Actualizado: Febrero 16 2023

FICHA COMERCIAL
NOMBRE DEL CONVENIO INVIMA
CÓDIGO DEL CONVENIO 10002150
NIT CONVENIO 830.000.167
DIRECCIÓN Cra 10 # 64 - 28
CLIENTE OBJETIVO - TIPO DE CONTRATO
Carrera Administrativa, Provisionalidad y libre nombramiento y remoción. Los funcionarios nombrados en Encargo se deberán evaluar únicamente con certificado puntual de CARGO TITULAR no
con condiciones de Encargo;
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA AL CLIENTE DOCUMENTACIÓN ADICIONAL DEL CONVENIO
DESPRENDIBLE Y CERTIFICADO LABORAL N/A
POLÍTICAS DEL CONVENIO
PERMITE RECOGER CARTERA DE OTRAS ENTIDADES SI PERMITE RETANQUEO SI
Cuando el crédito se encuentre en la etapa 049-Comercial Pendiente, el funcionario debe subir a carpeta virtual, escanear los documentos y enviarlos al buzón de
rodriguezjc@bancoavvillas.com.co en un solo archivo en pdf el FORMATO DE AUTORIZACIÓN DE DESCUENTO DE LIBRANZA diligenciada valor presente, ÚLTIMO DESPRENDIBLE
DE NÓMINA; ORDEN DE GIRO, CERTIFICADO LABORAL; FOTOCOPIA DE LA CÉDULA AMPLIADA AL 150% BLANCO Y NEGRO.
TIPO VISACIÓN
En las observaciones de la libranza relacionar las compras de cartera y/o retanqueos con el nombre de la entidad y el valor de la cuota registrados en el desprendible.
La etapa 049 comercial unicamente debe ser avanzada por Juan Camilo Rodriguez cuando reciba respuesta por parte del convenio. Tiempo de respuesta del convenio cinco días
hábiles
PROCESO ADICIONAL
PARA COMPRA: SUBIR EL PAZ Y SALVO Y/O CONSIGNACIÓN A LA CARPETA VIRTUAL DEL CLIENTE Y ENVIAR CORREO A CARTERA AOL PARA LA LIBERACIÓN DEL EXCEDENTE durante los 3 días
siguientes al Desembolso, para liberación del excedente y gestión ante pagaduría.
TASAS VIGENTES LIBRE INVERSIÓN
Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años
12 19,00% 1,46% $ 94.895 72 19,00% 1,46% $ 23.878
24 19,00% 1,46% $ 51.861 84 19,00% 1,46% $ 22.023
36 19,00% 1,46% $ 37.661 96 19,00% 1,46% $ 20.679
48 19,00% 1,46% $ 30.666 108 19,00% 1,46% $ 19.674
60 19,00% 1,46% $ 26.553 120 22,88% 1,73% $ 21.212
TASAS VIGENTES COMPRA DE CARTERA
Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años
12 18,25% 1,41% $ 94.483 72 18,25% 1,41% $ 23.485
24 18,25% 1,41% $ 51.491 84 18,25% 1,41% $ 21.619
36 18,25% 1,41% $ 37.293 96 18,25% 1,41% $ 20.263
48 18,25% 1,41% $ 30.293 108 18,25% 1,41% $ 19.247
60 18,25% 1,41% $ 26.170 120 22,13% 1,68% $ 20.761
* Para aplicar a tasa de campaña, las compras de cartera deben ser igual o mayor a $50.000.000.
Retanqueo: Para aplicar tasa de campaña debe cumplir con la Política 50/50 (50% Saldo Nuevo / 50% Retanqueo)
PERFIL DEL CLIENTE
EDAD DEL CLIENTE Entre 18 y 70 años 364 días (Aplica política de retiro forzoso)
INGRESOS MENSUALES MÍNIMOS 1 SMMLV
ANTIGÜEDAD MÍNIMA REQUERIDA
Provisional:
Propiedad o carrera administrativa : 6 meses
Antigüedad 2 años: No sujeto de crédito
Libre nombramiento y remoción:
Entre 2 y 4 años: Plazo hasta 60 meses
1 año (Se le presta al tiempo restante para terminar el periodo electoral).
Mayor a 4 años: Plazo hasta 72 meses
CLIENTE EN ZONA GRIS PLAZO MÁXIMO: 72 MESES
CÁLCULO DE CAPACIDAD DE DESCUENTO
Descuento de nómina FACTOR DE AJUSTE 100%
VALOR MÁXIMO 𝐼𝑛𝑔𝑟𝑒𝑠𝑜𝑠 PERIODOS DE GRACIA - Libre Inversión 1
DE CUOTA A
((( ) − 𝑡𝑜𝑑𝑜𝑠 𝑙𝑜𝑠 𝑑𝑒𝑠𝑐𝑢𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠, 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑖𝑑𝑎 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑙𝑢𝑑) PERIODOS DE GRACIA - Compra cartera 1
2
PAGAR = * MONTO: Valor máximo de cuota / Factor por millón. NÚMERO DE SMMLV PROTEGIDOS 0
* Todos los descuentos aplican a excepción de las compras de cartera.
RECOMENDACIÓN ESPECIAL
*No ofertar como atributo de venta. Aclarar al cliente que los PERIODOS DE GRACIA son los meses máximos para que su cuota podrá ser incluida en nómina; sin embargo:
1. El descuento puede operar desde el 1er mes o mes anterior a los periodos indicados como gracia, y en este evento, el pago de cuota que se reciba será aplicado como un abono a CAPITAL
ocasionando que el crédito se cancele en un menor plazo.
2. Si el descuento se incluye al finalizar el máximo de meses señalados como periodos de gracia (para cada convenio); el pago de sus cuotas se realizará con normalidad como fue planteado el
crédito.
3. Si superado el periodo de gracia y causado el vencimiento de su primera cuota, el descuento no ingresa en nómina, el cliente deberá acercarse a cualquiera de las oficinas a realizar el pago por
ventanilla, hasta tanto se normalice el descuento por nómina.
INGRESOS QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA
Salario Básico, Prima Técnica (solo aplica para directivos)
SEGURO ADICIONAL

Muerte | Incapacidad total permanente | Incapacidad total permanente accidental pasajero transporte aéreo | Renta canasta familiar beneficiarios | Renta mensual colegios hijos

Protección integral familiar titular y cónyuge o familiar hasta

Protección integral familiar titular
tercer grado de consanguinidad
$ 22.400 $ 52.100 $ 41.600 $ 96.700
POLÍTICAS DE RIESGO
NO APLICA NÚMERO DE VECES