Buenos tardes profesora, mi nombre es Andrés Rosero Parra.

El día de hoy, le presentare mi sustentación sobre el estudio de caso que escogí

que fue el Fondo de Empleados La 14 (FONEM) y el Plan Nacional de

Desarrollo 2023-2026 en Colombia y la relación que tienen entre ellos. El Fondo de

Empleados es una entidad de economía solidaria que brinda servicios financieros

y sociales a los empleados de la cadena de supermercados La 14. Por otro lado, el Plan

Nacional de Desarrollo establece las políticas y los lineamientos estratégicos para el

desarrollo del país durante el periodo 2023-2026. A lo largo de mi

exposición, abordare cómo el Fondo de Empleados y el Plan Nacional de Desarrollo se

entrelazan y cómo su cooperación puede beneficiar tanto a los empleados de La 14

como a la economía en general.

Desarrollo:

 Promoción de la economía solidaria: El Fondo de Empleados ejemplifica la economía

solidaria en el ámbito financiero y demuestra su viabilidad en la sociedad colombiana. Esta
organización, junto con otras similares, se convierte en un pilar fundamental para
fomentar y fortalecer este modelo económico en el país. En línea con esto, el Plan
Nacional de Desarrollo 2023-2026 puede establecer medidas específicas para promover y
apoyar iniciativas de economía solidaria, como el FONEM, a través de la implementación
de políticas favorables y programas de apoyo financiero y técnico.
 Inclusión financiera y acceso a servicios: El Fondo de Empleados tiene como objetivo
principal brindar servicios financieros a sus asociados, lo que contribuye a la inclusión
financiera y a la mejora de las condiciones económicas de los empleados de La 14. Sin
embargo, la inclusión financiera es un desafío para muchas personas y comunidades en
Colombia. En este sentido, el Plan Nacional de Desarrollo puede establecer metas y
estrategias específicas para ampliar el acceso a servicios financieros en todo el país,
fomentando la creación y el fortalecimiento de fondos de empleados y otras entidades de
economía solidaria. Esto permitiría que más empleados de diferentes sectores se
beneficien de este tipo de organizaciones y accedan a servicios financieros inclusivos.
 Generación de empleo y desarrollo local: El Fondo de Empleados, al estar vinculado a la
cadena de supermercados La 14, contribuye a la generación de empleo y al desarrollo
local en las áreas donde opera. Además de brindar servicios financieros, el Fondo de
Empleados también puede desempeñar un papel activo en la promoción del empleo
decente y sostenible. En este contexto, el Plan Nacional de Desarrollo puede establecer
políticas de apoyo a las empresas de economía solidaria, impulsar programas de
emprendimiento y facilitar alianzas entre el sector público y privado para promover el
desarrollo económico local. Al hacerlo, se fortalecería la economía solidaria y se impulsaría
la generación de empleo de calidad en todo el país.
  Desarrollo social y bienestar de los asociados: El Fondo de Empleados no se limita a
ofrecer servicios financieros, sino que también brinda programas y actividades sociales a
sus asociados. Estas iniciativas pueden abordar diferentes aspectos del bienestar de los
empleados, como la educación, la salud, la vivienda y la recreación. El Plan Nacional de
Desarrollo puede contemplar estrategias para fortalecer el rol de las entidades de
economía solidaria en la promoción del desarrollo social. Por ejemplo, a través de la
implementación de programas de responsabilidad social empresarial y la generación de
espacios de participación y empoderamiento de los asociados. Esto no solo beneficiaría a
los empleados de La 14, sino que también contribuiría al bienestar general de la sociedad
y al desarrollo sostenible del país.

Conclusión:

 En conclusión, el Fondo de Empleados La 14 (FONEM) y el Plan Nacional de Desarrollo

2023-2026 son elementos interconectados que pueden potenciar el desarrollo económico
y social en Colombia. El FONEM ejemplifica la economía solidaria y su funcionamiento
exitoso puede inspirar y servir como modelo para otras organizaciones. Por otro lado, el
Plan Nacional de Desarrollo establece las políticas y los lineamientos estratégicos para
promover la economía solidaria y fortalecer el acceso a servicios financieros y sociales.
Trabajar en conjunto, el Fondo de Empleados y el Plan Nacional de Desarrollo, puede
generar beneficios significativos para los empleados de La 14 y para el desarrollo
económico inclusivo en el país.