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CARGO: CIUDAD:
DOCUMENTO DE FECHA:
IDENTIDAD:
FUENTE DE INFORMACIÓN
• Nombre
completo:
• Dirección:
• Teléfono:
• Correo
electrónico:
• Experiencia
laboral:
• Educación y
formación:
• Habilidades
técnicas:
• Competencias
específicas:
3. Proceso de selección:
• Solicitud de
empleo
completa:
• Currículum
vitae:
• Carta de
presentación:
• Referencias
laborales:
4. Evaluación de
habilidades:
• Prueba técnica:
• Evaluación de
conocimientos
específicos:
• Evaluación de
habilidades
prácticas:
5. Entrevista:
• Preparación de
preguntas:
• Entrevista
individual:
• Entrevista con
el equipo:
6. Verificación de
referencias:
• Contacto con
referencias
laborales
anteriores:
• Verificación de
información
proporcionada:
7. Antecedentes y
verificación de
empleo:
• Verificación de
antecedentes
penales:
• Verificación de
historial de
empleo:
8. Evaluación cultural y
valores:
• Adecuación a
los valores de
la empresa:
• Compatibilidad
con el equipo
de trabajo:
9. Oferta de empleo:
• Salario y
beneficios:
• Condiciones de
trabajo:
• Fecha de inicio:
10. Verificación de
documentación:
• Documentos
legales:
• Autorización
de trabajo (si
aplica):