RECURSOS HUMANOS VS TALENTO HUMANO

GESTIÓN DE TALENTO. - Es un conjunto integrado de procesos de la organización donde

aplican las estrategias para el desarrollo personal, potencial y flexibilidad.

RECURSOS HUMANOS. – Es la administración de un recurso con la diferencia donde deben

estar detrás del cumpleaños de sus colaboradores del tiempo en que laboran, los recursos
humanos son muy importante y esencial para cualquier empresa y la relación entre esta y sus
empleados.

TALENTO HUMANO. – Es indispensable para poder crecer como persona para un buen
desarrollo, desempeño es una de las estrategias y técnicas que están diseñadas por el
departamento de RRHH para ayudar a las empresas a hacer el mejor uso del capital humano y
se centran en atraer, desarrollar, motivar y retener a los trabajadores productivos y
comprometidos para poder generar planes.

En las acciones del talento humano son los planes de carrera donde se debe realizar
cronogramas indicando las fechas de las actividades que se va a realizar, capacitaciones etc.

En los beneficios es que permite incorporar nuevos y mejores integrantes a la fuerza laboral
evitando así afectar negativamente la productividad de la empresa y el capital humano.

Cuando una persona logra sus objetivos se siente feliz, responsable y comprometido en su
trabajo.

DEJAR HACER LA OPERATIVIDAD Y LLEGAR HACER LA ESTRATEGIA