Fortaleciendo mujeres en la

economía del conocimiento

en América Latina y el Caribe
 Lorena es Mexicana, tiene 29
años y trabajó en varias
empresas en papeles
administrativos. Durante la
pandemia perdió su empleo y
desde entonces no ha
logrado encontrar uno nuevo.
Hace tiempo analiza la opción
de migrar como la mejor
solución a la falta de
Lorena oportunidades en su país.
29 años

México
El problema Falta de oportunidades de capacitación y empleo para que las mujeres
jóvenes participen de la economía digital y logren autonomía económica

Brecha  
Desempleo e Migración y
en el
informalidad desplazamiento
mercado
laboral forzado
digital

El Covid-19 atrasó casi una

década la participación de la
mujer en el mercado laboral Brecha de género Brecha en oferta 4M
en capacitación en y demanda Desplazamientos en LAC (2020)
áreas STEM laboral

+25M 50% 49%

mujeres entre Mujeres
desempleadas 35% 48% 18-29
80%
empleadas
de estudiantes de de la oferta laboral años
carreras STEM son en tecnología no
en sectores
mujeres puede ser cubierta
informales o de
  por falta
baja productividad
de profesionales
capacitados
 Programa de alto impacto que fortalece la participación de mujeres en
La solución la economía del conocimiento, a partir de estrategias de formación técnica y
empleabilidad mediante alianzas con diversos actores

Principales Objetivos
Generar
Promover Desalentar la Innovar evidencias/estudio de
el empleo Empoderar migración por e incentivar la línea base como
femenino mujeres a través falta de colaboración pública referencia para
en tecnología del desarrollo oportunidades -privada-social futuras intervenciones
de habilidades para generar en programas de
socio-emocionales, soluciones empleabilidad de
laborales escalables y mujeres en tecnología
y técnicas sustentables

Alcance Costa Rica, El Salvador,
Guatemala, Honduras,
geográfico México y República
Dominicana 
7500 mujeres totales
2893 mujeres
Beneficiarias mexicanas jóvenes
que se encuentran
bajo alguna situación
de vulnerabilidad
socioeconómica
 Participantes:

Mujeres entre 17 y 30 años con educación media superior completa pertenecientes a

alguno de los siguientes grupos:

ü Mujeres que no se encuentran inscritas actualmente en el sistema educativo superior y

no cuentan con un empleo formal estable.
ü Mujeres migrantes o víctimas de desplazamiento, o pertenecientes a un grupo étnico.
ü Mujeres jefas de hogar como madres solteras o con pareja y que se dediquen en mayor
parte del tiempo a tareas del hogar.

En México, 2893 mujeres serán beneficiadas a lo largo de dos años.

Solución innovadora ¿Cómo nos diferenciamos de otras iniciativas?
Un abordaje integral de la formación para la empleabilidad

y escalable
Trayectorias educativas Consorcio multisectorial para
con capacitaciones y optimizar el matching oferta-
certificaciones otorgadas demanda laboral, co-financiar el
por IBM, AWS, Cisco para proyecto y maximizar la empleabilidad
los puestos más en tecnología con perspectiva de
demandados género 

Modelo de impacto con

alta tasa de conversión y
efectividad en costo Segmentación de las
participantes para medir la
empleabilidad fruto de la
combinación del nivel de
formación y su condición de
vulnerabilidad

Abordaje de formación
holístico incluyendo
capacitación técnica,
desarrollo de habilidades
socio-emocionales, laborales,
Uso de Plataforma CRM y y educación financiera
análisis de datos para
optimizar procesos
de reclutamiento,
acompañamiento y
monitoreo
Metas y operación México 2023 - 2025

2893
admitidas al
programa
Etapa Formativa

2314
graduadas
•Selección de mujeres • 5 meses de
participantes en 4 seguimiento para la
cohortes (850 aprox. por • 5 meses de programa búsqueda de trabajo.
cada cohorte) • Habilidades blandas • Oportunidades de
1735 •Año 1 – 2023 • Habilidades técnicas empleo.
certificadas en Convocatorias:
• Ciberseguridad • Ferias de empleo.
habilidades • ABR / MAY
técnicas
• Desarrollo web
• AGO / SEP
• Cloud computing
• CERTIFICACIONES
1157 OFICIALES
Acceden a
oportunidades
de empleo Reclutamiento Transición al empleo
Habilidades tecnológicas Capacitaciones y Certificaciones

Programa Aliado Estratégico Contenidos Certificación

Programa Aliado estratégico Contenido Certificación

• Habilidades 4.0
• Introducción a HTML
Junior Achievement
• Estilos con CSS
Yo Puedo Programar (codesarrollado junto a N/A
• Bootstrap
Microsoft)
• Javascript
Horas de contacto: 20
• Introducción a la codificación
• JAVA
• GIT y GITHUB 
Web Development IBM N/A
• Codificación orientada a objetos
• Desarrollo de Algoritmo Web
Horas de contacto: 100

• Cálculos en la Nube
• Infraestructura Global y Confiabilidad
• Almacenamiento y Base de datos
Cloud Computing AWS AWS Cloud Practitioner
• Redes y Seguridad
• Monitoreo y Análisis
• Migración e Innovación
Horas de contacto: 30

• ¿Qué es la Ciberseguridad?
• Amenazas, ataques y vulnerabilidades
• Detectar incidentes de seguridad 
Cybersecurity Cisco IT Specialist - Cybersecurity
• Operaciones de ciberseguridad 
• Rastreador de paquetes de Cisco
Horas de contacto: 180
Habilidades para la vida y el trabajo
Socio-emocionales Laborales Ejecutivas

• Mapa de vida - FODA​ • Comunicación efectiva​ • Flexibilidad

• Creación de vínculos​ • Trabajo en equipo​ • Atención

• Estilos personales​ • Liderazgo • Manejo eficiente del tiempo

• Aprender a aprender​ • Actitud de servicio y orientación al cliente​ • Memoria de trabajo

• Inteligencia emocional​ • Estrategias de Negociación • Autocontrol

• Presencial y lenguaje personal​ • Ética en el trabajo​ • Organización

• ​CV – Búsqueda laboral – Entrevista de

• Autonomía ​ • Planificación y priorización de tareas
trabajo​

Educación Financiera

Objetivo general: presupuestar, ahorrar, invertir y administrar el dinero de forma consciente

• Bancarización: ahorro e instrumentos financieros básicos (interés e inflación). Planificar su inclusión y gestión financiera​
• Inversión - criterios e instrumentos:  bonos, acciones, fondos comunes de inversión
• Crédito - criterios e instrumentos
• Integración de conocimientos: juego y testes lúdicos para fijación de contenidos​
Socios regionales
Aliados locales

Inversión

Reclutamiento

Vinculación
JUNTOS podemos cambiar
la vida de miles de mujeres
en México.
¡HAGÁMOSLO POSIBLE!

¡Muchas gracias!