Actualizado: Febrero 16 2023

FICHA COMERCIAL
NOMBRE DEL CONVENIO DIR EJEC SEC ADM JUDIC BTA / NO PROVISIONALES
CÓDIGO DEL CONVENIO 10001260
NIT CONVENIO 800165862
DIRECCIÓN KR 10 No. 14 33
CLIENTE OBJETIVO
FUNCIONARIOS EN PROPIEDAD, CARRERA ADMINISTRATIVA, LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CLIENTE DOCUMENTACIÓN ADICIONAL DEL CONVENIO
DESPRENDIBLE Y CERTIFICACIÓN LABORAL NO APLICA
RECUERDE QUE EL COMERCIAL PUEDE ADJUNTAR A LA DOCUMENTACIÓN INICIAL INGRESOS ADICIONALES A MANERA INFORMATIVA, LO CUAL LE AYUDARA A SOPORTAR LA CAPACIDAD DE PAGO EN EL ANÁLISIS
DEL CRÉDITO.
POLÍTICAS DEL CONVENIO
PERMITE RECOGER CARTERA DE OTRAS ENTIDADES SI
PERMITE REALIZAR RETANQUEO SI
REQUIERE CODEUDOR NO
EL COMERCIAL DEBE DILIGENCIAR LOS CAMPOS DEL ENCABEZADO DE LA LIBRANZA EN SU TOTALIDAD (FIRMA, HUELLA Y DATOS DEL DEUDOR) , EL
TIPO VISACIÓN
VALOR DEL CRÉDITO SE DEBE DILIGENCIAR CON VALORES APROBADOS Y POSTERIORMENTE CORRER ETAPA COMERCIAL.
PROCESO ADICIONAL
PARA COMPRA DE CARTERA: SIEMPRE DEBE DIGITALIZARSE EN LA CARPETA VIRTUAL DEL CLIENTE, EL PAZ Y SALVO DE LAS COMPRAS DE CARTERA QUE AFECTEN LA NÓMINA.

LIBERACIÓN DE EXCEDENTES: TENIENDO LOS PAZ Y SALVOS DIGITALIZADOS, DEBE ENVIAR CORREO A CARTERA AOL PARA LA LIBERACIÓN DEL EXCEDENTE ANTES DE 30 DÍAS (SOLO APLICA
PARA COMPRAS DE CARTERA QUE OPEREN EN EL DESPRENDIBLE).
TASAS VIGENTES LIBRE
Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años
12 20,00% 1,53%$ 96.907 72 20,00% 1,53% $ 24.772
24 20,00% 1,53%$ 53.155 84 20,00% 1,53% $ 22.905
36 20,00% 1,53%$ 38.731 96 20,00% 1,53% $ 21.556
48 20,00% 1,53%$ 31.637 108 19,75% 1,51% $ 20.402
60 20,00% 1,53%$ 27.474 120 23,13% 1,75% $ 21.725
TASAS VIGENTES COMPRA
Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años
12 19,25% 1,48% $ 96.444 72 19,25% 1,48% $ 24.359
24 19,25% 1,48% $ 52.753 84 19,25% 1,48% $ 22.481
36 19,25% 1,48% $ 38.339 96 19,25% 1,48% $ 21.120
48 19,25% 1,48% $ 31.242 108 19,00% 1,46% $ 19.956
60 19,25% 1,48% $ 27.070 120 22,38% 1,70% $ 21.256
* Para aplicar a tasa de campaña, las compras de cartera deben ser igual o mayor a $50.000.000.
Retanqueo: Para aplicar tasa de campaña debe cumplir con la Política 50/50 (50% Saldo Nuevo / 50% Retanqueo)
PERFIL DEL CLIENTE
EDAD DEL CLIENTE 18 – 70 ( Retiro forzoso 70 años)
INGRESOS MENSUALES MÍNIMOS 1 SMMLV
ANTIGÜEDAD
Propiedad y/o Carrera Administrativa: 6 Meses
Libre Nombramiento y Remoción: 1 Año
CLIENTE EN ZONA GRIS PLAZO MÁXIMO: 72 MESES
PROCESO ADICIONAL
Atendemos contratos en encargo; sin embargo se tendrán en cuenta los ingresos del cargo base. El funcionario debe solicitar el certificado laboral y el último desprendible de nómina con el
cargo anterior al respectivo encargo.
CÁLCULO DE CAPACIDAD DE DESCUENTO
*No ofertar como atributo de venta. Aclarar al cliente que los PERIODOS DE GRACIA son los meses máximos para que su cuota podrá ser incluida en nómina; sin embargo:
1. El descuento puede operar desde el 1er mes o mes anterior a los periodos indicados como gracia, y en este evento, el pago de cuota que se reciba será aplicado como un abono a CAPITAL
ocasionando que el crédito se cancele en un menor plazo.
2. Si el descuento se incluye al finalizar el máximo de meses señalados como periodos de gracia (para cada convenio); el pago de sus cuotas se realizará con normalidad como fue planteado el
crédito.
3. Si superado el periodo de gracia y causado el vencimiento de su primera cuota, el descuento no ingresa en nómina, el cliente deberá acercarse a cualquiera de las oficinas a realizar el pago por
ventanilla, hasta tanto se normalice el descuento por nómina.

