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Fase de seguimiento al plan de negocio.

Hoja de trabajo 1: Competencias emprendedoras y Análisis FODA

Características emprendedoras personales


1. Anote sus capacidades y competencias personales. Piense en su cualidades o
fortalezas.
Empático, pensamiento creativo, solución de problemas, liderazgo, negociación y

venta, identificación de oportunidades, disciplina.

2. Ahora, sus debilidades y escríbalas

 Cobardía.

 Desconfianza de los demás.

 Sensible.

 Poco dominio del Inglés.

 Un poco inseguro de mis capacidades.

3. Describa brevemente su negocio o idea de negocio

Esta ocupación o actividad que se realizara a base de venta de alimentos


congelados serán comercializados a todas las personas que quieran consumir
nuestros productos, principalmente se debe tener en cuenta la parte legal ya sean
los permisos para la venta de los productos, patentar el nombre de nuestra pyme,
crear o arrendar un espacio para poder comercializar los productos, tener contacto
con proveedores que nos convenga ya que de esta manera podremos sacarle
provecho a los productos elevando un poco el precio y así obtener ganancias.

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A continuación le proponemos hacer un análisis FODA de su negocio o idea de
negocio.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 Bajas tasas de interés por ciclo económico
 Ubicación planta. recesivo el proyecto puede ser más rentable.
 Cumplimiento de los requerimientos de  La demanda de servicios de
servicios de los actuales clientes, medición almacenamientos está insatisfecha, sobre
de satisfacción. todo pequeños. La tendencia es que el
 Compromiso RRHH con el cambio. consumo de congelado crezca más rápido
 Competencia técnica en generación de frio. que el PIB. Aumentar capacidades
 Clientes cautivos requieren más servicios.  No existe concentración de competidores, el
sistema es atomizado.

DEBILIDADES AMENAZAS
 Alto costo energía eléctrica.
 Peligro de contaminación ambiental.  Tendencia plantas eficientes para generar
 Capacidad de terreno para el crecimiento. frío. Costos fijos de operación elevados.
 Políticas de recursos humanos.  Aumento exigencias medioambientales
(amoníaco, freón, sobre todo en zonas
urbanas).
 Cambio plan regulador de la zona e
influencia de la comunidad.
 Empresas asociadas en ALOG u otras
asociaciones logísticas

Buena suerte¡¡

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