Usted Sociedad Anónima

Resumen
Estudiante: Urbano Chavez, Andy Camilo Fernando

Para presentar un mejor resumen, decidí basarme en resumen capítulos de manera rápida y sencilla, la cual no
dará a conocer varias ideas interesantes sobre cómo mejorar nuestra empleabilidad y competitividad personal en
el mercado laboral

I. Cambio de paradigmas: Hace años atrás, vivíamos en un mundo laboral completamente distinto. En aquel
entonces, el trabajo era considerado una propiedad privada, incluso heredable. Sin embargo, en la actualidad,
hemos presenciado un cambio de paradigma en el ámbito laboral. Las empresas se han vuelto globales, sin
necesidad de contar con plantas físicas para comercializar sus productos, lo que ha flexibilizado las relaciones
laborales. Ya no podemos esperar conservar un empleo para toda la vida, ya que la inestabilidad laboral nos lleva
a cambiar de empleador por diversas razones. Si no estamos conformes con nuestra actividad laboral, corremos el
riesgo de caer en una figura similar al matrimonio por conveniencia, cumpliendo con una tarea específica
únicamente por la retribución económica y sin dedicarle las energías necesarias.

II. La empleabilidad: Se aborda el tema de la empleabilidad, definiéndose como la capacidad de agregar valor y
desarrollar las competencias necesarias para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional.
Aquellas personas más empleables eligen trabajar tanto en el interior como en el exterior, según sus capacidades,
y no se trata simplemente de tener un trabajo, sino de identificar y satisfacer las necesidades que este pueda
exigir en cualquier lugar. La frase "No hay que buscar empleo sino necesidades insatisfechas" se convierte en la
misión para nosotros como individuos y empresas, buscando satisfacer esas necesidades y ofrecer servicios
diversos para tener más oportunidades laborales. Ines nos propone 3 ideas de empleabilidad: las competencias
personales valoradas, la demanda en el mercado laboral y la exposición ante los decisores en el mercado objetivo.

III. Mejorando tu competitividad personal: Se presentan ideas sobre la mejora de la competitividad personal.
Esto implica trabajar en los planos laborales y sociales, lo cual es crucial para mantenernos vigentes y altamente
empleables en el mercado. Además, la idea principal es que no debemos ser leales al empleador para asegurar un
puesto laboral, sino ser leales a nuestra propia empresa, que es la que ofrece el trabajo. Esto implica capacitarnos
continuamente, ya que no basta con tener títulos, sino que debemos buscar ser competitivos y únicos en nuestro
campo. Sin embargo, ser competitivos no significa ser arrogantes o pretender ser "lo máximo". Además, se
destaca que tener inteligencia emocional es clave, ya que nadie desea trabajar con personas soberbias,
amargadas o arrogantes. Por lo tanto, se nos insta a actuar de manera opuesta y a ser conscientes de nuestras
habilidades emocionales para sobresalir en el ámbito laboral.

IV. Usted S.A: Se profundiza en el concepto de vender nuestra marca personal y se ofrecen pautas claras para
seguir un modelo de buen profesional. La autora nos guía a lo largo del libro, proporcionando orientación sobre
cómo comportarnos en diferentes situaciones laborales. Se resalta que todos los trabajos son temporales en la
actualidad, lo cual nos lleva a buscar la satisfacción en el trabajo mismo y no en circunstancias externas. Se
enfatiza la importancia de ganarse el trabajo día a día al aportar valor y obtener resultados, y se destaca la
necesidad de mantenernos altamente capacitados y tener una actitud proactiva hacia el cliente interno y externo.
Aunque no podemos controlar todas las variables empresariales, podemos tomar control de nuestra actitud y
enfrentar los hechos y las crisis con responsabilidad y como oportunidades personales.

V. Marketing Personal: Se presentan las pautas necesarias para seguir un modelo de buen profesional. La
autora nos enseña la importancia de vender nuestra marca personal a diario, ya que nuestro nombre es nuestra
marca y debemos cuidar cómo nos presentamos ante los demás. Enfatiza en la necesidad de tener claridad sobre
nuestra dirección profesional y comprender las particularidades de cada sector en el que deseamos trabajar. Se
menciona que podemos "vender" nuestros servicios al estado, a empresas privadas y a organizaciones no
gubernamentales. Asimismo, se destaca la importancia de mantener una buena reputación, la cual no solo
depende de nosotros, sino también de cómo nos perciben nuestros contactos y relaciones. En este sentido, se nos
anima a manejar nuestra reputación de manera adecuada.