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"http://www.nodo50.org/arevolucionari Trabajo
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1. OBJETIVO
Establecer y definir los roles, responsabilidades y autoridad, de acuerdo con los requisitos del Sistema de
seguridad y salud en el trabajo.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica para todo el personal y procesos involucrados en el establecimiento, desarrollo e
implementación del SGSST en la Planta.
3. REFERENCIAS
4. PROCEDIMIENTO
Los Roles y Responsabilidades generales para todo el Personal en la Planta, incluyendo a contratistas,
proveedores y personal que trabaja para ella, son las expresadas a continuación:
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La alta Dirección
En la Planta, la alta Dirección es la responsable para la implementación y operación del SGSST, de acuerdo a la
Norma ISO 45001:2018, para lo cual, tiene la responsabilidad de asegurar el cumplimiento, seguimiento e
implementación del Sistema y presentar los informes correspondientes a la Gerencia sobre su desarrollo y
mejora.
La Autoridad para efectos de la Implementación y Operación del SGSST recae principalmente en la alta
Dirección quien tiene la facultad de decidir sobre los aspectos más significativos del Sistema. Las
Responsabilidades y Funciones para cada uno de los diferentes niveles de la Propiedad son los siguientes:
Alta Dirección
Superintendentes
a) Comunicar y difundir a los Jefes de Departamento y Supervisores de la Planta los cambios a la Política de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Favorecer el buen desempeño de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Planta.
Gestión de la Seguridad y Salud en el
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c) Dar los recursos necesarios para realizar los trabajos en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y
para el Sistema.
d) Apoyar en la implementación, operación y mejora del SGSST.
e) Asegurar el cumplimiento de las recomendaciones y medidas derivadas de las inspecciones realizadas
por Organismos Gubernamentales e Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Jefes de Departamento
a) Coordinar al personal a su cargo para que se desempeñen adecuadamente las actividades del SGSST
relacionadas con sus operaciones diarias.
b) Supervisar el desempeño de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus áreas.
c) Apoyar a los Supervisores y Trabajadores en sus responsabilidades del SGSST.
d) Apoyar al Departamento de Seguridad y Coordinador del SGSST para el cumplimiento de los
Requerimientos Legales de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros relacionados en las áreas a su cargo.
e) Conducir reuniones periódicas con los Supervisores para verificar la operación del SGSST en sus áreas
de responsabilidad.
f) Revisar conjuntamente con los Supervisores los Procedimientos Operativos.
g) Coordinar las Investigaciones de Accidentes e Incidentes que involucren tanto al hombre como a sus
bienes y asegurar el cumplimiento de las medidas establecidas para prevenirlos.
h) Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo con su personal.
Departamento de Seguridad
Supervisores
Gestión de la Seguridad y Salud en el
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a) Identificar y Evaluar los Peligros y Riesgos, con apoyo de las Metodologías aplicables.
b) Elaborar y verificar la aplicación de los Procedimientos Operativos.
c) Investigar los Accidentes e Incidentes.
d) Fomentar y mantener el Orden y Limpieza en las áreas a su cargo.
e) Conocer los Procedimientos Operativos del SGSST y verificar su cumplimiento.
f) Proporcionar inducción específica al Personal de nuevo ingreso en su área.
g) Capacitar y evaluar a los Trabajadores en las actividades que realicen en sus áreas de trabajo.
h) Impulsar las actitudes positivas, la comunicación y la colaboración en lo que se refiere a Seguridad y
Salud en el Trabajo.
i) Tomar la debida acción cuando las condiciones físicas o mentales del colaborador no le permitan
desempeñar sus labores de manera óptima.
j) Mantener un fuerte sentido de disciplina.
k) Informar a los trabajadores los resultados de accidentabilidad de sus áreas de trabajo.
Trabajadores
Contratistas
a) Conocer, entender, aplicar y verificar el cumplimiento con su personal de la Política del SGSST.
b) Exigir a sus trabajadores el uso y cuidado del Equipo de Protección Personal.
c) Capacitar a su personal en forma constante, por medio de pláticas de Seguridad.
d) Realizar sus labores bajo la autorización de la Planta para asegurar la seguridad e integridad de su
personal.
e) Cumplir sus programas o actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo en relación con el SGSST.
f) Participar en actividades como elaboración y aplicación de los Procedimientos Operativos e Investigación
de Accidentes, entre otros, cuando así se requiera.
g) Reportar a su Jefe Inmediato cualquier deficiencia identificada de Seguridad y Salud.
Servicio Médico
a) Llevar el control médico (exámenes de ingreso, periódicos, especiales, etc.) de los Trabajadores y
personal, de acuerdo a la naturaleza de la exposición a los agentes contaminantes en sus actividades
naturales y a los requerimientos mismos del Departamento.
b) Apoyar en la capacitación y en la selección del Equipo de Protección Personal (EPP).
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Departamento de Vigilancia
a) Avisar al Departamento de Recursos Humanos sobre las condiciones y/o actos inseguros observados y
que puedan poner en riesgo la integridad del personal o daños a las instalaciones de la Planta.
b) Vigilar que todo el personal que ingrese a las instalaciones de la Planta utilice el Equipo de Protección
Personal establecido.
a) Realizar sus recorridos periódicos, a fin de detectar condiciones y actos inseguros y recomendar en su
caso, las medidas necesarias para su eliminación, prevención y/o control, a través del Acta correspondiente.
b) Revisar los avances de las medidas de seguridad que se deriven de los recorridos levantados por las
Dependencias Federales u otros.
c) Participar en la Investigación de los Accidentes.
d) Cumplir con los procedimientos del SGSST en el que esté involucrada.
Recursos Humanos
Coordinador de Capacitación
Brigadas de Emergencia
5. ANEXOS.
No aplica.
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