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  • Indice de Competencias

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    El documento presenta un índice de competencias dividido en dos secciones principales: competencias institucionales y competencias genéricas. La primera sección incluye excelencia en búsqueda de perfiles, responsabilidad y humildad empresarial, y buen manejo de ética profesional. La segunda sección cubre flexibilidad y adaptación, competitividad, comunicación transparente y asertiva, orientación a resultados, toma de decisiones, relación personal y comunicación, y procesos estandarizados de alta calidad.

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    Título original

    Indice de Competencias (1)

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    de 1

    INDICE DE COMPETENCIAS

    Diccionario de competencias_______________________________________________________

    COMPETENCIAS INSTITUCIONALES

    Excelente desarrollo en búsqueda de perfiles__________________________________________

    Responsabilidad y humildad Empresarial_____________________________________________

    Buen manejo de ética profesional___________________________________________________

    COMPETENCIAS GENÉRICAS

    Flexibilidad y adaptación__________________________________________________________

    Competitividad__________________________________________________________________

    Comunicación transparente y asertiva_______________________________________________

    Orientación a resultados__________________________________________________________

    Toma de decisiones______________________________________________________________

    Relación personal y comunicación__________________________________________________

    Procesos estandarizados de alta calidad______________________________________________

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