PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA

(ACTIVIDADES PENDIENTES).

LINDA ISABELLA NARVAEZ SANTIS.

ECONOMÍA.

ESCUELA NORMAL SUPERIOR CRISTO

REY.

BARRANCABERMEJA.

2020
 PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA
(ACTIVIDADES PENDIENTES).

LINDA ISABELLA NARVAEZ SANTIS.

ECONOMÍA.
DOC: SANDRA VÁSQUEZ.

ESCUELA NORMAL SUPERIOR CRISTO

REY.

BARRANCABERMEJA.

2020
TALLER NÚMERO 5 ACTIVIDAD PROPUESTA
 TALLER NÚMERO 6 ACTIVIDAD PROPUESTA
Video 1: Se mostrará las épocas de la producción, primero el hombre descubre la
producción sin darse cuenta con el fin de satisfacer sus necesidades como la
búsqueda de alimento y de vestir por medio de la caza y la agricultura.
El hombre al mejorar sus habilidades se da cuenta que también mejora su calidad
de vida y va desarrollando herramientas que le permite facilitar sus habilidades para
la caza y la agricultura
El hombre, trabajaba con sus manos, todo era físico. Para la esclavización se da la
explotación y surge por descomposición del régimen de la comunidad primitiva. Las
relaciones de producción se basaban en la cantidad de propiedad de esclavo.

Video 2: El hombre cuenta con una serie de elementos o factores que le permiten
transformar un bien en otro bien. A estos elementos se les denominan “factores de
producción” por ejemplo, a los bienes que son aptos de forma directa para el
consumo se les llama “bienes de primer orden”
Cuando un bien requiere de una transformación se le llamará “bien de 2ndo orden”
Y si un bien requiere de 2 o más transformaciones se le llamará “bien de 3er orden”.
El hombre aporta por naturaleza, trabajo a sus acciones, añadiéndole el capital
(dinero) y las habilidades empresariales.

Video 3: Las empresas son una célula social. Están formada por personas y para
personas. Están insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer
ajena a ella. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una
interdependencia inevitable.

IMPORTANCIA DE LA EMPRESA
Una empresa, puede dar trabajo a un sinfín de
empleados y asegurar el bienestar de muchas
familias, para que esto ocurra es necesario que
quienes la dirigen y trabajan en ella pongan como
elemento central el crecimiento de esta y no las
acciones ilegales que puedan perjudicarla.
 TALLER NÚMERO 7 ACTIVIDAD PROPUESTA Y TRABAJO A ENTRGAR.

1. Por qué son importantes los planes de desarrollo?

• Un plan de desarrollo es una estrategia para invertir en educación, salud,
infraestructuras como carreteras, hidroeléctricas, acueductos, y en aspectos
específicos que son necesarios para el desarrollo de la nación, como un todo,
de manera toda la población y todos los sectores tengan iguales
oportunidades y las mejores condiciones, para poder, por ellos mismos,
progresar.
2. Que valores éticos crees que debe tener un funcionario público para cumplir
con los objetivos del plan de desarrollo?
• Honestidad, ante todo, voluntad, solidaridad. Valores que aseguren y den un
no a la negligencia y a la corrupción.
3. Si tuvieras que hacer un plan de desarrollo, ¿qué cosas tendrías en cuenta?
¿cómo lo estructurarías?
• Pensaría en una manera óptima de beneficiar a todos los que hagan parte
del proyecto. Básicamente buscaría la satisfacción de los consumidores y
quienes trabajan y aportan ideas constantemente.
También velaría por estructurar bien el plan de desarrollo, ya que esto daría
un plus al que funcione de manera correcta y no haya fallas en el transcurso
del desarrollo.
 ESCRITO:
Linda Narváez, Darly Quintero

Comenzamos diferenciando los dos

conceptos, el desarrollo del sector
empresarial y productivo es un factor
clave para incrementar la
competitividad del país, esto quiere
decir que hace lo posible por mejorar y
demostrar lo que es realizable en él,
esto posiblemente con fines políticos y
económicos, de manera que los ingresos aumenten a gran escala a corto,
medio o largo plazo. Acelerar su crecimiento económico sostenido en el largo
plazo y mejorar sus condiciones sociales a través de la generación de empleo
y valor agregado en la economía para que la mayoría de involucrados sean
beneficiados, independientemente del oficio.

Por otro lado, el desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad
mejora las condiciones de vida de sus miembros a través de un incremento
de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y
complementarias, y de la creación de un entorno social en el que respeten
los derechos humanos de todos ellos. También se considera como la
cantidad de opciones que tiene un ser humano en su propio medio, para ser
o hacer lo que él desea ser o hacer y produzca un beneficio para su
comunidad.

Para entender mejor los

conceptos vamos a observar la
diferencia que hay entre ellos.
Como podemos ver, el desarrollo
productivo/empresarial se
encarga de mejorar el
crecimiento económico de un
país teniendo en cuenta sus
diferentes estrategias, la cual
una de ellas es la competitividad, en cambio, el desarrollo humano maneja el
mismo objetivo, pero su diferencia es que, de manera sana, en donde la
sociedad pueda mejorar sus condiciones de vida además de su entorno
social, cabe recalcar que este proceso depende de cada persona.