Actualizado: Febrero 16 2023

FICHA COMERCIAL
NOMBRE DEL CONVENIO SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA
CÓDIGO DEL CONVENIO 10002143
NIT CONVENIO 890999057
DIRECCIÓN CALLE 7 # 4 -49
CLIENTE OBJETIVO
FUNCIONARIOS DE LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA CON CONTRATO A TERMINO FIJO, INDEFINIDO, PROVISIONALIDAD, CARRERA ADMINISTRATIVA.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CLIENTE DOCUMENTACIÓN ADICIONAL DEL CONVENIO
DESPRENDIBLE CERTIFICADO LABORAL
RECUERDE QUE EL COMERCIAL PUEDE ADJUNTAR A LA DOCUMENTACIÓN INICIAL INGRESOS ADICIONALES A MANERA INFORMATIVA, LO CUAL LE AYUDARA A SOPORTAR LA CAPACIDAD
DE PAGO EN EL ANÁLISIS DEL CRÉDITO.
POLÍTICAS DEL CONVENIO
PERMITE RECOGER CARTERA DE OTRAS ENTIDADES SI RETANQUEO SI REQUIERE CODEUDOR NO

No se requiere enviar documentos en fisico para visacion, esto debe ser realizado directamente por el funcionario (cliente) ya que debe surtir un trámite interno con la
TIPO VISACIÓN
Entidad, igualmente el correo institucional historialaboral@superfinanciera.gov.co es un correo de carácter interno de la Entidad exclusivo para los funcionarios

TASAS VIGENTES LIBRE

Factor x Millón Factor x Millón Factor x Millón Factor x Millón
Plazo EA NMV Plazo EA NMV
<= 70 años >= 71 años <= 70 años >= 71 años
12 19,25% 1,48% $ 95.031 $ 99.415 60 19,25% 1,48% $ 26.681 $ 30.573
24 19,25% 1,48% $ 51.985 $ 56.059 72 19,25% 1,48% $ 24.010 $ 27.882
36 19,25% 1,48% $ 37.783 $ 41.755 84 19,25% 1,48% $ 22.159 $ 26.018
48 19,25% 1,48% $ 30.791 $ 34.713 96 19,25% 1,48% $ 20.819 $ 24.669
TASAS VIGENTES COMPRA
Factor x Millón Factor x Millón Factor x Millón Factor x Millón
Plazo EA NMV Plazo EA NMV
<= 70 años >= 71 años <= 70 años >= 71 años
12 18,50% 1,42% $ 95.980 $ 100.699 60 18,50% 1,42% $ 26.669 $ 30.650
24 18,50% 1,42% $ 52.352 $ 56.607 72 18,50% 1,42% $ 23.948 $ 27.901
36 18,50% 1,42% $ 37.948 $ 42.049 84 18,50% 1,42% $ 22.058 $ 25.991
48 18,50% 1,42% $ 30.848 $ 34.874 96 18,50% 1,42% $ 20.687 $ 24.605
* Para aplicar a tasa de campaña, las compras de cartera deben ser igual o mayor a $50.000.000.
Retanqueo: Para aplicar tasa de campaña debe cumplir con la Política 50/50 (50% Saldo Nuevo / 50% Retanqueo)
PERFIL DEL CLIENTE
EDAD DEL CLIENTE Entre 18 y 74 años 364 días
INGRESOS MENSUALES MÍNIMOS 2 SMMLV
ANTIGÜEDAD PLAZO SEGÚN ANTIGÜEDAD (Para Provisionalidad)
Propiedad/ Carrera Administrativa: 6 meses Antigüedad Entre 0 y 2 años: No se otorga producto
Libre Nombramiento y Remoción: 1 año Antigüedad Entre 2 y 4 años: Plazo hasta 60 meses
Mayor a 4 años: Plazo hasta 72 meses
CLIENTE EN ZONA GRIS PLAZO MÁXIMO: 72 MESES
CÁLCULO DE CAPACIDAD DE DESCUENTO
*No ofertar como atributo de venta. Aclarar al cliente que los PERIODOS DE GRACIA son los meses máximos para que su cuota podrá ser incluida en nómina; sin embargo:
1. El descuento puede operar desde el 1er mes o mes anterior a los periodos indicados como gracia, y en este evento, el pago de cuota que se reciba será aplicado como un abono a
CAPITAL ocasionando que el crédito se cancele en un menor plazo.
2. Si el descuento se incluye al finalizar el máximo de meses señalados como periodos de gracia (para cada convenio); el pago de sus cuotas se realizará con normalidad como fue planteado
el crédito.
3. Si superado el periodo de gracia y causado el vencimiento de su primera cuota, el descuento no ingresa en nómina, el cliente deberá acercarse a cualquiera de las oficinas a realizar el
pago por ventanilla, hasta tanto se normalice el descuento por nómina.

