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La planeación estratégica de capital humano es una herramienta para administrar el ingreso de dinero respecto a los trabajadores y organizar al personal de una empresa de la forma más óptima posible para alcanzar los resultados deseados. Conocer estos datos es importante para la organización interna de una empresa.
Descripción original:
Mapa conceptual de la planeación estratégica del capital humano
La planeación estratégica de capital humano es una herramienta para administrar el ingreso de dinero respecto a los trabajadores y organizar al personal de una empresa de la forma más óptima posible para alcanzar los resultados deseados. Conocer estos datos es importante para la organización interna de una empresa.
La planeación estratégica de capital humano es una herramienta para administrar el ingreso de dinero respecto a los trabajadores y organizar al personal de una empresa de la forma más óptima posible para alcanzar los resultados deseados. Conocer estos datos es importante para la organización interna de una empresa.
LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO ES UNA
HERRAMIENTA PARA ADMINISTRAR EL INGRESO DE DINERO RESPECTO A
LOS TRABAJORES Y COMO VAN A GESTIONAR AL PERSONAL Y LA MANERA EN LA QUE SE PUEDE ORGANIZAR PARA QUE LA EMPRESA TRABAJE DE LA FORMA MÁS ÓPTIMA POSIBLE Y DE LOS RESULTADOS QUE SE DESEAN, CONOCER ESTOS DATOS ES BASTANTE IMPORTANTE PARA LA ORGANIZACIÓN INTERNA