TRÁMITE DE CALIFICACIÓN DE

PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL.

LA CORTE CONSTITUCIONAL PRECISO EL TRAMITE
QUE DEBE SEGUIRSE PARA LA CALIFICACION DE
PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL EMITIDO POR LA
JUNTA DE CALIFICACIÓN:

El dictamen de
pérdida de capacidad
laboral es el
documento mediante
el cual se determina
el grado o porcentaje
de pérdida de
capacidad laboral de
una persona

Este dictamen debe ser

practicado en primera
instancia por la EPS, ARL
o el Soat dependiendo
del origen del accidente
o enfermedad

Si no se esta de acuerdo con el

resultado emitido por dichas
entidades debe solicitarse la
remisión del caso a una junta
regional de calificación

Para controvertir la
calificación del
dictamen emitido por
la junta podrán
interponerse los
recursos de
reposición y/o
apelación

Cuando los recursos

interpuestos contra el
dictamen no prosperen y este
quede en firme podrá
interponerse una demanda
ante un juez laboral.
La corte constitucional determinó que podrá
acudirse a la acción de tutela para la
controversia del dictamen en caso de
que exista riesgo de sufrir un perjuicio
irremediable por parte del interesado.