Como valorar el trabajo en equipo ..

Existen muchos maneras de valorar el trabajo en equipo

como por ejm
.Nivel de comunicación.
. Nivel de cooperación
.Nivel de diversidad
.Nivel participación y reconocimiento
. Nivel de compromiso
.Toma de decisiones y interacción
.Repetí de plazos y obtención de objetivo
.Sentido de responsabilidad
Cuáles son los valores del trabajo en equipo..
. Tenía muchos valores pero en los más recatados tenemos.
. Confianza
. Humildad
. Responsabilidad
. generosidad
¿que ventajas tiene el trabajo en equipo frente al
individual?
produce resultados de mayor rentabilidad .. donde
podemos corregir herrores desde cada uno su punto de vista
e puedes incrementar ideas . Donde poco a poco se genera
confianza etc.
Y así se puede resolver conflictos en el equipo donde la
participación de cada integrante es valiosa y así cada
persona podemos demostrar nuestra capacidad , fortalezas
y virtudes individuales..

¿ Que es el trabajo individual?

. El trabajo individual requiere información propia es decir
que tú solo te brindas la información. Y tú solo harás todo
el proceso de trabajo.. equipos de trabajo de alto desempeño
en las organizaciones. En una organización implementar el
Trabajo en Equipo permitirá: Planear las actividades o
tareas generando mejores resultados.  Asignar tareas de
manera clara a cada miembro del equipo.  Establecer
normas claras, que permitan lograr el objetivo de la
organización.  Desarrollar actividades que permitan
fortalecer al equipo y sus relaciones interpersonales. 
Mejorar la producción de la organización  Contar con
talento humano competente y motivado.  Genera identidad
del empleado con la Organización.  Impacta notablemente
la comunicación asertiva entre los miembros del equipo de
trabaj