FACTOR DE AJUSTE 100%

SALUD, PENSIÓN, RETENCIÓN, PARAFISCALES, CUOTAS
DESCUENTOS DE LEY SINDICALES, EMBARGOS, FONDO DE SOLIDARIDAD, PERIODOS DE GRACIA 2
MULTAS
NÚMERO DE SMMLV PROTEGIDOS 0
El descuento del concepto Fondo de Solidaridad Pensional (dentro de las deducciones de nómina/ley) En los casos que aplique, se hará el redondeo en el análisis del crédito a la centésima
siguiente producto del cálculo en pesos. Ejemplo: Si a un cliente se le calcula el valor a aplicar por dicho rubro y el resultado da $22.130, en Analista de Crédito aplicará dentro del ejercicio
financiero la centésima siguiente que para éste caso sería $22.200.
QUIENES GANAN MÁS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS QUIENES GANAN MENOS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS
(DESPUÉS DE DESCUENTOS DE LEY) (DESPUÉS DE DESCUENTOS DE LEY)

• QUIENES GANAN MÁS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS (DESPUÉS DE DESCUENTOS DE LEY) • QUIENES GANAN MENOS DE 2 SALARIOS MÍNIMOS (DESPUÉS DE DESCUENTOS DE LEY)
Si al restar los descuentos de ley, el resultado es igual o mayor que 2 salarios mínimos legales vigentes; la Si al restar los descuentos de ley, el resultado es igual o menor que 2 salarios mínimos legales vigentes; la
capacidad de descuento se calcula con esta fórmula. capacidad de descuento se calcula con esta fórmula.

(((Ingresos – descuentos de ley) / 2) – otros descuentos) eso total - descuentos de ley - 1 SMLV - otros descuentos)

* Cuando hay compra de cartera no se debe incluir el valor de las cuotas

INGRESOS A TENER EN CUENTA
BONIFICACIÓN JUDICIAL, PRIMA DE ANTIGÜEDAD, SALARIO BÁSICO, SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN, BONIFICACIÓN JUDICIAL.
PARA LOS MAGISTRADOS: BONIFICACIÓN COMPENSACIÓN, INCREMENTO DEL 2.5%, SERVICIOS AUTORIZADOS POR LEY, BONIFICACIÓN JUDICIAL.
PRIMA ESPECIAL DE SERVICIOS (2) (SÓLO APLICA PARA JUECES, MAGISTRADOS Y DIRECTOR SECCIONAL).
SEGURO ADICIONAL

Muerte | Incapacidad total permanente | Incapacidad total permanente accidental pasajero transporte aéreo | Renta canasta familiar beneficiarios | Renta mensual colegios hijos

Protección integral familiar titular y cónyuge o familiar hasta tercer grado de

Protección integral familiar titular
consanguinidad
$ 22.400 $ 52.100 $ 41.600 $ 96.700
POLÍTICAS DE RIESGO
NO SE PUEDE COMPRAR LA TARJETA FONJUDICATURA CREDI-TARJETA NIT 800220575-9, QUE ES DESCONTADA POR NÓMINA.
NO APLICA NÚMERO DE VECES
CONDICIONES PARA TENER EN CUENTA CONTINUIDAD LABORAL
1. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral para los cambios entre tipos de contrato siempre y cuando el periodo cesante no supere los 30 días calendario.
2. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral siempre y cuando sea en la misma entidad. No aplica para cambios entre instituciones.
3. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral, si los cambios de tipo de contrato mejoran las condiciones del funcionario, es decir si pasa de libre nombramiento o remoción a provisionalidad; de
provisionalidad a carrera administrativa o propiedad.
4. Si el funcionario estuvo en provisionalidad y pasó a carrera administrativa o propiedad, debe cumplir mínimo 2 meses en el nuevo tipo de contrato (carrera administrativa o propiedad) para
ser sujeto de crédito y se le prestará con las condiciones de un provisional. Por favor tener en cuenta las condiciones para un provisional ya registrada en la ficha.