1. ¿Cuáles han sido los errores en los que han incurrido ambas marcas?

Principalmente seguir contratando fábricas en Asia que es donde la situación laboral es

más complicada, al igual que no cumplir con sus acuerdos y políticas, ni vigilar cómo
funcionan esas fábricas

2. ¿Cuál es su opinión con respecto a la explotación infantil y laboral de estas empresas?

Realmente el problema reside en las fábricas que contratan, pues son éstas fabricas las
que están contratando menores de edad, permiten abusos e incluso abusan de sus
trabajadores. Lo que deberían hacer éstas empresas es investigar bien el país en el que
planean tener sus fábricas, investigar las fábricas y darle seguimiento a sus empleados.

3. ¿Cuáles considera que son los logros de estas empresas?

Posicionarse mundialmente, tener un sector de mercado internacionalmente alto, ser

marcas reconocidas, tener un emporio y unirse o crear campañas a favor de una mejora
social o ambiental
4. ¿Qué haría usted para mejorar las condiciones de los empleados en Asia?

Checar las políticas de gobierno sobre el trabajo digno, no contratar empresas sino
poner unas propias con personas comprometidas en el bienestar de sus trabajadores,
cada cierto tiempo tener visitas a las fábricas para veificar que todo va bien.

5. De acuerdo a la lectura ¿Cómo implementaría código de ética para esas empresas en

Asia y que tengan una mejor imagne?

Dejar de trabajar y apoyar a las fabricas donde suceden este tipo de incidentes, incluir
políticas estrictas sobre el trabajo y segur las leyes locales