FONDO DE SOLIDARIDAD, RETENCIÓN EN LA FUENTE, FACTOR DE AJUSTE 100%

DESCUENTOS DE LEY
SALUD, PENSIÓN PERIODOS DE GRACIA (Libre Inversión) 1
VALOR MÁXIMO DE CUOTA A PAGAR = PERIODOS DE GRACIA (Compra cartera) 2
𝐼𝑛𝑔𝑟𝑒𝑠𝑜𝑠 −𝐷𝑒𝑠𝑐𝑢𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝐿𝑒𝑦
( ) − 𝑂𝑡𝑟𝑜𝑠 𝑑𝑒𝑠𝑐𝑢𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 NÚMERO DE SMMLV PROTEGIDOS 1
2
* MONTO: Valor máximo de cuota / Factor por millón.
* Cuando hay compra de cartera no se debe incluir el valor de las cuotas
INGRESOS A TENER EN CUENTA
ASIGNACIÓN BÁSICA, PRIMA DE DIRECCIÓN, PRIMA TÉCNICA DEL CARGO, PRIMA POR DESEMPEÑO, PRIMA DE ALIMENTACIÓN, RESERVA ESPECIAL DE AHORRO

SEGURO ADICIONAL

Muerte | Incapacidad total permanente | Incapacidad total permanente accidental pasajero transporte aéreo | Renta canasta familiar beneficiarios | Renta mensual colegios hijos

Protección integral familiar titular y cónyuge o familiar hasta tercer grado de

Protección integral familiar titular
consanguinidad
$ 22.400 $ 52.100 $ 41.600 $ 96.700
POLÍTICAS DE RIESGO
NO APLICA NÚMERO DE VECES
PARA CARGOS EN PROPIEDAD Y CARRERA ADMINISTRATIVA: PLAZO A 96 MESES Y SE ELIMINA LA ZONA GRIS.
NOTA: LOS SUELDOS DE LOS CARGOS "POR ENCARGO" NO SON TENIDOS EN CUENTA, ÚNICAMENTE LOS SUELDOS DE LOS CARGOS BASE.

CONDICIONES PARA TENER EN CUENTA CONTINUIDAD LABORAL

1. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral para los cambios entre tipos de contrato siempre y cuando el periodo cesante no supere los 30 días calendario.
2. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral siempre y cuando sea en la misma entidad. No aplica para cambios entre instituciones.
3. Se tendrá en cuenta la continuidad laboral, si los cambios de tipo de contrato mejoran las condiciones del funcionario, es decir si pasa de libre nombramiento o remoción a
provisionalidad; de provisionalidad a carrera administrativa o propiedad.
4. Si el funcionario estuvo en provisionalidad y pasó a carrera administrativa o propiedad, debe cumplir mínimo 2 meses en el nuevo tipo de contrato (carrera administrativa o propiedad)
para ser sujeto de crédito y se le prestará con las condiciones de un provisional. Por favor tener en cuenta las condiciones para un provisional ya registrada en la ficha.