceptar una solución de alguien que es más joven que yo o a quien 1
considero por debajo de m i nivel de competencia?
0 ¿Es difícil para mí admitir que mi solución a un problema no está funcionando bien? 0
5
Comunicació
n
0 Cuando platico con alguien, ¿estoy siempre atento y en actitud receptiva? 3
02 ¿Cuándo m e encuentro c o n alguien por primera vez, trato de dar una 2
buena impresión?
03
¿Tiendo a guardar mis opiniones a m í mismo? 3
04
¿Cuándo participo en una conversación siempre trato de ser amable? 3
05
¿Comprendo la importancia que tiene el dominio de m í mismo y siempre lo practico? 2

E
SIE CASI
Habilidades Intrapersonales N NUNC
M SIEMPR A
OC
P E
ASI
R
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E
S
Auto conocimiento
personal
0 ¿Te cuesta adaptarte a nuevos equipos de trabajo? 3
1
0 ¿Disfruto con las actividades sociales?
2
0
3
¿No demuestro mis auténticos sentimientos ante los demás? 1
3
0 ¿No me avergüenzo cuando cometo un error?
4
0
5
¿Reconoces fácilmente las diferentes emociones que sientes?
3 2
Autorrespeto
0 ¿Me acepto a mí mismo como soy y estoy muy contento conmigo mismo? 3
1
0 ¿No tengo la necesidad de decirme a mí mismo que he hecho un buen trabajo? 2
2
0 ¿Acepto c r í t i c a s sin sentirme mal de mí mismo?
3
0 ¿Soy una persona feliz y despreocupada?
4 1
0 ¿No me siento mal ni culpable cuando expreso o digo lo que pienso? 0
5 1
Autorrealización
0
1
¿He tenido una experiencia religiosa o mística que me prueba que existe un ser sobrenatural? 0
0
2
¿He sentido una profunda satisfacción y realización al alcanzar una solución para algo? 0

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

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0
3
¿He experimentado el sentimiento de estar completamente sereno y en paz con el mundo? 0
0 ¿Me divierte imaginar formas en las nubes? 0
4
¿He estado t a n e n a m or a d o q u e me preocupaba a p e n a s por mí mismo, pero mucho por la otra 0
0
5 persona?
Autocontrol de impulsos
¿Me cuesta mucho expresar mi ira, cólera, o enfado hacia el otro género, aunque tenga motivos 3
0
1 justificados?
0 ¿Derrocho mi tiempo en las redes sociales, con mis amigos, durante el tiempo de trabajo? 3
2
0
3
¿Soy capaz de controlar mis antojos? 3
0 ¿Hago cosas de las que después me arrepiento? 3
4
¿Si t u v i e r a q u e buscar trabajo, preferiría escribir cartas de presentación a tener que pasar por
0 3
5 entrevistas personales?
Autonomía
¿Salgo solo, para ir a donde quiero de día y de noche; aunque no estoy obligado a hacerlo, aviso a
0 3
1 mis padres sobre mi posible hora de regreso?
0
2
¿Tomas la iniciativa ante situaciones complejas, nuevas? 2
¿Me ocupo y o mis mo d e conseguir los papeles n e c e s a r i o s y /o h a c er l a s gestiones q u e sean
0 3
3 necesarias?
0
4
¿Busco información de diversas fuentes para formarme una opinión propia acerca de algún tema? 2
0
5
¿Afronto las dificultades a la hora de resolver un problema? 1
Flexibilidad
0
1
¿Eres capaz de realizar adecuadamente múltiples actividades? 3
0
2
¿Reorganizo rápidamente mis prioridades, cuando es necesario? 3
0
3
¿Adapto fácilmente mis respuestas y tácticas ante circunstancias cambiantes? 2
0 ¿Te adaptas a los cambios con mucha rapidez?
4
3
0 ¿Te sientes muy afectado cuando alguien censura alguno de tus comportamientos? 3
5
Optimismo
0 Ante los problemas que se te presentan, ¿te rindes rápidamente? 2
1
0 ¿Consideras que cuando una puerta se cierra otra se abre?
2
3
0
3
¿Piensas que es posible conseguir las metas que te propones en la vida? 2
0
4
¿Crees que tus amigos nunca te decepcionarán? 0
¿Alguna vez te preocupas por las próximas generaciones pensando cómo será el mundo dentro de
0 0
5 50 años?

Medición de habilidades intra e inter personales.

Interpretación de los resultados del test.

Autocontrol de Autoconocimiento Empatía Asertividad

impulsos personal.
Colaboración.
Flexibilidad Autonomía
comunicación

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Auto respeto Autorrealización

MaSnoelujocid
Optimismo óen de
relapcroiobnle
ms as.
sociales

Mapeo de habilidades Intra e Inter personales:

FORTALEZAS
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES
Autoconocimiento personal
Empatía. Autonomía.
Colaboración
Comunicación

OPORTUNIDADES

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HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES

Soluciones de problemas Auto respeto

optimismo

DEBILIDADES
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES

Autoconocimiento personal.

Autonomía

Asertividad

AMENAZAS
HAB. INTRAPERSONALES HAB. INTERPERSONALES

Manejos de relaciones sociales Autorrealización

Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar habilidades.

