Actualizado: Febrero 16 2023

FICHA COMERCIAL
NOMBRE DEL CONVENIO SECRETARIA DE EDUCACIÓN ZIPAQUIRÁ
CÓDIGO DEL CONVENIO 10001716
NIT CONVENIO 899999318
DIRECCIÓN CARRERA 13 No 3C - 15 BARRIO SAN PABLO - ZIPAQUIRÁ
CLIENTE OBJETIVO
NOMBRAMIENTO EN PROPIEDAD O CARRERA ADMINISTRATIVA; LIBRE NOMBRAMIENTO.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL CLIENTE DOCUMENTACIÓN ADICIONAL DEL CONVENIO
FOTOCOPIA DEL DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN AMPLIADA AL 150% A BLANCO Y
NO APLICA
NEGRO; ACTA DE POSESIÓN O RESOLUCIÓN; DESPRENDIBLE DE NÓMINA ACTUALIZADO.

RECUERDE QUE EL COMERCIAL PUEDE ADJUNTAR A LA DOCUMENTACIÓN INICIAL INGRESOS ADICIONALES A MANERA INFORMATIVA, LO CUAL LE AYUDARA A SOPORTAR LA CAPACIDAD DE PAGO
EN EL ANÁLISIS DEL CRÉDITO.
POLÍTICAS DEL CONVENIO
PERMITE RECOGER CARTERA DE OTRAS ENTIDADES SI PERMITE RETANQUEO SI
CUANDO EL CRÉDITO SE ENCUENTRE EN ETAPA049 ENVÍO VoBo LIBRANZAS - COMERCIAL, EL ASESOR (A) DEBE ADJUNTAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS Y
ENVIARLOS POR CORREO A CARTERAAOL Y SOLICITAR RADICACIÓN POR SAC: FORMATO AUTORIZACIÓN CRÉDITOS DE LIBRANZA CON LOS VALORES APROBADOS
TIPO VISACIÓN
POR CRÉDITO; ÚLTIMO DESPRENDIBLE DE NÓMINA; RESOLUCIÓN Y/O ACTA DE NOMBRAMIENTO; ORDEN DE GIRO (SI COMPRA CARTERA); FOTOCOPIA DE LA
CÉDULA AMPLIADA AL 150% B/N.
TASAS VIGENTES LIBRE
Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años
12 18,75% 1,44% $ 94.758 72 18,75% 1,44% $ 23.747
24 18,75% 1,44% $ 51.738 84 18,75% 1,44% $ 21.888
36 18,75% 1,44% $ 37.538 96 18,75% 1,44% $ 20.540
48 18,75% 1,44% $ 30.542 108 18,75% 1,44% $ 19.531
60 18,75% 1,44% $ 26.425 120 22,13% 1,68% $ 20.761
TASAS VIGENTES COMPRA
Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años Plazo EA NMV Factor x Millón <= 70 años
12 18,00% 1,39% $ 95.670 72 18,00% 1,39% $ 23.675
24 18,00% 1,39% $ 52.084 84 18,00% 1,39% $ 21.778
36 18,00% 1,39% $ 37.687 96 18,00% 1,39% $ 20.400
48 18,00% 1,39% $ 30.586 108 18,00% 1,39% $ 19.365
60 18,00% 1,39% $ 26.402 120 21,38% 1,63% $ 20.635
* Para aplicar a tasa de campaña, las compras de cartera deben ser igual o mayor a $50.000.000.
Retanqueo: Para aplicar tasa de campaña debe cumplir con la Política 50/50 (50% Saldo Nuevo / 50% Retanqueo)
PERFIL DEL CLIENTE
EDAD DEL CLIENTE Entre 18 y 70 años 364 días
INGRESOS MENSUALES MÍNIMOS 1 SMMLV
ANTIGÜEDAD
Propiedad: 6 meses
Libre nombramiento: 1 año
CLIENTE EN ZONA GRIS PLAZO MÁXIMO: 72 MESES
CÁLCULO DE CAPACIDAD DE DESCUENTO

*No ofertar como atributo de venta. Aclarar al cliente que los PERIODOS DE GRACIA son los meses máximos para que su cuota podrá ser incluida en nómina; sin embargo:
1. El descuento puede operar desde el 1er mes o mes anterior a los periodos indicados como gracia, y en este evento, el pago de cuota que se reciba será aplicado como un abono a
CAPITAL ocasionando que el crédito se cancele en un menor plazo.
2. Si el descuento se incluye al finalizar el máximo de meses señalados como periodos de gracia (para cada convenio); el pago de sus cuotas se realizará con normalidad como fue
planteado el crédito.
3. Si superado el periodo de gracia y causado el vencimiento de su primera cuota, el descuento no ingresa en nómina, el cliente deberá acercarse a cualquiera de las oficinas a
realizar el pago por ventanilla, hasta tanto se normalice el descuento por nómina.

DESCUENTOS DE LEY FACTOR DE AJUSTE 100%

SALUD, PENSIÓN, FONDO PRESTACIONAL MAGISTERIO, FPS SOLIDARIDAD, FSP PERIODO GRACIA LIBRE INVERSIÓN 1
SUBSISTENCIA. PERIODO GRACIA COMPRA DE CARTERA 2
(No tener en cuenta el descuento el Aporte Terc Parte Fondo Prest Ascenso o Increment) NÚMERO DE SMMLV PROTEGIDOS 1
VALOR MÁXIMO DE CUOTA A PAGAR:
Si se gana menos de 2 SMMLV se protege 1 SMMLV
Si se gana más de 2 SMMLV: se protege el 50% de ingresos después de los descuentos de ley
Ingreso a tener en cuenta (-) Descuentos de ley
Ingreso a tener en cuenta (-) Descuentos de ley (÷) 2
(-) 1 SMLV
(-) Otros descuentos
(-) Otros descuentos
(×) Factor de ajuste
(×) Factor de ajuste
Monto: Valor máximo de cuota (÷) Factor por millón | Cuando hay compra de cartera no se debe incluir el valor de las cuotas
INGRESOS A TENER EN CUENTA
ASIGNACIÓN BÁSICA; PRIMA DE ANTIGÜEDAD; PRIMA TÉCNICA; SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN. PAGO PRIMA TÉCNICA NO FACTOR SALARIO 50% (APLICA PARA PERSONAL
ADMINISTRATIVO).
PARA LOS DIRECTIVOS DOCENTES (RECTOR): ASIGNACIÓN ADICIONAL 3J TRES JORNADAS 30%; ASIGNACIÓN ADICIONAL 2J DOBLE JORNADA 25% Y/O 20%; ASIGNACIÓN ADICIONAL
RECTOR 30%. PARA RECTOR O COORDINADOR: SOBRESUELDO; BONIFICACIÓN MENSUAL DOCENTE
SEGURO ADICIONAL
Muerte | Incapacidad total permanente | Incapacidad total permanente accidental pasajero transporte aéreo | Renta canasta familiar beneficiarios | Renta mensual colegios
hijos
Protección integral familiar titular y cónyuge o familiar hasta tercer grado de
Protección integral familiar titular
consanguinidad
$ 22.400 $ 52.100 $ 41.600 $ 96.700
POLÍTICAS DE RIESGO
NO APLICA NÚMERO DE VECES