Universidad Nacional Autó noma De México

Facultad De Estudios Superiores Zaragoza

Carrera De Psicología
Etapa De Formació n: Bá sica
Mó dulo: Salud-Enfermedad: Enfoques y Procesos.
Unidad De Aprendizaje: Investigació n de los Enfoques y Procesos.
Modalidad: Seminario de Investigació n.

Ciudad de México, a ____de ___ de 20__

Relación entre el Acoso Psicologíco Laboral y el Estrés en Docentes Universitarios

Carta de Consentimiento Informado

A QUIÉN CORRESPONDA
Presente
Por medio de la presente, se le hace la cordial invitació n para que participe en la investigació n

de “Acoso y Estrés Laboral en Docentes de Nivel Licenciatura” por medio del Inventario de

Violencia y Acoso Psicoló gico en el Trabajo (IVAPT-PANDO) y el Cuestionario de Estrés

Laboral OIT-OMS (CEL), realizados por la estudiante Ló pez Pérez Lilan de la carrera de

Psicología de la facultad de Estudios Superiores Zaragoza, bajo la supervició n del profesor

Eduardo Có rtes Martinez, integrante del grupo docente de dicha carrera. En el caso de acceder

a participar, las pruebas será n realizadas de manera presencial dentro de las instalaciones de

FesZ, en un espacio có modo, calmado o de su preferencia; con la estima de una duració n entre

quince a veinte minutos, la informació n proporcionada será ú nicamente utilizada con fines

académicos, siendo los resultados de la prueba, anotaciones del aplicador y su informació n

personal totalmente confidenciales. El aná lisis, interpretació n y presentació n de los

resultados tienen cará cter académico, por lo que el diagnó stico del experimentador no es un

diagnó stico profesional. Si desea saber los resultados puede contactar el correo

lilan.lop96@gmail.com sin embargo, reiteramos que no es un diagnó stico profesional, de

querer conocerlo, se le invita a acudir a un especialista. En caso de querer abandonar la

actividad, puede hacerlo en cualquier momento. 

 El Inventario de Violencia y Acoso Psicoló gico en el Trabajo (IVAPT-PANDO), fue creado por
Manuel Pando Moreno, el cual mide la frecuencia e intensidad de la violencia psicoló gica y la
presencia de Acoso Psicoló gico-Mobbing. Por tanto, el objetivo de este test es indicar si la
persona sufre violencia en el trabajo y si la violencia puede ser calificada como acoso
psicoló gico (Mobbing).

El Cuestionario de Estrés Laboral OIT-OMS (CEL), es considerado como uno de los predictores
de fuentes generadoras de estrés a partir de la estructura y clima organizacional, tecnología,
influencia del líder, territorio y cohesió n del grupo de trabajo. Con la finalidad de medir los
niveles de estrés dentro del ambiente laboral de la persona.

Una vez leído lo anterior, yo _______________________________________________

acepto y autorizo mi participació n y utilizacion de datos en dicha investigació n.
Por lo tanto, actú o de manera voluntaria y consciente, de igual manera, se me han aclarado los
puntos a tratar durante la prueba con anterioridad y mis derechos como participante.

Nombre y Firma Nombre y Firma Nombre y Firma

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Alumno Participante Profesor de la materia