Estrategias para Habilidades Intra personales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS
autorrespeto Auto realización
Optimismo

FORTALEZAS ESTRATEGIAS F – O ESTRATEGIAS F – A

Autocontrol de impulsos Poder controlar mis No controlar mis impulsos
impulsos por algún problema.
Flexibilidad Adaptación rápido en Problemas para adaptarse a
nuevas normas. algunas nuevas reglas.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D – O ESTRATEGIAS D – A

Autoconocimiento personal Conocerse uno mismo problemas de autoestima,
poder reflexionar temores hacia los demás.
Autonomía Puedo decir con autonomía Tener miedo a mentir y no
que es mi carro. decir las cosas como son

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 lOMoA

Estrategias para Habilidades Inter personales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS
Solución de problemas Manejo de relaciones
sociales.

FORTALEZAS ESTRATEGIAS F – O ESTRATEGIAS F – A

Empatía Comprender y Temor de no poder
compartir mis expresarme con los
sentimientos con los demás
demás.
Colaboración Siempre ayudo a los Que no permitan que les
demás. ayude y se quejen de
todo.
Comunicación Poder comunicarme No ser bueno
más con las personas. expresándome ante ello.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D – O ESTRATEGIAS D – A

Asertividad Debemos decidir Dejar que un tercero decida
por nosotros.

PLAN DE ACCIÓN: HABILIDADES INTRA PERSONALES

1.- INDICADOR DEL ÉXITO GLOBAL: CUMPLIMIENTO DE

ESTRATEGIAS EN TIEMPO PROPUESTO.

FECHA:

3.- 5.RESP 6.- REC. 7.-

2.- TAREAS /
TIEMP 4.- ESTRATEGIAS ONSAB NECESARI LIMITACIO
ACCIONES
O LE O NES
1
2
3
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PLAN DE ACCIÓN: HABILIDADES INTER PERSONALES

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1.- INDICADOR DEL ÉXITO GLOBAL: CUMPLIMIENTO DE ESTRATEGIAS

EN TIEMPO PROPUESTO.

FECHA:

6.- REC. 7.-

2.- TAREAS / 3 5.RESPON
ACCIONES .- TIEMPO 4.- ESTRATEGIAS NECESARI LIMITACION
SABLE
O ES
1
2
3
4
5

SOCIOS ACTIVIDAD PROPUESTA RELACIÓN COLABORADORES

DE VALOR Estos valores para mí y para
ABUELO: Estudiante Demostrar la Mantener padres, son importantes por q

Antônio de: La calidad, una me pueden ayudar en todo.

Tello Rioja Escuela confiabilidad, y comunicació Demostrare muy buenos
valore
MAMÁ: Profesional respeto que n fluida y un buen empeño en hacia
Maria del de tengo como expresar mis carrera profesional, así los dem

Rosario Psicología, estudiante ideas , para vean en mi el buen trabajo q

Curo III Ciclo hacía la así poder realizo.

Cepeda 2021. carrera demostrar lo
Aportarán profesional en que estoy
en la la que me realizando
RECURSOS CANALES
economia estoy
– Esfuerzo

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 lOMoA

y Personal formando, – Reuniones

motivación – Tiempo ofreceré las familiares por
. – Dinero mejores vía zoom
– Valores calificaciones – Grupos de
– Fuentes para poder WhatsApp
Bibliográficas tener un buen – Correos
(Físicas y/o reconocimiento electrónicos
virtuales) estudiantil y
– Carné de poder realizar
Servicios mis objetivos,
lo cual me
convertirá en
un gran
profesional y
ser el ejemplo
y ayudar en
situaciones
psicológicas a
los demás

5. Evaluación del Plan de Liderazgo Competitivo Organizacional

5.1. Benchmarking de “mi” plan de liderazgo versus un modelo ya existente y escogido por el
estudiante, teniendo en cuenta: la gestión del riesgo, del cambio y de la cultura organizacional para
formalización organizacional.

ITEMS “MI” MODELO MODELO ESPEJO ANÁLISIS

MISIÓN
Mi objetivo es poder
culminar con mi carrera
con éxito, poder
trabajar en equipo con
mis compañeros de
código, especializarme
en psicología educativa,

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA

 lOMoA

un gran profesional y
destacar todos mis logros
en la empresa que
trabajare.

VISION
para el año 2025 ,
graduarme de la
universidad, ser exitoso
y a nivel nacional ,
tener mis propias cosas
, y luego asimilarme a
la escuela militar de
chorrillos.
VALORES
Responsabilidad ,
puntualidad, empatía,
solidaridad, compromiso.

OBJETIVOS - Sacar buenas

calificaciones en
el ciclo y
aprobarlo.
Tener nuevos
conocimientos
académicos
- Estudiar idiomas
( portugués )
- Mejorar en mi
ámbito personal.
- Graduarme de la
universidad.
- Asimilarme a la
escuela militar

Descargado por JHORDIN MICHELL GONZALES MIRANDA (migonzalesjh@crece.uss.edu.pe)

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de chorrillos.
- Tener mi propia
casa.

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