1.

Conceptos generales

1.1. Sistema de seguridad social integral

La seguridad social integral es el conjunto de instituciones normas y procedimientos de que

disponen la persona y la comunidad para mejorar la calidad de vida, mediante el cumplimiento
progresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen para proporcionar
la cobertura integral de las contingencias que menoscaben la salud y la capacidad económica
de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la
integridad de la comunidad.

1.1 Sistema General de Pensiones

El sistema general de pensiones tiene por objecto garantizar a la población, el ampara contra
las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de
las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así como propender por la
ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubierto con un sistema
de pensiones.

Régimen solidario de prima media con prestación definida:

Es el mismo sistema tradicional del ISS, en el cual los afiliados o beneficiarios obtienen una
pensión de vejez, invalides o sobrevivientes o una indemnización previamente definida,
independientemente del monto de las cotizaciones acumuladas, siempre que cumplan con los
requisitos legales.

Régimen de ahorro individual con solidaridad:

Los afiliados tienen una cuenta individualizada, en la cual se ahorra el valor de sus cotizaciones
y las de su empleador, las cotizaciones voluntarias mas todos los rendimientos financieros que
genere. El monto de la pensión es variable y depende del monto acumulado en la cuenta, de la
modalidad de pensión, así como las semanas cotizadas.

1.1.2 Sistema de seguridad social en salud

Los objetivos del Sistema General de Seguridad Social en Salud son regular el servicio público
esencial de salud y crear condiciones de acceso de toda la población al servicio en todos los
niveles de atención
Régimen contributivo:

 Personas vinculadas laboralmente por relación de trabajo en los sectores públicos y

privado.
 Pensionados y jubilados
 Trabajadores independientes con capacidad de pago.
 Podrán afiliarse a cualquier EPS (entidad promotora de salud) y cotizar máximo el
12,5% de us ingresos.

Régimen subsidiado

 Población con menores ingresos sin capacidad de pago.

 Podrá afiliarse al sistema buscando una entidad al cual inscribirse como EPS (entidad
promotora de Salud), empresas solidarias de salud ESS.

1.13 Sistema General de Riesgos Profesionales

El Sistema General de Riesgos Profesionales en el conjunto de entidades públicas y privadas,

normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
afectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión a como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

1.2 PARAFISCALES
Son los gravámenes establecidos con carácter obligatorio por la lay, que afectan un
determinado y único grupo social o económico y se utilizan para el beneficio del propio
sector.
 CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
 SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)
 ICBF (Instituto Colombiano Bienestar Familiar)

1.2.1 Cajas de compensación familiar

Son entidades privadas sin animo de lucro, cuyo objetivo social apunta a satisfacer las
necesidades de las familias de los trabajadores de los menores ingresos, y a mejorar la
calidad de vida. Por ello organizan y administran programas sociales.

1.2.2 SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado el 21 de julio de 1957. Es un
establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio
e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Protección
Social.
Sus ingresos provienen de los aportes parafiscales que pagan las empresas legalmente
constituidas, de carácter estatal o privado, que ocupan uno o más trabajadores
permanentes.

1.2.3 ICBF (Instituto Colombiano de bienestar Familiar)

El ICBF, entidad adscrita del Ministerio de Protección Social, fue creado en 1968 dando
respuesta a problemáticas, tales como la deficiencia nutricional, la desintegración e
inestabilidad de la familia, la perdida de valores y la niñes abandonada

. BIBLIOGRAFÍA
Elaborado por el equipo de BOGOTÁ EMPRENDE a partir de las
siguientes fuentes de información:
EL DERECHO COLOMBIANO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Gerardo Arenas Monsalve –
LEGIS
CARTILLA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PENSIONES 2007 – LEGIS
REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL – LEGIS