SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN

TRABAJO INDUSTRIAL

FORO TEMÁTICO DEL CURSO – FTC

 ESTUDIANTE:
Camacho Rivera John Maickell
 ID:
001418102
 NRC:
31045
 CURSO:
Desarrollo Humano

 INSTRUCTOR:
Jose Bravo Enriquez
 SEMESTRE:
III

SULLANA – PERÚ
 FORO TEMÁTICO DEL CURSO – FTC
Instrucciones:

 Realiza tu aporte. Si incluyes frases textuales, deberás citar al autor.

 Pertinencia del aporte: Evita usar únicamente frases como: “Estoy de acuerdo” o
“estoy en desacuerdo”. Justifica tu respuesta con ejemplos, evidencias o con tu
punto de vista, siempre en el marco del respeto.

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué factores influyen en la forma de pensar y las decisiones que se toman

diariamente, en los diferentes contextos en los cuales se interactúa? 

Existen diversos factores que ejercen influencia en nuestras ideas y en las elecciones
que hacemos a diario en diferentes contextos. Algunos de estos factores son:
El entorno social, el cual impacta la forma en que las personas perciben y analizan las
situaciones y decisiones.
La cultura, que se manifiesta en diversos aspectos del desarrollo humano como el
lenguaje, las creencias (como la religión), los valores y la conducta.
La educación, que también influye en la manera en que las personas toman decisiones y
les otorga las habilidades necesarias para evaluar los pros y los contras de distintas
situaciones.
La experiencia, como elemento relevante, ya que vivencias previas pueden tener
impacto en las decisiones futuras.

2. Mencione 03 conflictos éticos que pueden presentarse en una comunidad.

¿Cómo se debería actuar ante cada uno de ellos?

 El medio ambiente: Exigir a la municipalidad debe colocar tachos de basura en lugares

específicos como pueden ser los parques o plazuelas.
 Incumplimiento de las normas: implementar sanciones para estas personas que
incumplen las normas y hacerlas valer, porque a pesar de que ya se han implementado
sanciones siguen sin cumplir las normas, por eso debes ser más estrictas y hacerlas
respetar.
 La inseguridad: Exigir a la municipalidad para brindar mejor seguridad a sus
ciudadanos, mandar al personal policial a los sectores donde se presenta la mayor
delincuencia.

3. ¿Cómo influyen los comportamientos éticos en la imagen personal y en la

imagen de un centro de trabajo o de estudios? Mencione tres ejemplos.
 En nuestra imagen personal, nos dejamos ver como personales con buenos
valores, alguien empático, una persona en la que se pude confiar, un ciudadano
ejemplar y esto nos abrirá la puerta de muchas oportunidades.
En la imagen de un centro de trabajo o estudio, en el entorno en donde nos
encontremos seremos personas que persigue un bien común, es decir, contribuye al
beneficio colectivo, esto les mostrará a nuestros docentes o jefes que somos personas
solidarias que nos enfocamos en el bien de la institución o de la empresa; y la empresa
al tener buenos trabajadores que generará una imagen de confía y de empatía frente los
consumidores.
Ejemplos:
 Tratar a los demás como queremos ser tratados.
 Ser solidarios con quien lo necesite.
 Tener un comportamiento adecuado en todo lugar.

4. ¿Qué importancia tienen los valores en la vida humana? ¿De qué manera se

podrían superar los entornos con crisis de los valores?

Los valores son muy importantes porque nos permiten reconocernos a nosotros
mismos y aspirar a ser mejores personas ya que configuran la forma en la que
nos relacionamos, nuestra forma de pensar con nuestra forma de actuar y te
ofrecen medios a través de la que podemos vivir conforme pensamos.
Para superar los entornos con crisis de los valores debemos asumir y difundir
buenos valores como el respeto, la tolerancia, solidaridad, puntualidad, sencillez,
paciencia, alegría, responsabilidad y honestidad.
Siempre debemos realizar actividades en equipo que fomenten el desarrollo de
actitudes de buen liderazgo, compañerismo y unidad, ya sea en familia o por
iniciativa de la comunidad

5. ¿Cómo deben trabajar juntos la empresa y sus trabajadores para promover

normas éticas y valores? Brinde sustento y ejemplos.

Entre la empresa y sus trabajadores debe existir confianza, constancia y

búsqueda de excelencia, debemos esforzarnos para dar el máximo, para lograr
buenos resultados, debemos trabajar con constancia y cisión para tener
resultados positivos.
Los valores éticos cómo el respeto, amabilidad, honestidad, integridad,
disciplina y lealtad nunca deben faltar, porque además de animar a los
trabajadores a comportarse correctamente, también permiten apoyarse en una
buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores.