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UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS


DEPARTAMENTO ACADMICO DE DERECHO
I.
DATOS GENERALES.
I.1. Asignatura
I.2. Facultad
I.3. Cdigo
I.4. Ciclo
I.5. Crditos
I.6. Docente

: Legislacin Laboral, Tributaria y Finanzas


: Ciencias.
: DE 5306
: I - 2016
: 03
: Abg. Jos Luis Garca Maza.

II.
SUMILLA.
El tributo, resea histrica, concepto, caractersticas. Clasificacin de los impuestos,
contribuciones, tasas. La relacin jurdica tributaria. Principio que rigen la tributacin.
RUS, sujetos y ventajas.
Finanzas: rea de las finanzas. Balance general. Estado de ganancia y prdida. Estados
de cambio en el capital de trabajo. Razones de liquidez.
III.
FUNDAMENTACIN.
La asignatura de Derecho Laboral, Tributaria y Finanzas, pretende que el estudiante de
ciencias logre aprendizajes significativos que le permitan conocer e interpretar la
normatividad sobre las relaciones individuales, colectivas de trabajo, obligaciones
tributarias y normativa comercial; teniendo en cuenta los fundamentos de los principios y
fuentes principales del Derecho de Trabajo, legislacin tributaria y financiera,
proponiendo dotarlos de los elementos necesarios para que entienda la
conceptualizacin normativa-doctrinal de la relacin que surge del Contrato de Trabajo,
sus elementos, clasificacin, beneficios, obligaciones y derechos que se otorgan, su
aplicacin en el contexto jurdico-social; surgimiento de la obligacin tributaria, valorar la
importancia del tributo como recurso pblico para el cumplimiento de los fines del Estado
frente a la sociedad, y utilizar adecuadamente los instrumentos jurdicos del derecho
societario, diferenciando los diferentes tipos societarios.
Lo anterior servir como herramienta para que el alumno al egresar tenga conocimientos
bsicos que le permitan afrontar las relaciones jurdicas que surjan en el desempeo de
su profesin tanto en instituciones pblicas como privadas. Para el desarrollo de esta
asignatura el estudiante deber tener dominio bsico de los conceptos de derecho, acto
jurdico y contratos; al finalizar el curso, los estudiantes se encontrarn familiarizados
con la regulacin laboral, tributaria y finanzas.
IV.

COMPETENCIAS.

IV.1.

Competencias en la Legislacin Laboral.

Analizar la Legislacin Laboral Vigente, como factor determinante de obligaciones


laborales que debe cumplir el empleador y de los derechos que le asiste a los
trabajadores, empleando los esquemas de contratacin laboral establecidos en la
ley, la doctrina y la jurisprudencia, que rigen la relacin con la actividad profesional
para lograr su aprendizaje e interpretacin.
IV.2.

Competencias en la Legislacin Tributaria.

Analizar y Comprende el Sistema Tributario Nacional de acuerdo a la normatividad


vigente, la jurisprudencia y la doctrina; especficamente el surgimiento de la
Obligacin Tributaria, valora la importancia del tributo como recurso pblico para el
cumplimiento de los fines del Estado frente a la sociedad.
IV.3.

Competencias en la legislacin Financiera

Introducir al estudiante en la comprensin, anlisis y discusin cientfica de las


instituciones financieras pblicas, como herramienta esencial para el desarrollo
econmico y social de la colectividad.
V.

PROGRAMACIN DE UNIDADES.
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 1
INTRODUCCIN AL DERECHO LABORAL

Semana

Contenido Conceptual

Semana 1
(04 al 13 de
abril)

Semana 2
(18 al 27 de
abril)

Definicin de Trabajo. Nocin


de Derecho Laboral.
Concepto Subjetivo, Objetivo y
Doctrinal.
Concepto
del
Derecho
Individual del Trabajo.
Partes del Derecho Laboral.
Antecedentes,
evolucin
Histrica del Trabajo.
Fuentes del Derecho de
Trabajo.

Contenido Procedimental
Participacin del alumno a
travs de la tcnica de lluvia de
ideas
Elaboracin
conceptual.

de

un

Mapa

Lectura de anlisis de textos


sugeridos.

CAPACIDAD.
Comprende y fijar concepto de Derecho Laboral, conocer la evolucin y los factores de
la formacin del derecho del trabajo.
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 2
EL CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL
Semana

Contenido Conceptual

Semana 3

(02 al 11 de
mayo)

El contrato de trabajo
Contrato
a
plazo
indeterminado, y sujetos a
modalidad.
Suspensin del contrato de
trabajo: causas atribuibles al
trabajador y empleador.
Extincin del contrato de
trabajo y sus efectos.

Contenido Procedimental.

Lectura de anlisis de textos


sugeridos y jurisprudencia.

CAPACIDAD.
Reconoce y reflexiona sobre la importancia del Contrato de Trabajo.
Analizar, describir y aplicar, los diferentes tipos de contratos en la normatividad vigente.

Semana

UNIDAD DE APRENDIZAJE N 3
BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
Contenido Conceptual
Contenido Procedimental.

Semana 4.

(16 al 25 de
mayo)

Beneficio
sociales:
CTS,
gratificaciones y asignacin
familiar.
Jornada de trabajo, horario de
trabajo
y
trabajo
en
sobretiempo.

Lectura de anlisis de textos


sugeridos y jurisprudencia.

CAPACIDAD.
Analizar y describir los diferentes tipos de ingresos del trabajo en una remuneracin
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 4
CONCEPTO REMUNERATIVO DE LOS TRABAJADORES
Semana

Contenido Conceptual

Semana 5
(30
de
mayo al 06
de junio)

Remuneracin mnima vital-RMV


Negociacin colectiva: la huelga
Indemnizacin por descanso
fsicos no gozados.

Contenido Procedimental.
Lectura de anlisis de textos
sugeridos y jurisprudencia.

Examen Parcial.
CAPACIDAD.
Analizar los alcances de la negociacin colectiva, y el derecho a la Remuneracin
Mnima Vital
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 5
DERECHO TRIBUTARIO: LA OBLIGACION TRIBUTARIA
Semana

Contenido Conceptual

Semana 6

(07 al 15
de junio)

La relacin jurdico tributaria y la


obligacin tributaria.
Nacimiento de la obligacin
tributaria.
Sujetos y prelacin en la
obligacin tributaria.

Contenido Procedimental.
Elaboracin
comparativos.

de

cuadros

Lectura de anlisis de textos


sugeridos y jurisprudencia

CAPACIDAD.
Determina el mbito de aplicacin del Derecho tributario general, considerando la
legislacin, jurisprudencia y la doctrina.

UNIDAD DE APRENDIZAJE N 6
PAGO Y PRESCRIPCION DE LA OBLIGACIN TRIBUTARIA
Semana

Contenido Conceptual

Semana 7

(20 al 29
de junio)

El
pago,
compensacin,
condonacin y consolidacin.
La prescripcin: interrupcin y
suspensin

Contenido Procedimental
Elaboracin
comparativos.

de

cuadros

Lectura de anlisis de textos


sugeridos y jurisprudencia

CAPACIDAD: Analizar y comprender la forma de pago de la obligacin tributaria y su


prescripcin.
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 7
EL INGRESO Y GASTO PBLICO.

Semana

Contenido Conceptual

Semana 8
(04 al 13
de julio)

Clasificacin de los recursos del Estado.


Importancia de los recursos tributarios.
El
Gasto
Pblico:
definicin
e
importancia.
La
Deuda
Externa.
Caractersticas y Clasificacin del Gasto
Pblico.
CAPACIDAD:

Contenido Procedimental
Elaboracin
comparativos.

de

cuadros

Lectura de anlisis de textos


sugeridos y jurisprudencia

Comprender los conceptos bsicos e importancia de los recursos tributarios.


UNIDAD DE APRENDIZAJE N 8
INSTRUMENTOS FINANCIEROS
Semana

Contenido Conceptual

Contenido Procedimental

Semana 9
(18 al 27
de julio)

Clases de Instrumentos Financieros:


CREDIT CARD (Contrato de Tarjeta de
Crdito),
Factoring
(Contrato
de
Facturacin), LEASING (Contrato de
Arrendamiento Financiero), Contrato de
Fideicomiso: Bancario y en Garanta,
JOINT VENTURE (Contrato de Riesgo
Compartido).

Elaboracin
comparativos.

de

cuadros

Lectura de anlisis de textos


sugeridos y jurisprudencia

EXAMEN FINAL.
CAPACIDAD.
Comprender y verificar los dos tipos de sociedades de mayor utilizacin en la actividad
comercial.
VI.
VI.1.
VI.2.
VI.3.

METODOLOGA
Estrategias didcticas de enseanza-aprendizaje.
Presentacin en Pawor Point
Trabajo en Grupos
Estrategias didcticas para desarrollar capacidad de investigacin
Trabajo grupales e individual.
Recursos Educativos.
Multimedia, pizarra.

VII.
EVALUACIN.
VII.1.
Requisitos de Aprobacin
La asistencia para la evaluacin respectiva debe ser del 70%
El promedio mnimo de aprobacin del curso es 10.50, Estatuto y Ley
Presentar puntualmente las actividades propuestas.
RUBROS DE EVALUACIN
Pruebas Practicas
Examen Parcial
Examen Final
Responsabilidad Social Universitaria
Total
VIII.

PONDERADO
20%
30%
30%
20%
100%

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

La Responsabilidad Social Universitaria, comprende la extensin y proyeccin social, as


como el voluntariado de tal forma que el docente del curso en coordinacin y
cooperacin con los alumnos realizar un proyecto(s) que comprende el estudio,
asesora, difusin de conocimiento, apoyo en trabajo u otros, con el objeto de beneficiar
a la comunidad universitaria y extrauniversitaria.
Dentro del marco de Responsabilidad Social Universitaria se priorizar la ejecucin de
proyectos, artculos relacionados con programas de conciencia ecolgica, los mismos
que tendrn como objetivo beneficiar a los alumnos de la facultad de Derecho y Ciencias
Polticas.
IX.

BIBLIOGRAFIA.
CABALLERO BUSTAMANTE. Estudio. Manual Tributario 2008. Lima.

CASTILLO, Luciano. Finanzas Pblicas. Editora Alternativa EIRL. Tercera


Edicin. Lima, 1972.
CHAVEZ ACKERMANN, Pascual. Tratado de Derecho Tributario. Editorial. San
Marcos. Lima, 1999.
DE BARROS CARVALHO, Paulo. Tratado de Derecho Tributario. Editores
Palestra. Lima, 2003.
FERRO DELGADO, Vctor. Derecho Individual del Trabajo. Material de
enseanza de la Pontificia Universidad Catlica del Per. Lima. 2000.
FERRO DELGADO, Vctor y GARCA GRANARA, Fernando. Derecho Individual
del Trabajo, material de enseanza de la Pontificia Universidad Catlica del Per.
IANNACONE SILVA, Felipe. Comentarios al Cdigo Tributario. Editorial GRIJLEY
EIRL. Lima, 2002.
Jurisprudencia y Doctrina Constitucional Laboral. Centro de Estudios
Constitucionales, Tribunal Constitucional del Per, Lima, Per, 2006.
SALVADOR CLAUDIO, Eugenio. Legislacin Tributaria y su aplicacin contable.
EDIMSA. Lima, 1989.
SANABRIA, Rubn. Comentarios al Cdigo Tributario y a los Ilcitos Tributarios
4ta. Ed. Lima, 1999.
Texto nico Ordenado del Cdigo Tributario (D. S. 135-99-EF)