Actividad 4.

Trabajo grupal

1. Haz una propuesta de idea de investigación.

2. Busca informaciones / estudios sobre un tema y escribe cinco antecedentes del mismo
atendiendo la estructura (titulo, objetivo y metodología, resumen)
INTEGRANTES.
• Julio Cesar Álvarez
• Liset Noguera
• Jorge Ovidio Benítez
• Sonia Kraviel.
3. TEMA 1. RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTRÉS LABORAL EN TIEMPOS DE COVID 19

Universidad Computense de Mdrit ESPANA

Resumen

En el mundo, casi tres millones de personas mueren al año por accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo, más de quinientos sufren enfermedades ocupacionales o lesiones.

En 2019, el estrés laboral causo el 30 % de bajas en España, con un alto coste y reducción de la
productividad. La COVID 19 presenta nuevos retos, casi cuatro millones de parados, otros cuartos
con un ERTE y una recuperación interna y una recuperación lenta e incierta que provoca
inestabilidad. También nuevos riesgos relacionados con el trabajo, y el estrés. Distintos organismos
defienden la importancia de la salud y bienestar laboral en todos los aspectos físicos, mentales y
sociales.

El objetivo de este trabajo es identificar distintas herramientas, dimensiones, fiabilidad, validez,

análisis, psicométrico y uso, que sirvan de referente para la investigación. Metodología, se realizó un
análisis descriptico documental de revisión bibliográficas en buscadores y páginas de organismos
especializados.

Revista de Comunicación y Salud, 2020, Vol.10, n 2, pp. 301

TEMA 2. Estrés percibido por docentes de nivel escolar básico y medio del Paraguay durante la
pandemia de Covid-19

El estrés laboral se puede definir como la respuesta que se produce cuando el trabajo exige, y las
presiones no se corresponden con los conocimientos y habilidades del trabajador y superan su
capacidad de afrontamiento. Puede ocasionar diferentes afecciones emocionales y físicas como
depresión, ansiedad, ataques cardiacos, accidentes cerebrovasculares, malestar gastrointestinal,
obesidad e hipertensión. Cuando mayor sea el estrés pueden ser aparecer más síntomas. Los
factores más predisponentes para este evento son aspectos que se relacionan con los antecedentes
familiares, personalidad, experiencias de vida diaria, aislamiento social, introducción a nuevas
tecnologías adaptación a nuevas experiencias y exigencias que obligan a los docentes a capacitarse
para poder seguir cumpliendo la labor que conlleva ensenar. El estrés y la depresión pueden
interferir con las actividades diarias de los maestros, especialmente en el trabajo, perjudicando su
desempeño. El reconocimiento de este problema es urgente para que las estrategias de prevención
puedan enumerarse para abordar el problema.

Los objetivos de estudio fueron determinar el estrés, percibido por docentes de nivel escolar básico
y medio del Paraguay durante la pandemia del COVID-19. Además, describir las características.
sociodemográficas: edad sexo, procedencia, sector al que pertenece la institución, capacitación en
informática, comorbilidades. La metodología se aplicó un diseño observacional descriptivo y
transversal con un sondeo virtual que contenía variables sociodemográficas y el cuestionario de
Estrés Percibido de Rubinstein/

Rev. Virtual Soc. Parag. Med. Int. Vol. 8. N2 Asuncion Sep. 2021.

Tema 3. LA SALUD MENTAL DE LOS EDUCADORES: RESPUESTA AL ESTRÉS LABORAL EN LAS

ESCUELAS PUBLICAS DE ENCARNACION.

Resumen

La investigación se fundamenta en el bienestar integral de los trabajadores de la educación una

actividad que anhela lograr el progreso y desarrollo humano de todos quieran ser beneficiados
directa e indirectamente en la labor docente.

Este trabajo es considerado como un proceso por el cual la sociedad mejora las condiciones de vida
de sus miembros, satisfaciendo las necesidades básicas y complementarias. El objetivo de la
investigación es analizar las acciones o medidas que se realizan como respuesta al estrés laboral de
los educadores de las Escuelas Publicas de la ciudad de Encarnación. Y tiene una base metodológica
cuantitativa, descriptiva correlacional con un diseño transversal.

TEMA 4. Estrés laboral y salud mental del personal de primera línea en la atención de la COVID-19.

Resumen.

El estrés laboral significo un riesgo importante para la presencia de alteraciones de salud mental en
trabajadores de salud, durante la pandemia del Coronavirus 2019. El estrés laboral y la salud mental
ha cobrado mayor relevancia desde que apareció la enfermedad del COVID-19.

El COVID-19 se propago rápidamente y especialmente los trabajadores de la salud fueron

especialmente afectados por tener mayor exposición a factores de riesgo inherentes a su perfil
profesional. falta de equipo de protección suficiente y a condiciones inadecuadas en el lugar de
trabajo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) reporto que el 14% de los casos de COVOD-19 se
presentaron en el personal sanitario. El Ministerio de Salud de El Salvador reporto en junio de 2020,
mas de 15446 casos infectados, 45 de ellos eran trabajadores de la salud.

La incertidumbre y el agotamiento por las extensas jornadas de trabajo intenso aumentaron el

riesgo laboral en los prestadores de los servicios de salud y evidencio la aparición de
manifestaciones de alteración en la salud mental.

Objetivo: Determinar la relación del nivel de estrés laboral y alud mental en el personal asignado en
primera línea de atención contra el COVID-19. Resultados El estudio demostró un nivel de estrés
laboral bajo e intermedio en salud mental, con relación positiva, lo que significa que el aumento del
estrés puede favorecer la presencia de alteraciones en el estado de la salud mental del trabajador.

DOI:10.5377/alerta. Vol1.15445.

TEMA 5. ESTRÉS LABORAL Y SALUD MENTAL EN TRABAJADORES DE LA SALUD DE LA CLINICA

ENMANUEL FACATATIVA EN TIEMPOS DE PANDEMIA.

Resumen.

Frente a la coyuntura presentada en el país se evidencia muchos factores que pueden generar estrés
laboral y alterar la salud mental de los trabajadores. Han aumentado en los profesionales del sector
de la salud las enfermedades mentales, relacionadas con diferentes factores, como las distintas
condiciones de contratación, la carga laboral, los bajos salarios o discontinuidad de los pagos, el mal
manejo de entrega de los elementos de protección personal (EPP), la falta de calificaciones
especificas para actuar ante la pandemia, sentimientos de miedo, angustia e impotencia entre otros.
Es por eso que se quiere realizar una investigación que responda cuales son las causas especificas
que generan el estrés laboral y alteran la salud mental de dichos trabajadores.

Objetivo: Identificar que causa el estrés laboral y como altera la salud mental en trabajadores de la
salud de la IPS ENMANUELFACATATIVA en tiempos de Pandemia.

Metodología: La investigación se realizo con un enfoque cualitativo, no experimental de tipo

descriptivo considerando la información dada por los trabajadores de la IPS Enmanuel Facatativá
después de aplicar un instrumento para medir sus emociones.

Acosta, B (2009) Scielo.com. Enfermedades digestivas, 101(4) ,249-257.